Aide à domicile

LE CCAS DE ROISSY-EN-BRIE RECRUTE : UNE AIDE A DOMICILE

VOS MISSIONS :
Rattaché aux Coordinateurs du Service Autonomie à Domicile, l’agent intervient directement chez les bénéficiaires afin de garantir le maintien à domicile, en apportant une aide adaptée aux actes essentiels de la vie quotidienne, dans le respect de l’autonomie et des choix de la personne.

– Intervenir au domicile de personnes en perte d’autonomie, quels que soient leur âge, l’origine de la dépendance ou leurs conditions de vie,
– Aider et accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités ordinaires de la vie courante,
– Assurer l’entretien du logement et du linge ainsi que l’aide aux courses (sans utilisation du véhicule personnel),
– Préparer les repas et accompagner la prise des repas dans le respect des habitudes et des régimes alimentaires,
– Surveiller ou aider à la toilette et veiller à la bonne prise des médicaments, dans le respect des prescriptions,
– Apporter une aide dans les démarches administratives courantes,
– Favoriser les sorties, l’animation sociale et le maintien du lien social.

VOTRE PROFIL :
Vous justifiez idéalement d’une expérience sur un poste similaire et faites preuve de ponctualité, de discrétion et d’autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les professionnels de ce domaine. Enfin, vous savez vous adapter aux situations et aux publics accompagnés.

Souhaité : diplôme dans le domaine de l’aide à la personne (DEAES, ADVF, BEP/CAP) ou expérience significative dans l’accompagnement à domicile.

LES SPECIFICITES DU POSTE :
Le poste proposé est à temps complet (25 CA + 13 RTT + 2 journées de fractionnement).

A la rémunération s’ajoutent :
– Prime SEGUR
– Prime Annuelle
– Prime CIA

Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation.

Les agents bénéficient des prestations du CNAS.

Contraintes : Adaptation aux disponibilités des interlocuteurs. Interventions tardives et/ou en weekend régulières.

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice (H/F)

Depuis 2014, Le Temps Retrouvé, acteur reconnu du maintien à domicile dans le Var, accompagne les personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie avec professionnalisme, bienveillance et respect.Dans le cadre du développement de notre activité, Le Temps Retrouvé recherche son futur Coordinateur / Responsable de secteur H/F pour rejoindre son agence de Brignoles.VOTRE INTÉGRATION :Parce qu’un nouveau poste se prépare et qu’une bonne intégration est essentielle, vous bénéficierez d’une période d’intégration et de formation au sein de notre agence de Solliès-Pont.Cette période vous permettra de découvrir :Le fonctionnement de l’entreprise et nos valeurs ;Nos procédures internes ;Les outils de gestion et de planification ;L’organisation du service et la coordination des équipes ;Le suivi des bénéficiaires ;La gestion des plannings et des situations du quotidien.À l’issue de cette période d’intégration et de formation, vous rejoindrez l’agence de Brignoles afin d’y prendre pleinement vos fonctions de Coordinatrice / Responsable de secteur.LES CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE : Un CDI à temps pleinUne rémunération de 15,00 € brut de l’heure Une intégration accompagnée et une formation interne Un poste avec de l’autonomie et des responsabilités Un environnement de travail dynamique et humain L’opportunité de participer au développement d’une nouvelle agence Une équipe soudée disponible et à vos côtés pour vous accompagner dans votre prise de fonction

Responsable de résidence pour personnes âgées (H/F)

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, en qualité de Responsable accueil et hébergement vous encadrez et supervisez les équipes accueil et ménage, en veillant à la bonne organisation des prestations et de l’image de la résidence. Management et coordination des équipes : vous encadrez et superviser le personnel d’accueil et de ménage et garantissez la bonne continuité et la qualité des services par un management fédérateur et motivant. Gestion de l’hébergement et de l’entretien : vous organisez et participez à l’entretien des appartements pour les séjours temporaires et permanents. Vous assurez le suivi des stocks et réalisez les inventaires selon les périodicités définies Facturation et gestion des services à la personne (SAP) : vous accompagnez les résidents dans la compréhension de leur facturation et supervisez la facturation et gérer les prestations de Services à la Personne (SAP). Aussi, vous êtes en charge de planifier, contrôler et valider les activités SAP sur le planning des résidents. 4. Administration et suivi des dossiers : vous assurez la gestion administrative quotidienne (réclamations, gestion documentaire, mise à jour des fichiers et tableaux de bord). Enfin, vous rédigez et actualisez divers documents administratifs (affiches, notes, conventions de stages, livret de bienvenue, organigramme, etc.). + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées (H/F)

Dans le cadre de remplacements ponctuels, notamment les week-ends, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Vie et Sécurité (AVS) de nuit afin d’assurer la continuité de service selon les besoins de la résidence. Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.

