INFIRMIER (H/F)

Notre client est une clinique située à CHASSENEUIL qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrez-vous une opportunité unique en intégrant cet établissement reconnu, qui allie fortes valeurs humaines et innovation, pour contribuer à un environnement professionnel stimulant et bienveillant où chacun(e) peut s’épanouir.
poste à pourvoir en CDD dès que possible jusqu’à fin d’année avec possibilité de prolongation
– Temps plein en 11h travaillé avec un weekend sur deux travaillé
– horaires de 7h-20h et 7h30 – 19h
– pas d’astreinte
– rôles : accompagnement des résidents, accompagnements possible pour les rendez-vous médicaux, entretien infirmiers, préparation des piluliers et distributions
– nombre de résidents : 62 divisé en deux secteurs
– poste en binôme
– intégration : fiche de poste et accompagnement avec la cadre prévu
– savoir-faire/savoir-être : compassion, douceur,, bienveillance, connaissance du milieu psychiatrique serait un plus
– avantages : tous les mois, intervenant vient masser le personnel, une fois tous les quinze jours : possibilité de faire une demi-heure de sport avec le personnelSouhaitez-vous contribuer aux tâches d’Infirmier de (F/H) au sein d’une clinique ?
Au sein d’un établissement clinique, vous assurez la continuité et la qualité des soins auprès des patientes et patients
– Vous réalisez les soins prescrits et veillez au respect des protocoles médicaux
– Vous évaluez l’état de santé des patientes et patients et adaptez votre prise en charge
– Vous administrez les traitements et surveillez leurs effets dans le respect des prescriptions
– Vous renseignez les dossiers de soins afin de garantir la traçabilité des interventions
– Vous collaborez avec l’équipe pluridisciplinaire pour favoriser un parcours de soins coordonné

Voici les détails de l’offre pour ce poste :
– Contrat: CDD
– Durée: 6/mois
– Salaire: 14 euros/heure

En plus de cela, notre client vous offre également l’accès à ces avantages :
– Téléphone pro

INFIRMIER (H/F)

Notre client est un établissement médico-social situé à ST MAUR offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu, qui met l’accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel pour contribuer ensemble à une meilleure santé.
horaires en semaine en 7.5h => soit du matin soit du soir selon les roulements attribué : 7h-14h15 / 14h-21h
horaires en wekkend en 12h : 7h30 – 19h30
20 résidents
rôles : surtout administratif (suivis médicaux, visite avec le psy (accompagnement)), qqs soins généraux (pansements, injections,…), aspects relationnels ++, les piluliers sont préparés par la pharmacie
6 mois minimumSouhaitez-vous valoriser vos compétences d’Infirmier de (F/H) au sein d’un établissement médico-social ?
Au sein d’un établissement médico-social, vous assurerez des soins individualisés et contribuerez à la continuité du parcours de santé des personnes accompagnées – Évaluer l’état de santé des personnes accompagnées et dispenser les soins prescrits – Élaborer et actualiser les projets de soins en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire – Administrer les traitements et surveiller leurs effets conformément aux protocoles établis – Assurer la traçabilité des soins et renseigner les dossiers médicaux avec rigueur – Accompagner les personnes accompagnées et leurs proches par une information adaptée et bienveillante

Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :
– Contrat: CDD
– Durée: 6/mois
– Salaire: 2000 euros/mois

Notre client offre des avantages attractifs :
– Téléphone pro

Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps partiel (28h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Contrexéville.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour de Contrexéville, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 21 040 € et 23 640 € bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 28 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournée ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.

Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aide-soignant H/F

RESPONSABILITÉS :

Dans ce contexte, nous recherchons notre future(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps partiel (18h/semaine) au sein de notre SSIAD situé à Contrexéville.
Vous intervenez au domicile des patients, sur un secteur défini autour de Contrexéville, limité à 40kms, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée et composée d’aides-soignant(e)s, d’infirmier(e)s coordinateur(trice)s, et de professionnels du domicile.
Concrètement, vous :
– Réalisez les soins d’hygiène et de confort dans le respect de la dignité ;
– Accompagnez les patients dans les gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance générale de leur état de santé ;
– Assurez une relation humaine privilégiée, avec du temps pour chaque patient ;
– Transmettez les informations nécessaires au suivi des soins.

PROFIL RECHERCHÉ :

Un poste ouvert aux professionnel(le)s diplômé(e)s d’État Aide-Soignant(e), et titulaire du permis B, souhaitant s’investir dans un accompagnement de qualité, centré sur les aidants et le maintien à domicile.
Une fourchette de remunération comprise entre 13 525 et 15 197 € bruts annuels selon expérience et reprise de l’ancienneté (pour 18 heures par semaine) y compris les primes Segur et Laforcade.
Au-delà de la rémunération, vous bénéficiez d’un package d’avantages et de conditions de travail pensées pour faciliter votre quotidien professionnel.
– Un parcours d’intégration structuré pour une prise de poste en toute sérénité :
o période de doublon avec un(e) professionnel(le) expérimenté(e) ;
o présentation des patients et des tournées ;
o accompagnement aux outils et protocoles ;
o formations adaptées aux spécificités du domicile tout au long du parcours.
– Des conditions de travail adaptées au domicile : véhicule et téléphone de service pour chaque tournées ;
– Une organisation favorisant la qualité de vie au travail : des journées débutant à 7h et se terminant au plus tard à 20h, avec un planning co-construit en fonction des disponibilités exprimées par les salariés et communiqué à l’avance pour faciliter l’organisation personnelle ;
– Carte tickets restaurant d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Prestations CSE (chèques vacances, carte cadeaux, tarifs préférentiels sur des activités) ;
– Accès au catalogue d’Action Logement ;
– Tarifs préférentiels sur notre offre de services Audition, Optique et Dentaire pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
Et vous ? Intéressé(e) ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d’entre-aide, de respect, de discrétion, et de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !
Nous fonctionnons en 2 temps, dès lors que nous recevons votre candidature :
– Pré-sélection CV par le service Ressources Humaines ;
– Échange avec l’établissement concerné et les équipes.
VYV³ cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Aide-soignant / Aide-soignante – SSIAD Erdre et Sèvre (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l’équipe du SSIAD Erdre et Sèvre.
Vous cherchez un environnement de travail dynamique où l’autonomie collective et la coopération sont au cœur du fonctionnement ? Le SSIAD Erdre et Sèvre, basé à Basse-Goulaine, accompagne 195 bénéficiaires, dont des personnes âgées et en situation de handicap, avec une approche de soin personnalisée et bienveillante.
Une équipe soudée et impliquée : Chaque professionnel (AS, IDE, IDEC, ASG, secrétaire, responsable) participe activement aux décisions et à l’évolution du service, dans un esprit d’interdépendance et de respect des engagements communs.
Des projets de service innovants : Ateliers de prévention, groupes de travail avec les partenaires, et implication des bénéficiaires dans l’amélioration continue. Vos idées seront les bienvenues pour créer de nouveaux ateliers en fonction de vos passions et appétences !
Une approche humaine et personnalisée : Admission en binôme AS/IDE, suivi individualisé par référents, et gazette dédiée aux bénéficiaires et salariés.
Vous interviendrez sur le secteur de La Chapelle-sur-Erdre (Treillières, Sucé sur Erdre, Grandchamps-des-Fontaines).
Si vous souhaitez plus d’informations sur le SSIAD, vous pouvez cliquer ici : Service de Soins Infirmiers (SSIAD) – Erdre et Sèvre
Nous n’allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c’est :
– Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
– Une organisation du travail pensée pour vous : les tournées sont faites de sorte à être les plus ergonomiques possible – vous avez une voiture de service et un téléphone qui vous sont même fournis !
– Une équipe soignante complète : ergothérapeute, psychologue, IDEC… Il ne manque plus que vous !
– Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos usagers et nos soignants – l’ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
– Des possibilités d’évolution : nous vous donnons la possibilité d’évoluer en interne sur d’autres établissements, secteurs ou métiers
– Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d’employeur (370 établissements dans la région)
Qui de mieux qu’une aide-soignante du groupe pour vous parler de son métier chez VYV3 Pays de la Loire ? Fiers de prendre soin #4 Lydie, aide-soignante à domicile – YouTube

PROFIL RECHERCHÉ :

Rémunération & conditions – CDD temps plein – 35 h/semaine – à partir du 23 novembre 2026 pendant 3 mois
– 1 week-end sur 3 travaillé – journée de 7 heures majoritairement en continues
– 2 343€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e – 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d’expérience – 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d’expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
– 100% de reprise d’ancienneté pour emploi équivalent
Vos avantages Transport remboursé à 75%
Ticket restaurant à hauteur de 10€ par jour travaillé (sans coupure)
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu’à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs…)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu’à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu’on recherche – Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e et vous pouvez conduire une voiture manuelle (important pour vos tournées !)
– Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences
Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c’est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.
Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV !
Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l’équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe directement au SSIAD.
Vous souhaitez découvrir le SSIAD par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL29

AIDE-SOIGNANT H/F (SSIAD)

RESPONSABILITÉS :

Nous sommes un Service de 50 places personnes âgées, situé à Nice Nord.
Nos tournées sont sectorisées sur le Nord de la ville et les collines environnantes.
Nous sommes à la recherche d’aide(s)-soignant(es) à temps plein ou a mi-temps, en CDI de préférence
Notre amplitude horaire de travail est de 7H30 à 12h30 et de 17h à 19h soit en 7h
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations, nous vous répondrons avec plaisir !

PROFIL RECHERCHÉ :

votre profil :
– diplômé(e) et permis (sont indispensables)
– autonome et bienveillant(e)
– débutant accepté
Avantages :
– reprise ancienneté
– prime décentralisée
– prime grand âge
– véhicule à disposition pour faire la tournée

Infirmier(e)s diplômé(e)s d’état soins à domicile (H/F)

Cabinet d’infirmer libéral sur la commune de Capesterre Belle Eau en Guadeloupe, recherche deux infirmier(e)s diplômé(e)s d’état pour assurer les soins à domicile auprès d’une patientèle régulière. Le permis B est obligatoire et le véhicule personnel est indispensable pour le déplacement chez les patients.

