Aide-soignant (H/F)

Description du poste

Empreintes – Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l’exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

LE DISPOSITIF :
Le dispositif Lits Halte Soin Santé accueil des personnes qui ne relève plus de l’hospitalisation mais pour lesquels des soins infirmiers sont nécessaires. Les personnes accueillies sont en situation de précarité notamment sur le plan du logement.

VOS MISSIONS :
Sous l’autorité du responsable de service, l’aide-soignant accompagne les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et réalise les soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie. Vos principales missions seront :
– Repérer l’état de santé du public en grande exclusion et informer l’infirmier ou le médecin.
– Assurer, sous la responsabilité de l’infirmier, le suivi santé des usagers et veiller à l’état physique & psychique des personnes.
– Assurer des accompagnements médicaux à l’extérieur le cas échéant.
– Assurer l’accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne (corporel, vestimentaire, aide à la prise des repas, sollicitation et accompagnement à l’hygiène).
– Effectuer la distribution des traitements, réaliser des pansements simples, soin de pédicurie.
– Animer des ateliers santé.
– Animer les temps de la cogestion alcool dans une démarche de réduction des risques.
– Réaliser des entretiens de soutien.
– Participer aux synthèses.
– Être associé en coréférence dans le suivi de certains passagers.
– Participer à la vie institutionnelle (réunion du personnelle, réunion d’équipe, analyse de la pratique..).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Formation et diplômes :
– Diplôme d’état d’Aide-soignant
– Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (DPC)

Savoir-faire : Maitrise de la mise en œuvre des techniques, méthodes et outils
– Grande patience dans l’accompagnement des gestes de la vie quotidienne
– Capacité d’écoute vis-à-vis du patient, du corps médical et de la famille
– Grande capacité d’autonomie dans l’organisation de l’activité
– Capacité à réaliser les soins en respectant les protocoles d’hygiène
– Capacité relationnelle de confiance avec le patient et son entourage

Contraintes de la fonction :
– Savoir informer la famille sur l’état de santé du patient et répondre aux inquiétudes de l’entourage
– Savoir accueillir les émotions du patient, afin d’agir dans la compassion et dans le respect de sa personne

AVANTAGES :
– congés trimestriels
– Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
– Journée de solidarité offerte
– 6 à 10 jours par an « enfant malade »
– Tickets restaurant