Type de structure : SAAD prestataire

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F)

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d’importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était vous ?
Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L’agence Petits-fils de Riom recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.

En travaillant avec Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :

Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
Toujours les mêmes particuliers employeurs
Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile

En bonus :

Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.
Consultez les avis et témoignages des intervenants : https://rejoindre.petits-fils.com/avis-auxiliaires-de-vie/

Vos missions :

Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
Courses, préparation et aide à la prise des repas
Entretien du cadre de vie
Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
Accompagnements aux rendez-vous médicaux
Echanges, jeux et autres activités de stimulation

Voici notre offre :

Rémunération en journée : 13,94 € brut/heure + 10% de congés payés soit 15,33 € brut/heure du lundi au vendredi
Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,73 € brut/heure + 10% de congés payés soit 18,40 € brut/heure
Participation aux frais de transport

Exemples de plannings d’interventions :

Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1810,81 € brut/mois + 10% de congés payés soit 1991,89 € brut/mois
8h réparties entre samedi et dimanche : 579,45 € brut/mois + 10% de congés payés soit 637,40 € brut/mois

Communes d’intervention : Aigueperse et alentours

Nous recherchons des auxiliaires de vie :

Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F
Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Ponctuels, discrets et bienveillants

Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F)

Partout en France, les agences du réseau Centre Services fournissent des prestations de services à domicile de qualité. Les particuliers nous contactent pour du ménage et du repassage, pour garder leurs enfants, pour de l’aide à la personne et plus encore.

Pour compléter ses effectifs, Bar-le-Duc recherche un(e) Auxiliaire de vie (H/F) dynamique.

Descriptif du poste :
Au jour le jour, vous vous déplacerez chez des personnes âgées ou en situation de handicap de 55000 Bar-le-Duc ou de communes proches. Selon les cas, vous pourrez aussi bien les accompagner à des rendez-vous et des sorties, faire du ménage ou les aider au lever, au coucher, pour les repas, la toilette.

Jours de travail : lundi – dimanche (avec les jours fériés) + un jour de congé

Planning : il sera établi en concertation avec Centre Services en fonction de vos disponibilités.

Contrat de travail : temps partiel (minimum 18h / semaine) + mutuelle. Possibilité d’augmentation du nombre d’heures.

Recrutement : appel téléphonique, examen de l’expérience professionnelle et des compétences, session de groupe et entretien individuel en agence.

Votre profil :
Cela vous plairait d’avoir un travail à proximité de votre domicile et un emploi du temps adapté à vos contraintes personnelles ?

Nous souhaitons tout d’abord une personne qui apprécie le contact humain et de prendre soin des autres et cela, dans le respect des règles d’hygiène.

Ensuite, votre réactivité, votre capacité à vous organiser, votre discrétion et votre rigueur professionnelle sont pour nous d’une grande importance.

Vous pensez être cette personne ? Alors, envoyez-nous votre candidature !

Avantages :

– Mutuelle

SAAD – Employé à domicile (H/F)

SAAD – Employé à domicile (H/F)

Au sein du futur Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile de Valence-d’Albigeois mutualisé avec le SAAD d’Albi, nous recherchons un(e) employé(e) à domicile en CDD à temps partiel pour une durée hebdomadaire de 12,46h soit 54h mensuelles.Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.Vous intervenez au domicile des bénéficiaires (personnes autonomes, en perte d’autonomie ou dépendante) pour la réalisation de :- Entretien ménager- Entretien du linge- Accompagnement à des rdv extérieurs (courses, rdv médicaux.)- Aide aux gestes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide au lever, au coucher, assistance à l’hygiène de l’élimination.),- Aide à la préparation et/ou à la prise des repas- Activités de stimulation cognitiveTravail en journée et un week-end sur deuxDéplacements à prévoir

SAAD – Agent à domicile (H/F)

SAAD – Agent à domicile (H/F)

Au sein de l’activité du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile de Valence D’Albigeois (81), nous recherchons un(e) agent(e) à domicile en CDD à temps partiel, 5 heures par semaine, pour une durée de 3 mois.Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.Vous intervenez au domicile des bénéficiaires (personnes autonomes, en perte d’autonomie ou dépendante) pour la réalisation de :- Entretien ménager- Entretien du linge- Accompagnement à des rdv extérieurs (courses, rdv médicaux.)- Aide aux gestes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide au lever, au coucher, assistance à l’hygiène de l’élimination.),- Aide à la préparation et/ou à la prise des repas- Activités de stimulation cognitiveTravail en journée et un week-end sur deuxDéplacements à prévoir

Agent à Domicile – SAAD Cordes (H/F)

Agent à Domicile – SAAD Cordes (H/F)

Au sein de l’activité du Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile de Cordes sur ciel (81), nous recherchons un(e) agent(e) à domicile en CDD à temps partiel, 15 heures par semaine, pour une durée de 1 mois renouvelable.Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.Vous intervenez au domicile des bénéficiaires (personnes autonomes, en perte d’autonomie ou dépendante) pour la réalisation de :- Entretien ménager- Entretien du linge- Accompagnement à des rdv extérieurs (courses, rdv médicaux.)- Aide aux gestes de la vie quotidienne en fonction des besoins (aide au lever, au coucher, assistance à l’hygiène de l’élimination.),- Aide à la préparation et/ou à la prise des repas- Activités de stimulation cognitiveTravail en journée et un week-end sur deuxDéplacements à prévoir

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
– Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
– Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
– Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l’entretien du logement et du linge.
– Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie des bénéficiaires.

Conditions de travail :
– Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
– Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
– Un planning stable avec interventions sectorisées.
– Un processus d’intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
– Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
– Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
– Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
– Une qualité de vie au travail, incluant l’intervention d’ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.

Avantages supplémentaires :
– Fourniture d’un smartphone professionnel.
– Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur.
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI.
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès.
– Congés et primes d’ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
– Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
– Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
– Un compte épargne temps.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
– Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.

– Autonomie, sens de l’organisation et de la communication.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
– Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
– Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
– Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l’entretien du logement et du linge.
– Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie des bénéficiaires.

Conditions de travail :
– Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
– Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
– Un planning stable avec interventions sectorisées.
– Un processus d’intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
– Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
– Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
– Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
– Une qualité de vie au travail, incluant l’intervention d’ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.

Avantages supplémentaires :
– Fourniture d’un smartphone professionnel.
– Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur.
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI.
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès.
– Congés et primes d’ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
– Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
– Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
– Un compte épargne temps.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
– Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.

– Autonomie, sens de l’organisation et de la communication.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Aide à domicile (H/F)

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 130 heures, au 01/10/2026.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie
Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de vie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
– Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
– Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
– Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l’entretien du logement et du linge.
– Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie des bénéficiaires.

Conditions de travail :
– Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
– Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
– Un planning stable avec interventions sectorisées.
– Un processus d’intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
– Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
– Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
– Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
– Une qualité de vie au travail, incluant l’intervention d’ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.

Avantages supplémentaires :
– Fourniture d’un smartphone professionnel.
– Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur.
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI.
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès.
– Congés et primes d’ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
– Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
– Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
– Un compte épargne temps.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
– Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.

– Autonomie, sens de l’organisation et de la communication.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Aide à domicile (H/F)

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI, temps partiel 140 heures, A partir du 1er novembre 2026.
Secteur d’intervention : SALIES DU SALAT

Entretien du cadre de vie :
– Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Courses alimentaires
– Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
– Rendez-vous médicaux
– Pharmacie
Relation et coordination :
– Maintien du lien social et relationnel
– Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
– Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 samedi par trimestre
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement :
– Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Parcours de formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
– Sens de l’écoute et bienveillance
– Discrétion et respect
– Autonomie et capacité d’adaptation
– Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
– Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
– Organisation et adaptation aux situations variées
– Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels