Alternance Responsable de Secteur Service à la Personne (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Responsable de Secteur est au cœur de la relation entre les clients et les intervenants à domicile.
– Coordination des équipes (gestion quotidienne des Auxiliaires de vie)
– Recrutement, gestion administrative et juridique des équipes (contrats de travail, congés, arrêts maladie etc)
– Relations commerciales (clientèle et partenaires)
– Gestion d’une clientèle (devis, évaluation des besoins, mise en place, gestion quotidienne)

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
– SANS ECOLE ACTUELLE
– Niveau Bac minimum
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents !
Pourquoi nous rejoindre ?
– Formation gratuite
– Entrées en formation tous les mois
– Ecole + entreprise
– Remboursement frais de transport (75%)
Temps plein 35h/semaine
9h – 17h du lundi au vendredi
1 journée de formation / semaine (télétravail)

Alternance Responsable de Secteur Service à la Personne (H/F)

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Alternance Responsable de secteur H/F – RCSAD

RESPONSABILITÉS :

Votre formation RCSAD Pendant un an, vous alternez :
1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel)
4 jours en agence Vitalliance en immersion totale
Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l’opportunité d’intégrer l’agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement!
Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes
Vous répondez aux demandes des auxiliaires de vie, gérez les remplacements, urgences et mises en place, contribuez au recrutement et participez à l’organisation d’événements
Gestion administrative
Vous suivez et contribuez à la mise à jour des dossiers, à la gestion des congés, des absences ainsi qu’au suivi des tableaux de bord
Relation client
Vous répondez en collaboration avec votre équipe aux demandes des clients, vous assurez le suivi qualité et vous participez aux événements dédiés aux bénéficiaires
Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l’humain

PROFIL RECHERCHÉ :

– Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui tout comme nous :
Aiment relever des défis
Sont passionnés et investis
Apprécient le travail en équipe
Aucune expérience préalable n’est requise mais votre motivation est indispensable 🙂
Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil.
Conditions du contrat & conditions d’accès
Être titulaire du Baccalauréat
Contrat d’apprentissage de 13 mois
Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l’apprentissage (âge et niveau) + variable possible basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence et de votre ancienneté)
Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres)
Cours : 1 journée en télétravail par semaine, nous fournissons l’ordinateur portable pour travail en toute autonomie
Entreprise d’accueil : Une agence Vitalliance proche de votre domicile (placement assuré par le CFA)

Alternance Responsable de Secteur Service à la Personne (H/F)

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

CDI – 104 Heures par mois
En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :
– Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
– Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
– Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
– Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2.
Les avantages en nous rejoignant :
– Période d’intégration avec un binôme
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration du dimanche et fériés à 45%
– Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 %
– Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 %
– Temps d’échanges réguliers, avec l’équipe
– Service d’ergothérapeute à la demande
– Plateforme d’écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel
– Plateforme d’avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d’achat

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS)
ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES),
ou autres diplômes reconnus par la profession
– Débutant ou avec expérience
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe

Aide à domicile famille (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDD sur le secteur de Guingamp et ses alentours.
L’intervenant travaille au sein d’une équipe avec la supervision d’un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d’enfant. L’intervenant pourra intervenir au besoin au domicile de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes âgées.
Ses missions seront les suivantes :
– Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
– Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et personnes âgées et/ou
– Courses et/ou
– Aide à la préparation des repas et/ou
– Garde d’enfant et/ou
– Toilettes à réaliser au besoin
Conditions du poste :
– CDD de 6 mois renouvelable
– Temps partiel 28h / semaine – 80% ou temps plein
– Prise de poste dès que possible
– Lieu de travail : Guingamp et ses alentours
– Prise en compte du temps inter vacations
– Heures de récupération selon compteur d’heures
– Véhicule de service mis à disposition
– Accompagnement à la formation
– Chèque CADHOC
Rémunération :
– Salaire de base mensuel : 1 544,47€ brut
– Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d’ancienneté

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Vous possédez le permis de conduire

IDE (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Votre mission : accompagner et coordonner les parcours de santé à domicile Sous la responsabilité de la Cheffe de service du SAMSAH HOVIA Paris, vous intervenez au domicile des usagers afin de sécuriser leur parcours de soins et soutenir leur autonomie.
À ce titre, vous :
– Évaluez les besoins de santé, réalisez les diagnostics infirmiers et assurez le suivi des usagers.
– Mettez en œuvre les soins, en appliquant et en adaptant les prescriptions médicales.
– Coordonnez les acteurs de santé, en lien avec les partenaires et en assurant les transmissions (dont DLU).
– Participez aux actions de prévention, en favorisant l’autonomie et le maintien à domicile.
– Contribuez à la vie du service, en vous inscrivant dans la dynamique institutionnelle et la démarche qualité.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil idéal : autonome, engagé-e et à l’écoute Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier-ère (IDE), vous disposez idéalement d’une première expérience en médico-social, notamment auprès d’adultes en situation de handicap psychique ou à domicile.
Vous êtes reconnu-e pour :
– Votre connaissance du public accompagné et des pratiques professionnelles associées,
– Votre sens du relationnel et votre écoute, favorisant une relation de confiance,
– Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec autonomie dans vos interventions,
– Votre rigueur dans les écrits professionnels et le suivi des usagers,
– Votre aisance avec les outils informatiques (dossiers usagers, outils bureautiques).

Ce que nous vous proposons : – Contrat : CDI à temps complet
– Rémunération : Selon la CCN51 + Prime socio-éducative 238€ + reprise d’ancienneté
– Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle prise en charge à 65% par l’employeur.
– Une fonction riche, transversale et valorisante
– Une ambiance conviviale et un cadre de travail dynamique

Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n’attendez plus pour postuler !

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

CDI – 104 Heures par mois
En tant qu’Aide à Domicile, vous avez pour mission d’aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
– L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)
– L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)
– L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs…)
Vos avantages en nous rejoignant :
– Période d’intégration avec un binôme
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration du dimanche et fériés à 45%
– Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 %
– Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 %
– Temps d’échanges réguliers, avec votre équipe
– Service d’ergothérapeute à la demande
– Plateforme d’écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplômé(e) ou non diplômé(e)
– Débutant ou personne avec expérience
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Aide à domicile / AES (h/f) (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être.

Vos missions, selon votre profil et votre expérience : – Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l’habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements …
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples …
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

L’ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : – Un contrat avec un volume horaire adaptable
– Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
– Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi
– Une prime d’assiduité jusqu’à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement
– Une prime de cooptation jusqu’à 400€ brut si vous recommandez un proche
– Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier
– Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
– Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)
– Des partenariats pour l’entretien de votre véhicule, l’accès au logement, les aléas de la vie, …
– Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
Vous êtes :
– Autonome, à l’écoute et à l’aise avec des publics variés
– En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations
– Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l’association
– Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement
– Le + : une première expérience avec les personnes en perte d’autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Infirmier(e) en Court Séjour Gériatrique (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez un service qui valorise votre expertise et innove chaque jour pour mieux soigner
Projet médico-soignant ambitieux, équipe pluri-professionnelle soudée, encadrement bienveillant, patients au cœur des soins
Le service de Court Séjour Gériatrique (28 lits) prend en charge des patients de 75 ans et plus, polypathologiques, fragiles, en décompensation aiguë à risque de dépendance, ainsi que des patients en fin de vie en LISP (soins palliatifs).
– Mission principale :
Accueil et prise en charge de pathologies aiguës chez des patients âgés polypathologiques, à risque de dépendance, avec troubles cognitifs et sociaux intriqués.
– Activités principales :
– Soins :
– Accueil, installation, observation et analyse des données cliniques.
– Dépistage des difficultés de retour à domicile et alerte du service social.
– Organisation et coordination des soins infirmiers et des traitements.
– Réalisation et surveillance des soins techniques (ECG, chariot d’urgence, pansements) et du nursing.
– Adaptation des soins à la personne âgée, évaluation et traçabilité de la douleur.
– Maintien ou ré-autonomisation, prévention des chutes.
– Prise en charge palliative et accompagnement des familles.
– Participation aux sorties et promotion de la culture gériatrique (bientraitance, humanitude).

– Hygiène :
– Application des protocoles d’hygiène et bonnes pratiques.
– Bionettoyage, réfection des lits, entretien et désinfection du matériel.
– Lutte contre les infections nosocomiales, tri et élimination des déchets.

– Gestion administrative :
– Tenue et traçabilité du dossier de soins informatisé.
– Préparation et organisation des sorties (documents, ordonnances, transports…).

– Gestion des stocks et matériel :
– Gestion, contrôle et commandes des produits, matériels et dispositifs médicaux.
– Signalement des incidents et pannes au cadre de santé.

– Communication et relations :
– Transmissions ciblées orales et diffusion de l’information.
– Collaboration avec les partenaires intra et extra hospitaliers.
– Partage des connaissances au retour de formation.

– Formation – Recherche :
– Participation aux groupes de travail (nutrition, douleur, infections, sécurité, plaies…).
– Veille sur l’évolution des pratiques, textes réglementaires et recommandations.
– Prévention et déclaration des événements indésirables associés aux soins.
– Mise à jour des connaissances via le plan de formation.
– Accueil et accompagnement des nouveaux personnels et étudiants.
– Mise à jour des protocoles, participation aux audits qualité et droit des patients, actions correctives.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis:
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
Compétences attendues:
– Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier ;
– Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;
– Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;
– Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs ;
– Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;
– Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
– Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
– Organiser et coordonner des interventions soignantes ;
– Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Qualités requises:
– Maîtrise de soi, écoute,
– Sens de l’observation,
– Méthode, rigueur,
– Dynamisme, disponibilité,
– Capacité d’adaptation,
– Esprit d’équipe et d’entraide,
– Esprit d’initiative, curiosité professionnelle,
– Discrétion
– Respect du secret professionnel
– Gestion du stress

Horaires: en 12h
– 7h/19h
– 8h / 20h
– 19h30 / 7h30
15 RTT