Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Description du poste

Qui sommes-nous ?
MA100T est une association de soins à domicile et en centres de santé, engagée au quotidien auprès des patients de notre territoire.
Nous plaçons l’humain, le respect, la sécurité et la confidentialité au cœur de nos pratiques. Rejoindre MA100T, c’est intégrer une équipe structurée, soudée et bienveillante, où chacun(e) peut exercer son métier avec autonomie et sens.

Vos missions
En tant qu’Aide-Soignant(e), vous intervenez au domicile des patients et en centre de santé.
Vos missions principales sont :
– Assurer les soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès des patients
– Participer à l’identification des besoins et à l’accompagnement des patients, en informant l’infirmier(e) coordinateur(trice)
– Informer et accompagner le patient et son entourage sur les soins courants et la prévention
– Contribuer à l’éducation à la santé et à la prévention auprès des patients
– Situer votre action au sein d’une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations à l’équipe

Secteurs d’intervention
Vous intervenez sur un à trois secteurs, selon votre organisation et vos souhaits :
– Audincourt et alentours : Arbouans, Exincourt, Taillecourt, Étupes, Dasle
– Valentigney / Mandeure / Mathay
– Hérimoncourt / Seloncourt et environs : Vandoncourt, Abbévillers, Meslières, Glay, Dannemarie-les-Glay, Thulay

Votre environnement de travail
– Équipe d’environ 30 salarié(e)s, en collaboration avec les infirmier(e)s
– Encadrement par une responsable de filière soins et 3 infirmières coordinatrices
– Accompagnement personnalisé à la prise de poste
– Autonomie dans l’organisation, tout en bénéficiant d’un soutien d’équipe

Moyens mis à disposition
– Véhicule de service
– Smartphone professionnel
– Blouses
– Badge professionnel

Conditions de travail
– CDD, temps partiel
– Date de prise de poste, durée du contrat et temps de travail à convenir
– Horaires principalement en journée
– 1 week-end travaillé sur 2

Rémunération & avantages
– Salaire à partir de 2 004 € brut (base 90 %) selon convention collective
– Primes mensuelles et annuelles
– Mutuelle avec garanties renforcées du salarié et de ses enfants prise en charge à 100 % par l’employeur
– Contrat de prévoyance
– Avantages CSE (Cartes cadeaux, chèques vacances, passtime .)
– Formations et développement des compétences tout au long du parcours professionnel

Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour :
– Votre autonomie et votre sens de l’organisation
– Votre capacité d’adaptation
– Votre esprit d’équipe et sens de la communication
– Vos qualités relationnelles et humaines
– Permis B obligatoire
– Diplôme d’Aide-Soignant(e) ou équivalence obligatoire