Infirmier – CDI – Centre de soins Villecomtal (H/F)

Rejoignez notre Centre de santé infirmier de Villecomtal !
Le Centre de santé infirmier (CSI) fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Altriane c’est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.
A ce jour, Altriane compte 12 centres de santé infirmier. Nos Infirmier.e.s Diplômé.e.s d’Etat interviennent sur prescription médicale et prodiguent des soins au domicile. Dans le cadre du programme ICOPE en partenariat avec le Gérontopôle de Toulouse, nous développons une approche préventive permettant de détecter précocement les fragilités des séniors.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
– Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
– Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat
Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : rejoignez-nous !
Missions : Rattaché(e) à la Responsable d’activités, vous intervenez au domicile des patients pour :
– Dispenser des soins relevant de votre rôle propre et prescrit
– Prévenir et surveiller l’état de santé de la personne
– Collaborer avec l’équipe et les autres professionnels intervenants au domicile
Profil :
– Formation : Infirmier(e) Diplômée d’Etat. Débutant(e) ou confirmé(e) – Inscription à l’Ordre Infirmier demandée.
– Qualités : autonome, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une grande capacité d’adaptation.
– Permis B exigé.
Statut : Personnel Intervention – Technicien(ne) Agent de Maitrise – Degré 2 (Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile / Avenant 43)
Contrat : CDI à temps plein – possibilité temps partiel – poste à pourvoir dès que possible – possibilité d’un CDD
Salaire : salaire mensuel brut de 2665,74€ à 3104,49€ (rémunération conventionnelle variable selon ancienneté et/ou diplôme – salaire exprimé pour un temps plein)
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à toutes et tous !

Auxiliaire de vie scolaire (AVS) (H/F)

Poste à temps partiel au sein d’un organisme de formation accueillant des publics de la 4ème au Bac pro.
Objectif du poste: accompagner des jeunes ayant des troubles des apprentissages pendant leur formation, travailler avec l’équipe de formateur afin de permettre aux apprenants de mieux appréhender leur parcours scolaire et professionnel.
Avoir le sens du relationnel, de l’empathie et de la créativité.

INFIRMIER(E) DE JOUR – UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (H/F)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F.

Nos petits + :
*Du temps en plus pour vous :
28 congés annuels et 18 RTT à l’année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives…) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l’embauche (si éligible) *Des perspectives d’épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l’opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d’une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L’accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c’est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout !
Découvrez bien d’autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission :
prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !
L’infirmier s’inscrit dans la dynamique du projet de pôle.

L’infirmier accepte d’assurer les soins en fonction de l’organisation instituée.

Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l’unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution.

Il travaille en équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS :

-Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches
-Participation à l’évaluation de l’autonomie du résident
-Participation à l’élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches
-Participation à l’organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie)
-Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d’assurer une coordination et un suivi
-Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation
-Mise en place et contrôle de l’application du projet de vie et de soins
-Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident
-Participation au maintien ou à l’instauration du lien familiale et social du patient
-Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches
-Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l’unité
-Participation à l’élaboration des besoins en matériels de l’unité
-Participation au développement d’une culture médico-sociale en USLD
-Encadrement des stagiaires
-Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l’unité
-Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel « octime » COMPETENCES REQUISES :

-Savoir être bienveillant
-Etre en capacité d’être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues
-Travailler avec l’ensemble des membres de l’équipe et avec le réseau gérontologique
-utiliser tous les supports de communication
-Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome
-Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire
-Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident
-Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie
-Etre organisée et rapide
-Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles
-Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis :
Diplôme d’Etat d’Infirmier Lieu d’exercice de l’activité :
USLD « Les Blés d’Or » site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Adresser Lettre de motivation et CV à :
Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève
-28800 BONNEVAL

Contrat :
CDD;CDI;Mutation

INFIRMIER/INFIRMIERE (H/F)

1 poste IDE à pourvoir dès que possible 38H hebdomadaires 7H36 par jour de 9H à 17h15 avec 39 min de pause Service :
Centre de Ressources Territorial (CRT) Dans le cadre du développement des prestations visant à favoriser le maintien à domicile, l’IDEC est chargé(e) de :
Réaliser, au domicile, une évaluation des besoins de la personne accompagnée et organiser sa prise en charge en collaboration avec l’ensemble des professionnels du CRT et les partenaires du territoire.

Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité et à la qualité de la prise en charge dans le dossier informatisé STELLA.

Favoriser l’accès aux soins, à la prévention et aux ressources gérontologiques du territoire, au bénéfice des professionnels, des personnes âgées et de leurs aidants.

Veiller à la mise en uvre, par les équipes du CRT, d’actions de prévention et de lutte contre l’isolement.

Accompagner les équipes dans le déploiement d’actions d’amélioration des pratiques professionnelles et de partage des bonnes pratiques auprès des professionnels et des aidants.

Informer la personne accompagnée et ses proches sur les missions, le fonctionnement et les modalités d’intervention du CRT.

Dans le cadre du développement des prestations d’accompagnement renforcé, l’IDEC est chargé(e) de :
Réaliser, au domicile, une évaluation médico-psycho-sociale globale et un repérage des fragilités de la personne accompagnée.

Élaborer et organiser, en concertation avec les professionnels du CRT et les partenaires du territoire, un projet d’accompagnement adapté aux besoins identifiés.

Assurer la transmission des informations nécessaires à la continuité de la prise en charge dans le dossier informatisé ETICSS.

Coordonner les interventions entre les professionnels du CRT et les intervenants extérieurs (médecin traitant, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, services d’aide à domicile, etc.).

Assurer la coordination des interventions à domicile (soins, accompagnement, activités de la vie quotidienne) et mobiliser, si nécessaire, des expertises complémentaires.

(EMGT, HDJ ) Élaborer, coordonner, mettre en uvre et évaluer les plans d’accompagnement personnalisés répondant aux besoins et aux attentes des bénéficiaires.

Assurer, avec les équipes, l’évaluation régulière de la sécurisation du domicile et de son environnement, et proposer les adaptations nécessaires.

Être le référent et l’interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches, en veillant à la mise en uvre d’actions de soutien aux aidants.

Organiser et animer des réunions de coordination et des réunions interdisciplinaires afin d’assurer le suivi des situations complexes.

Madame Vanessa DEMIGNE Responsable RH

Contrat :
CDI;Mutation

Aide à domicile F/H

RESPONSABILITÉS :

Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ?
En tant qu’ Aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans leur qualité de vie :
– Vous veillez à leur confort quotidien en participant à l’entretien de leur cadre de vie : ménage, linge et petits travaux d’entretien.
– Vous facilitez leur quotidien en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, transferts, habillage et autres gestes essentiels.
– Vous créez un lien de confiance en étant à l’écoute, disponible et bienveillant, pour construire une relation humaine solide avec nos seniors.
– Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et prise des repas, pour qu’ils se sentent accompagnés et sécurisés au quotidien.

Contexte de l’agence
L’agence d’Autun est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation.
– Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Coordinatrice d’activités à l’écoute et disponible.
– Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions.
– Des outils modernes (smartphone fourni, organisation numérique) facilitent votre quotidien.

Ce que nous vous offrons
– Un CDD de 3 mois à temps partiel (130h/mois) à pourvoir dès septembre 2026.
– Une rémunération claire :
– Entre 1868€ et 2273€ brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté).
– Prime dimanche et jours fériés

– Des avantages concrets :
– CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…),
– Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine).

– Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si…
– Vous aimez accompagner des personnes dans leur quotidien et leur apporter un vrai soutien.
– Vous êtes patient, à l’écoute et capable de vous adapter à différents rythmes et besoins.
– Vous appréciez créer une relation de confiance et durable avec les bénéficiaires que vous accompagnez.
– Vous aimez travailler sur le terrain, au domicile des personnes, en autonomie et avec initiative.
…mais il ne vous conviendra pas si :
– Vous cherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.
– Vous n’aimez pas travailler en autonomie, au domicile des bénéficiaires.
– Vous n’êtes pas à l’aise avec les plannings tournants (week-ends, jours fériés).

Profil recherché :
– Pas de diplôme requis : nous accompagnons aussi les débutants et les personnes en reconversion.
– Une expérience dans l’accompagnement ou l’aide à la personne est appréciée.
– Ce sont avant tout vos qualités humaines (bienveillance, sens du service, solidarité) qui feront la différence.
– Mobilité autonome essentielle afin d’assurer les déplacements professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant VYV Domicile – Autun, vous intégrez :
– Une équipe soudée et bienveillante
– Un environnement stimulant et collaboratif
– La fierté de contribuer chaque jour au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées
– Des conditions concrètes et des avantages réels pour que votre engagement soit reconnu

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l’ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l’accès pour tous aux dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ?
Alors rejoignez nous !

Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale H/F

RESPONSABILITÉS :

Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes :
– Aide à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage)
– Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette…)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d’adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et un sens du contact.
Conditions :
– Permis B exigé
– CDI ou CDD (temps à définir ensemble en fonction de vos disponibilités)
– Les diplômes ADVF/ AVS… sont un plus
– Expérience souhaitée
En rejoignant l’ADMR, vous bénéficierez de différents avantages :
– Un emploi proche de chez vous,
– Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.
– Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d’intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences.
– Et si vous le souhaitez, la possibilité d’évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante.
En plus d’un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers :
– Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés.
– La possibilité d’avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel.
– Téléphone portable professionnel.
– Mutuelle avec participation de l’employeur et une couverture prévoyance.
– Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs)
– Possibilité de prime de parrainage.
Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d’échange et de concertation en équipe.
Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale H/F

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide à domicile H/F

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste en CDI
Temps partiel (140 h / mois)
Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d’adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et un sens du contact.
Conditions :
– Permis B exigé
– Poste accessible sans diplôme, avec ou sans expérience.
En rejoignant l’ADMR, vous bénéficierez de différents avantages :
– Un emploi proche de chez vous,
– Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.
– Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d’intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences.
– Et si vous le souhaitez, la possibilité d’évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante.
En plus d’un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers :
– Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés.
– La possibilité d’avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel.
– Téléphone portable professionnel.
– Mutuelle avec participation de l’employeur et une couverture prévoyance.
– Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs)
– Possibilité de prime de parrainage.
Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d’échange et de concertation en équipe.
Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

Responsable de secteur – Remplacement (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Et si vous mettiez vos compétences au service d’un métier qui a du sens ?
Nous recherchons notre futur(e) Responsable de secteur pour rejoindre notre équipe et assurer un remplacement de novembre 2026 à juin 2027.
Véritable chef(fe) d’orchestre des services à domicile, vous êtes au cœur de la relation entre les bénéficiaires, leurs familles et les intervenants à domicile. Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité des accompagnements et le bon fonctionnement du service au quotidien.
Votre quotidien En tant que Responsable de secteur, vous aurez un rôle varié, humain et concret :
– Veiller à la qualité des interventions et au bon suivi des bénéficiaires.
– Animer, accompagner et encadrer une équipe d’aides à domicile et d’auxiliaires de vie.
– Organiser les plannings et assurer la continuité des interventions.
– Participer activement aux réunions de secteur et contribuer à la dynamique de l’équipe.
– Assurer le suivi administratif : dossiers bénéficiaires, gestion RH, recrutement…
– Être un véritable point de repère pour les équipes et contribuer chaque jour à la qualité du service rendu.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons Vous aimez organiser, coordonner, accompagner et fédérer ?
Vous disposez idéalement de connaissances ou d’un diplôme dans le secteur médico-social.
Une première expérience en management d’équipe et en gestion de planning sera un véritable atout.
Mais au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personne :
– organisée et réactive ;
– à l’aise dans les relations humaines ;
– dotée d’un véritable esprit d’équipe ;
– capable de gérer les imprévus avec calme et efficacité ;
– qui apprécie le travail de terrain et le contact avec les personnes.
Ce que nous vous proposons – Un CDD avec une mission de remplacement de novembre 2026 à juin 2027
– Un poste basé à Créon
– Ordinateur et téléphone portable fournis
– Un poste polyvalent et responsabilisant, au cœur d’une activité qui a du sens
– L’opportunité de rejoindre une équipe engagée et de contribuer concrètement au bien-être des personnes accompagnées.
Envie de relever le défi ? Si vous avez envie de prendre les rênes d’un secteur, de faire grandir une équipe et de contribuer à un accompagnement de qualité, nous serons ravis de faire votre connaissance !
Rejoignez nous pour cette belle aventure de novembre 2026 à juin 2027 !

Auxiliaire de vie secteur Creully et communes environnantes (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’Aide à domicile, vous aurez pour missions :
– Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l’habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ;
– Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ;
– Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ;
– Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l’association.

Pourquoi nous rejoindre :
– Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) ;
– Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement ;
– Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés ;
– Prime d’assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ;
– Travail au plus proche de chez vous ;
– Parcours d’intégration, doublon avant prise de poste ;
– Salaire de base fixe ;
– Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l’ancienneté dans la branche, des diplômes et formations ;
– Mutuelle d’entreprise ;
– Portable professionnel et équipement de protection.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Avec ou sans diplôme ;
– Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ;
– Autonome, discret, doté d’une grande capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel.

Nos conditions :
– CDI à temps partiel de 104h par mois ;
– Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ou 3 ;
– Poste basé : Creully et communes environnantes
– Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !