Aide-Soignant / AES (ou AVS / AVF) (H/F) CDD

Description du poste

Poste : Aide-soignant(e) / Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (AES), avec ouverture possible aux profils AVS / AVF selon les compétences et l’expérience.

Nature du poste : CDI – poste de remplaçant permanent pour l’établissement MAS de Gap.
Public accueilli : 21 adultes en situation de polyhandicap, présentant notamment une déficience intellectuelle et des troubles associés.

Temps de travail : 1 ETP, soit 35 heures par semaine, réparties sur 4 jours. Horaires principalement en soirée, avec possibilité d’horaires du matin et de travail le week-end, dont un week-end sur deux, selon les besoins liés aux remplacements. Les horaires sont irréguliers et nécessitent une disponibilité importante.
Convention collective : convention collective nationale du 15 mars 1966.
Rémunération pour un temps plein : 2 260,92 euros brut mensuel, (comprenant un salaire de base selon convention, le Ségur 1 de 238 euros, le Ségur 2 de 38 euros et une indemnité de de 117,90 euros)

Formation souhaitée : diplôme d’État d’aide-soignant(e) ou d’AES souhaité. Les candidatures de profils AVS / AVF disposant d’une expérience significative dans l’accompagnement de personnes dépendantes pourront également être étudiées.

Missions principales : assurer les soins d’hygiène et de confort ; accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne ; contribuer au maintien de leur bien-être physique et psychique ; participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés ; travailler en équipe pluridisciplinaire ; renforcer les temps d’accompagnement en fonction des besoins du service.
Profil recherché : personne disponible, adaptable, rigoureuse et engagée dans l’accompagnement de personnes en situation de polyhandicap, appréciant le travail en équipe et capable de s’adapter aux besoins liés aux remplacements.
Conditions particulières : poste évolutif, avec des interventions organisées en fonction des absences et des besoins du service.

Poste à pourvoir : au plus tôt.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, à la Direction de l’établissement, à l’attention de Mme Anne BEAUGRAND.