Auxiliaire de vie à domicile H/F

Les valeurs humaines résonnent-elles en vous ? Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?
Vous avez une expérience de 3 ans ou êtes diplômé(e) d’un diplôme de niveau 5 dans le sanitaire & social (ex: ADVF, DEAS) ?
Et si vous deveniez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers employeurs dans le secteur de Sainte Soulle ?
Qu’est-ce que le mandataire ?
En mandataire, le client devient votre employeur. Il est responsable de la gestion de votre contrat, de votre salaire et des démarches administratives. L’agence O2 l’accompagne en prenant en charge les formalités nécessaires pour simplifier ses obligations.
Vos missions incluront:- Aider dans les actes essentiels : lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements

Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas
Entretenir le logement et adapter l’environnement pour plus de sécurité
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent

Dans le cadre du mandataire, nous vous proposons:
– Un contrat en CDI signé entre vous et le client employeur;
– Des missions au plus proche de votre domicile;
– Une rémunération brute horaire de 16.06€ incluant:
les congés payés
Besoin d’un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l’accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)

Le poste d’auxiliaire de vie est fait pour vous si :

Vous disposez d’un diplôme de niveau 5 dans le sanitaire & social (ex: ADVF, DEAS) ou d’une expérience vérifiable de 3 ans minimum dans l’assistance à un public fragile.
Accompagnement et aide aux courses. Le permis B est obligatoire dans les zones rurales ou faiblement desservies par les transports.
Vous maîtrisez la langue française.
Vous partagez nos valeurs : optimisme, respect, esprit d’équipe, excellence, engagement.

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Auxiliaire de vie (H/F)

Offre d’emploi – Auxiliaire de Vie / Aide à Domicile (H/F)
Secteur : CHALUS et ses environs (rayon de 15 km)
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus proche des personnes. Rejoignez une équipe bienveillante et engagée.

Planning type (adaptable selon les besoins du secteur) :
CANDIDAT A :
– Lundi/Mardi/Mercredi : 8h – 14h
– Lundi/Mardi : 17h à 20h ou 16h à 19h
– Jeudi/Vendredi : repos
– Un week-end sur deux travaillé

CANDIDAT B :
– Jeudi/Vendredi: 8h – 14h
– Mercredi/Jeudi/Vendredi : 17h30 à 20h30
– Lundi/Mardi : repos
– Un week-end sur deux travaillé

Nous tenons à deux principes essentiels :
– Chaque membre de l’équipe travaille deux soirs par semaine pour garantir confort et équité.
– Un week-end sur deux est travaillé, dans le même esprit.

Mission :
– Aide à la toilette
– Aide aux repas
– Aide aux couchers/changes/levers
– Aide à la stimulation
– Aide à l’entretien

Votre intégration
Une formation interne de 2 à 5 jours est prévue pour vous accompagner dans la prise de poste. Encadrée par nos référentes métiers, elle vous permettra de :
– Découvrir nos bénéficiaires et leurs besoins
– Maîtriser les gestes et postures du quotidien
– Comprendre les missions dans un cadre bienveillant et sans jugement

Conditions et avantages
– Contrat annualisé : maintien du salaire en cas d’hospitalisation d’un bénéficiaire non remplaçable
– Évolution possible du contrat selon vos projets (augmentation ou réduction du temps de travail)
– Majoration des heures complémentaires (25 à 50 %), dimanches et jours fériés
– Temps de trajet rémunéré et sectorisation optimisée
– Indemnités kilométriques : 0,35 €/km (calculées via Google Maps)
– Immersion possible avant embauche pour découvrir le métier

Profil recherché
– Vous aimez le travail en équipe et la communication
– Vous êtes à l’aise avec des déplacements jusqu’à 15 km autour de votre domicile
– Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des personnes dans leur quotidien

Intéressé(e), Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus

Vous pouvez également consulter notre fiche entreprise et notre CV employeur.

