Type de structure : Autre structure

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Vos missions :
Nous recrutons notre futur(e) collègue sur AUCHEL et ses environs.

Donnez du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie.

Nous rejoindre, c’est partager une aventure 100% humaine, dès l’intégration !

Si vous êtes autonome, polyvalent et que vous aimez rendre service, le métier d’auxiliaire de vie H/F est fait pour vous !

Nous contribuons à votre bien-être grâce à :

– Une mutuelle d’entreprise compétitive

– Un planning flexible

– Une équipe soudée

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Alors n’hésitez plus. Postulez !
Votre profil :
Nous recherchons des profils pas obligatoirement diplômés mais avec la motivation et le besoin d’être utile aux autres !

Les frais kilométriques sont remboursés à hauteur de 0.35 euros du kilomètre, entre deux prestations, à moins d’une heure d’écart.

Etre véhiculée est une obligation (classique ou sans véhicule sans permis)

– Candidat(e) sans expérience ?

12.31 euros de l’heure BRUT et une formation d’Adaptation à l’emploi vous est proposée

– Candidat(e) expérimenté(e) et/ou diplômée ?

12.50 euros de l’heure BRUT

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Vos missions :
Nous recrutons notre futur(e) collègue sur PONT A VENDIN et ses environs.

Donnez du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie.

Nous rejoindre, c’est partager une aventure 100% humaine, dès l’intégration !

Si vous êtes autonome, polyvalent et que vous aimez rendre service, le métier d’auxiliaire de vie H/F est fait pour vous !

Nous contribuons à votre bien-être grâce à :

– Une mutuelle d’entreprise compétitive

– Un planning flexible

– Une équipe soudée

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Alors n’hésitez plus. Postulez !
Votre profil :
Nous recherchons des profils pas obligatoirement diplômés mais avec la motivation et le besoin d’être utile aux autres !

Les frais kilométriques sont remboursés à hauteur de 0.35 euros du kilomètre, entre deux prestations, à moins d’une heure d’écart.

Etre véhiculée est une obligation (classique ou sans véhicule sans permis)

– Candidat(e) sans expérience ?

12.31 euros de l’heure BRUT et une formation d’Adaptation à l’emploi vous est proposée

– Candidat(e) expérimenté(e) et/ou diplômée ?

12.50 euros de l’heure BRUT

Auxiliaire de vie #1JOB (H/F)

Auxiliaire de vie #1JOB (H/F)

Poste en CDI

Au sein d’une structure familiale (d’une dizaine de salarié.es), encadré.e par des dirigeants issus des métiers du soin, vous interviendriez au domicile de nos clients sur les communes de la communauté de Communes de Montfort communauté pour :

– l’aide au lever,
– l’aide aux repas,
– l’aide aux courses
– l’aide à la toilette.

Vous serez aussi en charge de l’entretien des pièces et/ou repassage (poussière, aspiration, lavage des sols, lavage des vitres…)

Vous serez amené.e à travailler un 1 WE sur 2
Jours travaillés et jours de repos à définir avec l’employeur

Vous devez pouvoir vous rendre chez ces clients avec votre véhicule (prise en charges des frais de déplacement).

Vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé lors de votre intégration et serez formé.e pour travailler dans les meilleures conditions chez nos clients.

Nous disposons d’une formatrice en interne, les débutants dans le domaine sont les bienvenus.

Vous bénéficierez d’un CE (places de cinéma, promotions pour les vacances, parcs de loisirs…).

POSTE A PROUMOUVOIR IMMEDIATEMENT

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

Vous assurez les missions suivantes :
Accompagnement des résidents
Assurer un service de restauration (préparation des repas et service), entretien des locaux et blanchisserie, animation.
Horaires de travail de coupure en journée (10h15-14h15 et 18h15-21h15) dans un premier temps (durant la formation); puis soit de matin (7h-14h), de soir (14h-21) ou de nuit (21h-7h). Un week-end sur 2 travaillé.
Planning au mois.
Disponibilité exigée.
Poste à temps partiel (106h soit 70%)
Contrat d’un mois dans un premier temps, renouvelable chaque mois. Prolongation progressive des durées de contrat
Date de prise de poste : 23 Novembre 2026

Coordinateur.trice de parcours (H/F)

Coordinateur.trice de parcours (H/F)

Les Dispositifs d’Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (« DAC ») créés par la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 ont 3 missions. A ce titre, le ou la coordonnateur(trice) de parcours intervient auprès des situations pour lesquelles il, elle :
Assure un suivi régulier sur l’ensemble du parcours de la personne
Réalise une évaluation globale des besoins à l’aide d’un outil d’évaluation multidimensionnel
Analyse les besoins, repère les problématiques et les priorise
Coordonne les actions à mettre en œuvre et planifie les services nécessaires à l’aide du plan personnalisé de coordination en santé
Assure la réorientation des situations stabilisées
Mobilise les ressources pour une prise en charge globale
Fait le lien avec les professionnels intervenant dans la situation et travaille en partenariat
Favorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de la personne dans une logique de subsidiarité.
Coordonne les différents intervenants impliqués et contribue à l’émergence d’une co-responsabilité dans les situations accompagnées
Organise la concertation des professionnels concernés pour mettre en cohérence l’ensemble des interventions, en tenant compte du projet de vie
Participe au mouvement d’intégration sur le territoire
Remonte à l’équipe les points bloquants dans les accompagnements (difficulté d’accès à un service, repérage d’absence de réponse à des besoins identifiés, .)
Participe et/ou organise, le cas échéant, la commission territoriale de suivi et de fluidification des parcours
Participe à des groupes de travail dans le cadre de la mission 3 avec les partenaires
Met à jour les outils de suivi d’activité
Concourt au développement du DAC de Loire Atlantique
Participe aux groupes de travail du DAC à l’échelle du département
S’implique dans la dynamique partenariale à l’échelle du territoire, avec le facilitateur

ACTIVITÉS CONNEXES
Votre expérience et votre expertise développées avant d’accéder à ce poste permettra d’enrichir la manière d’intervenir auprès du public concerné (ex : psychiatrie, maladies chroniques, gérontologie, handicap, enfance, etc..). Vous serez amené(e)s à la diffuser en interne dans le DAC pour améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées.
Vous serez pleinement intégré(e) à la dynamique de territoire en assurant la continuité de service.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation territoriale
Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Connaissance de différents publics (psychiatrie, seniors, handicap, précarité, enfance.)
Titulaire du DIU « Coordonnateur de parcours » ou s’engager dans cette formation
Connaissance et expérience de la coordination
Expérience de l’accompagnement à domicile
Capacité d’analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité
Sens de l’initiative et de l’organisation
Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)
Autonomie et adaptabilité
Capacité à prendre du recul
Discrétion professionnelle et secret professionnel
Sens des relations humaines
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et du web

Lieu d’affectation : un poste basé à Nantes pour la métropole et un poste sur le territoire Est avec bureau à Nort s/Erdre susceptible d’évoluer vers une commune alentour
Déplacements : quotidiens sur le territoire, fréquents sur le département (réunions, analyse de la pratique professionnelle).

Pour complément d’information : décret n° 2021-295 du 18 mars 2021 relatif aux dispositifs d’appui à la coordination des parcours de santé complexes et aux dispositifs spécifiques régionaux.

Entretiens semaine 42

Coordinateur.trice de parcours (H/F)

Coordinateur.trice de parcours (H/F)

Les Dispositifs d’Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (« DAC ») créés par la loi n°2019-774 du 24 juillet 2019 ont 3 missions. A ce titre, le ou la coordonnateur(trice) de parcours intervient auprès des situations pour lesquelles il, elle :
Assure un suivi régulier sur l’ensemble du parcours de la personne
Réalise une évaluation globale des besoins à l’aide d’un outil d’évaluation multidimensionnel
Analyse les besoins, repère les problématiques et les priorise
Coordonne les actions à mettre en œuvre et planifie les services nécessaires à l’aide du plan personnalisé de coordination en santé
Assure la réorientation des situations stabilisées
Mobilise les ressources pour une prise en charge globale
Fait le lien avec les professionnels intervenant dans la situation et travaille en partenariat
Favorise la mise en œuvre et la continuité des interventions auprès de la personne dans une logique de subsidiarité.
Coordonne les différents intervenants impliqués et contribue à l’émergence d’une co-responsabilité dans les situations accompagnées
Organise la concertation des professionnels concernés pour mettre en cohérence l’ensemble des interventions, en tenant compte du projet de vie
Participe au mouvement d’intégration sur le territoire
Remonte à l’équipe les points bloquants dans les accompagnements (difficulté d’accès à un service, repérage d’absence de réponse à des besoins identifiés, .)
Participe et/ou organise, le cas échéant, la commission territoriale de suivi et de fluidification des parcours
Participe à des groupes de travail dans le cadre de la mission 3 avec les partenaires
Met à jour les outils de suivi d’activité
Concourt au développement du DAC de Loire Atlantique
Participe aux groupes de travail du DAC à l’échelle du département
S’implique dans la dynamique partenariale à l’échelle du territoire, avec le facilitateur

ACTIVITÉS CONNEXES
Votre expérience et votre expertise développées avant d’accéder à ce poste permettra d’enrichir la manière d’intervenir auprès du public concerné (ex : psychiatrie, maladies chroniques, gérontologie, handicap, enfance, etc..). Vous serez amené(e)s à la diffuser en interne dans le DAC pour améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées.
Vous serez pleinement intégré(e) à la dynamique de territoire en assurant la continuité de service.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation territoriale
Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Connaissance de différents publics (psychiatrie, seniors, handicap, précarité, enfance.)
Titulaire du DIU « Coordonnateur de parcours » ou s’engager dans cette formation
Connaissance et expérience de la coordination
Expérience de l’accompagnement à domicile
Capacité d’analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité
Sens de l’initiative et de l’organisation
Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)
Autonomie et adaptabilité
Capacité à prendre du recul
Discrétion professionnelle et secret professionnel
Sens des relations humaines
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et du web

Lieu d’affectation : un poste basé à Nantes pour la métropole et un poste sur le territoire Est avec bureau à Nort s/Erdre susceptible d’évoluer vers une commune alentour
Déplacements : quotidiens sur le territoire, fréquents sur le département (réunions, analyse de la pratique professionnelle).

Pour complément d’information : décret n° 2021-295 du 18 mars 2021 relatif aux dispositifs d’appui à la coordination des parcours de santé complexes et aux dispositifs spécifiques régionaux.

Entretiens semaine 42

ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES EN APPRENTISSAGE #ARE14174 (H/F)

ASSISTANT DE VIE AUX FAMILLES EN APPRENTISSAGE #ARE14174 (H/F)

Nous sommes dans le métier depuis près de 20 ans. Que vous soyez des particuliers, des salariés, des employeurs ou des demandeurs d’emploi, nous saurons répondre à vos besoins.

Le poste :

– Accompagner les personnes dans les gestes du quotidien
– Participer à l’entretien du logement
– Aider à la préparation et prise des repas
– Soutenir les personnes âgées ou en situation de handicap
– Assurer la garde active d’enfants
– Veiller au bien-être, au confort et à la sécurité des bénéficiaires
– Maintenir un lien social : écoute, échanges, présence rassurante

Profil recherché :

– Bienveillance, patience et sens de l’écoute
– Empathie et respect de la dignité des personnes
– Discrétion professionnelle et respect de la vie privée
– Capacité à instaurer un climat de confiance
– Adaptabilité face à des situations variées (enfants, personnes âgées, handicap)

Savoir-faire demandés :

– Accompagner des personnes
– Aider des passagers handicapés
– Écouter activement

Savoir-être demandés :

– Adaptabilité
– Calme
– Ecoute

Aide soignant ou AMP ou AVS (H/F)

Aide soignant ou AMP ou AVS (H/F)

Notre EHPAD situé dans la commune de Nant, entre Causses et Cévennes, se niche au cœur d’une vallée verdoyante. Nous offrons des prestations modernes et de qualité dans un établissement équipé, au milieu d’un environnement sain et naturel.
Notre maison d’accueil est focalisée sur l’attention à l’être humain et le respect des richesses de chacun.

Nous recherchons un-e Aide-soignant-e, Aide Médico-Psychologique ou Auxiliaire de Vie Sociale pour un remplacement congès maternité.
Contrat de 6 mois à 1 ans.

Au sein de notre établissement, vous accompagnerez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Distribution et aides aux repas
– Aide à la toilette et à l’habillage
– Aide à la marche et aux sorties

Vous avez des capacités d’organisation et d’initiatives ainsi que le sens du relationnel.
Vous êtes capable d’entrer en relation avec les personnes âgées avec tact et discrétion.
Travail un week-end/2.
Travail en continu. en horaire du matin (6h45-14h30) ou de l’après-midi (13h45-21h30) par roulement.

Hébergement possible sur la période du contrat.

** Prise de poste rapide **

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Pour l’exercice de sa compétence en matière de maintien à domicile, l’établissement recherche des auxiliaires de vie sociale pour le service Accompagnement des seniors. Sous l’autorité de la Responsable de secteur, ils/elles apportent une aide dans la vie quotidienne afin de favoriser le maintien de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées.

Missions
1. Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Aider à la mobilisation, aux déplacements et à l’installation de la personne ;
– Aider à la réalisation des soins d’hygiène, à l’habillage et au déshabillage ;
– Stimuler les fonctions cognitives par les activités de vie quotidienne ;
– Aider à la prise des repas.

2. Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles :
– Participer au développement, au rétablissement et/ou au maintien de l’équilibre psychologique en proposant des activités, des animations à l’usager en tenant compte de ses goûts et de ses capacités ;
– Assurer une présence, écouter et répondre aux besoins essentiels des usagers ;
– Aider dans la réalisation des tâches administratives.

3. Aménager et entretenir le cadre de la vie de l’usager :
– Réaliser les travaux ménagers et d’entretien courants du domicile et du linge des personnes aidées ;
– Aider à la préparation des repas et effectuer la vaisselle.

4. Évaluer la situation et adapter en conséquence l’intervention :
– Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée et l’encadrant, en fonction du plan d’aide initialement déterminé, des souhaits de la personne et des évolutions constatées au quotidien ;
– Assurer la remontée d’informations vers le responsable de secteur ou le responsable de service ;
– Travailler en équipe et en coopération avec les différents partenaires autour de la personne âgée.

Besoin sur Issoire/Champeix

AUXILIAIRE DE VIE GUIDEL (56520) (H/F)

AUXILIAIRE DE VIE GUIDEL (56520) (H/F)

CDD DE 10H AU TOTAL SOIT SUR 1 MOIS

1H D’ AIDE TOILETTE ET HABILLAGE LE MATIN 2 À 3 FOIS PAR SEMAINE (DU LUNDI AU VENDREDI)

TARIF DE 15.50€ NET DE L HEURE CONGES PAYES INCLUS