Groupe SOS Seniors, association engagée dans l’accompagnement des personnes âgées à domicile et en établissement, recrute un(e) infirmier(ère) à domicile (H/F) en CDI, afin de renforcer ses équipes.
Vos missions :
– Réaliser des soins infirmiers à domicile auprès des personnes âgées
– Assurer le suivi des soins prescrits et la surveillance de l’état de santé des bénéficiaires
– Administrer les traitements et réaliser les actes infirmiers nécessaires
– Accompagner les personnes dans le maintien de leur autonomie à domicile
Conditions du poste :
– Horaires :
7h48 – 13h00
13h48 – 16h00
Lieu : interventions à domicile
Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Infirmier(ère) requis
– Expérience en soins à domicile souhaitée
– Sens de l’écoute, bienveillance et respect des personnes accompagnées
– Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement stimulant et bienveillant ?
Nous vous proposons de rejoindre une équipe de 5 infirmiers dynamiques et sympathiques pour assurer un remplacement de congé maternité.
Au sein de notre structure, la collaboration est au cœur de notre pratique : vous ne serez jamais seul(e), car vous travaillerez systématiquement en binôme pour garantir la qualité des soins et la sécurité des patients.
Votre rythme de travail s’organise en deux tournées quotidiennes avec une coupure méridienne :
Matin : 06h30 – 12h30
Après-midi : 14h00 – 18h00
Pour votre confort durant la coupure, un local dédié est mis à votre entière disposition pour vous permettre de vous poser sereinement.
Profil recherché :
Statut : Vous exercez sous le statut d’infirmier libéral et disposez de l’ensemble des documents administratifs à jour nécessaires à cet exercice.
Expérience : Nous accueillons avec plaisir les profils débutants en tant que libéral.
Mobilité : Le permis B et la possession d’un véhicule personnel sont indispensables pour assurer vos tournées sur le secteur de Sallanches.
CDD : Du 1er janvier 2027 au 31 mai 2027
Secteur de Sallanches
Nous recherchons 1 Aide soignant H/F à domicile diplômé(e).
Vous réaliserez des soins d’hygiène et de confort à domicile avec un véhicule de service tout en ayant une approche relationnelle importante avec l’usager.
Vous serez obligatoirement doublé sur chaque nouvelle tournée pour faciliter votre adaptation au poste au sein de notre SSIAD.
Aide-soignant(e) 50% – à pourvoir dès que possible
Temps de travail à 50%
SSIAD : postes du matin, du soir ou en coupure
1 week-end sur 2 travaillé
CDD de un mois renouvelable, remplacement de maternité ensuite
Soins d’hygiène et de nursing
Assurer l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif (préventions d’escarres, aide à la marche, mobilisation)
Apporter son aide pour la toilette, l’habillage, la prise de repas, l’élimination et le déplacement en l’adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d’hygiène et de pudeur
Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille
Repérer l’autonomie et les capacités de la personne, réaliser des toilettes évaluatives.
Soins aux personnes dépendantes : réfection et change du lit occupé et inoccupé
Soins préventifs des escarres
Soins de bouche
Soins post mortem : toilette, habillage, identification
* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l’information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.
Travail en équipe
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.
Vous jouez un rôle-clé dans le soutien des patients, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé.
Vos missions :
– Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé
– Collaborer avec l’équipe pluriprofessionnelle
– Surveiller l’état de santé des patients et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
– Réaliser des soins d’hygiène
– Assurer les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
– Veiller au respect des consignes et de l’équilibre alimentaire
– Assurer la sécurité des patients et le maintien d’un environnement sain.
Déplacements avec votre véhicule personnel sur une zone géographique autour de la commune d’Hesdin-la-Forêt, soit 28 communes.
Planning en semaine et week-ends, matin et soir et/ou poste du matin.
Travail 1 à 2 weekend par mois matin et/ou soir
Remboursement des frais de déplacement : 0,83 € à 1€ / km.
Prime SEGU, Prime Grand Age et Prime Laforcade en plus du salaire de base.
Nous avons 2 postes à pourvoir en 3/4 temps et mi-temps.
Le Centre Hospitalier du Diois, établissement public de santé à taille humaine, situé au pied du Vercors, à mi-chemin entre Valence et Gap, recrute un(e) aide-soignant pour le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.
Dans ce cadre, l’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
Missions :
– Identifier les besoins fondamentaux
– Prodiguer des soins d’hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur
– Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation
– Prévenir la formation d’escarres par des soins adaptés
– Surveiller les fonctions d’élimination, l’alimentation, l’hydratation et les constantes
– Évaluer la douleur
– Surveiller et administrer sur prescriptions médicales les médicaments préparés par un(e) infirmier(ère)
– Nettoyer et/ou désinfecter le matériel nécessaire aux soins
– Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites
– Identifier l’état de santé du patient et alerter la responsable du service si une situation présente un caractère d’urgence
– Recueillir les données relatives à la santé de la personne à des fins statistiques
– Être à l’écoute des attentes des patients et de leur entourage dans une démarche de bientraitance et de discrétion
– Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d’aide-soignant(e) à domicile
Relations :
– Relations avec le responsable hiérarchiques direct
– Collaboration permanente avec l’ensemble des agents du SSIAD
– Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service de maintien à domicile
– Contacts quotidiens avec les bénéficiaires et leurs familles
– Contacts occasionnels avec les cabinets infirmiers et acteurs de santé (kinésithérapeute, .) et les services d’aide à domicile
Avantages :
Possibilité de restauration sur place,
Possibilité d’hébergement,
Possibilité de formation tout au long de l’année
Conditions :
Déplacement sur zone d’intervention étendue
Conduite sur route de montagne en toute saison
Respect des règles de déontologie et du secret professionnel
Vitalis Médical Paris Sud recrute pour l’un de ses clients, un SSIAD basé dans le 15e arrondissement de Paris, un(e) Cadre de Santé H/F dans le cadre d’un CDI.
Rejoignez un service engagé auprès des personnes fragilisées
Vous souhaitez participer à un projet porteur de sens et contribuer au maintien à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap ? Ce poste vous permettra d’allier management, coordination et qualité des accompagnements.
Vos missions
-Organiser les interventions d’aide et de soins à domicile
-Encadrer et soutenir les équipes au quotidien
-Assurer le suivi des situations et l’évaluation des besoins
-Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
-Développer les relations avec les familles et les partenaires du territoire
-Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles
Pré-requis
– Inscription à l’ordre
– CDI à temps plein
– Reprise d’ancienneté
– 18 RTT par an
– 1 jour de télétravail hebdomadaire
– Tickets restaurant
– Mutuelle, prévoyance et avantages sociaux
Prise de fonction dès que possible.
Profil recherché
Diplôme d’État Infirmier obligatoire
Expérience en encadrement ou coordination appréciée
Connaissance des problématiques liées au domicile souhaitée
Capacités d’organisation, d’écoute et de manageme
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 3000 € – 4000 € par mois
Vous êtes infirmier-ère et vous avez à cœur de prendre soin des personnes âgées ? Alors rejoignez l’équipe de l’EHPAD Pablo Picasso à Angers.Situé dans le quartier vivant et commerçant des Justices, à deux pas du centre-ville d’Angers et en bordure de Trélazé, l’EHPAD Picasso est un établissement à taille humaine. mais aux projets d’envergure ! Nos horaires sont compatibles avec les lignes de bus, que vous soyez du matin, du soir ou de nuit.Ici, pas de routine ! Notre offre est large et adaptée à tous les besoins :Hébergement permanent (50 places)Unité protégée (10 places)Hébergement temporaire (10 places)Accueil de jour (13 places)PASACentre de ressources territorial accompagnant 30 bénéficiaires à domicileSSIAD également géré par VYV3 Pays de la LoireNos résidents profitent d’un grand parc arboré, de jardins dédiés (UP et EHPAD) qu’ils entretiennent avec l’équipe – un vrai projet de vie partagé !Notre Comité de Direction est stable, tout comme notre équipe, complète et bienveillante : médecin coordonnateur, psychologue, psychomotricienne. Il ne manque plus que vous !Nous vous intégrons pleinement aux projets sous forme de groupe de travail pour décider ensemble de l’avenir de l’établissement.Chaises Raizer, rails de transfert dans la majorité des chambres, espaces pensés pour le confort des professionnels comme des résidents.Notre ADN : l’innovation, la démarche projet et l’implication de chacun. Plusieurs salariés sont référents sur des sujets clés et assurent formation et sensibilisation en interne.Pour en savoir plus : EHPAD – Pablo PicassoQui de mieux qu’une infirmière du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #2 Laura, infirmièreEn résumé, votre métier chez nous c’est : Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivéeUne place centrale dans l’accompagnement des résident-e-s : en plus des soins techniques, vous coordonnerez les interventions des différents professionnels et participerez au suivi des projets d’accompagnement en lien avec les résident-e-s et les famillesUne équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Dounia, qui sera votre manager !Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissementsDes possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs, métiers ou encore zone géographique (avec 370 établissements, vous avez de quoi vous faire plaisir !)
RESPONSABILITÉS :
Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e), AMP, AES H/F en CDD à temps partiel (28h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Mirecourt.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour de Mirecourt, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.
PROFIL RECHERCHÉ :
Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP,AES, et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 21 040 € et 23 640 € bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 28 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
RESPONSABILITÉS :
Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) / AMP / AES (H/F) en CDD à temps partiel (24h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Epinal.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour d’Epinal, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.
PROFIL RECHERCHÉ :
Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), AMP, AES et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 18 034 € et 20 262€ bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 24 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
