Assistant/ Assistante de vie (H/F)

Cassioppée est une entreprise familiale d’aide à domicile, prônant la confiance, l’écoute et l’autonomie.

Nous considérons que le salarié sait faire son métier, et nous lui faisons confiance.

Dans le but de valoriser notre métier, vous intégrerez l’une de nos équipes autonomes proches de votre lieu de vie.

Nous recherchons des aides à domicile (H/F) pour intervenir auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile et les accompagner dans les tâches de la vie quotidienne.

En fonction de vos expériences et de vos compétences vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

– Entretien courant du domicile,
– Aide à la préparation ou à la prise de repas,
– Hygiène des sanitaires et de la cuisine,
– Accompagnement des personnes dans le besoin,
– Nettoyage des vitres, lavage,
– Repassage,
– Rangement du linge.

Une formation interne si nécessaire est assurée avant et pendant la prise de poste, nous mettons en place également un parrainage.

Interventions chez plusieurs clients particuliers, vous devez être autonome dans vos déplacements.

Les équipes sont autonomes sur leur planning et responsables de leurs bénéficiaires pour atteindre un double objectif :

– Une meilleure adaptabilité de leur planning à leur vie personnelle,
– Une prise en charge plus régulière et de meilleure qualité pour vous ainsi qu’une communication améliorée et directe.
– Notre politique salariale est très généreuse et s’adapte aux difficultés des interventions :

Nous rémunérons tous les déplacements ainsi que le temps de déplacement entre chaque intervention,
Nous rémunérons mieux les intervenants réalisant des prestations aux heures les moins avantageuses comme les soirs et les Week-ends (jusqu’à 16€ de l’heure),
Les heures de travail sont annualisées. Nous adaptons votre planning à votre rythme de vie, possibilité de contrat à temps plein ou temps partiels si souhaits personnels.
Salaire:

Votre salaire sera basé sur le taux horaire du SMIC, et majoré de 25 % pour les interventions réalisées au-delà de 18H, et de 35 % ( pour les interventions réalisées le week-end.

Le temps de trajet entre deux interventions est payé, de plus des indemnités kilométriques seront versées

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par le secteur du service à la personne n’attendez plus rejoignez-nous !

Possibilité de temps partiel si souhait personnels (minimum 24h).

Programmation :
– Travail en journée
– Travail en soirée

Infirmier responsable d’UPAD – Le Repos (106) (H/F)

L’UPAD est d’abord un lieu de vie.
La résidence spécialisée est une unité de vie protégée qui accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « Comme à la Maison »

Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du CIAS Terres de Montaigu, l’infirmier-responsable de résidence assure deux missions principales : la fonction d’infirmier et le pilotage opérationnel du bon fonctionnement de la résidence dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Il garantit la qualité des soins, la dynamique d’équipe et la mise en œuvre du projet de vie.

Vos missions : soigner, coordonner, impulser.
1° Assurer les soins infirmiers, organise, encadre et coordonne le travail de l’équipe paramédicale
2° Piloter, organiser et animer la vie de la résidence
3° Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents dans un souci de prise en considération globale de la personne

Votre profil.
Titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers, complété idéalement d’une formation d’infirmier coordinateur, vous justifiez d’une expérience auprès de la personne âgée et des personnes atteintes de troubles neuro-dégénératives. Une expérience en psychiatrie serait un plus.
Manager dans l’âme, vous avez la capacité à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité de service, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels.
Votre aptitude à fixer des objectifs et évaluer leur réalisation, à mettre en œuvre les décisions dans le respect des instances et circuits de décision, votre sens des responsabilités et de l’organisation, seront des atouts à la bonne réalisation vos missions.
Maîtrise souhaitée des outils bureautiques courants et spécifiques (Cédi’acte, intranet, .). Vous possédez le permis B et vous êtes disponible pour des roulements le week-end.

Conditions de travail proposées.
Cadre d’emploi : cadre d’emploi des infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans.
Temps de travail : poste à temps plein, 5 jours / semaine.
Astreintes programmées dans le roulement.
Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end.
Lieu de travail : résidence Le Repos à Montaigu-Vendée dans l’attente du déménagement, Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal.
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 32 et 47 k€ bruts annuels, selon diplôme, expérience et ancienneté.
Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).

Maître.sse de Maison (H/F)

L’ANEF 03-63 recrute un.e MAITRE.SSE DE MAISON (H/F)

Association engagée dans l’accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l’ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l’inclusion, l’autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.

Dans ce cadre, nous recherchons un-e maitre-sse de maison pour rejoindre notre équipe à BRASSAC-LES-MINES.

Le site de BRASSAC-LES-MINES de la MECS Multisites de l’ANEF accueille 10 enfants âgés de 11 à 15 ans, accompagnés au quotidien par 8 travailleurs sociaux, 1 maitresse de maison et 3 veilleurs de nuit.

Vos missions :
– En lien et en complément de l’équipe éducative, apprentissage des gestes du quotidien pour les enfants accueillis : rangement des chambres, préparation de repas, etc.
– Entretien des parties communes de la maison et des espaces privatifs (chambres), avec les jeunes
– Entretien du linge
– Suivi des normes d’hygiène en vigueur (HACCP)

Profil recherché :
– Maitre / maitresse de maison, diplômé de préférence, et expérimenté en protection de l’enfance.

Conditions :
– Contrat : CDI – Temps partiel – 0,60 ETP
– Prise de poste : Dès que possible
– Rémunération : Selon la CCN66 avec reprise intégrale d’expérience en CCN66 et au 2/3 pour toute expérience hors CCN sur poste identique
– Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.
– Lieu : BRASSAC-LES-MINES (Accessibilité facile depuis la gare SNCF, stationnement aisé).

Avantages :
– Assurance santé et prévoyance complètes.
– Avantages CSE

Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l’accompagnement de publics en difficulté ?
Adressez-nous votre candidature à l’adresse email : recrutement@anef03-63.org avant le 18/10/26.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Pour plus d’informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org

Auxiliaire de Vie H/F sur Pessac

Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l’entreprise n’a eu de cesse de grandir et compte aujourd’hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d’agences et dans plus de 30 communes.
Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c’est rejoindre une entreprise :
AMBITIEUSE : Nous avons pour objectif de devenir le leader qualitatif du secteur dans les 5 années à venir.
ENGAGÉE : Notre raison d’être est de permettre à toute personne fragilisée par l’âge ou le handicap de rester à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleurs conditions possibles.
HUMAINE : des équipes qui partagent des valeurs communes et tournées vers l’humain.
Vos missions :
En tant qu’Auxiliaire de Vie, votre mission consistera à accompagner à leur domicile et parfois à l’extérieur les personnes fragilisées par l’âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels et les activités courantes :

Aide à la toilette, habillage/déshabillage
Aide à la mobilité (transferts, déplacements)
Aide à la préparation et à la prise des repas
Accompagnements aux courses, aide administrative
Favoriser l’épanouissement social (échanges, promenades…)
Entretien courant du logement

Et en dehors de cela :

Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur
Des Titres restaurant
Une majoration des samedis et des dimanches
Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques
Des primes de parrainage
Une mutuelle (partenaire Alan : rapide, accessible et très efficace)
Prévoyance
Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités et des missions qui prennent en compte votre sectorisation
Un parcours d’intégration complet et rémunéré
Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s’adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser
Des groupes de paroles et réunions d’équipes rémunérés
La permanence d’une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc.
La présence d’une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc.
Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous
Solutions de mobilité pour faciliter vos transports professionnels et personnels
Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l’écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter !

Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines.
Vous justifiez idéalement d’une première expérience d’aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l’écoute, et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation.
Vous êtes à la recherche d’une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d’un bon moment en notre compagnie 🙂

Auxiliaire de vie Aurignac (H/F)

Le réseau ADMR, engagé depuis 80 ans, est au service des seniors, des familles et des personnes fragilisées, en proposant des solutions adaptées à chacun.
Notre force : une équipe passionnée, formée et soutenue, dans une structure à taille humaine, solidement ancrée en Haute-Garonne.
Nos valeurs : proximité, respect, solidarité, réciprocité, universalité.

Nous recrutons un/e Auxiliaire de vie sociale, en CDI, temps plein
Poste à pourvoir au 01/10/2026.

Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à faire la différence auprès des personnes accompagnées.

Mission :
– Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante
– Participation à l’accompagnement d’adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes
– Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains

Vie quotidienne et autonomie
– Entretien du logement et du linge
– Courses et préparation des repas (menus, régimes)
– Aide à la prise des repas
– Aide à la toilette et à l’habillage
– Utilisation d’aides techniques, gestes et postures adaptés

Organisation du travail
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur.
– Travail 1 week-end sur 2 selon roulement
– Travail jusqu’à 20h pour l’aide au coucher

Conditions de travail et avantages :

Rémunération
– entre 13,505 € et 14,076 € brut/heure,
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.

Prise en charge des déplacements
– Prise en charge des déplacements
– Interventions proches de votre domicile
– Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de

Protection sociale
– Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
– Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie

Parcours d’intégration et accompagnement
– Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
– Formation
– Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

Vous êtes titulaire du :
– Diplôme d’état accompagnement éducatif et social
ou
– Titre professionnel assistante de vie aux familles
ou
– Diplôme d’état d’auxiliaire de vie sociale.

Savoir être :
– Capacité d’adaptation
– Écoute et bienveillance
– Sens du relationnel
– Travail en équipe

Savoir-faire :
– Maîtriser les gestes du quotidien
– Adapter son intervention aux besoins de la personne
– Communiquer efficacement avec l’entourage et les professionnels intervenant au domicile

Auxiliaire de Vie H/F sur Pessac

Et en dehors de cela :

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l’accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l’engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services.

Dans le cadre d’une extension de places sur notre plateforme de services de Vernon (SESSAD), nous recrutons un(e) infirmier(-ère) engagé(e), ayant des missions de coordination, de prévention et d’accompagnement des soins, pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, pour un temps de travail entre 0.50 ETP et 0.80 ETP (à discuter avec le (la) candidat(e)).

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l’autorité du (de la) cadre, les missions principales du poste sont les suivantes :
– Accompagner les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21, en vue de développer toutes leurs potentialités et leur permettre une participation optimale à la vie sociale ;
– Accompagner les partenaires du projet à prendre en compte la dimensions des soins du projet ;
– Mener des actions de prévention et d’accompagnement des soins ;
– Favoriser l’accès aux prestations et aux ressources du droit commun, et orienter vers les spécialistes médicaux du territoire ;
– Contribuer à la construction d’une expertise par les personnes concernées ;
– Collaborer, soutenir, former, informer et intervenir dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours ;
– Accroitre les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions ;
– Contribuer au développement d’une société inclusive.

Vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l’autodétermination et du renforcement du pouvoir d’agir des personnes concernées : venez nous rejoindre !

Nous axons nos priorités sur :
– Un environnement de travail dynamique et inclusif
– Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
– La possibilité de contribuer à des projets d’intérêt collectif et à l’amélioration des pratiques

Quelques éléments pratiques :
– Convention collective 66
– Statut non cadre
– Planning annualisé
– 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels
– CSE (chèques vacances, etc.)
– Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d’activité des personnes accompagnées
– Ordinateur portable et téléphone portable
– Rémunération selon ancienneté (indiquée pour 1 ETP dans l’annonce)

Le profil recherché :
– Diplôme d’Etat d’Infirmier(-ère) obligatoire
– Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d’expérience acceptés
– Sens de l’écoute, pédagogie et bienveillance
– Connaissance du public avec T21 ou TDI appréciée
– Connaissance de l’environnement et du cadre juridique
– Permis + véhicule
– Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 Janvier 2002, Mars 2007 et 2016
– Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe
– Faire preuve d’analyse, de disponibilité et d’esprit d’initiative
– Savoir s’adapter aux contraintes de la personne et de son environnement

Plus que vos compétences techniques, c’est votre savoir être qui fera la différence.

Votre candidature sera à adresser à Madame Amandine SIEGEL, cadre de la plateforme de services de Vernon. Une lettre de motivation est attendue avec le CV : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement.
Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire.

Aide soignant (H/F)

LE Foyer de Vie « Les Pléiades » accueille 40 résidents en situation de handicap logeant dans quatre lieux de vie.

Les professionnels des Pléiades ont pour mission d’accompagner les résidents dans la mise en œuvre de leur projet de vie autour d’activités sportives, culturelles et de socialisation, visant à tendre vers un apaisement global de la personne accueillie atteinte ou non de troubles associés tout en leur garantissant dignité et bien être.

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein pour renforcer cette belle équipe.

Vos missions, au cœur de l’accompagnement :

Accompagner avec respect et bienveillance

– Aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements.).

– Encourager leur autonomie et valoriser leurs compétences au quotidien.

– Créer une relation de confiance, dans un cadre sécurisant.

Contribuer au bien-être global

– Participer à l’amélioration du cadre de vie, en lien avec les résidents.

– Être attentif(ve) à leur confort physique, psychique et émotionnel.

Animer et accompagner la vie sociale

– Accompagner à des activités (en interne ou à l’extérieur), selon leurs envies et leurs capacités.

– Favoriser des temps collectifs conviviaux, pour nourrir le lien social et l’estime de soi.

Assurer la continuité et la qualité de l’accompagnement

– Réaliser des transmissions écrites et orales claires et adaptées.

– Participer à l’élaboration des écrits professionnels (Projets personnalisés, compte-rendu de réunions, FSEI, observations, bilans…).

– Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AMP/AES, infirmier, psychologue et l’ensemble de l’équipe.

– Maintenir un lien régulier et bienveillant avec les familles et tuteurs dans le respect du cadre institutionnel.

Date d’embauche envisagée : 01/10/2026

Date limite de dépôt de candidature : 25/09/2026

* Poste classé CCN66 – Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles + Prime Ségur
* Planning annualisé
* Mobilité durable

Profil recherché :

* Diplôme d’Aide-Soignant(e).
* Une personne impliquée, bienveillante, avec le goût du travail en équipe.
* Aisance relationnelle, être à l’écoute et bienveillant
* Capacités d’organisation et maîtriser les écrits professionnels
* Titulaire du permis B (en lien avec les accompagnements extérieurs avec véhicule de l’établissement)

Nous recherchons avant tout une personne avec des valeurs fortes et un vrai sens du contact !

Auxiliaire de vie à domicile à Eyragues (H/F)

Apporter du réconfort, de la compagnie et un soutien essentiel, ça vous parle?
Rejoignez l’agence d’AVIGNON et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap.

Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements
Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas
Entretenir le logement et adapter l’environnement pour plus de sécurité
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent

Avec O2, vous êtes soutenu-e :

Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence
Un planning adapté à vos disponibilités
Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 12,38€ à 12,62€ brut/heure selon expérience ;
Prime d’ancienneté et congé d’ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Parcours d’intégration personnalisé, formations continues et possibilités d’évolution interne;
Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
Jusqu’à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l’usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Besoin d’un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l’accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l’accompagnement de publics en perte d’autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit pour comprendre les attentes des clients/agence
Une disponibilité régulière est nécessaire.
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements – frais kilométriques indemnisés).

Le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d’aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Auxiliaire de vie

Vous êtes à la recherche d’un emploi en CDI où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ?

Ne cherchez plus !

Nous sommes à la recherche pour compléter notre équipe et intervenir sur le secteur de Chagny et alentours (20 min de route maximum) : Saint-Léger-sur-Dheune / Dennevy / Cheilly-lès-Maranges / Chagny / Fontaines /Rully /Chaudenay / Demigny / St Gervais en Vallière.

Vous travaillez en toute autonomie: vos missions sont les suivantes:
– Assurer le bien-être et le confort des patients dans les activités quotidiennes : Entretien du logement et du linge, aide à la préparation ou réchauffage des repas, aide à la toilette, possible utilisation de matériels (lève malade, verticalisateur etc. .),
accompagnement en courses, lien social, le tout avec un soupçon de compassion
– Etablir une relation de confiance avec les patients, en leur fournissant un soutien émotionnel dans le respect et avec une pincée de gentillesse
-Les journée sont en coupées (tranche horaires de 8h00, sauf si RDV avant, à 19h30 environ…20h00 maximum) + 1 week-end sur 3 environ
Le planning est fixé en avance

Ce poste intéressera :
Une personne titulaire d’un titre pro (ADVF ou équivalent) ou ayant occupé un poste de faisant fonction aide-soignant en structure et qui aime rendre les journées plus lumineuses pour les patients.
Une personne empathique et bienveillante car les personnes âgées ont des besoins spécifiques et ont besoin de se sentir comprises et soutenues.

Nous vous proposons :
Un environnement de travail où vos compétences sont valorisées ainsi que des petits plus qui font plaisir :
– Un poste en CDI à temps partiel évolution temps plein possible, nous nous adaptons à vos contraintes
. Travail le week-end : roulement 1 par mois
– Un accompagnement personnalisé d’une semaine avant votre prise de poste,
– Une mutuelle et prévoyance
– Un smartphone professionnel,
– Une possibilité d’évolution et de mobilité
– La participation aux frais kilométriques à hauteur de 0.55€
– Remboursement des frais kilométriques du domicile au 1er usager de 0.17cts/ km (carence de 5km) et idem le soir
– La valorisation de votre diplôme et de votre expérience
– Primes. (revalorisation de l’ancienneté…diplôme…dimanche et jours fériés valorisés de 50 %)
– CSE et chèques cadeaux

Vous souhaitez postuler ?
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Venez découvrir les coulisses de notre association sur notre site : https://www.amaelles.org