Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Lieu : Saint-Laurent du Maroni (97320)
Contrat : CDI (temps plein ou temps partiel selon profil)
Prise de poste : À définir

Vos missions

Au sein du Service Autonomie à Domicile (SAD), vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions de confort, de sécurité et de bien-être.

À ce titre, vous serez notamment amené(eRéaliser les soins d’hygiène, de confort et de prévention dans le respect du projet personnalisé de chaque bénéficiaire.
* Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, coucher, toilette, habillage, mobilisation, repas).
* Observer l’état de santé des bénéficiaires et transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire.
* Participer à la prévention de la perte d’autonomie et au maintien des capacités physiques, cognitives et sociales.
* Veiller au confort, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.
* Contribuer au maintien du lien social par une présence bienveillante et une écoute attentive.
* Appliquer les protocoles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
* Participer aux réunions d’équipe et contribuer à la continuité des accompagnements.
* Assurer la traçabilité des interventions dans les outils mis à disposition.
* Collaborer avec les familles, les aidants et les différents partenaires intervenant au domicile.

Profil recherché

* Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
* Une première expérience à domicile ou auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap serait appréciée.
* Sens de l’écoute, empathie et respect de la confidentialité.
* Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
* Autonomie, organisation et capacité d’adaptation.
* Permis B souhaité.

Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrer un groupe de santé reconnu en Guyane.
* Exercer un métier porteur de sens au plus près des bénéficiaires.
* Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.
* Participer au développement d’un service en pleine évolution.
* Bénéficier d’un accompagnement à l’intégration et d’opportunités de formation.

Envie de mettre vos compétences au service d’un projet humain et de proximité ?

Rejoignez les équipes du Groupe Rainbow Santé et participez activement au maintien à domicile des habitants de l’Ouest guyanais.

Aide-soignant (H/F)

Contrat : CDI

Rémunération : Selon les grilles de la Convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts pour un temps plein.

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.

VOS MISSIONS

En tant qu’Aide-Soignant, votre rôle est capital pour le bien-être des résidents. Vous permettez un accompagnement humain et attentif, essentiel à leur quotidien.

Vos missions sont les suivantes :

* Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents selon leur projet de soin.
* Veiller à l’installation des résidents et à la distribution des repas en respectant les régimes spécifiques.
* Utiliser quotidiennement les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité.
* Stimuler la communication des résidents.
* Surveiller l’état de santé des résidents en lien avec les infirmières, en suivant les protocoles : prise de constantes, hygiène, alimentation, élimination, état psychique et comportement.

Expérience et formation :

* Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)

* Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap.

Savoir-faire :

* Prise en charge des actes de la vie quotidienne.

* Surveillance de l’état de santé et soins de base.

* Animation d’activités et suivi de projets personnalisés.

Savoir-être :

* Esprit d’équipe et adaptabilité.

* Discrétion et respect de la confidentialité.

Aide soignant(e) à domicile (H/F)

Le CENTRE SOCIAL de Moulins-Engilbert recherche un(e) aide soignant(e) pour le SSIAD et la Plateforme de Répit des Aidants (remplacement de l’aidant à domicile, accompagnement de l’aidé en individuel ou sur de l’accueil collectif, sorties aidants/aidés, …) en CDI temps plein dès que possible pour renforcer l’équipe.

Le CENTRE SOCIAL favorise la mise en place d’une prise en charge globale pour les personnes accompagnées, grâce aux différents services proposés : aide, soins, animation, soutien des aidants.

DE Aide Soignant exigé ou 1ère année infirmier validée. Permis B obligatoire.

Majoration dimanches et jours fériés, prime SEGUR, véhicule de service.

Aide-soignant à domicile CDI ou CDD (H/F)

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos principales missions sont :
– Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
– Participation à l’évaluation de la situation et de l’état de santé. Alerte des éventuels changements.
– Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
– Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,
– Respect des règles d’hygiène et de propreté,
– Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
– Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.

Diplômes : AIDE-SOIGNANT ou AMP / Attention Diplôme AES non accepté
CDI de 30h hebdo ou 35h hebdo – CDI ou CDD selon votre convenance

Expérience appréciée.
Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé.

Savoir et savoir-faire :
* Connaissance du public fragilisé.
* Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
* Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort.
* Aide à la mobilité.
* Avoir le sens des priorités.

Savoir être professionnel :
* À l’écoute. Bon relationnel auprès d’un public fragilisé.
* Discrétion, réserve et courtoisie.
* Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur.
* Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
* Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.

Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
Déplacements : Mise à disposition d’un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés.
Permis B indispensable

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
* Aider à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilettes/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
* Participation à l’évaluation de la situation de d’état de santé, alerte des éventuels changements.
* Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux…
* Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées
* Respect des règles d’hygiène et de propreté
* Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur
* Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR

Posséder un diplôme d’Aide Soignant ou DEAMP / Attention, diplôme DEAES non accepté

Déplacements : mise à disposition d’un véhicule domicile/domicile.
Temps de déplacements indemnisés – Permis B exigé
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et Jours Fériés
CDI ou CDD selon votre convenance

ERGOTHERAPEUTE SSIAD (H/F)

Missions générales :
– Améliorer l’indépendance et l’autonomie des personnes
– Concevoir et conduire un projet d’intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)
– Agir sur l’environnement (aménagement, aides techniques, formations des aidants)

Missions spécifiques :
– Formateur PRAPS
– Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
– Conseils en aides techniques et aménagement du domicile
– Positionnement/installation au lit et au fauteuil
– Prevention et traitement des risques de chute
– Réadaptation de la mobilité et des transferts
– Réadaptation des troubles cognitifs
– Assurer le conseil et l’éducation (soignant et aidants)