Auxiliaire de vie (H/F)

Nous recherchons un-e auxiliaire de vie sur le secteur Aixe sur vienne et 15 km autour.

L’idée est de proposer des tournées avec des horaires entre :
Candidat A:
Lundi/Mardi/Mercredi : 8h à 14h et 18h00 à 20h00
1 WEEK-END SUR 2
Jeudi/Vendredi : REPOS

Candidat B :
Mercredi/jeudi/Vendredi : 8h à 14h et 18h00 à 20h00
1 WEEK-END SUR 2
Lundi/Mardi : REPOS

1 jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux.
Déplacements sur le secteur avec véhicule personnel

Les missions :

– aide humaine (lever/coucher, toilette, habillage, etc..)
– aide à l’entretien quotidien
– accompagnement extérieur ou stimulation
– aide aux repas

3 à 5 jours de formation en interne afin de rencontrer et s’adapter au domicile de nos bénéficiaires ainsi qu’apprendre les gestes de la vie quotidienne.

Responsable de Secteur F/H Paris 11

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable de Secteur dynamique et motivé(e) qui partage nos valeurs dans le cadre d’un CDI . Le poste est à pourvoir ASAP.

Garant(e) de la qualité de nos services, vous aurez en charge la gestion des clients d’un secteur géographique couvert par votre agence.
Vos missions au quotidien seront les suivantes :

Organiser et gérer les interventions des salariés (gestion des plannings…)

Assurer le recrutement, l’intégration et le développement des compétences

Assurer la gestion administrative (DPAE, congés…)

Assurer la gestion de la satisfaction des clients (évaluer des besoins clients, mise en place des prestations, suivi…),

Participer au développement commercial de l’agence (prospection, devis, rendez-vous partenaires…)

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS SP3S, BTS ESF, Services à la Personne, Management, Commercial, Ressources Humaines), vous avez 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire.

Doté(e) d’un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d’un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap).

Vous maîtrisez idéalement le secteur médico-social et vous saurez être un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons partagées pour personnes âgées !
Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
Au sein d’une maison partagée, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées en perte d’autonomie afin de leur permettre de vivre dans un environnement sécurisant, convivial et respectueux de leurs habitudes de vie.
Poste à pourvoir jusqu’au 30/09/2026.
Vous aimez prendre soin des autres, créer du lien et participer à une aventure humaine riche de sens ? Ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :
Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne :
Participer à l’élaboration et/ou réaliser des repas équilibrés et conformes aux régimes prescrits, service des repas ; veiller, si nécessaire, à la prise de médicaments selon les indications médicales ; aider à la mobilisation, aux déplacements et à l’installation de la personne, aux prestations de confort, à l’habillage et au déshabillage, aider à la stimulation à la continence et accompagnement aux toilettes. Assurer l’entretien et l’aménagement du cadre de vie et du linge (ménage, lessive, repassage).
Maintien et restauration de l’autonomie :
Stimuler les fonctions intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne ; aider au repérage temporel et spatial ; stimuler les relations sociales.
Prévention de l’isolement en favorisant le lien social :
Discuter, proposer des animations et activités adaptées.
Assurer le bien-être :
Veiller au confort et à la sécurité de la personne accompagnée. En cas de détection d’une situation d’urgence pouvant impacter la santé et la sécurité de la personne, appliquer la procédure EIG (se référer au Guide Me protéger et protéger les autres).
Participer à l’organisation et à la gestion de la maison :
Gérer les denrées périssables et le stock dans le cadre du budget alloué, réaliser les courses.
Suivre l’évolution de la personne et assurer la transmission des informations :
Repérer l’évolution des besoins de la personne accompagnée, en faire part à l’équipe et au Manager réseau pour contribuer à la bonne adaptation de l’accompagnement.
Communication :
Prise de contact avec la personne et son entourage ; écoute, dialogue, négociation avec la personne, la famille ; partage d’informations avec les partenaires intervenant auprès de la personne ; transmissions d’informations au sein de l’équipe.
Assister la personne dans ses démarches administratives.
Participer à l’amélioration continue de la qualité.
Aucun diplôme n’est requis.
Une expérience auprès des personnes âgées ou dans le secteur du service à la personne est appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, votre sens de l’écoute et votre capacité à créer une relation de confiance.
Vous aimez travailler en équipe, faire preuve d’autonomie et vous adapter aux besoins des personnes accompagnées.
Vos avantages à nous rejoindre :
– CDD 20H
– Salaire brut mensuel de 1 066,88 € (SMIC en vigueur), avec majorations week-end
– Repas partagés
– Cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité
– Complémentaire santé prise en charge à 50 % par l’employeur
– Horaires en continu vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
À deux pas de la Place du Marché, au cœur du Neudorf, l’EHPAD Abrapa Neudorf accueille 84 résidents en chambres individuelles réparties sur 4 étages.
Une équipe pluridisciplinaire de professionnels assure un accompagnement continu, de jour comme de nuit.
Des espaces variés sont à disposition des résidents et de leurs familles.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure et remplacer notre Directrice qui prend sa retraite.
L’EHPAD Abrapa Koenigshoffen est situé dans la partie ouest de l’agglomération strasbourgeoise.
Au sein d’un petit parc de verdure, le bâtiment comporte six niveaux dont le dernier est en attique, ouvert sur une terrasse.
L’établissement dispose de 127 chambres.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Une passation avec l’actuelle directrice sera idéalement proposée.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
En tant qu’Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie au sein d’une petite équipe.
Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
Vous maintenez l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l’autonomie et les échanges sociaux des colocataires.
Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires.
Votre profil :
Ø Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d’une expérience de trois ans dans ce domaine.
Ø Votre bienveillance, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires.
Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien.
Vos avantages à nous rejoindre :