Aide à domicile (H/F) – Secteur Fleurance (H/F)

L’association ADMR du Secteur Ténarèze-Lomagne recherche un/une aide à domicile en CDI, sur le secteur de Fleurance.

Au sein de l’association ADMR Ténarèze-Lomagne sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes
-Aide à l’entretien du logement (ménage, linge)
-Aide à la personne (aide à la toilette, aide au change, aide à la préparation du repas, aide à la prise du repas, aide au levé/couché)
-Accompagnement/activité (aide à la marche, activités ludiques, activités cognitives…)
-Accompagnement extérieur (aide aux courses, aide aux déplacements pédestres et véhiculés)

Profil recherché :
CDI, temps partiel/temps plein
Travail par demi journée possible ; de 8 h à 14 h ou de 14 h à 20 h.
Un week-end travaillé par mois.
Avec ou sans diplôme.
Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
Permis de conduire et véhicule indispensables
Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe

En rejoignant l’ADMR , améliorez vos conditions d’exercice :
-Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
– Jour de repos connus à l’avance
– Plage d’indisponibilité hebdomadaire pour les temps partiels
– Eléments complémentaires de rémunération (valorisation de l’expérience, ancienneté, diplômes)
– La possibilité d’adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel prise en charge employeur 58%
– Participation de 0,40/km + prise en charge à 60% du premier et dernier trajet de la journée
– Mise à disposition d’un téléphone mobile professionnel
– Tenue de travail fournie & indemnité de blanchissage
– Le confort d’intervenir sur le même secteur géographique
– Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés.
– L’accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d’accompagnement social
– Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l’emploi à domicile
– Prime diverses
– Possibilité de véhicule de service sous conditions

Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Déplacement autour de Fleurance.

Aide à domicile – recrutement par MRS (H/F)

La méthode de recrutement par MRS proposée par FRANCE TRAVAIL permet à toute personne motivée de postuler sans expérience et/ou diplôme et de rencontrer l’employeur directement
Participez à la réunion d’information de SOLUTIA qui présentera ses postes et ses besoins sur différents territoires
Comment faire pour rencontrer l’employeur le 8/10 ? en postulant sur cette offre ! vous recevrez une convocation.

Les missions d’une aide à domicile : Au quotidien, vous intervenez pour assurer le confort, la sécurité et le maintien à domicile de la personne accompagnée
– Accompagnement dans les gestes essentiels de la vie quotidienne
– Aide à l’hygiène, aux soins de confort et aux transferts
– Aide à la préparation et à la prise des repas
– Entretien du cadre de vie et maintien d’un environnement propre et sécurisé
– Surveillance de l’état général et remontée des informations importantes
– Présence attentive et accompagnement relationnel au quotidien
– Participation au maintien de l’autonomie et du bien-être de la personne

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Votre mission :
Véritable acteur/actrice de proximité, vous coordonnez et pilotez les interventions d’aide et d’accompagnement à domicile afin de garantir un accompagnement de qualité, adapté aux besoins des personnes accompagnées, tout en assurant l’encadrement des équipes et le respect des exigences réglementaires

*** Vos principales activités

Accompagner et coordonner le parcours des bénéficiaires
Évaluer les besoins des personnes accompagnées à domicile et élaborer leur projet d’accompagnement personnalisé
Assurer le suivi des situations en lien avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires du territoire
Veiller à la qualité des prestations et à l’adaptation des accompagnements aux besoins des bénéficiaires

Organiser et piloter l’activité du secteur

Coordonner et optimiser les interventions à domicile
Ajuster les organisations en fonction des aléas d’activité et garantir la continuité du service
Assurer le suivi administratif des accompagnements et contribuer à l’atteinte des objectifs du service

Encadrer et accompagner les équipes

Manager une équipe d’intervenants à domicile au quotidien
Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences des salariés
Animer les réunions d’équipe et conduire les entretiens professionnels

Garantir la qualité de service

Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques
Suivre les réclamations et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives
Développer les partenariats locaux et favoriser le travail en réseau autour des personnes accompagnées

Profil recherché
Formation Bac+2/3 (secteur sanitaire et social recommandé) – expérience souhaitée
Connaissance du secteur médico-social et des services à domicile
Permis B + véhicule exigé

Compétences-clés : organisation et gestion des priorités, capacité d’adaptation, aisance relationnelle et sens du service, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques et de planification

Classification du poste TAM 2 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d’éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.)
Mutuelle et formation continue
Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires

Poste basé à St Cyprien et Marcillac
À pourvoir au 15 octobre 2026

Aide-soignant / Auxiliaire de vie (H/F)

*** Poste à pourvoir dès que possible d’auxiliaire de vie ou aide soignant (H/F) pour un contrat de 6 mois avec possibilité renouvellement avec formation au préalable***

Vos missions principales :
– Assurer l’accompagnement des actes de la vie quotidienne des résidents,
– Effectuer ou susciter les actes liés à l’hygiène et au bien être corporel : toilette, tenue vestimentaire, élimination, soins de bien-être,
– Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident,
– Accompagner la perte d’autonomie en appliquant la démarche la plus personnalisée possible qui comporte des actions d’évaluation (douleur, dépendance) et de stimulation,
– Repérer rapidement les problèmes qui relèvent d’une intervention médicale et assurer la transmission oralement et/ou en relève écrite,
– Assurer un soutien moral de la personne,
– Accompagner la fin de vie,
– Répondre aux sollicitations du personnel d’encadrement en termes d’évaluation (comportement, autonomie, douleur).

Une formation au préalable sur les postes est proposée

Vous travaillez la moitié des weekends dans le mois

Horaires des postes:
6h00 14h00
14h15 21h15

Référent soins SAMSAH OR CDI Tps plein (H/F)

Le SAMSAH Orienté Rétablissement est un service d’interventions en milieu ordinaire spécialisé dans l’accompagnement de personnes porteuses d’un handicap psychique. Dans le cadre d’un travail pluridisciplinaire comportant un volet social et un volet soin, il vise la réalisation du projet de vie de la personne et le développement de son autonomie en facilitant l’accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité.
Le SAMSAH OR dispose de 25 places et est co-porté par le CHS de la Savoie et le Réseau Handicap Psychique (RéHPsy).
Basé sur Saint Alban Leysse, le service couvre l’ensemble du département de la Savoie.

Missions
Rattaché.e hiérarchiquement à la cheffe de service et fonctionnellement au médecin psychiatre, vous aurez à :
– Evaluer les besoins somatiques et psychiques de la personne dès son admission et tout au long de l’accompagnement,
– Mettre en œuvre le projet individuel élaboré avec la personne, l’équipe pluridisciplinaire et l’encadrement,
– Coordonner le parcours de santé des usagers en lien avec les acteurs spécialisés du territoire (CHS – intra/CMP, psychiatres libéraux, référents handicap CHMS, .) déjà existants ou à mettre en place,
– Sécuriser le maintien à domicile, notamment autour des risques de rechute,
– Travailler autour de l’éducation thérapeutique de la personne avec les outils du rétablissement.

Savoirs-faire :
– Evaluer les besoins de la personne et de son environnement proche
– Travailler en équipe pluridisciplinaire et plus particulièrement avec le référent social,
– Assurer les relations et la communication avec les acteurs de proximité, spécialisés ou de droit commun
– Maitriser les techniques de communication écrite et orale ainsi que les outils informatiques

Savoirs-être :
– Capacité d’écoute et d’adaptation
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Capacités d’organisation
– Sens du travail en équipe et en partenariat
– Capacité à rendre compte
– Qualités rédactionnelles
– Rigueur

Expérience demandée dans le champ de la santé mentale
La connaissance des outils du rétablissement serait un plus;
Poste à pourvoir au 7 octobre 2026.