Auxiliaire de vie – Caumont sur durance (H/F)

Rejoignez l’équipe Petits-fils Sud – Vaucluse !

Les auxiliaires de vie jouent un rôle essentiel avec d’importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C’est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c’était à vous ?

Vous recherchez un poste d’auxiliaire de vie H/F capable de vous donner le sourire ? L’agence mandataire Petits-fils de l’Isle-sur-la-Sorgue recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.

Nous recherchons des auxiliaires de vie :
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F (recommandé)
– Ponctuels, discrets et bienveillants

Communes d’intervention : L’Isle-sur-la-Sorgue, Caumont-sur-Durance, Châteauneuf-de-Gadagne, Le Thor..

Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.

En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d’exercice :
– Principalement des postes en CDI
– Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
– La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
– Toujours les mêmes particuliers employeurs
– Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
– Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l’emploi à domicile
– La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
– Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
– L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
– La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.

Vos missions peuvent être :
– Aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
– Courses, préparation et aide à la prise des repas
– Entretien courant du cadre de vie
– Accompagnements aux promenades, sorties culturelles, aux rendez-vous médicaux
– Echanges, jeux et autres activités de stimulation

Voici notre offre :
– Rémunération en journée : 13,53 € brut/heure + 10% de congés payés soit 14,88 € brut/heure du lundi au vendredi
– Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 16,24 € brut/heure + 10% de congés payés soit 17,86 € brut/heure
– Rémunération présence de nuit : 90,50 € brut/nuit + 10% de congés payés soit 99,55 € brut/nuit
– Participation aux frais de transport

Exemples de plannings d’interventions :
– Du lundi au vendredi, 4h le matin et 3h l’après-midi (= 35h/semaine) : 1 756,37€ net/mois congés payés inclus
– 5 nuits en semaine : 1 678€ net/mois congés payés inclus
– 8H réparties entre samedi et dimanche : 481,75€ net/mois congés payés inclus

Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.

Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

Rejoignez Vitalliance, le leader de l’aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs.Vitalliance est une société à mission notre raison d’être est :
« Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous. »
Notre mot d’ordre : Savoir être là.
Votre mission, en tant qu’auxiliaire de vie (ADV), vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral.
Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
Incarner au quotidien notre raison d’être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.
Vous avez 3 ans d’expérience ou diplômée dans le secteur du médico-social. Chez Vitalliance, vos qualités humaines sont aussi importantes que vos compétences. Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d’empathie, de patience et de respect
Être à l’écoute et savoir s’adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Travailler en équipe et cultiver la solidarité
CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et
évolution possible selon vos disponibilités
Salaire compétitif avec prise en compte de l’expérience et des diplômes.
Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
Prise en charge des indemnités kilométriques (selon règles internes)
Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives.
Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
Formation au titre d’Auxiliaire de vie à domicile.
Rejoindre Vitalliance, c’est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C’est donner du sens à votre métier, et participer à une aventure collective : construire une société plus inclusive et bienveillante.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons l

Apprenti auxiliaire de vie (H/F) MONTHIEU26

Envie de changer de voie ou de débuter une carrière qui a du sens ?
Rejoignez nous comme Auxiliaire de Vie (H/F) –
Plusieurs postes à pourvoir sur différents secteurs : St Etienne- St Chamond – Unieux – Firminy –
Permis B exigé
Possibilité de temps plein ou temps partiel.
Vous aimez le contact humain, mais vous n’avez pas de formation dans ce domaine ?
Pas de souci, vous serez formé(e) dans le cadre d’un Contrat d’Apprentissage ou un Contrat de Professionnalisation.
Nous avons notre propre centre de formation à BRON (69), cette formation est financée à 100% par votre futur employeur !
Vous pouvez intégrer notre parcours à tout moment, en étant rémunéré(e).

Votre mission :

Nous vous proposons un temps complet avec un jour de formation par semaine et le reste du temps sur le terrain pour accompagner une personne en situation de handicap ou une personne âgée dans son quotidien (toilette, repas, transfert, déplacements, activités, etc.)
Être un repère, une présence rassurante, un soutien au quotidien

Ce qu’on attend de vous :
Du sérieux, de la bienveillance, l’envie d’apprendre
Le goût du contact, le respect et la discrétion

Ce qu’on vous offre :
Formation certifiante prise en charge à 100%
Accompagnement sur le terrain
Indemnités kilométriques (0,40€/km) ou transports remboursés à 100%

Primes jusqu’à 150€/mois pour les missions complexes
Prime de cooptation : 200€ par collègue recommandé
Participation aux bénéfices dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 900€ bruts versés en 2025 pour un temps plein)
Mutuelle moderne : remboursements sous 24h + accès à un médecin en ligne gratuit

***** POUR POSTULER :
PRESENTEZ-VOUS DIRECTEMENT AVEC PLUSIEURS CV AU FORUM DE RECRUTEMENT AU SEIN DU CENTRE COMMERCIAL DE MONTHIEU A ST-ETIENNE – ESPACE GALERIE MONTHIEU LE 09/10/26 ENTRE 14 H A 17H00.

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice de soins infi (H/F)

INFIRMIER REFERENT – Poste à pourvoir dès que possible, en CDD 1 mois pou remplacement arrêt maladie (renouvelable si arrêt prolongé pour la personne remplacée)

L’infirmier référent exerce ses fonctions sous la responsabilité du Président de l’association, de son Conseil d’administration et du Responsable du SAD tout en respectant les délégations qui lui sont attribuées. Sa mission consiste à assurer, avec son équipe, l’ensemble des activités garantissant la qualité et la continuité des soins et des accompagnements. Il met en œuvre les actions du projet de service défini par le Conseil d’administration.

ACTIVITES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVES
Organiser les soins
– Évaluer les besoins la dépendance (notamment à l’aide de la grille AGGIR), établir un diagnostic infirmier et élaborer un plan de soins personnalisé lors de la première visite de prise en charge.
o Planifier les interventions du personnel soignant pour garantir la prise en charge globale de patients.
o Prévoir le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas, .) en fonction des besoins des patients.
o Coordonner les actions du service en collaboration avec l’ensemble des partenaires
o Encourager la participation de la personne soignée et de son entourage
– Évaluer régulièrement les besoins et ajuster le plan de soins si nécessaire
– Garantir la qualité des soins effectués en collaboration avec le personnel soignant en veillant à respecter les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
– Contribuer à la prévention et à l’éducation de chaque personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique
– Tenir à jour le dossier de soins du patient et s’assurer de la qualité des transmissions écrites et orales, en animant notamment les transmissions d’ équipe quotidienne
– Participer aux activités de soins (conformément au décret de compétences de l’IDE) auprès des Personnes prises en charge par le service
Dans le cadre du déploiement du futur service autonomie, l’infirmier référent, en collaboration étroite avec les administrateurs et le personnel des SAAD , sera notamment responsable de :
– Assurer une évaluation commune des besoins des patients relevant du Service Autonomie
– Promouvoir une action concertée et établir un plan d’aide global incluant à la fois des actions de soins et d’accompagnement

Concernant le service SERIAN , l’infirmier coordinateur aura notamment à charge de :
– Assurer l’évaluation des besoins clients relevant du service notamment ceux accompagnés conjointement par l’HAD et établir les plans de tournées en lien avec l’activité
– Collaborer avec le responsable de l’autre service SERIAN ADMR 56 afin d’établir en tant que besoin des procédures harmonisées
– Participer au roulement de l’astreinte administrative des services SERIAN (Vannes-Lorient)

Gérer les services sur les plans administratif
– Veiller au respect des règles relatives au partage d’informations
– Assurer la retranscription des données de soins annuelles en lien avec la future dotation globale
– Veiller à l’application de la nomenclature IDEL dans l’étape de vérification de la facturation des actes de soin

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR/QUALIFICATION
– Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé avec une expérience d’au moins 2 ans sur la fonction.
– Maîtriser le schéma des organisations sanitaires et sociales.
– Posséder le Permis B.
SAVOIR-FAIRE
– Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et respect de la réglementation en vigueur.
Respecter et promouvoir la politique de l’ADMR du Morbihan, ses engagements envers les patients, ainsi que les règles déontologiques.

SAVOIR-ETRE
– Être dans une démarche de développement des compétences par le biais de suivi de formation et rechercher activement l’information
– Avoir un sens du développement et des responsabilités.
– Faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie, d’organisation et de disponibilité.

Assistant de vie aux familles (H/F)

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons l

Auxiliaire de vie à domicile (H/F)

Vous recherchez un métier qui a du sens, au sein d’une équipe de proximité où votre travail est reconnu et où vous pouvez évoluer ?
Millepatte Berry recrute !

Notre mission : accompagner les personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap dans leur quotidien afin de favoriser leur autonomie, leur confort et leur maintien à domicile.

Chez Millepatte Berry, chaque accompagnement est personnalisé selon les besoins et les habitudes de vie du bénéficiaire.

Vos missions au quotidien :
. Aide au lever et au coucher;
. Aide à l’habillage et au déshabillage;
. Accompagnement à la toilette et à l’hygiène quotidienne;
. Aide aux déplacements et aux transferts;
. Préparation des repas et aide à la prise des repas;
. Courses et accompagnement lors des déplacements;
. Entretien courant du logement et du linge;
. Veille au confort et à la sécurité du bénéficiaire;
. Prévention des risques de chute;
. Maintien du lien social : échanges, promenades et activités adaptées;
. Observation de l’évolution de la situation du bénéficiaire et transmission des informations utiles à l’équipe.

Vous intervenez au domicile des bénéficiaires dans le respect de leur intimité, de leurs habitudes de vie et de leur autonomie.

Pourquoi rejoindre Millepatte Berry ?

Parce que la qualité de l’accompagnement de nos bénéficiaires passe aussi par de bonnes conditions de travail pour nos équipes, nous vous proposons :

. Prime de présence trimestrielle pouvant atteindre 300€ brut;
. Mutuelle prise en charge à 100%;
. CSE avec un crédit de 70€ par an;
. Indemnités kilométriques revalorisées;
. Véhicules de service selon les conditions d’attribution;
. Prime d’apporteur d’affaires;
. Formations internes et développement des compétences;
. Possibilités d’évolution professionnelle au sein de Millepatte Berry;
. Un espace salarié permettant d’accéder facilement à vos documents et aux informations utiles;
. Une équipe de proximité disponible pour vous accompagner au quotidien.

Chez Millepatte Berry, nous souhaitons permettre à chacun de développer ses compétences et de construire son parcours professionnel. Des formations internes peuvent être proposées et les collaborateurs souhaitant évoluer peuvent être accompagnés vers de nouvelles missions et responsabilités selon leur projet, leurs compétences et les opportunités disponibles.

Rejoignez millepatte Berry et participez chaque jour au bien-être et au maintien à domicile de nos bénéficiaires !

Auxiliaire de vie – Isle-sur-la-Sorgue (H/F)

Rejoignez l’équipe Petits-fils Sud – Vaucluse !

Communes d’intervention : L’Isle-sur-la-Sorgue, Caumont-sur-Durance, Châteauneuf-de-Gadagne, Le Thor..

Petits-fils est un réseau national d’aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.

Sentez-vous comme chez vous dans nos Maisons Petits-fils, venez prendre un café, discuter, vous reposer entre 2 interventions.

Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous !

Aide à domicile (H/F)

L’aide à domicile réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi de celles-ci.

Vous interviendrez sur le secteur de VIC SUR CERE

Activités :
– Entretien du cadre de vie : entretien courant du logement, entretien du linge personnel et du linge de maison
– Courses, préparation des repas
– Accompagnement lors de déplacements extérieurs, faire des courses, aller à des RDV,
– Activités liées à la petite enfance : activités d’éveil, préparation des repas, toilette,

Possibilité de travail à temps partiel ou à temps plein selon disponibilité et/ou souhait du candidat.

Avantages :

– Flexibilité dans les horaires permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle
– Possibilité de tutorat
– Téléphone fourni
– Indemnisation des kilomètres et temps de déplacement
– Avantages sociaux / indemnités kilométriques réévaluées
– Accompagnement (formation) à la prise de poste

Poste à temp partiel ou à temps plein selon votre souhait

Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) organise les interventions coordonnées des équipes en place auprès des usagers bénéficiant de prestations d’aide et de soins du SAD MIXTE DE SON TERRITOIRE.

Avec la mise en place de la réforme des Services Autonomie à Domicile, il/elle assurera la continuité de l’accompagnement de la personne aidée.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles de son territoire ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs.
– Evalue les besoins des personnes accompagnées, prend en compte ses attentes, formule un diagnostic infirmier, organise la co- construction du plan d’aide personnalisé avec les équipes et la personne, en assure le suivi et la continuité,
– Exerce le rôle d’interlocuteur privilégié pour la personne accompagnée,
– Concourt à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique
– Repère les situations à risque de perte d’autonomie,
– Oriente les aidants et bénéficiaires vers des ressources extérieures
– Planifie les interventions des aides-soignants, coordonne leurs actions avec les autres intervenants (aides à domicile et praticiens libéraux conventionnés) et garantit la qualité des prises en charge,
– Est chargé du suivi de la réalisation des prestations et vérifie la bonne compréhension protocole d’intervention par les intervenants
– Veille à ce que les intervenants réalisent leurs interventions d’aide ou de soins de manière complémentaire et dans la limite de leurs compétences respectives.
– Organise des réunions de coordination entre l’aide et le soin
– Participe au recrutement de l’équipe soignante, la manage, l’évalue et fait respecter l’organisation du service, impulse une dynamique d’action
– Encadre les stagiaires, personnel soignant en poste (IDE référente soin et aide-soignant) ainsi que le personnel administratif de l’association
– Accompagne la montée en compétences des équipes pour l’accompagnement coordonné, veille à son articulation avec le plan de formation.
– Sensibilise les intervenants aux actions de prévention de la maltraitance, de promotion de la bientraitance, de lien social et de besoin de soutien des aidants
– Soutien les équipes pour la gestion de situations complexes
– S’assure de la présence du matériel adapté au domicile des personnes accompagnées
– En lien avec l’IDEC administrative fédérale des soins, participe et contribue à la démarche globale de la qualité, s’assure de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
– Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le conseil d’administration,
– Développe les relations partenariales, organise des concertations pluridisciplinaires
– Collabore à l’établissement du budget de son service, au rapport d’activité et aux statistiques, assure le suivi des prestations effectuées par les libéraux et vérifie leur cotation.

AIDE A DOMICILE (H/F)

Association Prestat’Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l’un de ses clients
un(e) Aide ménager(e)

Votre mission ? Assurer l’entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge.

Planning : En fonction de vos disponibilités.

A travers ses compétences, l’aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d’organisation, d’adaptation et d’autonomie. L’aide ménager(e) sait faire preuve aussi d’empathie et d’écoute auprès de ses clients bénéficiaires.

Poste urgent, à pourvoir de suite.
Association Prestat’Air