Infirmier (e) en centre de soins (H/F)

Vous assurez les principales missions suivantes :
– Dispenser les soins infirmiers en cabinet et à domicile (CDA La Rochelle)
– Assurer les transmissions et le suivi des dossiers de soins pour chaque patient.
– Contrôler et gérer les matériels et produits concernant le soin
– Appuyer la direction dans la gestion administrative des dossiers (télétransmission, facturation, etc.)
– Collaborer avec les médecins traitants et toutes les parties prenantes autour du patient.

Temps partiel modulé – Base hebdomadaire : 21 heures – Travail week-end et jours fériés par roulement

Déplacements avec véhicule de service

Recrutement dès que possible

Offre sur www.udaf17.fr

Infirmier à domicile (H/F)

Devenez Infirmier(e) Référent(e) de Proximité (H/F)
Rejoignez l’Association DELTA LILLE et donnez du sens à votre expertise !
Contrat : CDD de 1 an minimum (Temps plein ou 80%)
Lieu : Lille (Domicile des patients & Petites Unités de Vie)
Disponibilité : Dès que possible

Qui sommes-nous ?
L’association DELTA LILLE (Service Autonomie à Domicile – 307 places) accompagne au quotidien les personnes âgées ou les personnes en situation de handicap pour des soins d’hygiène et de nursing.
Notre force ? Une approche pluridisciplinaire humaine et connectée pour garantir le bien-être de nos bénéficiaires directement chez eux. Vous travaillerez sous la Direction au sein d’une équipe constituée d’infirmiers coordonnateur, de coordinatrices médico-sociales, d’IDEs référent de proximité, d’ergothérapeutes, d’aides-soignant(e)s.

Vos Missions : Un rôle pivot, humain et stratégique

Sous l’autorité de la Direction et des IDE Coordonnateurs, vous êtes le garant de la qualité des soins et du parcours de vie des patients. Votre quotidien s’articule autour de 4 grands piliers :

1. Expertise Clinique & Accompagnement Global
– Évaluation & Diagnostic : Vous évaluez la dépendance (grille AGGIR), élaborez les plans de soins personnalisés et anticipez les risques (chutes, escarres, dénutrition, détresse psychique).
– Soutien aux proches : Vous repérez les situations de fragilité des aidants et les orientez vers les solutions adaptées.
– Soins & Prévention : Vous réalisez des soins d’hygiène, de confort et de prévention (une fois par semaine), effectuez la première prise en soin en binôme avec l’Aide-Soignant(e), et assurez le suivi des soins prodigués par les IDEL.

2. Management & Animation d’Équipe
– Vous encadrez, accompagnez et motivez une équipe d’une dizaine d’Aides-Soignants.
– Vous animez les réunions hebdomadaires et menez les entretiens individuels (EAP, recadrage, gestion des conflits).
– Vous transmettez votre savoir en créant et animant des temps de formation interne.

3. Coordination de Proximité & Réseau
– Vous orchestrez la prise en charge en lien avec les partenaires (CMP, IDEL, tuteurs).
– Vous animez des réunions de coordination trimestrielles pour les situations complexes.
– Vous gérez le processus d’admission en Petite Unité de Vie (PUV) : de la visite de pré-admission au domicile jusqu’à l’éventuelle réorientation.

4. Démarche Qualité & Gestion
– Vous participez activement à l’amélioration continue des pratiques (élaboration de procédures, audits du circuit du médicament, respect de la charte de bientraitance).
– Vous assurez le suivi et l’analyse de la facturation des soins infirmiers de votre secteur.

Le Profil Recherché
Vous possédez le Diplôme d’État d’Infirmier (IDE) et une expérience significative en HAD, SSIAD ou EHPAD.
Vos atouts majeurs :
– Savoir-être : Autonomie, rigueur, sens aigu de l’écoute, réactivité et capacité à maintenir la juste distance professionnelle.
– Leadership & Esprit d’équipe : Vous aimez manager, fédérer et travailler en transversalité.
– Technique : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) pour le suivi qualité.

Note : Vous participerez aux astreintes du service par roulement.

Ce que nous vous offrons
– Un poste complet alliant terrain, coordination et management.
– Rémunération attractive selon la convention collective CCN51.
– Rémunération spécifique pour les astreintes.

Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) pour rejoindre une équipe engagée et passionnée !

Infirmier (H/F)

Fed, Cabinet de Recrutement Spécialisé dans la Santé, recrute pour le compte de son client un Infirmier (H/F) pour une maison médicalisée qui accueille 81 résidents (dont 13 en unité protégée).
Le client est un groupe majeur du secteur de l’accueil et des
services pour les personnes âgées.
L’équipe se compose d’un médecin Co, d’une IDEC, un psychologue, d’un kiné salarié, et d’un
animateur EAPA.

En qualité d’infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d’admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l’ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif(ve) et à l’écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les
conditions d’hygiène indispensables à la qualité des soins.

Qualifié(e) d’un diplôme(e) d’Etat d’Infirmier(e) , vous faites preuve d’organisation, de réactivité, et d’autonomie dans
vos fonctions.
Doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.
Jeune diplômé accepté

Conditions et heures de travail:
Salaire : De 2950 à 3100 € (Euros) Brut par mois
Horaires de travail : 7h-17h30 ou 8h30-19h30.
Travail un WE sur 4

infirmier h/f (H/F)

Infirmier Diplômé d’État H/F – CDI

? Challans (85)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un établissement médicalisé accueillant des personnes âgées recherche un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État en CDI.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et la prise en charge des résidents.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

* Assurer les soins infirmiers et le suivi de l’état de santé des résidents ;
* Participer au processus d’admission et à l’élaboration des projets de soins ;
* Coordonner les interventions avec l’ensemble des professionnels de santé ;
* Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents ;
* Assurer la traçabilité des soins et la bonne transmission des informations ;
* Garantir le respect des protocoles d’hygiène et des bonnes pratiques professionnelles ;
* Accompagner et informer les familles dans le suivi des résidents.

Profil recherché

* Diplôme d’État d’Infirmier(ère) exigé ;
* Sens de l’organisation, autonomie et réactivité ;
* Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
* Bienveillance, écoute et sens du service auprès des personnes âgées.

Conditions du poste

CDI à temps plein

Prise de poste immédiate

Horaires : 7h00 – 17h30 ou 8h30 – 19h30

1 week-end travaillé sur 4

Rémunération : entre 2 800 € et 3 100 € brut mensuel, incluant le Ségur

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Vous intégrerez une structure à taille humaine, bénéficiant d’un environnement de travail collaboratif et d’une équipe pluridisciplinaire investie dans la qualité de l’accompagnement des résidents. L’établissement favorise le développement des compétences et l’évolution professionnelle de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et rejoindre une équipe engagée ? N’hésitez pas à postuler !

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

L’Institut Curie recrute un(e) Infirmier(e) en CDI à temps plein pour rejoindre le service de pédiatrie de nuit sur le site de Paris.
Votre mission :
L’infirmier(e) DE en pédiatrie assure en équipe pluridisciplinaire la prise en charge globale des enfants de 0 à 15 ans , atteints d’une tumeur solide maligne lors du diagnostic, du traitement, du suivi à long terme, et parfois les soins paliatifs et le décès.
Vos principales activités :
Secteur d’hospitalisation
– Accueil des nouveaux malades et de leur famille

– Bloc pour pose de voix veineuse centrale (VVC) +/- bilan

– Bloc ophtalmologie : fond d’oeil, laser, énucléation

– Traitement de chimiothérapie (dont essais cliniques): programmation, préparation, administration, Surveillance

– Soins divers (pansement de VVC, prélèvements périphériques et centraux, autres pansements)

– Aplasie fébrile (dont transfusions)

– Douleur (prévention et traitement)

– Accompagnement en soins palliatifs et/ou fin de vie

– Cytaphérèses

– Mise en place d’une alimentation entérale et/ou parentérale

– Urgence

– Préparation d’un enfant avant son entrée dans le secteur protégé

– Réinjections de cellules souches

Secteur protégé
– Préparation de l’enfant avant son entrée dans le secteur protégé

– Chimiothérapie intensive et aplasie médullaire dépendante

– Réinjections de cellules souches

Tous secteurs
– Vérification du chariot d’urgence et du défibrillateur

– Gestion des stocks (rangement, commandes.)

– Education de l’enfant et de sa famille

– Utilisation de l’outil informatique (transmissions, bonnes pratiques.)

Organisation du travail :
– De 19h45 à 08h

– Planning annualisé de 120 nuits / an

Nous vous proposons :
– Une formation dès votre arrivée

– CE avantageux, remboursement des frais de transport jusqu’à 75%, restaurant d’entreprise

– Prime à l’embauche : 2 400€ brut

– Rémunération entre 3 383€ et 3 553€ brut mensuel + prime de nuit

Cette fourchette sera affinée en fonction de l’expérience professionnelle de chaque candidat.e.
– Poste basé à Paris 75005 – RER B (Luxembourg)

Profil recherché :
– Diplôme d’état infirmier

– Une expérience en pédiatrie serait appréciée mais pas obligatoire.

