Auxiliaire de Vie Sociale AVS (H/F) – Pool de remplacement

RESPONSABILITÉS :

Le pool départemental vise à optimiser notre capacité de remplacement sur l’ensemble du département, en cas d’absentéisme du personnel. Il répond à un besoin croissant de garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires.
Au sein du nouveau pool de remplacement départemental, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos missions seront les suivantes :
– Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)
– Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)
– Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)
– Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.
Travail le week-end sous forme d’astreinte (1 WE sur 2 ou 3). Astreinte rémunérée selon la Convention collective de Branche de l’accompagnement, de l’aide, des soins et services à domicile.
Postes à pourvoir à temps plein.
Véhicule de service mis à disposition / Interventions sur un secteur géographique élargie au sein de plusieurs associations limitrophes du département.
Formation au poste assurée.

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
– Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
– Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe
– Vous êtes passionné(e) et investi(e), dynamique, réactif(ve) et souhaitez sortir de la routine ? Vous appréciez la diversité des missions et des lieux d’intervention ? Vous aimez aider et rendre service ? Alors rejoignez sans tarder notre pool de remplacement !

Auxiliaire de Vie Sociale AVS (H/F) – Pool de remplacement

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Auxiliaire de Vie Sociale AVS (H/F) – Pool de remplacement

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Auxiliaire de Vie Sociale AVS (H/F) – Pool de remplacement

RESPONSABILITÉS :

PROFIL RECHERCHÉ :

Aide à domicile / Auxiliaire de vie H/F

RESPONSABILITÉS :

Pour compléter son équipe, l’association ADMR de Montils recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Montils et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons !
A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres.
Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

PROFIL RECHERCHÉ :

Cette profession s’adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes :
– Empathie
– Sens de l’équipe et de la communication
– Souhait d’apprendre et d’évoluer
– Permis de conduire nécessaire
Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

Infirmier(e) – Unité de Réhabilitation – Pôle d’Hospitalisation Adultes et Psychiatries de la Personnes Agées H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous cherchez un poste d’Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?
A l’EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des infirmier(e)s (H/F) à temps plein au sein du Pôle d’hospitalisation adulte et psychiatrique de la personne âgée – Unité de Réhabilitation, située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, par voie de mutation ou détachement.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie (adultes et personnes âgées).
À ce titre, vous :
– Réalisez des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs, sur prescription médicale ou dans le cadre de votre rôle propre;
– Assurez la surveillance clinique des patients et appliquez les prescriptions médicales;
– Recueillez et analysez les données cliniques afin de définir et mettre en œuvre un projet de soins individualisé;
– Garantissez la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) et effectuez des transmissions fiables (orales et écrites);
– Participez aux réunions cliniques et aux temps de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire;
– Accueillez les patients lors de leur admission (entretien, anamnèse, recueil d’informations) et accompagnez leur parcours de soins;
– Assurez la coordination avec les structures extérieures (CMP, partenaires médico-sociaux) afin de favoriser la continuité des soins et prévenir les ruptures de parcours;
– Êtes un interlocuteur privilégié du patient, de sa famille et des différents partenaires;
– Participez à l’élaboration, au suivi et à l’ajustement du projet de soins individualisé;
– Animez des activités thérapeutiques et socio-éducatives (ateliers, sorties, activités de groupe) et observez les interactions et évolutions cliniques.

Conditions de travail : Travail en équipe alternant la période du matin, d’après-midi et de nuit soit 37h30 par semaine (7h30 par jour).
Horaires variables :
– Jour : 9h00 – 17h00
– Matin : 6h30 – 14h30
– Soir : 13h30 – 21h00
– Nuit : 20h45 – 6h45
Travail le dimanche :
– Matin : 6h30 – 12h30
– Soir : 12h00 – 21h00

Lieu d’exercice : EPSM de la Sarthe, 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Diplôme d’État d’Infirmier exigé, avec une expérience en psychiatrie de la personne âgée souhaitée.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d’Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

1 poste à pourvoir immédiatement

L’aide à domicile réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes en capacité d’exercer un contrôle et suivi de leurs tâches quotidiennes.

Vos missions seront :
– Aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne :
– Entretien courant du logement : ménage
– Entretien du linge
– Courses (avec ou à la place de la personne aidée)
– Préparation des repas
– Surveillance à la prise des repas

– Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
– Stimuler les relations sociale
– Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l’état général de la personne.
– Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale

– Possibilité d’accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l’exception des actes de soins) :
– Accompagnement à la mobilité et aux transferts
– Accompagnement à la petite toilette et à l’habillage (éventuellement, changes)

– Assurer la garde d’enfant de plus de 3 ans

Les conditions d’emploi :
– CDI
– Temps partiel
– Déplacements fréquents et horaires variables
– Téléphone professionnel à disposition
– Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l’aide, de l’Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) :
– A partir de 1867€ brut/mois au prorata temporis
– Diplôme et ancienneté valorisés financièrement

– Filière : Intervention
– Catégorie : Employé.e
– Villes d’intervention possibles : Fégréac, St Nicolas de Redon, Sévérac, Avessac, Massérac
– Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km
– Accompagnement par un parrain ou une marraine ADMR lors de votre prise de poste

L’ADMR offre des avantages :
– Proximité
– Adaptabilité vie professionnelle et privée
– Une équipe à votre écoute dans votre « Maison Des Services » de St Etienne de Montluc
– Réunion d’équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles
– Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail
– Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR
– Plateforme d’écoute psychologique 24/24h et 7/7j

PROFIL RECHERCHÉ :

– Profil débutant possible
– Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées
– Qualités professionnelles : adaptation, sens de l’écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d’honnêteté.

Auxiliaire de vie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
– Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
– Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
– Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
– Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l’entretien du logement et du linge.
– Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l’autonomie des bénéficiaires.

Conditions de travail :
– Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
– Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.

La Fédération ADMR vous propose :
– Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
– Un planning stable avec interventions sectorisées.
– Un processus d’intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
– Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
– Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
– Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
– Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
– Une qualité de vie au travail, incluant l’intervention d’ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.

Avantages supplémentaires :
– Fourniture d’un smartphone professionnel.
– Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeur.
– Maintien de salaire en cas d’arrêt de travail pour les CDI.
– Aide financière en cas d’invalidité ou de décès.
– Congés et primes d’ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
– Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
– Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
– Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
– Un compte épargne temps.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d’Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
– Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.

– Autonomie, sens de l’organisation et de la communication.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
– Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD ou CDI, temps plein ou temps partiel, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie

Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile

Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
– 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
– 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain

Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’ aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Vos missions principales :
– Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas
– Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l’habillage (selon les besoins et la réglementation)
– Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles
– Suivi des consignes : respect des plans d’aide, des règles d’hygiène et de sécurité
– Remontée d’informations à la coordination sur l’évolution de la situation des bénéficiaires
– Temps de travail évolutif
– Elément Complémentaire de Rémunération selon diplôme

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes motivé(e) par l’accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité.
Profil recherché :
– Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées
– Capacité d’écoute, de patience et de respect de la confidentialité
– Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes à domicile
– Rigueur dans l’application des consignes et des protocoles d’hygiène
– Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes
– Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire
– Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion