Encadrement et coordination CDI Autre structure

RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

FEDERATION ADMR DE L'AISNE

Laon — 02 Aisne Publiée le 6 octobre 2026

  • Type de contrat CDI
  • Temps de travail 35H/semaine Travail en journée
  • Salaire Mensuel de 2515.72 Euros à 2515.72 Euros
  • Expérience Débutant accepté
  • Qualification Agent de maîtrise

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur d’aide à domicile. Sous la responsabilité de l’équipe cadre fédérale, vous assurez, en lien avec les assistantes planning, la mise en œuvre des services et leur suivi sur le secteur des associations du département en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
Principales activités :
– Assurer l’évaluation globale et individuelle de la situation du bénéficiaire
– Gérer la proposition d’intervention au regard des attentes et des besoins du bénéficiaire, assurer une prise en charge appropriée
– Assurer le suivi des situations des bénéficiaires, gérer les évolutions des prestations
– Réaliser les plannings mensuels et en assurer le suivi quotidiennement (annulations, maladie, suivi modulation, suivi congés)
– Préparation paie et facturation
– Participation aux recrutements
– Astreintes téléphoniques (pôle)
Les avantages :
– Parcours d’intégration : mise en place du tutorat,
– Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
– Mise à disposition d’un véhicule de service
– Plateforme d’avantage SWILE permettant d’avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
– Accès à une plateforme d’écoute et de soutien 24/7,
– Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
– Cadeau de fin d’année de 150€

PROFIL RECHERCHÉ :

Le métier de responsable de secteur requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires. Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales. Le.la responsable de secteur est tenu.e au secret professionnel et à l’obligation de discrétion professionnelle. …
Pour gérer les ressources humaines, il est essentiel de connaître la législation sociale et la convention collective.
Bac +2 (Bts SP3S) souhaité

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