Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Description du poste :

Le Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Havre accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou nécessitant un soutien à domicile, afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être. Notre équipe pluridisciplinaire est engagée dans une prise en charge humaine, bienveillante et de qualité.

En tant qu’aide-soignant(e) au sein du SSIAD de la Croix-Rouge française, vous serez chargé(e) de Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de prévention au domicile des bénéficiaires.***Contribuer au maintien de l’autonomie et à la qualité de vie des personnes accompagnées.***Observer l’état de santé, transmettre vos observations à l’équipe pluridisciplinaire.***Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement.***Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(ères), cadres de santé et autres professionnels de la structure.

Description du profil Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire Débutant accepté
* Sens du relationnel, respect, discrétion et écoute.***Capacité à travailler en autonomie et à s’adapter aux situations variées rencontrées à domicile.***Permis B exigé (déplacements quotidiens Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste***CDI – Temps plein***Poste basé au : 35 rue Sarah Bernhardt, 76620 Le Havre***Travail en équipe, planning tournant***Rémunération selon convention Croix-Rouge française + avantages (primes, indemnités kilométriques Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes en charge de(d Accueillir l’enfant et sa famille
– Animer la vie quotidienne en analysant et en répondant aux besoins affectifs et physiologiques quotidiens
– Appliquer les protocoles mis en place au sein de la structure
– Observer les enfants, être à l’écoute de leurs besoins et rendre compte de ses observations
– Proposer et animer des activités pour favoriser l’épanouissement des enfants dans le respect de son rythme et de son développement
– Participer à l’aménagement de l’environnement de l’enfant
– Etablir une relation de confiance avec les familles
– Renseigner les outils de transmission
– Être le référent Santé et Accueil Inclusif de l’établissement
Poste en CDI.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier et avez impérativement 3 ans d’expérience auprès des jeunes enfants
Professionnel(le) dynamique, motivé(e) et sérieux(se), vous êtes soucieux(se) du bien-être des enfants avec une grande capacité d’adaptation.

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste***En CDI
* Temps plein
* Horaires variables
* Parcours intégration
* Formations coeur de métier
* Prime fin année
* Prime Ségur
* Salaire annuel entre 29 856 € bruts et 33 483 € bruts

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui

Aide à domicile (H/F)

Aide à domicile (H/F)

Nous recherchons un/une Aide à domicile pour renforcer notre équipe sur Figari/Bonifacio, temps de travail et planning à définir avec vous
Votre rôle est primordial en tant qu’aide à domicile. Vous contribuez à maintenir les personnes âgées ou en situation de dépendance à leur domicile en assurant leur confort, la qualité de leur environnement de vie et leur bien-être au quotidien. Grâce à votre présence, votre sens du service et votre discrétion, vous jouez un rôle actif dans la préservation de leur autonomie et dans la création d’un cadre rassurant et agréable.

Convention collective : CCN BAD

Avantages :
Planning adaptatif
Mutuelle
Reprise d’ancienneté
Indemnités kilométriques
Smartphone
Formation et évolution professionnelle accessibles à tous
Mobilité interne : accès à toutes les offres d’emploi du groupe

Profil recherché
Nous recherchons des professionnels ou professionnelles dotés d’empathie, de rigueur, de ponctualité et d’une grande capacité d’adaptation pour répondre aux besoins spécifiques de chacun. Votre sens des responsabilités, votre écoute attentive ainsi que votre respect des bonnes pratiques professionnelles constitueront vos principaux atouts.
Au-delà de vos compétences, votre engagement, votre humanité et votre professionnalisme sont indispensables. Si vous souhaitez contribuer à l’accompagnement des personnes âgées et améliorer significativement leur quotidien, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Pour exercer ce métier, aucun diplôme n’est requis.

Le permis B est indispensables.

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure et remplacer notre Directrice qui prend sa retraite.
L’EHPAD Abrapa Koenigshoffen est situé dans la partie ouest de l’agglomération strasbourgeoise.
Au sein d’un petit parc de verdure, le bâtiment comporte six niveaux dont le dernier est en attique, ouvert sur une terrasse.
L’établissement dispose de 127 chambres.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible. Une passation avec l’actuelle directrice sera idéalement proposée.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le/la rédacteur(trice) de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre équipe.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Abrapa – Aide à domicile (H/F)

Abrapa – Aide à domicile (H/F)

Votre rôle :
En tant qu’Employé à Domicile H/F, vous serez bien plus qu’un simple prestataire de services. Vous serez l’épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s’appuyer.
Vos missions incluront :
En tant qu’Employé(e) à domicile H/F, vous êtes la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes (aide au ménage, au linge, aux courses, à la préparation des repas), et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail.
Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, à temps plein soit 35 h par semaine, à pourvoir rapidement. Les interventions auront lieu dans le secteur de Hochfelden, dans un rayon de 15 km.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à 35 h par semaine, votre salaire s’élèvera à 1 867,02 € bruts par mois.
Vous aurez également :

Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile.
Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention.
Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
La possibilité d’obtenir une prime de cooptation s’élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches pour un poste d’aide à domicile !

Ce que nous attendons de vous :
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Comment postuler :
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe.

Abrapa – Aide à domicile (H/F)

Abrapa – Aide à domicile (H/F)

Votre rôle :
En tant qu’Employé à Domicile H/F, vous serez bien plus qu’un simple prestataire de services. Vous serez l’épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s’appuyer.
Vos missions incluront :
En tant qu’Employé(e) à domicile H/F, vous êtes la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes (aide au ménage, au linge, aux courses, à la préparation des repas), et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail.
Ce que nous offrons :
Un poste en CDI, à temps plein soit 35 h par semaine, à pourvoir rapidement.
Les interventions auront lieu dans le secteur de Hochfelden 6 Truchtersheim, les interventions sont regroupées par zone géographique, dans un rayon de 10 km environ.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à 35 h par semaine, votre salaire s’élèvera à 1 867,02 € bruts par mois.
Vous aurez également :

Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile.
Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention.
Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative.
Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
La possibilité d’obtenir une prime de cooptation s’élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches pour un poste d’aide à domicile !

Ce que nous attendons de vous :
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Comment postuler :
Si vous êtes prêt(e) à mettre votre cœur au service des autres, envoyez-nous votre candidature. Expliquez-nous pourquoi vous êtes fait(e) pour ce rôle et ce que vous apporterez à notre équipe.

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Abrapa – Directeur / Directrice de maison de retraite (H/F)

Vous aimez être sur le terrain et fédérer vos équipes autour d’un projet commun ? Vous savez être à l’écoute et accompagner votre équipe dans une dynamique constructive et rassurante ? Nous, à l’Abrapa, on recherche un Directeur ou une Directrice passionné(e) et visionnaire pour prendre les commandes de notre belle aventure.
L’EHPAD Abrapa Thal-Marmoutier est situé dans un environnement bucolique, au pied du château du Haut-Barr, à proximité de la ville de Saverne. L’établissement est accessible via le réseau 67 et le transport à la demande « Distrinavette » qui permettent un accès aisé à la gare TER et TGV.
L’établissement, constitué de 82 chambres, met à disposition des familles et des résidents une cafétéria, des salons privatifs, des salons de lecture ainsi que des aménagements extérieurs dans le parc.
Ce que vous ferez :
En tant que directeur(trice), vous serez le/la chef(fe) d’orchestre de notre établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la rédactrice de l’EHPAD, mais aussi les différents services supports du Centre administratif (Ressources Humaines, Comptabilité, Facturation.) au sein d’une équipe de 13 directeurs d’EHPAD et sous la responsabilité de votre direction de Pôle.
Votre mission ? Veiller au bien-être, à la qualité de vie et de soins des résidents tout en animant et supervisant votre super équipe.
Ce qu’on attend de vous :
Nous recherchons quelqu’un avec une vision claire et une dose d’empathie pour les résidents. Votre expérience en gestion d’établissements médico-sociaux est un atout, mais surtout, on recherche quelqu’un avec l’envie de créer une vraie famille au sein de notre EHPAD.
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 1er juillet 2026.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles inter-EHPAD. Ces rencontres ainsi que les groupes de travail connexes sont organisés en alternance dans chaque établissement. Ils vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres directeurs impliqués. Cela renforce vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Les détails pratiques :
Pour ce poste de Directeur(trice) d’EHPAD, nous recherchons une personne passionnée par l’accompagnement des personnes âgées et possédant les qualifications adéquates. Un diplôme BAC+5 type CAFDES ou MOSS sera essentiel pour ce rôle.
Votre expérience dans le secteur sera un pilier pour asseoir votre capacité à travailler en harmonie avec une équipe pluridisciplinaire. Chez nous, nous croyons fermement que des compétences techniques solides combinées à un engagement humain sont la clé pour offrir un accompagnement de qualité aux résidents de notre EHPAD.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous sentez prêt(e) ?
Rejoignez-nous pour créer ensemble un univers où nos aînés se sentiront comme à la maison, entourés de soins attentionnés et d’une vraie chaleur humaine.

Auxiliaire de vie / Aide à domicile F/H – VIVASERVICES – Poitiers

Auxiliaire de vie / Aide à domicile F/H – VIVASERVICES – Poitiers

VIVASERVICES recrute des Assistant.e.s de vie / Auxiliaire de vie / Aide à domicile /Aide aux personnes âgées ou handicapées en CDI sur Chasseneuil du Poitou et ses environs.

VOTRE MISSION :

– Accompagner et faciliter le quotidien de nos bénéficiaires
– Aide aux gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, à l’habillage, aide au repas)
– Entretien du logement (ménage, repassage)
– Intervention toutes les semaines chez les mêmes bénéficiaires
– Planning aménageable selon vos disponibilités
– Missions régulières à proximité de votre domicile.
– Formations, accompagnement et suivi réguliers- Poste à pourvoir immédiatement
– Expérience sur le même type de poste exigée
– Temps partiel ou Temps plein à définir selon vos disponibilités
– Complément avec d’autres missions possibles (ménage, accompagnement véhiculé)

Soyons fiers de nos métiers et partageons la même vision bienveillante du service à la personne : Postulez et rejoignez notre équipe, nous vous attendons !

Auxiliaire de vie pour enfants en situation de handicap F/H – ADMR 85 Association aide à domicile NESMY

Auxiliaire de vie pour enfants en situation de handicap F/H – ADMR 85 Association aide à domicile NESMY

Vous êtes :

– Autonome et volontaire
– Titulaire d’un diplôme type AVS / AMP / AES ou éducateur spécialisé
– Expérimenté auprès d’enfants en situation de handicap
– Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
– Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Vos missions :

– Accompagner au lever ou coucher des enfants, à la toilette, au repas
– Proposer des activités d’éveil
– Amener les enfants à l’école ou à un lieu précisé en amont
– Respecter le protocole d’accompagnement de l’enfant
– Accompagnement également au quotidien des personnes dépendantes sur les actes de la vie courante ( aide à la personne, tache ménagère … )
– 1 weekend sur 4 travaillé

Informations complémentaires :

Ce poste convient aux personnes recherchant un complément d’activité ou des missions ponctuelles.A l’ADMR Vendée, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillence, esprit d’équipe et confiance).

Poste en CDD à temps partiel (130 h par mois) à pourvoir dès que possible !

– Des interventions proches de chez vous
– Salaire fixe : à partir de 13,50€ brut de l’heure (soit 2047,55€ brut/mois base temps plein)
– S’ajoute une part variable :
–
– valorisation du diplôme
– ancienneté de la branche reprise
– prime d’assiduité trimestrielle pouvant aller jusqu’à 180€ brut pour un temps plein
– majoration des weekends/jours fériés à 45%

– Indémnités kilométriques :
–
– Le remboursement des kilomètres à 0,46 centimes + prise en charge de 60% des kms sur le 1e trajet (domicile/travail) et le dernier trajet (travail/domicile)

– Temps de déplacement payé entre chaque intervention
– De nombreux avantages sur le réseau ADMR Vendée :
–
– prise en charge mutuelle de 58% par l’employeur
– partenariats pratiques : entretien véhicule, logement, fonds social …
– accompagnement psychologique : analyse de la pratique en équipe, plateforme téléphonique à disposition 24h/24 7j/j
– parcours de formations et d’intégration personnalisé
– perspectives d’évolution grâce aux passerelles métiers au sein du réseau ADMR Vendée
– une amicale des salariés pour tout le réseau ADMR Vendée

– Des outils professionnels à disposition : smartphone professionnel, blouse de travail …

A l’ADMR de Nesmy , on est pro et sympa, alors n’hésitez plus, nous sommes une équipe de 14 auxiliaires de vie à vous attendre !

Le processus de recrutement ? Simple et rapide !

– Entretien téléphonique avec Coraline Rochereau, la secrétaire RH
– 1ère rencontre avec Sylvie Gorichon, le responsable de service d’aide
– Embauche et intégration !

Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !