Aide soignant H/F – Morières-lès-Avignon

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.
Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité du Cadre de santé, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :

– Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins d’hygiène, lever, coucher, habillage, déshabillage..) en stimulant leur autonomie ;
– Aider l’infirmier (e) dans la préparation et dans la réalisation des soins ;
– Maitrise des paramètres vitaux dans un contexte d’urgence ;
– Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux spécifiques à son domaine d’activité ;
– Échanger et collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer le bon suivi des résidents ;
– Participer à l’élaboration des projets d’ateliers et aux travaux de groupe.

Indemnités week-end et jours fériés

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

L’agglomération de Lamballe Terre & Mer porte une politique communautaire d’action sociale sur l’ensemble de son territoire par l’intermédiaire du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS).
Au sein du service Autonomie à Domicile, dans le cadre de remplacements estivaux, vous participerez au maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Vous interviendrez au domicile et vous aurez pour mission de les accompagner dans leurs actes de la vie quotidienne.
Pour les renforts estivaux, le CIAS recherche des aides soignants :
Missions :
– Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention chez l’usager, en équipe avec les infirmiers coordinateurs
– Participer à la surveillance clinique : prévention d’escarres, évaluation de la douleur, suivi des traitements
– Contribuer au projet de soins individualisé et transmettre les observations qui permettront une bonne coordination entre les différents services
– Renforcer la bientraitance, créer un lien privilégié avec les personnes accompagnées et leur entourage

Qualification indispensable pour un poste d’aide-soignant :
– A minima DE d’Aide-soignant ou DE d’infirmier en cours
– Formation et/ou expérience appréciées dans le domaine de l’aide à la personne
– Dynamisme, goût du travail d’équipe, bienveillance et discrétion professionnelle en toute circonstance
– Qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses, capacité d’organisation
– Permis B indispensable, déplacement sur le territoire (avec véhicule de service)

Réception des candidatures avant le 13 novembre 2026

Aide soignant/aide soignante à domicile (H/F)

Rejoignez le CIAS de Lamballe Terre & Mer pour accompagner les habitants des 38 communes de l’agglomération dans un projet innovant et humain au sein d’un nouveau service autonomie à domicile regroupant : un service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (200 aides à domicile) et un service de soins (136 places – 40 aides-soignantes).
L’aide-soignant est un maillon indispensable de ce nouveau service : vous intervenez à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap, en participant activement à leur confort, à la préservation de leur autonomie et à leur bien-être.

Équipes soudées, management de proximité
Vous faites partie d’une équipe pluriprofessionnelle avec un management bienveillant : réunions régulières, temps d’échanges, soutien quotidien d’une infirmière coordinatrice.

Missions :
– Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention chez l’usager, en équipe avec les infirmiers coordinateurs
– Participer à la surveillance clinique : prévention d’escarres, évaluation de la douleur, suivi des traitements
– Contribuer au projet de soins individualisé et transmettre les observations qui permettront une bonne coordination entre les différents services
– Renforcer la bientraitance, veiller à la qualité de vie à domicile et prévenir la maltraitance
– Créer un lien privilégié avec les personnes accompagnées et leur entourage

Votre profil :
– Diplôme d’État Aide-soignant exigé
– Dynamique, avec un vrai sens du contact et de l’écoute
– Goût du travail d’équipe, bienveillance et discrétion professionnelle
– Adaptation, rigueur et autonomie : vous êtes prêt-e à vous investir dans la construction d’un nouveau service
– Permis B indispensable, déplacement sur le territoire communautaire

Conditions d’embauche :
– Recrutement statutaire (mutation, détachement, .). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
– Qualité de vie au travail : horaires stables (matin ou coupure), véhicule de service, smartphone professionnel, travail 1 week-end/mois
– Accès à la formation continue pour développer vos compétences
– Le CIAS vous propose : carte titres déjeuner, participation à l’assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, .), Forfait Mobilité Durable, .
– Amicale du personnel : sorties, soirées conviviales, séances de sport

– Jury de recrutement prévu le jeudi 26 novembre 2026

Adresser votre dossier de candidature
(Courrier, CV, diplôme et dernier arrêté de situation administrative si titulaire)
avant le 13 novembre 2026,

par courriel à : [email protected]
ou
Monsieur le Président – CIAS de Lamballe Terre & Mer
Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 3002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex

Renseignements : Mme Rozenn DRÉAU, Directrice du CIAS, au 02 96 50 69 80
Mme Delphine LE BIHAN, Coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de Castillonnes recherche un/une aide-soignant/e en CDD 6 mois, à temps partiel à 80% pour intégrer une équipe de 4 aides-soignantes et une IDEC.
L’aide-soignant/e en SSIAD a pour mission
– d’assurer les soins d’hygiène et de confort auprès des personnes âgées et en situation de handicap bénéficiaires du service.
– d’intervenir au domicile des personnes suivant une tournée établie par l’IDEC.
– Il ou elle travaille sous la responsabilité d’une infirmière coordinatrice.
L’établissement est ancré sur son territoire (partenariat avec l’extérieur et lien avec Handissiad et ADMR) et se situe à mi-chemin entre Bergerac et Villeneuve sur Lot.
Véhicule de service mis à disposition pour la tournée, Permis B valide obligatoire.
Vous êtes organisé/e, autonome et vous avez le sens de relation de service avec les personnes âgées, n’hésitez pas à candidater et à demander la fiche de poste.
Horaires :
– Travail 1 week-end sur 3
– Horaires :
– Environ 6 journées / mois en 7h30-12h30, 16h-19h30)
– Environ 12 journées / mois en 7h30-12h30

Période de prise de poste entre le 15 décembre 26 et le 1er janvier 27.

Aide-soignant / Aide-soignante

Vous souhaitez exercer votre métier avec une approche privilégiant le lien social et le bien-être quotidien des résidents ? Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour un remplacement de 15 jours au sein de notre établissement.
Contrairement aux postes classiques, ce rôle est centré sur l’accompagnement de proximité et la dynamisation de la vie sociale. Les soins techniques sont très limités, laissant la place principale à la relation humaine et au suivi personnalisé.

Vos missions principales :
– Assurer le trajet des résidents en allant les chercher pour les amener en toute sécurité et confort au sein de l’établissement.
– Participer activement à l’animation de la journée, proposer des activités et favoriser les échanges entre les résidents.
– Veiller au bien-être moral et au confort des résidents par une présence attentive et un accompagnement sur mesure.
– Être le garant d’une atmosphère chaleureuse et rassurante pour les personnes accompagnées.

Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
Vous possédez un excellent sens du contact et une grande empathie.
Vous êtes une personne active, dotée d’un tempérament dynamique, capable de proposer et de mener des moments d’animation.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un rythme de travail stable : du lundi au vendredi uniquement.
Des horaires fixes 08h45 – 17h15.
Une mission valorisante centrée sur le lien social et la qualité de vie.

Voiture à disposition, boîte manuelle, automatique et mini-bus.
Poste urgent, à pourvoir de suite.

Aide-soignant – soins Millau – CDI 100% (H/F)

A ce jour, Altriane compte 12 centres de services de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Les Aides-soignant.e.s qui y travaillent ont vocation à maintenir la personne dans son milieu de vie, à éviter l’hospitalisation ou à faciliter le retour à domicile. Ils/elles contribuent à prévenir la perte d’autonomie, à limiter les incapacités, retardant ainsi l’admission en établissements.

Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
– Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
– Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d’actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
– Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat
– Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien
Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres : rejoignez-nous !

Profil :
– Formation : DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s.
– Qualités : autonome, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une grande capacité d’adaptation.
– Permis B exigé.

Statut : Personnel d’intervention Technicien(ne) – (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43)
Contrat : CDI à temps complet (possibilité d’un temps partiel) – poste à pourvoir dès que possible
Salaire : salaire horaire brut de 14,68 € à 17,07 € (rémunération conventionnelle variable selon ancienneté et/ou diplôme – salaire exprimé pour un temps plein).
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d’ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à toutes et tous !

Aide soignant (H/F)

DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical. Nous sommes à la recherche d’un aide-soignant (H/F) pour rejoindre un SSIAD situé sur le secteur de NANCY (54). Vous aurez l’opportunité de contribuer à l’accompagnement de personnes en perte d’autonomie tout en vous inscrivant dans une équipe bienveillante et professionnelle.

Vos principales missions incluront :
– Assurer les soins d’hygiène et de confort auprès des bénéficiaires ;
– Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre des projets de soins personnalisés.
– Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale pour un suivi de qualité.
– Apporter un soutien moral et psychologique aux patients et à leurs familles
– Effectuer des gestes techniques sous la supervision de l’infirmier.

Vous faites preuve d’empathie, de patience et de disponibilité avec vos résidents et avez le sens de l’écoute. Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, respect des droits et de la dignité du résident font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous êtes disponible, autonome, rigoureux et titulaire du diplôme DEAS, n’attendez plus, envoyez-nous votre CV !

Aide-soignant – soins Millau – CDI 50% (H/F)

Rejoignez notre Centre de service de soins infirmiers à domicile de Millau !
Le Centre de service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Altriane c’est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.
A ce jour, Altriane compte 12 centres de services de soins infirmiers à domicile (SSIAD). Les Aides-soignant.e.s qui y travaillent ont vocation à maintenir la personne dans son milieu de vie, à éviter l’hospitalisation ou à faciliter le retour à domicile. Ils/elles contribuent à prévenir la perte d’autonomie, à limiter les incapacités, retardant ainsi l’admission en établissements.

Missions : Vous assurerez, par délégation de l’infirmier / de l’infirmière, les missions suivantes :
– Dispenser des soins d’hygiène et de confort
– Apporter un accompagnement social (prévention et éducation)
– Collaborer avec l’équipe et les autres professionnels intervenants au domicile
Profil :
– Formation : DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant) exigé. Débutant(e)s ou confirmé(e)s.
– Qualités : autonome, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une grande capacité d’adaptation.
– Permis B exigé.

Statut : Personnel d’intervention Technicien(ne) – (Convention Collective de la Branche Aide à Domicile / Avenant 43)
Contrat : CDI à temps partiel (50%) – poste à pourvoir dès que possible
Salaire : salaire horaire brut de 14,68 € à 17,07 € (rémunération conventionnelle variable selon ancienneté et/ou diplôme – salaire exprimé pour un temps plein).
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d’ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à toutes et tous !

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

*** CDD de remplacement – pouvant être reconduit
**** Majoration 45 % samedi dimanche soirs et jours fériés
****Reprise d’ancienneté

Dans un rayon de 20 km autour de Nyons (véhicule fourni) vous assurez les misions suivantes :
– des soins d’hygiène et de confort (toilette, pose et dépose de bas de contentions, distribution de médicaments.)
– aide à la mobilité
– surveille les paramètres médicaux
– stimule et prévient l’état de dépendance
– informe la personne, sa famille et les partenaires

Aide-soignante SSIAD (H/F)

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l’agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge.
Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d’un service d’autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu’un Service d’Aide A Domicile (SAAD).

MISSIONS
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

– Activités relationnelles
– Prendre connaissance avec l’infirmière coordinatrice de l’évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter
– Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille
– Etre à l’écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs,
– Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d’accompagnement auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l’équipe etc…

– Activités de soins
– Soins d’hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques :
– Toilette variable selon les besoins
– Soin de bouche
– Soins d’incontinence
– Habillage, déshabillage
– Lever, coucher, aide au transfert avec matériel si besoin (lève-personne ou verticalisateur), aide à la marche

– Activités administratives

– Préparer, installer et tenir à jour le dossier patient à domicile et sur le logiciel IMPLICIT
– Participer aux transmissions orales en fin de tournée et aux réunions d’équipe,
– Participer aux temps d’analyse de la pratique professionnelle
– Participer à l’élaboration des objectifs de soins dans le cadre du projet de soins personnalisé et élaboration du plan de soins avec l’IDEC
– Tenir à jour quotidiennement le dossier patient sur les terminaux mobiles (heures de tournée, kilomètre, transmissions ciblées)

HORAIRES :
Poste organisé sur planning, horaire de jours, amplitude maximum 7h30 – 19h30. Horaires coupés ou journée prolongée selon les jours.
Planning comportant un ou exceptionnellement deux week-ends travaillés par mois.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
– Capacité à travailler et à communiquer avec des interlocuteurs multiples et en équipe
– Savoir faire preuve de qualités relationnelles et savoir s’adapter aux différentes situations
– Savoir-
– Capacité à prendre du recul et à faire preuve de sang-froid
– Disponibilité
– Respecter les règles du secret professionnel et les règles d’hygiène
– Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées à l’âge et au handicap
– Assurer la continuité de l’accompagnement lors d’absence : transmissions et remplacement des collègues
– Prévenir les risques de mise en danger de la personne âgée à domicile

CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statuaire ou à défaut, par voie contractuelle selon l’article L332-14 du Code général de la fonction publique.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération)
Véhicule mis à disposition pour effectuer la tournée (sans remisage à domicile)

Le poste est à pourvoir : le 1er janvier 2027.
Date limite de dépôt des candidatures : Le 15 décembre 2026.

Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_MS_B_067.

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel