Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- (H/F)

Vous êtes :

– Autonome et volontaire
– A l’aise avec des publics variés
– Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
– Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Vos missions :

– Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance
– Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas.
– Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale
– Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe

À l’ADMR, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d’équipe et confiance).

Poste en CDI à temps partiel 78 heures par mois à pourvoir dès que possible !
– Statut salarié local avec secteur géographique limité
– Salaire fixe : à partir de 12,31€ brut de l’heure + primes, ancienneté de la branche reprise, déplacements payés, 0,40 €/km remboursés
– Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement …
– Parcours de formations et d’intégration personnalisé, et perspectives d’évolution grâce aux passerelles métiers au sein du réseau ADMR Vendée
– Voiture de service pour les CDI temps plein
– Amicale des salariés active (sous conditions) : cartes cadeaux, concerts, moments conviviaux

Une équipe à votre écoute : Gorichon Sylvie, votre responsable, vous accompagne au quotidien avec des réunions régulières pour créer du lien.

À l’ADMR, on est pro et sympa, alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez l’ADMR Vendée et votre future équipe de 14 aides à domicile !

Le processus de recrutement ? Simple et rapide !
– Entretien téléphonique avec Rochereau Coraline
– 1ère rencontre avec Gorichon Sylvie
– Embauche et intégration !

Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Responsable de secteur (H/F)

Véritable chef d’orchestre, vous êtes le lien entre les familles, les intervenants et l’équipe dirigeante. Vous évaluez les besoins, construisez des accompagnements personnalisés, recrutez des profils d’exception, pilotez la qualité et développez votre réseau local. Ce poste est stratégique. Il demande du discernement, de l’exigence et une grande maturité relationnelle.

Principales missions :

– Prendre en charge les demandes d’aide à domicile de nos prospects : évaluation des besoins, élaboration du plan d’accompagnement, devis, etc.

– Mettre en place et gérer les plannings d’intervention, et superviser les prestations

– Contrôler la qualité du service et la satisfaction des clients

– Assurer le recrutement et l’encadrement des intervenants

– Nouer et entretenir des relations avec les professionnels de santé et du secteur médico-social

– Participez à la démarche qualité et à l’action commerciale de la société.

L’entreprise :

Notre objectif, améliorer le quotidien de nos ainés ainsi que celui des aidants.

Profil recherché
Vous avez une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous avez un vrai tempérament commercial, sans jamais perdre le sens du soin.

Vous êtes :

– Exigeant(e) mais bienveillant(e)

– Autonome et structuré

– À l’aise sur le terrain comme en rendez-vous

– Doté d’un excellent relationnel

– Sensible aux enjeux du vieillissement et du maintien à domicile

Et surtout. Vous souhaitez redonner du sens à votre action professionnelle.

Rejoindre notre équipe, c’est :

Porter un projet humain fort

Intégrer une entreprise en croissance

Avoir un réel impact sur le quotidien des familles

Participer à un modèle premium et différenciant

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Attiré(e) par un secteur qui a du sens au sein d’une marque leader des services à la personne en France ?
Dans la continuité de son fort développement, O2 a ouvert 100 nouvelles agences franchisées en France !
Nous recherchons le ou la futur(e) Responsable de Secteur sur l’agence Expansion 70 Héricourt pour un contrat de 35h/semaine.
Envie de rejoindre une entreprise en forte croissance et de développer une agence à proximité de chez vous ?
Ne cherchez plus, et rejoignez nous !
Vos missions sont :
– Pôle commercial :
Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services sur votre zone de chalandise,
Effectuer les visites d’évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés,
Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l’équipe de l’agence,
Analyser et suivre la satisfaction de vos clients pour les fidéliser.
D’autres missions pourront se présenter en fonction de l’évolution du réseau.
Vous avez une expérience commerciale en B to C, de préférence doublée d’une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Garant du développement de votre secteur, vous aimez les défis et travailler en autonomie.
Vous êtes réactif et orienté résultats.
Le permis B vous sera indispensable dans l’exercice de votre fonction.
Lieux de fonction : Héricourt et ses alentours.
Salaire : 1900€ brut mensuel + Prime sur objectifs jusqu’à 300€ brut mensuel + PC + Téléphone
Temps plein 35h / semaine
9h-12h / 14h-18h
Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Auxiliaire de vie à domicile H/F La Houssaye-Béranger

