Pour remplacement congé maternité, poste à pourvoir dès que possible à 35 h/Semaine.
Vous assurerez les soins à domicile.
Suivant un roulement sur 4 semaines, vous intervenez le matin ou à la journée complète :
– Quand vous travaillez du matin vos horaires sont : 7h45 à 12h45.
– Quand vous travaillez à la journée complète vos horaires sont : 7h45 à 12h45 puis 15h45 à 18h45( vous rentrez le midi pour le déjeuner avec le véhicule de service) .
Vous travaillez également un week-end sur deux.
Une voiture de service est à votre disposition d’où la demande de permis B.
Description de l’offre:
Rejoignez notre équipe spécialisée dans l’accompagnement à domicile en tant qu’aide-soignant(e) H/F et contribuez concrètement au bien-être quotidien de nos bénéficiaires dans leur propre environnement.
Le poste proposé est disponible en Contrat à Durée Indéterminée ou Déterminée, à temps plein ou à temps partiel selon votre convenance.
Vous serez amené(e) à intervenir auprès de 67 bénéficiaires répartis sur l’ensemble du territoire de la Communauté de Communes du Ponthieu Marquenterre.
Votre rôle principal consistera à favoriser le maintien à domicile en réalisant des soins d’hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres professionnels tels qu’auxiliaires de vie, kinésithérapeutes, infirmiers(ères) libéraux(ales), et bien d’autres intervenants.
Ce poste exige une organisation rigoureuse, une grande discrétion, une forte autonomie et une attention soutenue au détail.
Actuellement, la structure compte 12 aides-soignant(e)s sous la responsabilité d’une coordinatrice autonomie.
Modalités d’organisation : une présence un week-end sur deux est attendue.
Les interventions se déroulent principalement le matin, avec deux soirs d’activité par semaine.
Rémunération : 14,42 EUR brut/heure, auxquels s’ajoutent des primes relatives aux interventions du dimanche, les jours fériés et les astreintes.
Avantages offerts : mutuelle prise en charge, accès à la formation continue, avantages du comité social d’entreprise et mise à disposition de véhicules de service pour les missions à effectuer.
Profil recherché :
Expérience du domicile appréciée et diplôme d’état aide-soignant obligatoire.
Hygie Services Société de maintien à domicile à Mézy-sur-Seine recherche :
Auxiliaires de vie(CDD,CDI,Vacations) pour renforcer son équipe.
Vous avez envie de vous rendre utile, d’apporter du réconfort et d’illuminer le quotidien des autres, n’hésitez plus et rejoignez notre équipe en tant qu’auxiliaire de vie et mettez votre bienveillance au service de ceux qui en ont besoin.
Secteur : Aux alentours de Meulan-en Yvelines.
Types de contrats proposés : CDI/CDD/Vacations
Temps partiel ou complet selon vos disponibilités
Salaire supérieur au secteur
Horaires : Interventions en semaine et/ou week-ends
Tous les déplacements sont payés, les kilomètres indemnisés et les plannings sont sectorisés.
Formations et évolution interne possibles
Véhicule indispensable
Vous avez 3 ans d’expériences dans le domaine ou vous êtes débutant avec le diplôme d’auxiliaire de vie, ou sanitaire et sociale, ou petite enfance.
Nous recherchons dans le cadre de remplacement 3 aide-soignants(e) en CDD:
Poste à pourvoir dès que possible , potentiellement renouvelable.
Sous la responsabilité des Infirmières coordinatrices, vous réaliserez au domicile des personnes des soins visant à répondre aux besoins d’hygiène, de confort, et de sécurité, dans un rapport de confiance et de respect avec les bénéficiaires.
Vos principales fonctions:
– Réaliser des soins d’hygiène, et de confort adaptés à l’état clinique de la personne
– Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Vous possédez impérativement le diplôme d’état aide-soignant(e) ou le diplôme d’état Aide Médico Psychologique et vous disposez du permis B.
Poste à temps partiel 25h/semaine
– Horaires indicatif : 7h à 12h et de 16h30 à 19h30
– Doublure prévue en démarrage / parcours d’intégration
– Travail en équipe avec des professionnels diplômés (AS/AMP/IDE)
– Accès à la formation continue
Poste à pourvoir à Calais
Salaire, expérience et reprise d’ancienneté selon la Convention collective de l’aide à domicile (BAD).
Vos qualités :
Vous aimez travailler au contact des personnes âgées, ou handicapées à leur domicile : vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et d’équipe, votre autonomie, vos capacités d’adaptation et votre sens des responsabilités. Vous savez faire preuve de discrétion
Notre client est situé à ANTIBES et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pour rejoindre votre lieu de travail :
– En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez un établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, où l’innovation est au cœur de sa démarche, et donnez-vous l’opportunité de contribuer activement à l’amélioration du bien-être des patient(e)s et de leurs proches.Aide-soignant/e à temps plein :
Horaires : 07h30 – 12h30 et 17h-19h30
Secteur : Juan Les Pins – Antibes
Travail 1 week-end sur 2
Quand le week-end est travaillé, 1 – 1,5 jour off dans la semaine
Quand le week-end n’est pas travaillé, 3 – 4 jours off dans la semaine
Salaire mini 2144 € et maxi 2729 € hors IK prime dimanche
Voiture de Service à disposition du salarié.
Tournées tranquilles et bonne ambiance de travail.
Quelle contribution singulière apporterez-vous en tant qu’Aide soignant(e) (F/H) au sein d’un service de soins à domicile ?
En qualité d’aide soignant(e) au service de soins à domicile, vous serez chargé(e) de prodiguer des soins de qualité aux patients en milieu résidentiel.
– Vous assurez les soins d’hygiène corporelle des patients
– Vous administrez les traitements prescrits en respectant les horaires
– Vous surveillez l’état de santé des patients et signalez toute évolution
– Vous apportez un soutien psychologique aux patients et à leurs familles
– Vous contribuez à la maintenance et à l’organisation du matériel médical necessary
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
– Contrat: contrat
– Salaire: 14 euros /heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
– Véhicule de fonction
Notre client est situé à ANTIBES et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez l’opportunité de travailler au sein d’un établissement reconnu, abordant des sujets stimulants et porteur de fortes valeurs humaines, où votre expertise et votre engagement seront appréciés et valorisés.Quels défis enrichissants l’attendent en tant qu’Aide soignant(e) F/H en service de soins à domicile ?
Dans le cadre d’un service de soins à domicile, vous contribuerez au bien-être des patients en fournissant une assistance personnalisée – Vous effectuerez les soins d’hygiène et de confort tout en respectant les protocoles médicaux établis – Vous participerez à l’évaluation des besoins des patients et collaborerez avec l’équipe médicale pour adapter les soins – Vous assurerez la transtâche des informations pertinentes à l’équipe soignante afin de garantir un suivi optimal des patients
Voici les détails de l’offre pour ce poste :
– Contrat: Vacation
– Durée: 1/mois
– Salaire: 13 à 17 euros/heure
Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l’équipe du SSIAD Entre Loire et Coteaux à Coron.Si vous souhaitez plus d’informations sur le SSIAD, vous pouvez cliquer ici : Service de soins infirmiers à domicile (Ssiad) – Entre Loire et CoteauxNous n’allons pas vous détailler vos tâches dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée – Vous travaillerez seul-e au domicile des usagers tout en intégrant une équipe de 12 à 14 aides-soignant-e-s et une infirmière coordinatrice (IDEC) avec la possibilité de joindre les collègues, l’IDEC ou l’IDEC d’astreinte (le soir et les week-end/jours fériés) si besoin lors d’une prise en soin.Une organisation du travail pensée pour vous : les tournées sont faites de sorte à être les plus ergonomiques possible – une voiture de fonction est mise à votre disposition de service, une carte essence et un téléphone qui vous sont même fournis !Une équipe soignante complète : aide-soignant-e-s, ergothérapeute, psychologue, IDEC… Il ne manque plus que vous !Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont les usagers et les soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissementsDes possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiersUn groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)Qui de mieux qu’une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile – YouTube
Notre client est situé à ANTIBES et propose des services de soins à domicile de qualité.
De quelle manière aller sur le lieu de travail ?
– En voiture, vous profitez d’un parking gratuit mis à disposition.
– Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l’opportunité de rejoindre un établissement reconnu, offrant des défis excitants et en pleine croissance, pour contribuer activement à améliorer la santé et le bien-être des patient(e)s.Quelle passion souhaitez-vous apporter en tant qu’Aide-soignant(e) dans un service de soins à domicile ?
Dans un environnement de soins à domicile, vous assurerez l’accompagnement et le bien-être des patients en respectant les protocoles établis – Participer activement à la mise en place des soins d’hygiène et de confort pour chaque patient – Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un suivi personnalisé et adapté aux besoins de chaque patient – Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des patients et à la transtâche des informations pertinentes à l’équipe soignante
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
– Contrat: Vacation
– Durée: 1/mois
– Salaire: 2000 euros/mois
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
– Véhicule de service
En quête d’une aventure humaine et d’un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant H/F en contrat à Temps plein ou Temps partiel à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein du SSIAD de Chambray les Tours (37)Ce que nous offrons :Soins réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins (Entre 6/7 patients le matin et 5 patients l’après-midi).Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur.Vous êtes autonome mais n’êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d’équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h).Parcours d’intégration : une doublure de 1 à 2 semaines avec un collègue pour faciliter la prise de poste, complétée par un accompagnement et un suivi de l’IDEC durant les 2 premiers mois.Votre avis a de l’importance !Votre tâche, si vous l’acceptez :Sous la responsabilité de l’infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d’hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d’éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale.Vous disposez d’un smartphone qui vous permet d’accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transtâches… ainsi que d’aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie.Ce qu’on vous offre :Un planning avec les horaires suivants : 7h45-12h45 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 3 travaillé (pour un temps plein)Véhicule de service attribué, pas d’avance de fraisTicket restaurant à hauteur de 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeurRémunération : De 2200€ Brut à 2455€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et Jours fériésAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d’évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Notre partenaire est un service de soins à domicile dynamique, intervenant dans un secteur rural et authentique du Sud de l’Indre-et-Loire. Cette structure joue un rôle pivot dans le maintien de l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, en leur apportant des soins de qualité dans le respect de leur environnement familier.
Pour renforcer ses équipes mobiles, la structure recherche un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) engagé(e) pour des tâches en intérim.Quelles tâches vous attendent ?
* Réalisation de la toilette (partielle ou complète), aide à ‘habillage et aux soins de confort.
* Transferts (lit/fauteuil) en utilisant le matériel adapté (verticalisateur, lève-personne) et aide à la marche.
* Observation de l’état général, surveillance de la prise des médicaments, surveillance du transit et de l’hydratation.
* Prévention d’escarres, détection des signes de dénutrition ou de dépression.
* Ecoute du patient, soutien aux aidants familiaux et transtâches précises aux équipes.
Quelles seront vos conditions de travail ?
* Type de contrat : Intérim
* Horaire : Planning en 7h
Quelles seront vos avantages ?
* Rémunération : Salaire de base selon convention collective public + ségur 1 et 2 + reprise d’ancienneté
* Indemnités : 10% de congés payés + 10% d’indemnités de fin de tâche (pour les contrats intérim/vacation).
* Véhicule de service