Véhicule de service
Poste à 100%
Droits à congés : 25 CA + 2 fractionnés + 1 hors saison + 19 RTT
Horaires : 7h45 – 12h15 & 13h15 – 16h33

Savoir-faire :
– Travailler en équipe
– Coopérer
– Analyser une situation
– Rendre compte
– Gérer les priorités et organiser ses activités
– Actualiser ses connaissances et s’inscrire dans un processus de formation continue
– Favoriser la circulation de l’information
– Maitriser l’outil informatique APOZEM
– Être force de proposition
Aptitudes :
– A travailler en équipe
– A collaborer
– A s’organiser
– A communiquer
– A rendre compte
– A s’autoévaluer

AIDE SOIGNANT (H/F)

Vous avez un esprit d’équipe et vous souhaitez retrouver du sens dans votre métier en vous orientant vers le secteur médico-social

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L’ADSCE de Combourg recrute un (e ) AIDE SOIGNANT (e)

« Prendre soin, être à l’écoute, maintenir l’autonomie, accompagner jusqu’au bout de la vie, apporter un sourire, valoriser »
Vous travaillez au sein d’un service de soins infirmiers à domicile composé d’infirmier(e)s et d’aide-soignant(e)s, ainsi que d’un Centre de Soins Infirmier

Vous accompagnez les patients à leur domicile dans les actes de la vie quotidienne en préservant et restaurant si possible leur autonomie.

Vos missions Aide au lever et au coucher – Aide à l’habillage et au déshabillage – Aide aux soins d’hygiène et de confort Aide aux déplacements – Surveillance de l’état général du patient – Mesure et suivi des paramètres vitaux dont le suivi du poids – Aide à l’administration des traitements – Surveillance des dispositifs et appareillages médicaux avec transmission si nécessaire des informations aux infirmiers – Repérage des modifications de l’état du patient et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques par votre évaluation chutes, escarres .

Collaboration aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne

Description du Role du SSIAD

Prévenir la perte d’autonomie des personnes qui en bénéficient
Protéger leur qualité de vie
Limiter les hospitalisations
Faciliter le retour à domicile des patients après une hospitalisation ;
Reculer une entrée potentielle en établissement d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD, EHPA, résidences autonomies, USLD) ou pour personnes handicapées.
Accompagner les patients en soins palliatif

Vous intervenez auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap pour des soins d’hygiène et de confort sur le secteur de Dinard.

Poste à pourvoir en CDI 104h à 109h/mois selon vos disponibilités
Majoration pour les dimanches et jours fériés
Reprise d’ancienneté selon profil
Valorisation financière de votre diplôme en complément

Organisation du travail :

Journées de 8h (7h30-12h30 et 17h-20h)
Demi-journées de 5h (7h30 – 12h30)
Planning annuel sur un roulement 1 Week-end sur 2
Véhicule de service et téléphone mis à disposition pour les tournées et pendant les coupes
Accompagnement à la prise de poste (intégration, journée de doublon, atelier manutention..)
Avantages CSE , chéques vacances
Astreinte soir et week-end par les IDE du service pour répondre à vos interrogations pendant vos tournées
Réunions d’équipe journalière et hebdomadaires pour les transmissions.

AIDE SOIGNANT EN ACCUEIL FAMILIAL H/F (H/F)

Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior !

Qu’est-ce qu’être Accueillant Familial ?

Vous hébergez et accompagnez, à votre domicile (une maison MonSenior), 3 personnes âgées et/ou adultes en situation de handicap. Cette solution d’hébergement intermédiaire entre le maintien à domicile et l’EHPAD permet un accompagnement humain et personnalisé. Un agrément délivré par le conseil départemental est nécessaire pour exercer.

Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ?

S’appuyer sur MonSenior, c’est bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour mener un projet professionnel et familial enrichissant. Vous emménagez dans une maison neuve de 175 m2, confortable et adaptée à la perte d’autonomie, avec un espace privé de 75 m2 réservé à vous et votre famille, tout en donnant un nouveau souffle à votre carrière.

Au cœur de votre engagement :

> Offrir un foyer chaleureux à 3 personnes autonomes ou en perte d’autonomie
> Accompagner les gestes du quotidien avec bienveillance
> Proposer des activités pour maintenir l’autonomie et encourager les interactions sociales
> Préparer des repas équilibrés, entretenir le domicile et le linge des accueillis
> Organiser les rendez-vous médicaux et la prise de médicaments

Le(s) profil(s) que nous recherchons : :
> Vous avez plus de 3 ans d’expérience et aimez profondément votre métier
> Vous souhaitez vous engager durablement
> Vous êtes dynamique, joyeux(se) et plein(e) d’énergie
> Vous êtes autonome, organisé(e) et savez poser un cadre clair et bienveillant
> Vous aimez cuisiner des repas variés, entretenir une maison et organiser des moments conviviaux

Prêt à ouvrir la porte à une nouvelle vie ? Candidatez ! Un lien pour une réunion d’information vous sera envoyé après votre reçu candidature.

AIDE SOIGNANT EN ACCUEIL FAMILIAL H/F

Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior !

Qu’est-ce qu’être Accueillant Familial ?

Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ?

Au cœur de votre engagement :

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AIDE SOIGNANT EN ACCUEIL FAMILIAL H/F

Vous êtes aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie ou aide médico-psychologique et aspirez à exercer votre métier autrement ? Devenez Accueillant Familial dans une Maison MonSenior !

Qu’est-ce qu’être Accueillant Familial ?

Pourquoi vous appuyer sur MonSenior ?

Au cœur de votre engagement :

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