Nous recherchons des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Pont-Eveque et alentours.
Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne :
-aide au lever/coucher,
-aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés),
-aide aux repas,
-accompagnements/stimulation,
-aide à l’entretien du logement/linge
Les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
– Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat
– Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité
– Pas de modulation : avec la garantie minimum des heures du contrat, les heures supplémentaires sont payées chaque mois (majoration 10% puis 25%)
un planning adapté à vos contraintes personnelles
– majoration de 25% les dimanches et jours fériés
– Des formations régulières pour développer vos compétences
– La possibilité d’évoluer au sein de notre centre
– Le remboursement des frais kilométriques du à l’utilisation de votre véhicule personnel + temps de trajets rémunérés
– mutuelle d’entreprise
– 1%logement
– un CE offrant divers avantages
Plannings d’intervention sectorisés
Temps et kms intervacations indemnisés
Parcours d’intégration et de formation en interne tout au long du contrat
Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES
ou expérience auprès des personnes âgées
Nous recherchons des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Vienne.
Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne :
-aide au lever/coucher,
-aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés),
-aide aux repas,
-accompagnements/stimulation,
-aide à l’entretien du logement/linge
Les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
– Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat
– Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité
– Pas de modulation : avec la garantie minimum des heures du contrat, les heures supplémentaires sont payées chaque mois (majoration 10% puis 25%)
un planning adapté à vos contraintes personnelles
– majoration de 25% les dimanches et jours fériés
– Des formations régulières pour développer vos compétences
– La possibilité d’évoluer au sein de notre centre
– Le remboursement des frais kilométriques du à l’utilisation de votre véhicule personnel + temps de trajets rémunérés
– mutuelle d’entreprise
– 1%logement
– un CE offrant divers avantages
Plannings d’intervention sectorisés
Temps et kms intervacations indemnisés
Parcours d’intégration et de formation en interne tout au long du contrat
Formations appréciées : BEP CSS, BAC PRO SAPAT ou ASSP, ADVF, AAPAPD, DEAES
ou expérience auprès des personnes âgées
Nous recherchons des candidats qui ont le sens des responsabilités et de la qualité du travail apporté aux personnes fragilisées sur secteur de Roussillon et alentours les week-ends.
Votre mission consiste à aider les personnes dépendantes pour les actes essentiels de la vie quotidienne :
-aide au lever/coucher,
-aide à la toilette et aux transferts (manuels et appareillés),
-aide aux repas,
Les avantages à nous rejoindre sont nombreux :
– Un accompagnement technique par notre Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat
– Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(trice) de proximité
– Pas de modulation : avec la garantie minimum des heures du contrat, les heures supplémentaires sont payées chaque mois (majoration 10% puis 25%)
– majoration de 25% les dimanches et jours fériés
– Le remboursement des frais kilométriques du à l’utilisation de votre véhicule personnel + temps de trajets rémunérés
– mutuelle d’entreprise
– 1%logement
– un CE offrant divers avantages
Plannings d’intervention sectorisés
Temps et kms intervacations indemnisés
Parcours d’intégration
Vous êtes en formation d’ aide-soignant, DEAES,…? Vous travaillez et souhaitez avoir un complément de rémunération?
Le planning est adapté à ses situations.
Le CENTRE SOCIAL de Moulins-Engilbert recherche un(e) aide soignant(e) pour le SSIAD et la Plateforme de Répit des Aidants (remplacement de l’aidant à domicile, accompagnement de l’aidé en individuel ou sur de l’accueil collectif, sorties aidants/aidés, …) en CDI temps plein dès que possible pour renforcer l’équipe.
Le CENTRE SOCIAL favorise la mise en place d’une prise en charge globale pour les personnes accompagnées, grâce aux différents services proposés : aide, soins, animation, soutien des aidants.
DE Aide Soignant exigé ou 1ère année infirmier validée. Permis B obligatoire.
Majoration dimanches et jours fériés, prime SEGUR, véhicule de service.
Notre association recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI sur le secteur Saint Jean de Bournay, temps plein ou temps partiel, selon vos souhaits et disponibilités.
Vous intégrerez une équipe qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales :
L’aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever/coucher, aide à la toilette, aux transferts manuels ou appareillés) ;
L’entretien de l’espace de vie.
L’accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ;
Les courses, la préparation et l’aide à la prise de repas ;
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l’accompagnement des personnes fragilisées de tous âge.
Vous n’avez ni diplôme, ni expérience ? Il vous suffit d’être sérieux et motivé pour évoluer dans ce métier grâce au parcours d’intégration prévu avec des interventions en binôme et des formations.
Pourquoi nous rejoindre?
Des réunions d’équipe et suivis individuels réguliers ;
Des formations régulières pour développer vos compétences ;
La possibilité d’évoluer au sein de notre agence ;
1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s’adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;
1 week-end sur 2 non travaillé ;
Une mutuelle d’entreprise et congés payés ;
Une rémunération en fonction de vos compétences et diplômes (CCN BAD)
Temps de trajets rémunérés et indemnisation des kms intervacations
Véhicule personnel indispensable
Notre association recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDI sur le secteur d’Estrablin, temps plein ou temps partiel, selon vos souhaits et disponibilités.
Vous intégrerez une équipe qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
En tant qu’Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales :
L’aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever/coucher, aide à la toilette, aux transferts manuels ou appareillés) ;
L’entretien de l’espace de vie.
L’accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ;
Les courses, la préparation et l’aide à la prise de repas ;
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience de + 3 ans dans l’accompagnement des personnes fragilisées de tous âge.
Vous n’avez ni diplôme, ni expérience ? Il vous suffit d’être sérieux et motivé pour évoluer dans ce métier grâce au parcours d’intégration prévu avec des interventions en binôme et des formations.
Pourquoi nous rejoindre?
Des réunions d’équipe et suivis individuels réguliers ;
Des formations régulières pour développer vos compétences ;
La possibilité d’évoluer au sein de notre agence ;
1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous afin de s’adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;
1 week-end sur 2 non travaillé ;
Une mutuelle d’entreprise et congés payés ;
Une rémunération en fonction de vos compétences et diplômes (CCN BAD)
Temps de trajets rémunérés et indemnisation des kms intervacations
Véhicule personnel indispensable
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos principales missions sont :
– Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
– Participation à l’évaluation de la situation et de l’état de santé. Alerte des éventuels changements.
– Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux
– Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,
– Respect des règles d’hygiène et de propreté,
– Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.
– Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.
Diplômes : AIDE-SOIGNANT ou AMP / Attention Diplôme AES non accepté
CDI de 30h hebdo ou 35h hebdo – CDI ou CDD selon votre convenance
Expérience appréciée.
Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé.
Savoir et savoir-faire :
* Connaissance du public fragilisé.
* Connaissance des règles d’hygiène et sécurité.
* Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort.
* Aide à la mobilité.
* Avoir le sens des priorités.
Savoir être professionnel :
* À l’écoute. Bon relationnel auprès d’un public fragilisé.
* Discrétion, réserve et courtoisie.
* Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur.
* Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
* Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.
Horaires à définir. Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
Déplacements : Mise à disposition d’un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés.
Permis B indispensable
Vous interviendrez au sein d’un SSIAD (Service de soins à domicile), d’une ESA (Equipe spécialisée Alzheimer) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Président de l’Association et, par délégation, du Chef de service.
*Administration et gestion du service :
Accueil des bénéficiaires, gestion des admissions
Coordination des interventions complémentaires (location matériel, mise en place de portage de repas…)
Élabore un projet de soins et en assure le suivi avec l’équipe
Est responsable de la gestion administrative du service et du personnel et en rend compte à la chef de service
Gère les commandes et les stocks
* Gestion du personnel (équipe 11 aides-soignantes, asg) :
Gère les contrats de travail
Accueille les stagiaires
Accompagne, contrôle et évalue les activités de soins
Élabore les plannings d’interventions
Veille à l’application des procédures.
*Suivi budgétaire :
Contrôle et saisie des soins. Contrôle des facturations.
Établit les bordereaux comptables.
Engage les dépenses dans la limite du budget prévisionnel…
*Coordination avec les différents professionnels (médecins, infirmiers libéraux, kinés, services d’aide à domicile,…) :
Suscite et participe à l’organisation de rencontres entre les différents intervenants à domicile
Établit des relations de travail avec les médecins, les services hospitaliers, les infirmiers libéraux…
Mise en œuvre d’un partenariat sur le secteur
Profil :
– Diplôme d’état infirmier
Conditions :
– CDI à pourvoir de suite.
– Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
– Astreintes rémunérées
– Employeur : SSIAD ADMR MONTMEDY
– Lieux de travail : 55600 – Montmédy
– Nombreux déplacements (voiture de service mise à disposition)
– Rémunération mensuelle : de 2990€ à 3 115€ BRUTS en fonction de l’expérience (+ reprise ancienneté dans la branche)
– Prime d’assiduité : 65€ BRUTS
– Formation dès la prise de poste
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.
* Aider à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilettes/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.
* Participation à l’évaluation de la situation de d’état de santé, alerte des éventuels changements.
* Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux…
* Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées
* Respect des règles d’hygiène et de propreté
* Connaitre et appliquer les consignes transmises par son employeur
* Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR
Posséder un diplôme d’Aide Soignant ou DEAMP / Attention, diplôme DEAES non accepté
Déplacements : mise à disposition d’un véhicule domicile/domicile.
Temps de déplacements indemnisés – Permis B exigé
Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et Jours Fériés
CDI ou CDD selon votre convenance
Notre mission est d’offrir une solution afin d’aider les personnes dépendantes (âgées ou en situation de handicap) dans les actes de leur vie quotidienne avec la même dévotion que nous offririons à un proche.
Vos missions seront :
– Entretien du cadre de vie
– Préparation des repas et aide au repas
– Aide au lever et/ou au coucher
– Toilettes
– Accompagnement aux sorties extérieures
Plusieurs postes sont à pourvoir à temps plein et temps partiel. Avant l’embauche, une formation qualifiante « intervenant à domicile » obligatoire de 400 heures financée par France Travail qui se déroulera à Strasbourg.