Compétences requises
– Observer l’enfant et les interactions autour de lui pour mieux répondre à ses besoins

– Utiliser les traitements adaptés à l’enfant, à l’adolescent, et le matériel s’y rapportant

– Eduquer l’enfant, l’adolescent, sa famille par rapport à la prise en charge de la douleur ; utilisation des médicaments, des différents appareils, et autoévaluation,

– Proposer une alimentation adaptée à l’âge de l’enfant (en tenant compte des prescriptions)

– Eduquer l’enfant et sa famille par rapport à l’hygiène alimentaire (selon contexte)

– Informer et éduquer une maman pour l’allaitement (selon contexte)

– Répondre aux besoins d’éveil des enfants et proposer des activités stimulantes

– Valoriser l’enfant et sa famille dans la participation aux soins

– Soutenir le projet de vie des parents

– Repérer des indicateurs de distension des liens parentaux

– Repérer les situations à risques

– Repérer les signes de souffrance physiques, psychiques et de négligence et/ou maltraitance

– Evaluer et mettre en place les moyens répondant aux besoins de l’enfant et de sa famille en vue du retour à domicile

– En partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire, organiser le suivi de l’enfant

Fidèle à l’héritage de sa fondatrice, l’Institut Curie est pleinement attaché à promouvoir l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Convaincus que la diversité des profils et des parcours contribue à la performance collective, nous veillons à offrir à chacune et chacun un environnement de travail respectueux et équitable et invitons toutes les candidates et tous les candidats à postuler à nos offres.

Infirmier libéral (H/F)

Cabinet infirmier libéral situé à Mâcon sud (71) recherche une infirmière pour effectuer des remplacements avec possibilité d’évolution vers une cession de patientèle.

Le cabinet:
Le cabinet est implanté depuis plus de 10 ans dans le secteur de Mâcon Sud avec une patientèle stable et diversifiée.
2 infirmières associées.
L’activité est composée de soins variés, avec peu de nursing, dans un secteur géographique organisé permettant une tournée cohérente.
Planning établi au moins six mois à l’avance.

Le poste:
Nous cherchons une personne souhaitant s’investir dans l’activité dès le mois d’octobre. Une première expérience en libéral est appréciée, mais une personne motivée souhaitant débuter en exercice libéral peut également être étudiée.
Autonomie, sérieux, organisation et bon relationnel.
Autorisation de remplacement en cours de validité, inscription à l’ONI, RCP demandées.

Pour candidater, merci de transmettre un CV et quelques informations concernant vos disponibilités à l’adresse mail suivante : infirmiereliberal1@bbox.fr ou téléphoner directement au : 06.85.28.23.23

IDEC soins et aide à domicile H/F

PageGroup recrute pour le compte d’une association médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement à domicile auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Implantée localement et engagée dans une démarche d’amélioration continue, cette structure à taille humaine développe régulièrement des projets innovants destinés à renforcer le bien-être des bénéficiaires, le soutien aux aidants et la qualité de vie au travail des professionnels.En lien direct avec la Direction, vous êtes garant(e) de l’organisation, de la coordination et de la qualité des accompagnements réalisés au domicile des bénéficiaires.

Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer les plans d’accompagnement personnalisés.
Organiser les admissions, gérer les listes d’attente et coordonner les interventions des équipes de soins et d’aide à domicile.
Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des prestations réalisées.
Assurer un rôle central auprès des bénéficiaires, de leurs familles et des partenaires médico-sociaux du territoire.
Animer, accompagner et superviser les équipes pluridisciplinaires.
Participer aux recrutements, à l’intégration des nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Contribuer à l’organisation des plannings et à l’optimisation des ressources.
Participer aux instances de direction et être force de proposition dans l’évolution des services.
Piloter les démarches qualité, les évaluations réglementaires et la mise à jour des procédures internes.
Suivre les indicateurs d’activité et produire les reportings nécessaires au pilotage de l’établissement.
* Contrat CDI à temps plein * Horaires de journée du lundi au vendredi * Rémunération attractive selon profil et expérience * Primes SEGUR et primes conventionnelles * Participation à des projets innovants et à forte valeur ajoutée humaine * Intégration au sein d’une équipe de direction pluridisciplinaire * Structure à taille humaine favorisant l’autonomie et les initiatives * Environnement de travail bienveillant et engagé dans la qualité de service * Opportunités de développement professionnel et de formation continue

1 IDE (H/F)

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d’une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une déficience intellectuelle modérée ou sévère.
En cohérence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d’établissement 2021-2025 de la MAS décline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une réponse de qualité aux besoins et attentes du public accueilli et de leur entourage. Il détermine les projets et objectifs stratégiques visés pour répondre à la nécessaire transformation de notre positionnement institutionnel où la participation de tous les acteurs est essentielle.

