Aide-soignant à domicile CDI SSIAD / SPASAD

Aide soignante SSIAD H/F

UNION DES OEUVRES DES MUTUELLES DE VAUCL

SORGUES — 84 Vaucluse Publiée le 27 octobre 2026

  • Type de contrat CDI
  • Temps de travail Temps partiel
  • Salaire Complémentaire santé - CSE - DEAS 2 080 € brut mensuels (coefficient 376) selon dispositions conventionnelles. DEAES DEAMP 1965,61 € brut mensuels. Avec reprise d'ancienne (temps plein)
  • Expérience Débutant accepté
  • Qualification Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Description du poste

Les Mutuelles de Vaucluse ont pour objectif d’améliorer les conditions de vie des personnes en facilitant l’accès aux soins et le développement culturel, moral, intellectuel et physique des plus jeunes au plus âgés. Nos valeurs sont « l’humain au centre ».

Pour notre SSIAD de Sorgues (Service de Soins Infirmiers à Domicile), nous recrutons des Aides Soignants (H/F), pour qui l’écoute et le service sont des valeurs fondamentales et qui placent l’homme au cœur de leurs préoccupations quotidiennes.

En collaboration avec une équipe d’aides-soignantes et sous la responsabilité d’une infirmière coordinatrice, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, et des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de personnes âgées à leur domicile.

Profil recherché :

– Sens des responsabilités, autonomie et rigueur.
– Qualités relationnelles : écoute, respect, bienveillance.
– Respect du secret professionnel et de la vie privée.

Conditions de travail :

– Temps partiel 104h mensuelles
– Horaires de travail en roulement : 7h15-11h15 et 16h30-20h (y compris week-end et jours fériés selon planning).
– 1 week-end sur 2 travaillé selon roulement
– Interventions au domicile (nombreux déplacements).
– Horaires en roulement (matin, soir, week-end, jours fériés).

Avantages :

– Prime LAFORCADE
– Prime fonctionnelle
– Prime Grand Age
– Prime décentralisée mensualisée
– Prime dimanche et jours fériés
– Prise en charge du transport quotidien
– Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour le salarié et à 60% pour les membres de la famille sur la mutuelle de base.

Compétences attendues

  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant

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