Aide à domicile en apprentissage / alternance (H/F)

Vous souhaitez vous former à un métier humain, utile et recherché ?
Nous recrutons des apprentis Assistants de vie aux familles (H/F) pour intervenir au domicile de particuliers sur le secteur Nord et Est de La Réunion.

* Missions :
– Accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie dans les gestes quotidiens
– Entretien du logement et du linge
– Préparation et aide à la prise des repas
– Aide à la toilette et à l’habillage
– Accompagnement lors des déplacements
– Maintien du lien social et accompagnement à l’autonomie

* Formation :
– Lieu : Formation en alternance à Sainte-Marie
– Durée : 12 mois
– Rythme : 1 jour de formation par semaine
– Rémunération : selon la grille du contrat d’apprentissage

* Profil recherché :
– Nous recherchons avant tout des personnes motivées, sérieuses, ponctuelles et ayant envie d’apprendre.
– Posséder le permis B et disposer d’un véhicule personnel
– Être mobile pour intervenir quotidiennement au domicile des bénéficiaires
– Être disponible pour travailler en journée, avec des horaires décalés

Aide à domicile en apprentissage / alternance (H/F)

* Formation :
– Lieu : Formation en alternance à Sainte-Marie
– Durée : 12 mois
– Rythme : 1 jour de formation par semaine
– Rémunération : selon la grille du contrat d’apprentissage

Maître / Maîtresse de maison d’établissement à caractère social (H/F)

L’EAM « La Rose des Sables » accueille 56 résidents avec troubles du spectre autistique (45 en internat, 2 en accueil temporaire et 9 en externat), dont certains présentant des comportements problèmes en proposant un accompagnement reposant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Missions

Le/la maitre(sse) de maison, sous la responsabilité du chef de service, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l’Adapei 69, aura pour missions :

Participer à l’amélioration de la qualité de vie des résidents au quotidien en se référant au projet d’établissement
Entretenir les locaux du foyer de vie et des parties communes de la résidence (chambres, parties communes et sanitaires, bureaux, salles de réunion, couloir) dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité dans un souci de maintien d’un cadre de vie agréable et respectueux de l’intimité des résidents
Participer au bien-être des personnes accueillies
Accompagner des résidents dans certains actes de la vie quotidienne : au lever et au petit déjeuner
Accompagner des résidents à l’autonomie dans l’entretien de leur linge
En lien avec les équipes éducatives, contribuer à l’accompagnement des temps collectifs et individuels
Participer aux réunions des maîtresses de maison, au groupe d’analyse de la pratique professionnelle et aux réunions éducatives suivant calendrier fixé.
Titulaire du certificat de maitresse de maison, vous possédez une expérience dans un poste similaire.

Vous êtes une personne autonome, sérieuse et motivée.

CDD de remplacement – du lundi au vendredi 7h-14h – CCN 66.

Aide à domicile F/H

RESPONSABILITÉS :

Et si votre métier consistait à accompagner au quotidien des personnes pour leur permettre de rester chez elles en toute sérénité ?
En tant qu’ Aide à domicile, vous jouez un rôle clé dans leur qualité de vie :
– Vous veillez à leur confort quotidien en participant à l’entretien de leur cadre de vie : ménage, linge et petits travaux d’entretien.
– Vous facilitez leur quotidien en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne : aide à la toilette, transferts, habillage et autres gestes essentiels.
– Vous créez un lien de confiance en étant à l’écoute, disponible et bienveillant, pour construire une relation humaine solide avec nos seniors.
– Vous les accompagnez dans leurs déplacements et repas, en les soutenant lors de rendez-vous médicaux, courses, préparation et prise des repas, pour qu’ils se sentent accompagnés et sécurisés au quotidien.

Contexte de l’agence
L’agence de Cosne sur Loire est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation.
– Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Coordinatrice d’activités à l’écoute et disponible.
– Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses missions.
– Des outils modernes (smartphone fourni, organisation numérique) facilitent votre quotidien.

Ce que nous vous offrons
– Un CDD Temps plein à pourvoir au 15 octobre 2026
– Une rémunération claire :
– Entre 1867 € et 2273€ brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté).
– Prime dimanche et jours fériés

– Des avantages concrets :
– CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…),
– Accompagnement à la prise de poste (période de doublon avec un collègue pour une prise de poste sereine).

– Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si…
– Vous aimez accompagner des personnes dans leur quotidien et leur apporter un vrai soutien.
– Vous êtes patient, à l’écoute et capable de vous adapter à différents rythmes et besoins.
– Vous appréciez créer une relation de confiance et durable avec les bénéficiaires que vous accompagnez.
– Vous aimez travailler sur le terrain, au domicile des personnes, en autonomie et avec initiative.
…mais il ne vous conviendra pas si :
– Vous cherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.
– Vous n’aimez pas travailler en autonomie, au domicile des bénéficiaires.
– Vous n’êtes pas à l’aise avec les plannings tournants (week-ends, jours fériés).

Profil recherché :
– Pas de diplôme requis : nous accompagnons aussi les débutants et les personnes en reconversion.
– Une expérience dans l’accompagnement ou l’aide à la personne est appréciée.
– Ce sont avant tout vos qualités humaines (bienveillance, sens du service, solidarité) qui feront la différence.
– Mobilité autonome essentielle afin d’assurer les déplacements professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant VYV Domicile – Cosne sur Loire vous intégrez :
– Une équipe soudée et bienveillante
– Un environnement stimulant et collaboratif
– La fierté de contribuer chaque jour au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées
– Des conditions concrètes et des avantages réels pour que votre engagement soit reconnu

Vous partagez les valeurs Mutualistes et l’ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l’accès pour tous aux dispositifs de soins et d’accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés ?
Alors rejoignez nous !

Aide-soignant(e) 75% SSIAD (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Si vous êtes titulaire du diplôme d’AS et intéressé(e) par les soins à domicile, n’hésitez plus, venez rejoindre notre équipe!
CDD renouvelable, à 75% AU SSIAD, à pourvoir au 1er décembre 2026.
Service: SSIAD
SSIAD: sous délégation et sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur:
– Réalisation des soins d’hygiène et de confort adaptés et personnalisés sans contraindre la personne en tenant compte de ses besoins, de son degré d’autonomie et de sa sécurité.
– Evaluation de l’état clinique de la personne et alerte si besoin.
– Accompagnement des personnes en fin de vie ainsi que les proches.
– Respect des chartes, vigilance au respect des habitudes de vie.
– Travail en partenariat avec les autres intervenants pour une parfaite prise en charge (infirmiers libéraux, auxiliaire de vie, kiné,…)
– Participation à l’organisation des tournées et du service.
– Aide à la prise de médicaments, à la pose de patch, à l’instillation de collyres, à la pose de bas de contention.
– Signalement à l’IDEC des risques domestiques rencontrés et transmission des informations

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplôme d’AS, d’AMP/AES requis
– Titulaire du permis de conduire
– Connaissances techniques pour la réalisation des soins
– Connaissances de la charte de la personne âgée dépendante
– Sens des responsabilités individuelles et collectives
– Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées
– Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
– Savoir définir les priorités, organiser son temps pour faire les tournées dans de bonnes conditions
– Esprit d’équipe, disponibilité, courtoisie
– Capacité à se remettre en question
– Capacité à accepter le changement et s’adapter rapidement aux changements de patients
– Evoluer dans sa fonction en se formant
– Etre en capacité de ne pas porter de jugement de valeur
– Connaissance du logiciel de gestion documentaire
– Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d’urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie, prise en charge de la douleur.
– Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer, gestion de l’agressivité.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Entretien du cadre de vie
– Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne
– Courses alimentaires
– Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie
Relation et coordination
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur.
– Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
– Repos les dimanches et jours fériés

Conditions de travail et avantages
Rémunération – Fourchette salariale entre 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de l’ancienneté
Prise en charge des déplacements – Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale – Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement – Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Parcours de formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
– Sens de l’écoute et bienveillance
– Discrétion et respect
– Autonomie et capacité d’adaptation
– Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
– Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
– Organisation et adaptation aux situations variées
– Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

TECHNICIEN.NE D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

CDD / 1 mois (éventuellement renouvelable) / 104 Heures par mois
En tant que Technicien.ne d’Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap).
Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions sont les suivantes :
– Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé,
– Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique,
– Vous effectuez un accompagnement social préventif et réparateur à travers des activités d’aide à la vie quotidienne et à l’éducation des enfants; vous soutenez la fonction parentale,
– Vous favorisez, par des actions adaptées, l’insertion sociale et l’autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement, à titre individuel ou collectif,
– Vous informez, orientez, accompagnez les personnes dans leur accès aux droits, leur projet personnel, professionnel, d’insertion ou d’intégration,
– Vous accompagnez la famille afin qu’elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités,
– Vous contribuez à la mise en œuvre et au développement d’actions collectives, assurez des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures,…), et développez des actions de partenariat,
– Vous produisez des écrits professionnels.
Les avantages en nous rejoignant :
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Trajet pour déplacements professionnels indemnisés en totalité
– Trajet domicile/travail indemnisés en partie
– Service d’ergothérapeute à la demande
– Plateforme d’écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Temps d’échanges en réunion d’équipe
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplômes :
– de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
– de Moniteur éducateur
– d’Educateur spécialisé
ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
– Préférence pour les candidats avec de l’expérience dans une même fonction, mais débutant accepté
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe

Auxiliaire de vie spécialisé dans l’accompagnement du handicap (H/F)

Description du poste :

Votre futur rôle

En tant qu’alternant(e) DEAES, vous accompagnerez des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de perte d’autonomie dans leur quotidien.

Vos missions Accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements Favoriser l’autonomie et le lien social***Participer aux activités sociales, éducatives ou de loisirs***Travailler en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle***Contribuer à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé

Tout au long de votre parcours, vous serez formé(e) à la posture professionnelle***la communication adaptée***l’accompagnement individualisé***l’autonomie et la responsabilité sur le terrain

Description du profil :

Et vous, dans tout ça ?

Vous êtes Patient(e), empathique, bienveillant(e)***Animé(e) par l’envie d’aider et d’accompagner***À l’aise en équipe, tout en étant autonome

Une première expérience est un plus (stage, bénévolat, immersion mais pas obligatoire.

Infos pratiques***Contrat d’apprentissage***Démarrage en novembre 2026***Formation sur Niort (79) et structure d’aide à domicile à Niort, Coulonges sur l’Autize, Parthenay, Mazières en Gâtine et Brioux sur Boutonne***Postes en nombre limité – candidature conseillée rapidement

Pré-requis Bonne maîtrise du français (oral & écrit)***Avoir validé les étapes de sélection auprès d’IFP Atlantique

Financements possibles***Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation***CPF***Transition Pro / reconversion professionnelle / France Travail / POE***Formation financée pour demandeurs d’emploi ou salariés

Auxiliaire de vie spécialisé dans l’accompagnement du handicap (H/F)

Description du poste :

Accompagnement de personnes dépendantes durant les moments forts d’une journée.***Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien;***Aide à la mobilité;***Aide à la toilette;***Aide aux courses, préparation des repas;***Stimulation au quotidien sur des activités.

Description du profil :

Les valeurs humaines ont du sens pour vous? Le goût des autres, et de l’accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle?

Adulte mature, sens de l’engagement, volonté d’aider les autres, qui aime rendre service.

Vouloir travailler en équipe

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste :

Vous travaillerez en binôme avec une infirmière, en étroite collaboration avec une psychologue et une assistante sociale du service équipe

mobile.

Pas de soins de nursing mais soins dextro, tension,

aisance relationnelle importante afin de favoriser le maintien dans le parcours de soins Accompagnement et « aller vers Tisser un lien de confiance avec des patients souvent isolés, en rupture de soins ou en situation de précarité Soutien psycho-affectif et stimulation : Apporter un étayage quotidien dans les actes de la vie courante, la gestion des difficultés quotidiennes et la relation à l’entourage Observation et prévention : Repérer les signes cliniques de décompensation, d’aggravation ou de crise psychique et transmettre ces observations au reste de l’équipe pluridisciplinaire Médiation et lien social : Faciliter la réinsertion sociale, l’accès aux droits et le maintien à domicile pour éviter des hospitalisations évitables Travail en binôme/réseau : Collaborer étroitement avec les infirmiers, les médecins psychiatres, les psychologues et les acteurs sociaux (maraudes, centres d’hébergement Souhaitez-vous des précisions sur le profil requis

Description du profil :

Etre titulaire du diplôme d’état obligatoire

d’aide soignant et expérience en psychiatrie cmpp ou sessad obligatoire

Merci de contacter votre agence pour plus d’informations et connaitre les modalités de recrutement

cdd evolutif vers un poste fixe