Week-ends et jours fériés : comment répartir sans créer de tensions ?

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    • 28 août 2026 à 20h45 #13455
      Lili_84
      Participant

      Chez nous, ce sont toujours les mêmes qui travaillent le week-end : celles qui n’ont pas d’enfants ou qui n’osent pas dire non. Deux d’entre elles m’ont prévenue qu’elles ne feraient plus tous les dimanches à partir de la rentrée, et je les comprends.

      Vous avez un système de roulement qui tient la route ?

    • 28 août 2026 à 21h30 #13456
      Yannick34
      Participant

      Un week-end sur trois pour tout le monde, annoncé dès l’entretien d’embauche et inscrit au contrat. Aucune exception, sauf raison médicale. Comme c’est posé dès le départ, personne ne le découvre après coup.

      • 29 août 2026 à 8h15 #13457
        Lili_84
        Participant

        Et pour les salariées plus anciennes, recrutées sans cette clause ?

        • 29 août 2026 à 9h40 #13458
          Justiniac
          Participant

          Là, prudence : regardez ce que prévoient leur contrat et votre convention collective. Changer la répartition des horaires relève souvent du pouvoir de direction, mais imposer un travail régulier le dimanche à quelqu’un qui n’en faisait pas peut toucher au contrat. Dans le doute, un avenant signé.

    • 29 août 2026 à 11h05 #13459
      Audrel
      Participant

      On a aussi joué sur la rémunération : une majoration du dimanche plus généreuse que celle prévue par la convention, et une prime spécifique pour les jours fériés de fin d’année. Depuis, on a plus de volontaires que de besoins à Noël, ce qui ne nous était jamais arrivé.

    • 30 août 2026 à 18h20 #13460
      MÉlodie
      Participant

      Intervenante ici, je me permets de répondre. Ce qui compte pour nous, c’est surtout de connaître le planning du week-end suffisamment tôt. Apprendre le jeudi qu’on travaille le dimanche, c’est ça qui use, plus que le dimanche lui-même.

      • 30 août 2026 à 19h02 #13461
        Lili_84
        Participant

        Merci pour ce point de vue, il est précieux. On publie le planning à dix jours aujourd’hui, je vais voir si on peut viser trois semaines.

    • 31 août 2026 à 7h45 #13462
      MarionAid+
      Participant

      On a aussi réduit le volume du week-end en revoyant les plans d’aide : certaines interventions ménage étaient positionnées le samedi par habitude, pas par besoin. Moins de passages le week-end, c’est moins de monde à mobiliser.

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