Auxiliaire de vie à domicile H/F – Temps partiel
Rejoignez l’agence BARENTIN et ses 16 collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie. – Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements

Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas
Entretenir le logement et adapter l’environnement pour plus de sécurité
Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges
Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent

Avec O2, vous êtes soutenu-e :

Un accompagnement de proximité par l’équipe de l’agence
Un planning adapté à vos disponibilités
Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel ou temps plein
Une rémunération de 14.60€ brut/heure ;
Une prime d’assiduité et de qualité de 0.25 à 0.50 € de l’heure ( sous conditions)
Prime d’ancienneté
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d’intégration personnalisé, formations continues et possibilités d’évolution interne ;
Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
Moments de convivialité en agence ;
Besoin d’un véhicule ou du permis ? Oui Care facilite l’accès à un microcrédit pour financer un véhicule, des réparations ou le permis (sous conditions)
Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l’usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations
Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.
Ce que nous recherchons:

Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l’accompagnement de publics en perte d’autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable.
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit pour comprendre les attentes des clients/agence
Une disponibilité régulière est nécessaire.
Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements – frais kilométriques indemnisés).

Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d’aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Auxiliaire de vie

Vous travaillerez sur le secteur de Saint Symphorien, Landiras, Budos, Saint Magne et Hostens.
Vos missions:
Veiller à l’hygiène corporelle des personnes
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

Auxiliaire de vie de jour (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous aurez pour missions principales :
– Aider les aides soignants et les aides médico-psychologiques en participant à la toilette
– Nettoyer les dentiers, les prothèses, les lunettes et effectuer les soins de bouche
– Effectuer les actes de stimulation dans le cadre de l’accompagnement aux gestes de la vie quotidienne
– S’assurer de la bonne installation des résidents et de tout soin de confort
– Assurer les transferts, le déshabillage et le coucher des résidents
– Préparer la mise en place pour les repas, installer les résidents et accompagner la prise de repas
– Effectuer le nettoyage et le rangement des chambres, des sanitaires, des circulations, des lieux de vie et des locaux communs
– Réaliser le traitement du linge hôtelier et du linge des résidents
– Veiller à un approvisionnement, ranger et nettoyer les matériels ainsi que les produits de la lingerie
– Contribuer à la vie sociale des résidents et à la convivialité des lieux de vie
– Participer à la démarche qualité et de certification

Aide soignant (H/F)

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.

La CC2SO recrute 1 aide-soignant H/F
Dans le cadre d’un congés maternité

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05/10/2026

MISSIONS
Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice : encadrante soins et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure des soins d’hygiène et de confort auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap, afin de favoriser leur maintien à domicile et de préserver leur autonomie. Il/Elle contribue au bien-être physique, psychologique et social des personnes accompagnées. Il/elle répond aux besoins de soins infirmiers de la personne accompagnée, sous la forme de soins techniques ou de soins de base et relationnels.

ACTIVITES
-Réaliser sous la responsabilité de l’infirmière (l’encadrante soins ou la responsable de service), les soins de base/ confort et bien être et relationnels et concourir à l’accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à votre qualification.
-S’appuyer sur un outil facilitant l’accès à l’information sur le PAP
-Intervenir en équipe mixte aide-soins dans les situations complexes
-Prendre connaissance de l’organisation du service, des évolutions possibles
-Participer à des ateliers éthiques et partage de pratiques sur l’accompagnement, encourageant le maintien de l’autonomie et les droits fondamentaux des personnes
-Utiliser les outils proposés aux intervenants pour faciliter la mise en œuvre des nouvelles missions
-Aide à la toilette (totale ou partielle), à l’habillage et au déshabillage.
-Aide à la mobilisation et aux transferts (lever, coucher, aide à la marche).
-Aide occasionnelle à la prise des repas, en respectant les régimes alimentaires.
-Surveillance de l’état général de la personne (hydratation, alimentation, élimination).
-Accompagnement aux activités de la vie quotidienne et sociale.
-Prévention des escarres et surveillance cutanée.
-Application des consignes de soins spécifiques
-Entretien de l’environnement immédiat de la personne accompagnée (chambre, salle de bain).
-Observation de l’état de santé physique et psychique de la personne accompagnée et de toute modification (douleur, comportement, état cutané, etc.).
-Transmission orale et écrite des informations pertinentes à l’infirmière coordinatrice-encadrante et à l’équipe.
-Alerte en cas de situation nécessitant une intervention médicale ou sociale.
-Participation aux réunions d’équipe et aux transmissions.
-Établir une relation de confiance avec la personne accompagnée et son entourage.
-Écoute active et soutien moral.
-Contribution au maintien du lien social.
-Respect de la dignité, de l’intimité et de la culture de la personne.

COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des gestes de manutention et des techniques d’aide à la personne.
SAVOIR ETRE ATTENDU
Empathie et bienveillance
Autonomie
Sens des responsabilités
Capacité d’analyse
Sens du relationnel
Discrétion
Adaptation

ACCES AU POSTE
Diplôme Aide soins obligatoire
Expérience souhaitée : débutant accepté
Permis requis
Possibilité de mise à disposition d’un véhicule
Nombreux déplacement à prévoir sur le territoire
CDD de remplacement
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

Aide soignant (H/F)

La CC2SO recrute 1 aide-soignant H/F

La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 05/10/2026

Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.

Aide à domicile (H/F)

Nous recherchons une personne sérieuse, organisée et autonome pour assurer l’entretien du domicile de nos clients. Les missions principales comprennent le ménage, le dépoussiérage, l’aspirateur, le lavage des sols, le nettoyage des sanitaires et de la cuisine, ainsi que le rangement.

Une personne ponctuelle, discrète et ayant le sens du travail bien fait sera particulièrement appréciée. Une première expérience dans le ménage à domicile est un plus.

Agent de Service Hotelier H/F

Nous recherchons un Agent de service hôtelier, en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département).
Insérer la description internet de la résidence.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le maintien de la propreté et de l hygiène des locaux afin de garantir un environnement sécurisé et accueillant pour les résidents sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif » le sens de la vie, le sens de l engagement », alors l offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Sous la responsabilité hiérarchique du/de le/la maître(esse) de maison ou de le/la gouvernant(e) vous participez à la mise en oeuvre du projet d’établissement, notamment à travers vos missions :

Vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des chambres des résidents, des espaces communs, des bureaux et des zones d’accueil.
Vous veillez à ce que les produits de nettoyage et les équipements soient utilisés de manière sûre et efficace, en respectant les normes d’hygiène et de sécurité.
Vous signalez toute anomalie ou besoin de réparation dans les installations et les équipements à l’équipe de maintenance.
Vous collaborez avec les autres membres de l’équipe pour assurer un environnement de travail positif et une prestation de service de qualité aux résidents.

En cas d’affectation à la lingerie, vous effectuez le lavage, le séchage et le repassage du linge des résidents, en suivant les procédures et les horaires établis.

Vous pourrez être amené à travailler en cuisine afin de planifier les repas, participer au service à table et réceptionner/contrôler les stocks de produits alimentaires.

Profil recherché :

Vous justifiez d une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé ou de l hôtellerie.

Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques de nettoyage et des normes d hygiène, votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires établis.

Vos atouts sont votre sens de l organisation et du détail.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

Contrat CDD à temps plein
Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026
Poste basé à Mauron
Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
Statut Employé ;
Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ;
Prime annuelle (objectifs et assiduité) ;
Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;
Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée.
Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d’habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l’équivalent d’une 6ème semaine de congés dans l’année. Un vrai plus pour l’équilibre vie pro / vie perso !