Directeur d’établissement pour personnes âgées (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un Directeur de Pôle de Services à Domicile (F/H/X) en CDI. Poste avec des déplacements quotidiens sur l’ensemble des antennes du périmètre (Seine-et-Marne et Essonne). Rattaché à la direction territoriale d’Ile-de-France, vous exercerez vos fonctions au sein de la filière Personnes Âgées/Domicile.

Votre mission sera :

1. Pilotage stratégique et développement de l’activité Assurer la transformation en SAD mixte (Service Autonomie à Domicile) des antennes sur les départements de Seine-et-Marne et Essonne

– Développer l’activité des différentes structures.

2.budgétaire et performance économique Assurer l’équilibre financier : Élaborer, suivre et garantir les budgets de chaque antenne afin d’assurer la pérennité économique globale Investissements : Définir et piloter la politique d’investissement à court et long termes pour entretenir les structures.

3.Management des Ressources Humaines Animation d’équipe : Encadrer, fédérer et animer les équipes pluridisciplinaires autour du projet de pôle d’établissements Politique RH & Climat social : Superviser la gestion administrative du personnel, assurer la présidence du CSE, déployer la politique RH et maintenir un dialogue social de qualité avec les instances.

4.Qualité des soins, sécurité et accompagnement des usagers :

Garantir la continuité des soins sur le territoire, mener les évaluations HAS, veiller à la sécurité des biens et des personnes, et placer le bien-être et le projet de vie des résidents au centre des pratiques professionnelles.

5.Ancrage local :

Représenter les établissements auprès des institutions, des partenaires locaux et des autorités de tarification et de contrôle (ARS, Conseil Départemental) et initier des coopérations territoriales.

Description du profil :

De formation supérieure en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (type CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative en direction d’établissement médico-sociaux, particulièrement dans le domaine de l’aide et des soins à domicile.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre engagement.

Manager confirmé, femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs (internes comme externes). Outre votre rigueur et vos compétences de gestion financière, vous maîtrisez la réglementation du secteur médico-social.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action ; ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision. Une bonne connaissance du dialogue social serait appréciée.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversités égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030. Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d’évolution de la rémunération, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Temps de travail : temps complet CDI avec le statut de cadre dirigeant (18 jours de récupération directeurs en plus des 5 semaines de congés légales).

Rémunération selon ancienneté salaire fixe + prime sur objectifs, prime SEGUR : entre 52 et 67K€ brut annuel selon expérience.

Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements entre les antennes

Télétravail : occasionnel

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
RTT / JREP : Oui