ADIHAM, Service Autonomie Domicile (SAD), Acteur majeur de l’intervention médico-sociale à domicile dans le Rhône, ADIHAM accompagne les familles, les enfants et les personnes en situation de fragilité sur tout le territoire de la Métropole de Lyon et du Département du Rhône.

Recherche son IDEC, pour la partie Aide et Soins, CAP AUTONOMIE ; ce pôle est dédié à l’aide et aux soins des personnes âgées de 60 ans et plus, des personnes présentant des pathologies chroniques, une affection de longue durée ou encore en situation de handicap.

L’IDEC organise, coordonne et supervise l’ensemble du parcours d’accompagnement et de soins. Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les professionnels du SAD et plus particulièrement avec la Responsable de secteur de l’aide ainsi que l’assistante du secteur de l’Est de la Métropole (communes de Décines, Chassieu).

De par sa fonction, elle encadre actuellement 8 aide-soignantes, et fait partie de l’équipe de direction du SAD. Le périmètre géographique d’intervention de l’équipe soignante se situe dans les communes de Décines, Chassieu principalement.

Missions permanentes :

– Assurer l’organisation des soins, en évaluant la situation de la personne accompagnée.
Pour ce faire, vous effectuez un diagnostic infirmier et mettez en place un projet de soin individualisé.
Vous veillez à ce que les soins soient adaptés aux besoins spécifiques de chaque personne, en garantissant leur cohérence tout au long du parcours.

– Organiser le travail de l’équipe (planification des tournées)

– Manager l’équipe soignante (aide-soignant(e)s) avec l’appui des équipes du siège.

Vous assurez le recrutement, en lien avec la charge de recrutement, identifiez les besoins en formation et effectuez l’évaluation de votre équipe.

Vous garantissez la montée en compétences de vos collaborateurs/trices, en lien avec le département RH (gestionnaire de formation) en effectuant le recueil des besoins de formation au travers des entretiens professionnels et autres entretiens d’évaluation.

Vous garantissez la santé, la sécurité et le respect des règles d’intervention, en lien avec la charge de prévention et de sécurité au travail.

Vous êtes le garant de la motivation, de l’adhésion de l’équipe dans le cadre d’un projet de conduite du changement (mise en place d’un SAD mixte), en donnant du sens aux évolutions, en accompagnant l’appropriation de nouveaux processus et en mobilisant l’équipe autour de nouveaux objectifs opérationnels.

– Coordonner les acteurs du maintien à domicile et de santé

Vous animez et développez le réseau de partenaires.

Vous êtes garant de la bonne collaboration entre tous les intervenants médicaux, para-médicaux et sociaux afin d’assurer une continuité de parcours de santé des patients/bénéficiaires.

– Assurer la gestion des dossiers des personnes accompagnées

– Élaborer la construction ainsi que le suivi des projets personnalisés de vie et de soins répondant aux besoins des personnes accompagnées.

– Gérer les dossiers administratifs des patients (gestion et transmission aux organismes de santé concernés).

– Assurer l’interface avec les familles et l’entourage de la personne accompagnée ; vous êtes le/la principal(e) interlocuteur pour les proches.

– Être le/la garant(e) de la qualité et du respect des protocoles ; vous vous assurez que les pratiques professionnelles de l’équipe aide-soignant(e)s respectent les normes, procédures et exigences éthiques.

Conditions du poste :
Salaire : entre 2948 euros et 3074 euros bruts mensuels selon CCN de la Branche
Avantages : TCL remboursé à 100 %, Sophrologie, mutuelle santé d’entreprise, Vélos
électriques, Véhicule de service, carte cadeau etc…
Statut : cadre au forfait

Lieu du poste : Décines, avec des déplacements à prévoir au sein de notre Siège à VILLEURBANNE
(Charpennes)

Diplôme : être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI). Vous possédez également un diplôme de cadre de santé ou un DU/Licence en coordination ou management de santé (type Croix-Rouge, CNAM ou université) ou formation spécifique.

Expérience : Une expérience professionnelle préalable de 3 à 5 ans minimum est demandée (en milieu hospitalier, en SSIAD, en HAD).

Permis B : Le permis de conduire est indispensable pour les déplacements sur le terrain et les visites à domicile.

Compétences et qualités requises :

– Connaissance des outils d’évaluation de la dépendance (AGGIR).
– Connaissance du cadre réglementaire des SAD autonomie mixte et du secteur médico-social est un plus.
– Expérience en conduite du changement.
– Compétences informatiques (pack Windows et logiciels de soins Arche MC2 idéalement).