Description de l’offre:
Description
AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes.
Actuellement, nous recherchons un(e) Employé(e) à domicile (H/F) sur l’agence AD Seniors de Lille pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers.
Rejoignez nous en postulant dès maintenant !
– Capacité d’adaptation aux divers contextes de travail, attentes et habitudes
– Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle
– Bonne capacité d’écoute
– Capacité à prendre des initiatives
– Capacité à travailler en autonomie
– Propreté et présentation correcte
Profil recherché :
Missions :
Votre rôle sera d’effectuer les tâches courantes d’entretien du domicile :
– Entretien du lieu de vie, tâches ménagères
– Réaliser des courses, préparer des repas
– Repassage
– Nettoyage des vitrages
Travail possible du lundi au samedi.
Les conditions :
– Un CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
– Références professionnelles exigées
– Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR
Les avantages :
– Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
– Possibilité d’animer des formations sur les techniques d’entretien à domicile auprès d’autres salariés
– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
– Participation aux frais de transport
– Mutuelle collective
Profil
– Expérience : Une expérience dans le domaine de l’entretien courant à domicile est apprécié.
– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
– Compétences : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l’entretien courant est apprécié.
Type de structure : Autre structure
Aide à domicile H/F
Aide à domicile H/F
Description de l’offre:
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AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes.
Actuellement, nous recherchons un(e) Employé(e) à domicile (H/F) sur l’agence AD Seniors de Lille pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers.
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– Capacité d’adaptation aux divers contextes de travail, attentes et habitudes
– Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle
– Bonne capacité d’écoute
– Capacité à prendre des initiatives
– Capacité à travailler en autonomie
– Propreté et présentation correcte
Profil recherché :
Missions :
Votre rôle sera d’effectuer les tâches courantes d’entretien du domicile :
– Entretien du lieu de vie, tâches ménagères
– Réaliser des courses, préparer des repas
– Repassage
– Nettoyage des vitrages
Travail possible du lundi au samedi.
Les conditions :
– Un CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
– Références professionnelles exigées
– Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR
Les avantages :
– Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
– Possibilité d’animer des formations sur les techniques d’entretien à domicile auprès d’autres salariés
– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
– Participation aux frais de transport
– Mutuelle collective
Profil
– Expérience : Une expérience dans le domaine de l’entretien courant à domicile est apprécié.
– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
– Compétences : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l’entretien courant est apprécié.
Aide à domicile H/F
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AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes.
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– Entretien du lieu de vie, tâches ménagères
– Réaliser des courses, préparer des repas
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Travail possible du lundi au samedi.
Les conditions :
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– Références professionnelles exigées
– Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR
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– Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
– Possibilité d’animer des formations sur les techniques d’entretien à domicile auprès d’autres salariés
– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
– Participation aux frais de transport
– Mutuelle collective
Profil
– Expérience : Une expérience dans le domaine de l’entretien courant à domicile est apprécié.
– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
– Compétences : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l’entretien courant est apprécié.
Aide à domicile H/F
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AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
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– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
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– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
– Compétences : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l’entretien courant est apprécié.
Aide à domicile H/F
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AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes.
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– Références professionnelles exigées
– Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR
Les avantages :
– Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
– Possibilité d’animer des formations sur les techniques d’entretien à domicile auprès d’autres salariés
– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
– Participation aux frais de transport
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Profil
– Expérience : Une expérience dans le domaine de l’entretien courant à domicile est apprécié.
– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
– Compétences : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l’entretien courant est apprécié.
Aide à domicile H/F
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AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes.
Actuellement, nous recherchons un(e) Employé(e) à domicile (H/F) sur l’agence AD Seniors de Lille pour intervenir au domicile de plusieurs particuliers.
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– Politesse, courtoisie, ponctualité, discrétion professionnelle
– Bonne capacité d’écoute
– Capacité à prendre des initiatives
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– Propreté et présentation correcte
Profil recherché :
Missions :
Votre rôle sera d’effectuer les tâches courantes d’entretien du domicile :
– Entretien du lieu de vie, tâches ménagères
– Réaliser des courses, préparer des repas
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Les conditions :
– Un CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein
– Références professionnelles exigées
– Rémunération : 12.00EUR à 12.12EUR
Les avantages :
– Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours
– Possibilité d’animer des formations sur les techniques d’entretien à domicile auprès d’autres salariés
– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
– Participation aux frais de transport
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Profil
– Expérience : Une expérience dans le domaine de l’entretien courant à domicile est apprécié.
– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
– Compétences : respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
– Diplôme : Un diplôme dans le domaine de l’entretien courant est apprécié.
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AD Seniors compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 60 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 bénéficiaires. Spécialiste du maintien et de l’entretien à domicile, AD Seniors vous permet d’exercer un métier utile qui facilite le quotidien des familles et de gagner en responsabilité.
Compte tenu de notre développement, nous recherchons en permanence de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs de qualité et de bienveillance et vous trouverez forcément chez nous un emploi près de chez vous qui correspond à vos attentes.
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Les conditions :
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– Références professionnelles exigées
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– Possibilité d’animer des formations sur les techniques d’entretien à domicile auprès d’autres salariés
– Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
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– Expérience : Une expérience dans le domaine de l’entretien courant à domicile est apprécié.
– Qualités : Sens de l’écoute, patience, empathie et capacité à s’adapter aux besoins spécifiques des personnes fragiles.
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Assistant(e) de vie à domicile expérimenté(e) H/F
Assistant(e) de vie à domicile expérimenté(e) H/F
Description de l’offre:
Désirez-vous donner une dimension humaine à votre parcours professionnel en assistant au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ?
L’agence Petits-fils de Sainte-Maxime recherche actuellement des auxiliaires de vie H/F diplômés et expérimentés, passionnés et impliqués, afin d’assurer exclusivement des interventions à domicile auprès de particuliers. La majorité des postes proposés sont en contrat à durée indéterminée (CDI).
Nous recrutons des professionnels disposant d’au moins 3 ans d’expérience, pour intervenir auprès de nos bénéficiaires installés sur les communes de Sainte-Maxime, Cogolin, Vidauban, Cavalaire-sur-Mer, Grimaud, Saint-Tropez, Le Cannet-des-Maures, La Croix-Valmer, Plan-de-la-Tour, Gassin, Ramatuelle, La Garde-Freinet, La Môle et Rayol-Canadel-sur-Mer.
Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un réseau reconnu à l’échelle nationale, valorisant l’engagement ainsi que le savoir-faire de ses auxiliaires oeuvrant à domicile auprès des seniors.
– Planning flexible en fonction de vos disponibilités personnelles
– Même bénéficiaire suivi sur la durée pour renforcer la stabilité de l’accompagnement
– Zone d’intervention définie, couvrant un secteur à proximité de chez vous
– Rémunération avantageuse, majorée de 20 % lors des week-ends et jours fériés
– Horaires adaptables : interventions en journée ou de nuit, en semaine ou le week-end selon vos choix
– Accès à des offres exclusives pour profiter de loisirs et manifestations culturelles liées à votre secteur
– Plateforme confidentielle d’écoute et d’accompagnement social ou psychologique à disposition
– Possibilité d’adhérer à une mutuelle santé négociée avantageuse
– Recevez La Pause Petits-fils, une newsletter deux fois par mois dévoilant idées d’ateliers, recettes, contenus audio/vidéo…
– Formations rémunérées régulièrement proposées dans votre zone géographique
– Envie de moments conviviaux ? Rendez-vous dans les Maisons Petits-fils pour échanger avec vos collègues ou profiter d’une pause entre deux interventions
Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
– Soutenir l’autonomie des personnes accompagnées : aide au lever/coucher, à la toilette, à l’habillage
– Effectuer les courses, accompagner la préparation et la prise des repas
– Veiller au bon entretien du logement
– Organiser des promenades, activités de loisir, sorties ou animations variées
– Assurer l’accompagnement lors de rendez-vous médicaux en tant que chauffeur
– Créer du lien au travers du dialogue, de jeux et d’activités de stimulation diversifiées
Conditions proposées pour le CDI :
– Du lundi au vendredi : 14 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 15,40 EUR brut/h), avec prise en charge partielle des frais de transport
– Week-ends et jours fériés : 16,80 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 18,48 EUR brut/h), déplacements inclus
– Travail de nuit : 93,48 EUR brut/nuit + 10 % de congés payés (soit 102,83 EUR brut/nuit), transport compris
Préférence pour un CDD ? Voici les conditions :
– Du lundi au vendredi : 20 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 22 EUR brut/h), transport réglé
– Week-ends : 24 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 26,40 EUR brut/h), déplacement pris en compte
Quelques exemples d’organisation de planning en CDI :
– Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1818,60 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (total 2000,46 EUR brut/mois), transport inclus
– 5 nuits travaillées par semaine : 2020,81 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (soit 2222,89 EUR brut/mois), déplacements compris
– Week-end, 8h réparties : 581,95 EUR brut/mois + 10 % congés payés (640,15 EUR brut/mois), prise en charge du transport comprise
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
– Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Ponctuels, discrets et bienveillants
– Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Assistant(e) de vie à domicile expérimenté(e) H/F
Assistant(e) de vie à domicile expérimenté(e) H/F
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Désirez-vous donner une dimension humaine à votre parcours professionnel en assistant au quotidien des personnes âgées ou en situation de handicap ?
L’agence Petits-fils de Sainte-Maxime recherche actuellement des auxiliaires de vie H/F diplômés et expérimentés, passionnés et impliqués, afin d’assurer exclusivement des interventions à domicile auprès de particuliers. La majorité des postes proposés sont en contrat à durée indéterminée (CDI).
Nous recrutons des professionnels disposant d’au moins 3 ans d’expérience, pour intervenir auprès de nos bénéficiaires installés sur les communes de Sainte-Maxime, Cogolin, Vidauban, Cavalaire-sur-Mer, Grimaud, Saint-Tropez, Le Cannet-des-Maures, La Croix-Valmer, Plan-de-la-Tour, Gassin, Ramatuelle, La Garde-Freinet, La Môle et Rayol-Canadel-sur-Mer.
Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un réseau reconnu à l’échelle nationale, valorisant l’engagement ainsi que le savoir-faire de ses auxiliaires oeuvrant à domicile auprès des seniors.
– Planning flexible en fonction de vos disponibilités personnelles
– Même bénéficiaire suivi sur la durée pour renforcer la stabilité de l’accompagnement
– Zone d’intervention définie, couvrant un secteur à proximité de chez vous
– Rémunération avantageuse, majorée de 20 % lors des week-ends et jours fériés
– Horaires adaptables : interventions en journée ou de nuit, en semaine ou le week-end selon vos choix
– Accès à des offres exclusives pour profiter de loisirs et manifestations culturelles liées à votre secteur
– Plateforme confidentielle d’écoute et d’accompagnement social ou psychologique à disposition
– Possibilité d’adhérer à une mutuelle santé négociée avantageuse
– Recevez La Pause Petits-fils, une newsletter deux fois par mois dévoilant idées d’ateliers, recettes, contenus audio/vidéo…
– Formations rémunérées régulièrement proposées dans votre zone géographique
– Envie de moments conviviaux ? Rendez-vous dans les Maisons Petits-fils pour échanger avec vos collègues ou profiter d’une pause entre deux interventions
Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
– Soutenir l’autonomie des personnes accompagnées : aide au lever/coucher, à la toilette, à l’habillage
– Effectuer les courses, accompagner la préparation et la prise des repas
– Veiller au bon entretien du logement
– Organiser des promenades, activités de loisir, sorties ou animations variées
– Assurer l’accompagnement lors de rendez-vous médicaux en tant que chauffeur
– Créer du lien au travers du dialogue, de jeux et d’activités de stimulation diversifiées
Conditions proposées pour le CDI :
– Du lundi au vendredi : 14 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 15,40 EUR brut/h), avec prise en charge partielle des frais de transport
– Week-ends et jours fériés : 16,80 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 18,48 EUR brut/h), déplacements inclus
– Travail de nuit : 93,48 EUR brut/nuit + 10 % de congés payés (soit 102,83 EUR brut/nuit), transport compris
Préférence pour un CDD ? Voici les conditions :
– Du lundi au vendredi : 20 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 22 EUR brut/h), transport réglé
– Week-ends : 24 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 26,40 EUR brut/h), déplacement pris en compte
Quelques exemples d’organisation de planning en CDI :
– Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1818,60 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (total 2000,46 EUR brut/mois), transport inclus
– 5 nuits travaillées par semaine : 2020,81 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (soit 2222,89 EUR brut/mois), déplacements compris
– Week-end, 8h réparties : 581,95 EUR brut/mois + 10 % congés payés (640,15 EUR brut/mois), prise en charge du transport comprise
Profil recherché :
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– Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F
– Ayant au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées
– Ponctuels, discrets et bienveillants
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L’agence Petits-fils de Sainte-Maxime recherche actuellement des auxiliaires de vie H/F diplômés et expérimentés, passionnés et impliqués, afin d’assurer exclusivement des interventions à domicile auprès de particuliers. La majorité des postes proposés sont en contrat à durée indéterminée (CDI).
Nous recrutons des professionnels disposant d’au moins 3 ans d’expérience, pour intervenir auprès de nos bénéficiaires installés sur les communes de Sainte-Maxime, Cogolin, Vidauban, Cavalaire-sur-Mer, Grimaud, Saint-Tropez, Le Cannet-des-Maures, La Croix-Valmer, Plan-de-la-Tour, Gassin, Ramatuelle, La Garde-Freinet, La Môle et Rayol-Canadel-sur-Mer.
Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un réseau reconnu à l’échelle nationale, valorisant l’engagement ainsi que le savoir-faire de ses auxiliaires oeuvrant à domicile auprès des seniors.
– Planning flexible en fonction de vos disponibilités personnelles
– Même bénéficiaire suivi sur la durée pour renforcer la stabilité de l’accompagnement
– Zone d’intervention définie, couvrant un secteur à proximité de chez vous
– Rémunération avantageuse, majorée de 20 % lors des week-ends et jours fériés
– Horaires adaptables : interventions en journée ou de nuit, en semaine ou le week-end selon vos choix
– Accès à des offres exclusives pour profiter de loisirs et manifestations culturelles liées à votre secteur
– Plateforme confidentielle d’écoute et d’accompagnement social ou psychologique à disposition
– Possibilité d’adhérer à une mutuelle santé négociée avantageuse
– Recevez La Pause Petits-fils, une newsletter deux fois par mois dévoilant idées d’ateliers, recettes, contenus audio/vidéo…
– Formations rémunérées régulièrement proposées dans votre zone géographique
– Envie de moments conviviaux ? Rendez-vous dans les Maisons Petits-fils pour échanger avec vos collègues ou profiter d’une pause entre deux interventions
Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
– Soutenir l’autonomie des personnes accompagnées : aide au lever/coucher, à la toilette, à l’habillage
– Effectuer les courses, accompagner la préparation et la prise des repas
– Veiller au bon entretien du logement
– Organiser des promenades, activités de loisir, sorties ou animations variées
– Assurer l’accompagnement lors de rendez-vous médicaux en tant que chauffeur
– Créer du lien au travers du dialogue, de jeux et d’activités de stimulation diversifiées
Conditions proposées pour le CDI :
– Du lundi au vendredi : 14 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 15,40 EUR brut/h), avec prise en charge partielle des frais de transport
– Week-ends et jours fériés : 16,80 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 18,48 EUR brut/h), déplacements inclus
– Travail de nuit : 93,48 EUR brut/nuit + 10 % de congés payés (soit 102,83 EUR brut/nuit), transport compris
Préférence pour un CDD ? Voici les conditions :
– Du lundi au vendredi : 20 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 22 EUR brut/h), transport réglé
– Week-ends : 24 EUR brut/h + 10 % congés payés (soit 26,40 EUR brut/h), déplacement pris en compte
Quelques exemples d’organisation de planning en CDI :
– Du lundi au vendredi, 4h le matin et 2h l’après-midi : 1818,60 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (total 2000,46 EUR brut/mois), transport inclus
– 5 nuits travaillées par semaine : 2020,81 EUR brut/mois + 10 % de congés payés (soit 2222,89 EUR brut/mois), déplacements compris
– Week-end, 8h réparties : 581,95 EUR brut/mois + 10 % congés payés (640,15 EUR brut/mois), prise en charge du transport comprise
Profil recherché :
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– Avec un diplôme ou une formation au métier d’auxiliaire de vie H/F
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