Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps partiel (18h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Contrexéville.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour de Contrexéville, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 13 525 et 15 197 € bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 18 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournées ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

CDI – 104 Heures par mois
En tant qu’Aide à Domicile, vous avez pour mission d’aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
– L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)
– L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)
– L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs…)
Vos avantages en nous rejoignant :
– Période d’intégration avec un binôme
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration du dimanche et fériés à 45%
– Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 %
– Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 %
– Temps d’échanges réguliers, avec votre équipe
– Service d’ergothérapeute à la demande
– Plateforme d’écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplômé(e) ou non diplômé(e)
– Débutant ou personne avec expérience
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Aide à domicile / Auxiliaire de vie sociale H/F

RESPONSABILITÉS :

Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes :
– Aide à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage)
– Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette …)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d’adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d’équipe et un sens du contact.
Conditions :
– Permis B exigé
– CDI ou CDD (temps partiel à définir ensemble en fonction de vos disponibilités)
– Les diplômes ADVF/ AVS… sont un plus
– Expérience souhaitée
En rejoignant l’ADMR, vous bénéficierez de différents avantages :
– Un emploi proche de chez vous,
– Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.
– Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d’intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences.
– Et si vous le souhaitez, la possibilité d’évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante.
En plus d’un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers :
– Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés.
– La possibilité d’avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel.
– Téléphone portable professionnel.
– Mutuelle avec participation de l’employeur et une couverture prévoyance.
– Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs)
– Possibilité de prime de parrainage.
Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d’échange et de concertation en équipe.
Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

AIDE-SOIGNANT H/F (SSIAD)

RESPONSABILITÉS :

Nous sommes un Service de 50 places personnes âgées, situé à Nice Nord.
Nos tournées sont sectorisées sur le Nord de la ville et les collines environnantes.
Nous sommes à la recherche d’aide(s)-soignant(es) à temps plein ou a mi-temps, en CDI de préférence
Notre amplitude horaire de travail est de 7H30 à 12h30 et de 17h à 19h soit en 7h
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations, nous vous répondrons avec plaisir !

PROFIL RECHERCHÉ :

votre profil :
– diplômé(e) et permis (sont indispensables)
– autonome et bienveillant(e)
– débutant accepté
Avantages :
– reprise ancienneté
– prime décentralisée
– prime grand âge
– véhicule à disposition pour faire la tournée

Aide à domicile / Auxiliaire de vie H/F

RESPONSABILITÉS :

Pour compléter son équipe, l’association ADMR de Montils recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Montils et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons !
A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette profession s’adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes :
– Empathie
– Sens de l’équipe et de la communication
– Souhait d’apprendre et d’évoluer
– Permis de conduire nécessaire
Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

Infirmier(e) – Unité de Réhabilitation – Pôle d’Hospitalisation Adultes et Psychiatries de la Personnes Agées H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous cherchez un poste d’Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?
A l’EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des infirmier(e)s (H/F) à temps plein au sein du Pôle d’hospitalisation adulte et psychiatrique de la personne âgée – Unité de Réhabilitation, située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, par voie de mutation ou détachement.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie (adultes et personnes âgées).
À ce titre, vous :
– Réalisez des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs, sur prescription médicale ou dans le cadre de votre rôle propre;
– Assurez la surveillance clinique des patients et appliquez les prescriptions médicales;
– Recueillez et analysez les données cliniques afin de définir et mettre en œuvre un projet de soins individualisé;
– Garantissez la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) et effectuez des transmissions fiables (orales et écrites);
– Participez aux réunions cliniques et aux temps de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire;
– Accueillez les patients lors de leur admission (entretien, anamnèse, recueil d’informations) et accompagnez leur parcours de soins;
– Assurez la coordination avec les structures extérieures (CMP, partenaires médico-sociaux) afin de favoriser la continuité des soins et prévenir les ruptures de parcours;
– Êtes un interlocuteur privilégié du patient, de sa famille et des différents partenaires;
– Participez à l’élaboration, au suivi et à l’ajustement du projet de soins individualisé;
– Animez des activités thérapeutiques et socio-éducatives (ateliers, sorties, activités de groupe) et observez les interactions et évolutions cliniques.

Conditions de travail : Travail en équipe alternant la période du matin, d’après-midi et de nuit soit 37h30 par semaine (7h30 par jour).
Horaires variables :
– Jour : 9h00 – 17h00
– Matin : 6h30 – 14h30
– Soir : 13h30 – 21h00
– Nuit : 20h45 – 6h45
Travail le dimanche :
– Matin : 6h30 – 12h30
– Soir : 12h00 – 21h00

Lieu d’exercice : EPSM de la Sarthe, 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Diplôme d’État d’Infirmier exigé, avec une expérience en psychiatrie de la personne âgée souhaitée.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d’Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 poste à pourvoir immédiatement

L’aide à domicile réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et suivi de leurs tâches quotidiennes.

Vos missions seront :
– Aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
– Entretien courant du logement : ménage
– Entretien du linge
– Courses (avec ou à la place de la personne aidée)
– Préparation des repas
– Surveillance à la prise des repas

– Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
– Stimuler les relations sociale
– Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l’état général de la personne.
– Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale

– Possibilité d’accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l’exception des actes de soins) :
– Accompagnement à la mobilité et aux transferts
– Accompagnement à la petite toilette et à l’habillage (éventuellement, changes)

– Assurer la garde d’enfant de plus de 3 ans

Les conditions d’emploi :
– CDI
– Temps partiel
– Déplacements fréquents et horaires variables
– Téléphone professionnel à disposition
– Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l’aide, de l’Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :
– A partir de 1867€ brut/mois au prorata temporis
– Diplôme et ancienneté valorisés financièrement

– Filière : Intervention
– Catégorie : Employé.e
– Villes d’intervention possibles : Fégréac, St Nicolas de Redon, Sévérac, Avessac, Massérac
– Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km
– Accompagnement par un parrain ou une marraine ADMR lors de votre prise de poste

L’ADMR offre des avantages :
– Proximité
– Adaptabilité vie professionnelle et privée
– Une équipe à votre écoute dans votre « Maison Des Services » de St Etienne de Montluc
– Réunion d’équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles
– Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail
– Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR
– Plateforme d’écoute psychologique 24/24h et 7/7j

PROFIL RECHERCHÉ :

– Profil débutant possible
– Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées
– Qualités professionnelles : adaptation, sens de l’écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d’honnêteté.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie

Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’ aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Vos missions principales :
– Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas
– Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l’habillage (selon les besoins et la réglementation)
– Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles
– Suivi des consignes : respect des plans d’aide, des règles d’hygiène et de sécurité
– Remontée d’informations à la coordination sur l’évolution de la situation des bénéficiaires
– Temps de travail évolutif
– Elément Complémentaire de Rémunération selon diplôme

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité.
Profil recherché :
– Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées
– Capacité d’écoute, de patience et de respect de la confidentialité
– Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes à domicile
– Rigueur dans l’application des consignes et des protocoles d’hygiène
– Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes
– Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire
– Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

Aide aux personnes âgées (H/F)

Description du poste :

VOTRE RÔLE: FAIRE VIVRE LE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à la cadre de santé, vous contribuez au bien-être et à la qualité de vie des résidents.

Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes:***accompagner les résidents dans les actes essentiels : réveil, toilette, habillage, repas, mobilité et coucher
* favoriser leur autonomie, sans faire systématiquement à leur place
* créer des repères sécurisants, maintenir leurs habitudes
* proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités et à leurs envies
* participer aux temps de vie de l’unité : café, préparation des repas, mise de table, goûter, promenade ou activités
* stimuler les capacités cognitives et préserver le lien social
* observer les réactions, les besoins et les comportements des résidents
* transmettre vos observations afin d’ajuster l’accompagnement
* participer à l’entretien de l’unité et au bio-nettoyage, dans une logique d’équipe

Ici, une activité simple peut avoir beaucoup de sens : préparer un gâteau, écouter une chanson connue, jardiner, plier du linge ou partager un café sont autant d’occasions de créer du lien.

Vous pourrez également être force de proposition pour faire évoluer les activités et les temps de vie de l’unité.

UN ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL AU QUOTIDIEN

Vous ne serez pas seul(e) face aux situations complexes.

La coordination de l’unité est assurée par la cadre de santé et la psychologue , présentes pour accompagner les équipes, réfléchir aux situations rencontrées et ajuster les réponses apportées aux résidents.

Vous bénéficierez également d’un environnement de travail moderne : unité lumineuse et spacieuse, salle de vie de 80 m² avec cuisine équipée, salle d’activités etc.

ORGANISATION DU POSTE***horaires du matin : 6 h 55 – 14 h 25
* horaires d’après-midi : 14 h 05 – 21 h 05
* un week-end travaillé sur deux
* repas pris sur place avec les résidents
* possibilité d’échanger sur vos contraintes personnelles et vos disponibilités, dans le respect de l’organisation du service

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES***À partir de 2256.03 euros brut mensuel Ségur 1 compris pour un.e AES/AMP diplômé.e, et 2399 euros brut mensuel Ségur 1 et 2 compris pour un Aide-soignant.e diplômé.e primes de dimanche et de jours fériés reprise de l’ancienneté selon les conditions applicables
* repas pris sur place
* accompagnement par la cadre de santé et la psychologue
* cadre de travail moderne et équipements adaptés

Description du profil :

Le profil qui réussit dans ce poste

Vous êtes AES, AMP ou Aide-Soignant-e diplômé-e (ou en passe de l’être). Au-delà du diplôme, vous avez déjà une petite idée de ce qu’implique le travail auprès de personnes désorientées – par expérience personnelle, un stage, ou un poste précédent – et vous savez que cela vous correspond, pas juste en théorie.

Vous savez faire preuve de patience quand une situation se répète pour la dixième fois de la journée.

Vous savez aussi demander de l’aide à un collègue plutôt que de vous épuiser seul-e.

Processus de recrutement***Candidature à transmettre (ici ou à diplôme AES, AMP ou AS requis (ou en cours d’obtention). Les autres candidatures ne pourront pas être étudiées.
* Premier entretien approfondi avec la consultante en recrutement – ce sera aussi l’occasion d’échanger très concrètement sur les aspects du poste évoqués ci-dessus***Second entretien sur site avec la direction et/ou la cadre de santé