Encadrement et coordination Alternance SAAD prestataire Alternance

Responsable de secteur service à la personne (H/F)

VITALLIANCE

AUXERRE — 89 Yonne Publiée le 18 septembre 2026

  • Type de contrat CDI
  • Temps de travail Temps plein
  • Salaire Intéressement / participation - Complémentaire santé - 27 à 78% du SMIC
  • Expérience Débutant accepté
  • Qualification Employé non qualifié

Description du poste

Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile.

Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)

Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc)

Relations commerciales (clientèle et partenaires)

Gestion d’une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne)

Votre profil :

SANS ECOLE ACTUELLE

Niveau Bac minimum

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents !

Pourquoi nous rejoindre ?

Formation gratuite

Entrées en formation tous les mois

Ecole + entreprise

Remboursement frais de transport (75%)

Temps plein 35h/semaine

9h – 17h du lundi au vendredi

1 journée de formation / semaine (télétravail)

Compétences attendues

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Animer, coordonner une équipe
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Coordonner les interventions à domicile
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
  • Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
  • Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
  • Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
  • Utiliser les outils numériques

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