Auxiliaire de vie / Accompagnant éducatif et social (AES) en habitat inclusif – CDD F/H – Assia Réseau UNA

Description du poste

ASSIA oeuvre au quotidien en s’appuyant sur les principes d’actions suivants :

– Un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien être
– Une politique des ressources humaines volontariste, au bénéfice d’une équipe pluri-professionnelle, afin d’améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’attractivité des métiers et favoriser le recrutement et la fidélisation du personnel
– Une dynamique d’innovation : l’association est dans la recherche permanente de nouvelles solutions (service, organisation, technologie), pour améliorer l’accompagnement des personnes et les conditions de travail des professionnels…

Dans le cadre d’un remplacement maladie, nous recherchons un.e auxiliaire de vie / accompagnant.e éducatif et social (AES) pour des missions d’aide, d’accompagnement et de soins. Nos services d’aide et de soins à domicile interviennent dans un habitat inclusif situé à Vern-sur-Seiche accueillant 6 personnes à mobilité réduite.

Vous assurez au quotidien, un accompagnement humain et bientraitant, basé sur le respect, le relationnel, la confiance et dans une démarche de « faire avec » qui vise à soutenir l’autonomie de la personne et à promouvoir son bien-être.

Vous favorisez l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie à domicile des résidents, en coordination avec votre équipe.

Vos principales missions :

– Vous les accompagnez sur les actes essentiels de la vie quotidienne : préparation des repas, aide au lever, au coucher, aide à l’habillage, aide à la toilette
– Vous contribuez à l’entretien de leur cadre de vie,
– Vous leur apportez un soutien relationnel et un accompagnement social.

Vous favorisez l’autonomie, le bien-être et la qualité de vie à domicile des personnes, en coordination avec votre équipe.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible.

Vous intégrez une équipe à taille humaine, accompagnée par un responsable de secteur dédié avec une organisation pensée pour s’adapter à votre équilibre de vie professionnelle-personnelle selon un planning avec des horaires fixes qui permettent de vous organiser (entre 7h30 et 22h00) avec un week-end sur 3 travaillé.

Au sein de notre habitat inclusif, aucun déplacement n’est à prévoir, vous exercerez sur un même lieu.

Pourquoi nous rejoindre ?

– Un parcours d’accueil et d’intégration vous attend pour favoriser votre prise de poste par un parrain ou une marraine et votre équipe en fonction de votre secteur d’intervention (doublons, formation sur notre plateau technique…)
– Une journée d’accueil et jusqu’à 3 jours de formations internes en fonction de votre profil
– Co-construction des plannings mensuels avec votre équipe et le responsable de secteur
– Prise en charge à 100% de votre titre de transport ou indemnité kilométrique si vous êtes véhiculé.e
– Des formations annuelles pour approfondir vos connaissances notamment sur les pathologies des publics accompagnés
– Un téléphone professionnel
– Rémunération en fonction de votre profil et expérience – Reprise de votre ancienneté
– Mutuelle pris en charge à 60%
– Une équipe de professionnels à votre écoute : un Responsable de secteur dédié, une psychologue, une assistante sociale
– Des chèques cadeaux, chèques vacances, avantages loisirs….Titulaire de préférence d’un diplôme d’état d’auxiliaire de vie, accompagnant éducatif et social, assistant de vie aux familles (exigé), vous avez une première expérience auprès de personnes en situation de handicap et particulièrement auprès de personnes en situation de handicap moteur.

Motivé.e pour prendre soin des autres, vous êtes une personne à l’écoute, bienveillante. Vous êtes autonome et vous disposez de qualités relationnelles. Vous appréciez le travail d’équipe.

Vous maitrisez l’utilisation d’un lève personne.

Avantages
– Parcours d’accueil, d’intégration et de formation
– CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, avantages loisirs …
– Mutuelle pris en charge à 60%
– Prise en charge à 100% de votre titre de transport