AIDE-SOIGNAT SSIAD (H/F)

Mission générale (principale) :
Les aides-soignants participent à l’entretien et à la qualité de vie des usagers SSIAD en concourant aux soins de nursing, dits soins de base et relationnels. Ils ont également un rôle de prévention, de stimulation et d’éducation auprès des personnes et/ou de leur famille. Ces soins d’hygiène et de confort visent à maintenir l’intégrité de la peau, à restituer et/ou maintenir l’autonomie et la dignité de l’usager, à soulager sa souffrance physique et mentale. Ces missions de font dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité.

Activités principales :
-Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie
-Apprécier l’état clinique d’une personne
-Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
-Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
-Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
-Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux
-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
-Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Missions/activités spécifiques et ponctuelles :
– Participer à l’organisation des événements festifs et exceptionnels
– Savoir gérer des moyens techniques et des consommables avec le concours de l’encadrement
– Participation à la rédaction et mise à jour des procédures et protocoles qualité
– Participation et organisation d’essais de matériels et produits – Conseil pour le choix des produits, des matériels de nettoyage
– Savoir prévenir des troubles musculo-squelettiques – Prévention des infections nosocomiales
– Participation à la continuité de service
– Venir en renfort des équipes si nécessaire et développer les pluri compétences et la polyvalence dans le respect de ses attributions

Aide-soignant à domicile Secteur Jassans-R. (H/F)

Au quotidien, et par l’action et le travail de l’ensemble des acteurs de l’association (bénévoles et salarié.es) :
– Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile
– Nous soutenons l’autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes
– Nous apportons de la relation humaine
– Nous favorisons le lien social

Dans ce contexte, nous recherchons des aides-soignants, ou AMP, ou AES en CDI et à temps plein ou temps partiel pour intégrer notre Service de soins à domicile en poste de jour.

Missions :
Sous la responsabilité et l’encadrement d’un(e) infirmier(e) coordinatrice, vous serez chargé de :
– Assurer des soins d’hygiène, de confort et des soins préventifs
– Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer l’infirmière coordinatrice.
– Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations courantes à l’entourage.
– Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler.
– Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

Pour mener à bien vos attributions vous bénéficierez d’un VEHICULE DE SERVICE A LA PRISE DE POSTE, et disposerez du temps nécessaire pour effectuer en toute autonomie vos tournées.
La rémunération proposée sera conforme aux dispositions de la Convention collective de l’Aide à domicile, et l’échelon attribué sera en fonction de l’expérience du (de la) candidat(e) : de 14.23€ à 15.79€ brut/heure. S’ajoute un élément de rémunération en fonction du diplôme (reconnu par la branche).

Votre profil :
Vous êtes autonome, responsable, doté(e) d’une capacité d’adaptation et d’un bon relationnel.
L’empathie, la bienveillance, la fiabilité et la ponctualité seront essentielles à la réussite de votre mission !
Poste à pourvoir au plus vite.

Aide soignant.e (H/F)

Devenez Aide Soignant.e, et préservez le bien-être et la santé de nos bénéficiaires à domicile !

Nous rejoindre c’est :
– Des équipes soudées, structurées où vous n’êtes jamais laissé.e seul.e et où chaque difficulté est acceptée comme une possibilité d’apprentissage partagée.
– Une organisation bienveillante et intègre, historiquement présente à tous les âges de la vie auprès de tous depuis plus de 80 ans au cœur de nos villages.
– La possibilité d’être formé.e tout au long de votre parcours chez nous, auprès d’une organisation qui mets les conditions de travail de ses salariés au cœur de ses préoccupations (et oui ça existe vraiment !).

Rejoindre notre service des Aide Soignant.e (SAD Mixte) c’est :
o De la proximité : vous créez des relations privilégiées avec vos patients,
o De l’empathie : écoutez, comprenez et répondez à leurs besoins spécifiques,
o L’engagement : vous rejoignez une équipe qui a besoin de vous et sur qui vous pouvez compter, en toute circonstance,
o De la solidarité : chaque soin est un acte de partage et de solidarité.

Avec pour objectif 1er de toujours préserver le bien-être et le cadre de vie des usagers, vous interviendrez à domicile auprès des personnes âgées, des personnes handicapées, ou atteintes de maladies chroniques, pour :
o Offrir des soins d’hygiène et de confort adaptés à chaque bénéficiaire,
o Participer à la surveillance de l’état de santé des patients,
o Apporter un soutien moral aux bénéficiaires et à leurs proches,
o Contribuer à la vie de l’équipe et du service : communiquer sur chaque intervention auprès de votre équipe, faire remonter les informations et partager vos ressentis et vos observations.
o Être attentif.ve aux signes de fragilité et alerter en cas de besoin.

Habitant.e localement autour de Janzé (35), vous êtes diplômé.e d’un DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant.e), les diplômes DEAES ou DEAMP sont également acceptés.
Tout aussi important : nous recherchons une personne motivée, sérieuse dans ses engagements et ayant un grand sens de l’écoute et du dialogue. Vous savez rester tolérant.e et bienveillant.e. Même si vous appréciez les échanges et le travail d’équipe, vous savez travailler en autonomie, suivant un protocole établi. Le respect du secret professionnel et de la discrétion sont attendus également.

Pour ce faire, certaines conditions seront indispensables :
– Travail en matin et/ou soir, parfois les week-ends et jours fériés : planning le plus équitable possible pour chaque membre de l’équipe et s’adaptant au mieux possible à vos demandes (les casse-têtes ne nous font pas peur).
– Vous êtes à l’écoute, patient(e) et respectueux(se) des habitudes des personnes accompagnées.
– Le jugement et les idées toutes faites ne sont pas du tout votre tasse de thé.
– Vous savez dire ce que vous faites et faire ce que vous dites : communication claire et précise (orale et écrite) de vos interventions auprès de votre équipe.
– Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et des publics variés, lorsque c’est nécessaire.

Ce que nous vous offrons :
o CDI ou CDD, temps plein ou partiel, selon vos disponibilités et contraintes personnelles.
o Salaire selon grille de rémunération conventionnelle + ECR de diplôme + points équivalents SEGUR : entre 2284 euros bruts et 2377 euros bruts (temps plein, hors éléments de variables).
o Accompagnement et formation pour évoluer dans votre métier : vous permettre de vous former et d’évoluer dans votre profession est un objectif primordial de la gestion des carrières à l’ADMR.
o Mutuelle et couverture prévoyance avantageuse, négociée par et pour les intervenants à domicile.
o Véhicule de service ADMR (boite et manuelle ou automatique).
o Des titres restaurant via carte de paiement, avec participation employeur de 60%.
o Un véritable esprit d’équipe avec des temps d’échange et de concertation, de retour d’expérience.

Aide-soignant (H/F)

Le réseau ADMR, engagé depuis 80 ans, est au service des seniors, des familles et des personnes fragilisées, en proposant des solutions adaptées à chacun.

Notre force : une équipe passionnée, formée et soutenue, dans une structure à taille humaine, solidement ancrée en Haute-Garonne.

Nos valeurs : proximité, respect, solidarité, réciprocité, universalité.

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes accompagnées.

NOUS RECRUTONS EN CDD 105H UN AIDE SOIGNANT H/F.

Poste à pourvoir immédiatement pour une durée de 4 mois.

Soins d’hygiène et confort

Surveillance des paramètres vitaux

Aide à la mobilité et suivi du matériel médical

Organisation du travail
Horaires : 7h-13h et 16h-20h

Travail du lundi au dimanche

2 jours de repos hebdomadaire

Roulement 1 week-end sur 2

Travail jours fériés

Conditions de travail et avantages

Tarif horaire : entre 14,228 € et 14,837 € brut/heure.
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.

Prise en charge des déplacements
Interventions proches de chez vous

Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :

100 % entre chaque intervention

60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur

Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Accompagnement et intégration
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés

Formation

Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Vous êtes titulaire du :

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e)

Savoir-être :

S’impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile .

Le métier requiert une capacité de dialogue, d’écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes.

Il faut savoir être disponible et faire preuve d’initiative, tout en s’impliquant dans un travail d’équipe.

Le métier d’aide soignant(e) est soumis au secret professionnel.

Savoir-faire :

Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d’hygiène.

Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives.

Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

Aide-soignant(e) H/F (H/F)

Notre coopérative d’emploi ETTIC 44 est à la recherche d’un(e) aide-soignant(e) H/F afin d’intervenir au sein du SSIAD de Sainte-Luce géré par l’Association ADAPEILA.

Cet établissement propose des soins visant à soutenir à domicile les personnes âgées ou en situation de handicap, contribue au maintien à domicile en assurant les soins dans le respect du projet de vie des bénéficiaires.

En rejoignant cet établissement, vos tâches seront les suivantes :
– Assurer les soins et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant leur autonomie,
– Réaliser les soins d’hygiène, de confort et l’administration des traitements sous la responsabilité de l’infirmière,
– Exercer sous la responsabilité d’un encadrement de proximité réactif, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, avec des réunions d’équipes hebdomadaires et des analyses de la pratique.

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) à domicile pour renforcer notre équipe.

Au sein du SSIAD ADMR, vous accompagnez des personnes âgées et des personnes en situation de handicap afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et d’autonomie.

Vos missions :

– Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
– Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
– Surveiller l’état général des personnes accompagnées et assurer les transmissions.
– Contribuer au maintien de l’autonomie et au bien-être des bénéficiaires.
– Travailler en collaboration avec l’infirmier coordinateur et l’équipe pluridisciplinaire.

Votre profil :

– Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) exigé.
– Permis B indispensable.
– Bienveillance, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
– Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Ce que nous vous offrons :

Un métier de proximité riche de sens
Un accompagnement et des formations régulières
Une équipe dynamique et bienveillante
Véhicule de service ou indemnisation des déplacements en véhicule personnel

Vous souhaitez rejoindre une structure qui se développe et participer à un projet humain au service des personnes fragilisées ? Candidatez dès maintenant !

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Nous recherchons 4 Aide soignant H/F à domicile diplômé(e).

Vous réaliserez des soins d’hygiène et de confort à domicile avec un véhicule de service tout en ayant une approche relationnelle importante avec l’usager.
Vous serez obligatoirement doublé sur chaque nouvelle tournée pour faciliter votre adaptation au poste au sein de notre SSIAD.

Aide-soignant (H/F)

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis 1945, l’ADMR est aujourd’hui le premier réseau associatif national de services à la personne.

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne emploie plus de 1000 salariés répartis au sein de 27 associations et établissements.

Nous recrutons un Aide soignant H/F, en CDI, à temps complet pour le SSIAD de l’Isle en Dodon.
Poste à pourvoir immédiatement.

Votre mission

Soins d’hygiène et confort
Surveillance des paramètres vitaux
Aide à la mobilité et suivi du matériel médical

Organisation du travail :
Horaires : 7h-13h et 16h-20h
Travail du lundi au dimanche
2 jours de repos hebdomadaire
Roulement 1 week-end sur 2
Travail jours fériés

Conditions de travail et avantages :

Tarif horaire TAM D1 E1 : 14,228€
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.

Prise en charge des déplacements
Interventions proches de chez vous
Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas

Protection sociale
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Accompagnement et intégration
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

L’ADMR, Pour tous, toute la vie, partout.

Aide-soignant à domicile Secteur Reyrieux (H/F)

Dans ce contexte, nous recherchons des aides-soignants, ou AMP, ou AES en CDI et à temps plein ou temps partiel pour intégrer notre Service de soins à domicile en poste de jour.

Aide-soignant de nuit service adolescent CDI H/F (H/F)

Située sur les bords du Lac d’Annecy, sur la commune de Sevrier, la Clinique Régina est un établissement de santé privé, appartenant au Groupe emeis, qui dispose d’une autorisation d’activité en :
– Psychiatrie générale avec un pôle adulte qui accueille des patients souffrant d’une maladie psychique et nécessitant un traitement psychiatrique et un suivi psychothérapeutique dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet (53 lits) ou d’une hospitalisation de jour (15 places).
– Pédopsychiatrie avec un pôle adolescent situé dans l’enceinte de la clinique Régina, dans un bâtiment indépendant, qui prend en charge les jeunes âgés de 12 ans à 18 ans, dans le cadre d’une hospitalisation à temps complet (16 lits) ou d’une hospitalisation de jour (15 places).
La Clinique prend en charge des patients souffrant de dépressions, d’addictions, de troubles de la personnalité, du comportement et du développement et prend en charge des patients pour des hospitalisations en post urgence.
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) H/F en CDI de nuit à temps plein sur notre service de soins psychiatrique en hospitalisation adolescents.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’éducateurs spécialisés, d’infirmiers, d’aides-soignants, d’un médecin psychiatre, de psychologues, de psychomotriciens, vous contribuerez à prendre les patients au sein du service adolescents. Vous proposerez à nos patients des prises en charges groupales et individuelles et des actions d’éducation à la santé.
Sous les directives du cadre coordinateur et en lien avec l’infirmier, vous exercerez votre activité en collaboration avec l’équipe médicale et vos missions seront les suivantes :
– Accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage,
– Mener une ou plusieurs activités thérapeutiques de votre choix après validation des intérêts thérapeutique par la commission médicale établissement,
– Installer et mobiliser le patient. Veiller à la prévention des chutes,
– Dispenser les soins d’hygiène, de bien-être, de nutrition et d’élimination,
– Assurer les soins liés au repos et au sommeil,
– Maintenir ou rétablir l’autonomie dans l’accomplissement des activités de la vie quotidienne,
– Observer le patient et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
– Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins depuis le logiciel DME,
– Assurer un travail d’équipe et collaborer avec l’ensemble des autres intervenants,

Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme d’Aide-soignant(e). Une expérience en service de psychiatrie serait un atout.
Vous disposez d’une forte capacité d’adaptation et êtes autonome. Vous disposez également de qualités relationnelles et vous êtes à l’écoute. Vous faites preuve de rigueur, vous respectez les protocoles de l’établissement et la juste distance professionnelle.
Respect de la tenue professionnelle exigée.
Le cycle de travail est sur 2 semaines avec un 1 week-end sur 2 travaillés en horaire 19h15-07h15.
Rémunération
2125 € brut base temps plein par mois (SEGUR inclus) hors variables (nuit, dimanche et jour férié). Nous appliquons la convention collective de la FHP du 18 avril 2002.

Ce que nous vous offrons
– Avantage en nature repas,
– Attribution d’un treizième mois,
– Prime de participation,
– Cadre de travail privilégié au bord du lac d’Annecy,
– Primes de cooptation,
– Vous bénéficiez d’un compteur de repos compensateur de nuit et de RTT,
– Mise en place d’une subrogation au sein de l’établissement,
– Prise en charge par l’employeur de 50% de la mutuelle entreprise,
– Attribution d’une carte cadeau par le comité social et économique,
– Mise à disposition de bornes de recharge pour les véhicules électriques au sein de l’établissement,
– Prise en charge par l’employeur de 100€ pour l’entretien annuel du vélo utilisé pour les trajets domicile-travail,