Planning d’été : vous avez déjà bouclé vos remplacements d’août ?

Chez nous les congés d’été sont posés avant fin mars, par roulement sur trois ans. Ça râle un peu au début, mais au moins personne ne peut dire que ce sont toujours les mêmes qui ont le 15 août.

On recrute des élèves aides-soignantes et des étudiantes infirmières en fin de première année. Il faut prévoir deux ou trois jours de doublon avant qu’elles partent seules, mais ce sont souvent de très bonnes recrues. Certaines reviennent le week-end pendant l’année.

L’autre levier, c’est de revoir les plans d’aide avec les familles pour août. Quand les enfants sont en vacances chez leur parent, certaines interventions ménage ou courses peuvent être décalées. On ne touche jamais aux levers, repas et toilettes, évidemment.

On teste une prime de non-départ cette année : un forfait versé en septembre si la personne travaille au moins trois semaines sur juillet-août. Trop tôt pour un bilan, mais on a eu six volontaires en deux jours.