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 28H

VOUS ÊTES AIDE-SOIGNANT-E Rejoignez notre équipe du SSIAD d’Argelès-Gazost : Vous contribuez à la prise en charge globale de la personne âgée et/ou handicapée.
Concrètement, cela veut dire :
– Réaliser, au domicile des patients, les soins d’hygiène et de confort dans le respect du plan de soin individuel établi.
– Assurer les activités de surveillance, d’observation et de prévention (température, poids, pression artérielle)
– Travailler en relation avec l’infirmière référente et l’équipe d’aides-soignants et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge adaptée de la personne
Vous faites preuve de rigueur, empathie, écoute, adaptabilité, discrétion et respect du secret professionnel. Permis indispensable, vous appréciez la conduite en zone de montagnes.
Vous êtes diplômé(e)- DE AS ou DE AMP – ou DE AES ou 1ère année DE INFIRMIER validé

Nous vous proposons

– Un contrat CDI – 28h dès à présent

Travail en coupure – 1 week-end sur 2.

Les + des SSIAD : équipe dynamique à taille humaine, tutorat lors de votre intégration, véhicule de service disponible également lors des coupures (travail/domicile), transmissions quotidiennes, temps d’intervention permettant d’assurer une prise en charge en toute sérénité. Formation continue.
Mutuelle prise en charge à 61.80% par l’employeur – avantages CSE –

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Nous sommes une équipe dynamique et engagée, dédiée à fournir des soins de qualité et centrés sur l’humain pour la population locale de Satillieu et des communes environnantes 7 jours/ 7 jours.

Notre structure associative fonctionne avec une équipe sur le terrain composée de 10 infirmier(e)s, appuyée par une responsable administrative, ainsi qu’une équipe motivée bénévoles dédiés à la gestion de l’association.

Chez nous, chaque patient est pris en charge dans sa globalité, avec respect et empathie. Nous croyons fermement au maintien à domicile et nous nous efforçons de fournir des soins adaptés à chaque individu, en collaboration étroite avec les médecins, les pharmaciens et les structures d’aide à domicile de la région.

Nous plaçons également une grande importance sur le bien-être de nos soignants. En favorisant le développement professionnel, en encourageant l’écoute et le respect des besoins individuels, ainsi qu’en privilégiant des horaires de travail cohérents, nous créons un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Si vous recherchez une équipe passionnée, dévouée et tournée vers le bien-être de ses patients et de ses membres, rejoignez nous au Centre de Soins Infirmiers de Satillieu. Contactez nous dès aujourd’hui pour en savoir plus !

Le taux d’activité de ce poste est flexible et pourra être fixé à 90% ou 100%, selon les disponibilités et les souhaits du candidat retenu.

Aide-soignant / Aide-soignante JOUR EHPAD SMR SSIAD (H/F)

PRESENTATION DU POSTE

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recherche pour l’ensemble de ses services SMR, EHPAD et SSIAD un.e aide-soignant.e (AES ou AMP également possible).
En SMR : poste à pourvoir en 07h30, à temps plein ou à temps partiel
En EHPAD : poste à pourvoir en 12h00, à temps plein

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE – 38
Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité. La diversité des services nous permet de disposer d’une filière complète dans l’accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu’à l’hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d’hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie.
Quelques chiffres :
– 35 lits SMR
– 179 lits EHPAD
– 25 places SSIAD
– 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l’amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l’établissement est en cours.
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d’un projet d’évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous !

VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé(e) d’aide-soignant/AES/AMP, bénéficiez d’une solide expérience ou êtes jeune diplômé(e) avec l’envie d’apprendre et de découvrir un premier emploi riche en compétences et polyvalence, alliant soins et relationnel résident/patient.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d’équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l’organisation et de la priorisation des tâches. L’ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions.

Connaissances spécifiques qui seraient un atout :
* Pathologies du vieillissement,
* Modalités de prise en charge de patients en fin de vie,
* Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne).

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Poste à pourvoir dès que possible ; ouvert en tant que contractuel, en mutation, à temps plein, à temps partiel, nous sommes à l’écoute de vos aspirations !

Temps de travail (selon les postes à pourvoir) :
* En SMR : durée quotidienne 07h30 (temps plein ou temps partiel) soit 37h30 par semaine et 15 RTT annuels
* En EHPAD : durée quotidienne 12h00 (temps plein) soit 36h par semaine et 6 RTT annuels
* En SSIAD : Horaires de travail en coupé, temps partiel ou temps plein et voiture mise à disposition

Avantages et rémunération :
– Rémunération attractive selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,
– Reprise d’ancienneté possible,
– RTT
– Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS),
– Salle de sport à disposition du personnel.

VOTRE CANDIDATURE
Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d’un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines : recrutement@ch-beaurepaire.fr
> Objet du mail : Candidature offre emploi ASD SMR/EHPAD/SSIAD