Aide-soignant à domicile CDD SSIAD / SPASAD
Aide-soignant(e) 75% SSIAD (H/F)
CH ST Hilaire
- Type de contrat CDD - 6 Mois
- Temps de travail 18H/semaine Travail en journée
- Salaire Mensuel de 1800.0 Euros à 2050.0 Euros
- Expérience Débutant accepté
- Qualification Employé qualifié
Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Si vous êtes titulaire du diplôme d’AS et intéressé(e) par les soins à domicile, n’hésitez plus, venez rejoindre notre équipe!
CDD renouvelable, à 75% AU SSIAD, à pourvoir au 1er décembre 2026.
Service: SSIAD
SSIAD: sous délégation et sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur:
– Réalisation des soins d’hygiène et de confort adaptés et personnalisés sans contraindre la personne en tenant compte de ses besoins, de son degré d’autonomie et de sa sécurité.
– Evaluation de l’état clinique de la personne et alerte si besoin.
– Accompagnement des personnes en fin de vie ainsi que les proches.
– Respect des chartes, vigilance au respect des habitudes de vie.
– Travail en partenariat avec les autres intervenants pour une parfaite prise en charge (infirmiers libéraux, auxiliaire de vie, kiné,…)
– Participation à l’organisation des tournées et du service.
– Aide à la prise de médicaments, à la pose de patch, à l’instillation de collyres, à la pose de bas de contention.
– Signalement à l’IDEC des risques domestiques rencontrés et transmission des informations
PROFIL RECHERCHÉ :
– Diplôme d’AS, d’AMP/AES requis
– Titulaire du permis de conduire
– Connaissances techniques pour la réalisation des soins
– Connaissances de la charte de la personne âgée dépendante
– Sens des responsabilités individuelles et collectives
– Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées
– Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
– Savoir définir les priorités, organiser son temps pour faire les tournées dans de bonnes conditions
– Esprit d’équipe, disponibilité, courtoisie
– Capacité à se remettre en question
– Capacité à accepter le changement et s’adapter rapidement aux changements de patients
– Evoluer dans sa fonction en se formant
– Etre en capacité de ne pas porter de jugement de valeur
– Connaissance du logiciel de gestion documentaire
– Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d’urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie, prise en charge de la douleur.
– Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de la maladie d’Alzheimer, gestion de l’agressivité.
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