Salaire brut de 1890.26€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km)
CDI 35H
Repas partagés
Comité Social et Économique, cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité.
Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur.
Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

France Présence – Auxiliaire de vie (H/F)

Aidia Service à domicile expert de l’accompagnement à domicile des personnes fragiles, en situation de dépendance liée à l’âge et/ou au handicap chez l’adulte et l’enfant.
Vous êtes déjà Auxiliaire de vie ou vous souhaitez le devenir ?
Poussez la porte de nos agences : nous saurons trouver ensemble la formation adaptée si besoin et tenir notre engagement : « être à vos côtés pour vous aider à vivre chez vous en toute confiance. »
Votre rôle :

Entretien du cadre de vie: Tâches ménagères, Aménagement de l’espace.
Alimentation: Réaliser les courses, Préparer les repas, Aider à prendre les repas.
Action sociale: Gérer les démarches administratives, Assurer si besoin le contact avec des prestataires externes.
Santé / Hygiène: Aide à la prise des médicaments, à la toilette et à l’habillage/déshabillage.
Mobilité / Alimentation: Accompagner lors des sorties et loisirs. Assurer les transferts.
Rendre compte de son activité et remonter toutes les informations nécessaires à votre hiérarchie.
Veille de nuit.

Vos atouts :- Diplôme ou Titre professionnel dans l’assistance aux personnes dépendantes et/ou une expérience vérifiable d’au moins trois ans dans l’assistance aux personnes dépendantes.

Capacité d’adaptation aux diverses contextes de travail, attentes et habitudes.
Capacité à apprécier l’évolution de l’autonomie de la personne aidée.
Propreté et présentation correcte.

Nos engagements :- La mise en place d’un « binôme » référent pour vous guider dans votre prise de poste.

Des formations et des évolutions possibles tout au long de votre vie professionnelle.
Le respect des valeurs affichées dans l’entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs.
La mise à disposition d’un véhicule pour les sorties accompagnées avec la personne aidée.