Technicien de l’intervention Sociale et Familiale (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des familles et contribuer à leur accompagnement au quotidien ? Rejoignez notre d’AEMO-R et participez au soutien à la parentalité, au développement de l’autonomie et à l’amélioration des conditions de vie.

Secteur d’intervention : Service AEMO-R
Point de travail : Ressort du TPE d’Aix et Tarascon
Type de contrat : 1 CDI temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d’un diplôme de TISF exigé (ou équivalent avec une expérience de TISF) et justifiant d’une expérience en protection de l’enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :
– Participer aux suivis des mesures et à l’accompagnement des mineurs et de leur famille,
– Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives si besoin et en fonction des situations,
– Assurer le soutien à la parentalité et accompagner dans les démarches administratives, gestion du logement et réorienter vers le droit commun si nécessaire,
– Mettre en œuvre des actions de prévention collectives auprès des parents,
– Participer à l’évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
– Participer aux développements du partenariat,
– Participer aux écrits professionnels.

Compétences et aptitudes requises :
– Bonne connaissance des problématiques propres aux adolescents et préadolescents,
– Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
– Instaurer une relation de confiance avec les familles et les mineurs accompagnés,
– Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
– Savoir rédiger et compléter un écrit professionnel,
– S’organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
– Savoir utiliser l’outil informatique,
– Adaptabilité,
– Gestion du stress.

Rémunération et avantages :
– Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + points de mobilité (107.29 euros bruts)
– Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
– Carte ticket restaurant (135 euros)
– Véhicule de service à disposition (remise à domicile)
– Organisation du temps de travail modulable
– Un CSE attractif
– Une montée en compétences avec des perspectives de mobilité interne.

Procédure de recrutement :
– Diplôme requis,
– Entretien avec le service RH,
– Entretien avec la Direction Générale.