Missions :

-Inscrire les interventions soignantes dans la globalité de l’accompagnement de la personne en situation de handicaps multiples et complexes et auprès de son entourage : dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Contribuer à l’éducation à la santé,
-Collaboration pluri quotidienne avec les différents professionnels de santé et socio éducatifs,
-Participer à la dynamique du projet individuel, du projet d’établissement et à leur évaluation.

Compétences requises :
-Connaissance des besoins spécifiques des personnes en situation de polyhandicap, des besoins liés aux pathologies mentales, et principales pathologies somatiques associées,
-Compétence relationnelle inhérente à l’éthique de l’approche soignante,
-Capacité d’observation clinique, d’analyse et de résolution de problème,
-Démontrer sa capacité à travailler, à coopérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire : contribuer au travail clinique, à la gestion des comportements problèmes,
-Expérience souhaitée dans le domaine de l’accompagnement d’adultes en situation de handicap psychique porteurs de déficience intellectuelle modérée à sévère,
-Gestion des situations d’urgence,
-Sens de l’autonomie et du reporting,
-Evaluer sa pratique et contribuer à la démarche qualité mise en œuvre au sein de l’établissement.

Profil recherché
-Diplôme d’Etat d’infirmier exigé,
-Expérience souhaitée dans le domaine du handicap,
-Maitrise des outils informatiques (logiciels et dossier résident.).

Conditions :
-1 Contrat à Durée Déterminée à temps plein (1 ETP),
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
-Classification du poste : INFIRMIER, sous réserve des exigences conventionnelles,
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Type d’horaires : internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, 1 week-end travaillé sur 3 et jours fériés – Groupe 1.

Infirmier libérale cession patientèle. (H/F)

Bonjour

Je souhaite céder ma patientèle avec reprise si possible fin d’année 2026.

Le cabinet infirmier se situe en périphérie d’Alençon ( secteur rural très agréable) et se compose de 2 IDEL. C est un cabinet dynamique avec une patientèle fidèle et respectueuse. Il est implanté depuis plusieurs années sur un périmètre de 10 km environ.

Les soins sont variés, pas de soins de nursing. Coopération fréquente avec l’HAD et le SSIAD d’Alençon. Tournée du matin et du soir. Logiciel ALBUS

L organisation du cabinet repose actuellement sur un roulement régulier de 15 à 16 jours travaillés par mois ( 3 ou 4 jours travaillés par semaine) et 1 week-end sur 2 ( week-end de 3 jours) avec 1 semaine de congé à chaque vacances scolaires et 3 semaines en été.

Le planning est établi sur 1 année avec possibilité de modification.

Le cabinet sera prochainement intégré à une maison de santé pluriprofessionnelle sur la même commune.

Le prix de la cession a été établi et signé par mon expert comptable sur les 3 dernières années d activité. Bilans disponible après un premier contact. Il comprend la présentation de la patientèle, un accompagnement pour la reprise ainsi que le matériel professionnel du cabinet. Cette activité représente une belle opportunité pour un(e) infirmier(e) qui souhaite s’installer avec une patientèle existante et un bon chiffre d’affaire.

Pour tout renseignement complémentaire ou pour échanger sur les modalités de reprise, n hésitez pas à me contacter au 06 58 31 23 12

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice de soins infi (H/F)

Placé(e) sous l’autorité de la Direction et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur ou du Responsable Infirmier Coordinateur Mobile, l’infirmier(ère) d’appui participe aux projets d’accompagnement des patients accueillis, sur prescription médicale, sur un secteur d’intervention. Il/Elle contribue dans le cadre du rôle propose à l’infirmier(ère) à :

– La coordination, la sécurité, la qualité des soins.
– La gestion des plans de soins de nursing, mobilisation, installation, éducation et prévention.
– La continuité de soin : nursing sur des situations d’absences d’aides-soignants ou d’accompagnants éducatif et social non résolues ou sur une nécessité de « doubler » une situation de soins.
– La collaboration avec une équipe de 12 à 16 aides-soignants ou accompagnants éducatif et social.
– La communication, l’information avec le patient, l’entourage du patient, les partenaires (participation aux réunions de coordination).
– La coordination et les échanges professionnels avec les partenaires (médecin, infirmiers libéraux, service autonomie.)
– La réalisation de tâches administratives en lien avec le soin.

Remplacement d’un congé parental.

Cantons desservis : Saint Martin d’Ary et alentours.
Poste administratif basé à Montendre