Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Notre agence de TOURCOING recrute un Coordinateur H/F en CDI temps plein.
Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

En tant que Coordinateur(rice), vous :
– Managerez les équipes d’assistant(e)s et vous contrôlerez la qualité des prestations ;
– Assurerez le management en direct de chaque animateur(rice) ;
– Gérerez et organiserez les interventions au domicile des bénéficiaires (gestion des plannings) ;
– Organiserez les interventions en fonction des prestations proposées et des besoins et attentes des bénéficiaires ;
– Assurerez l’organisation et la participation aux réunions des animateur(rice)s.

Le profil recherché
Vous possédez obligatoirement une des 2 qualifications ci-dessous :
– Un diplôme type BTS SP3S (Services et prestations des secteurs sanitaire et social), Responsable de secteur Services à la personne, Licence professionnelle Services à la personne ou d’autres certifications reconnues équivalentes (Bac +2/3) dans le secteur sanitaire et social ;
– Un diplôme ou une certification professionnelle dans le domaine social, médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP.) AVEC une expérience de 3 ans justifiée dans le domaine de l’aide à la personne et en tant que manager dans la gestion de plannings de prestations.

Et vous êtes reconnu(e) pour :
– Etre doté(e) d’un excellent relationnel et du sens des responsabilités et de l’organisation ;
– Etre autonome et polyvalent(e) ;
– Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
– Bénéficier de bonnes capacités managériales ;
– Détenir des connaissances et compétences en ressources humaines ;
– Etre à l’aise avec Excel, Word et les outils informatiques en général ;
Le permis B est obligatoire + voiture

Les avantages à nous rejoindre?
94,59% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,84% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !
Sur 1 109 répondants – enquête RH interne 2025

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, vous bénéficierez :
– D’une rémunération mensuelle de 2100 € brut ;
– De primes ;
– De formations régulières pour perfectionner vos compétences ;

Si vous pensez correspondre à cette description alors nous attendons avec impatience votre candidature !

Responsable service mandataire (H/F)

Responsable service mandataire (H/F)

– Piloter et animer le service Mand’APF, en veillant à son bon fonctionnement et à la sécurisation de ses pratiques sur les plans technique, administratif et juridique.
– Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs, organiser l’activité et favoriser la circulation de l’information et le partage des pratiques au sein du service.
– Assurer le suivi des ressources et de l’activité du service, notamment le suivi de la facturation et des budgets.
– Développer les partenariats et le travail en réseau avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ du handicap, de l’aide humaine et de l’emploi direct.
– Participer au fonctionnement institutionnel et au travail transversal au sein d’APF France handicap.
– Coordonner les sollicitations relatives à la PCH Aide Humaine et à l’emploi direct, en articulation avec le dispositif Handi-Droits et les autres acteurs concernés.
– Assurer une veille juridique et documentaire sur la PCH Aide Humaine, l’emploi direct et le statut de particulier employeur, et contribuer à la diffusion de ces informations auprès de l’équipe.
– Maintenir et développer le niveau d’expertise du service sur les questions d’aide humaine et d’emploi direct.
– Concevoir et animer, selon les besoins, des actions de formation et de sensibilisation autour de l’aide humaine et de l’emploi direct.

Permis B
Déplacements fréquents sur le Gard (1 jour/semaine) et la Lozère

Aide à domicile chez des particuliers (H/F)

Aide à domicile chez des particuliers (H/F)

SEREN AIDE recrute un(e) Aide à domicile (H/F)

Parce qu’un intérieur propre apporte du bien-être, nous recherchons une personne de confiance pour prendre soin du domicile de nos clients.

Secteur : Garidech et ses alentours

Chez SEREN AIDE, nous sommes convaincus que la qualité de nos prestations passe avant tout par le bien-être de nos collaborateurs. Nous recherchons une personne bienveillante, consciencieuse et motivée, qui souhaite exercer un métier utile et avoir un réel impact dans le quotidien des familles.

Votre mission :

Vous interviendrez au domicile de particuliers pour assurer l’entretien de leur logement :

Nettoyer et entretenir les pièces de vie : dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, entretien des surfaces.
Nettoyer les salles de bains et sanitaires.
Entretenir les cuisines : nettoyage des surfaces, évier, électroménager et entretien courant.
Entretenir le linge, selon les besoins du client : lavage, étendage, pliage et (pas de repassage).
Réaliser les différentes tâches d’entretien nécessaires au maintien d’un logement propre, agréable et soigné.
Respecter les habitudes, consignes et attentes propres à chaque client.
Créer une relation de confiance avec les personnes chez qui vous intervenez.
Faire preuve de discrétion et de respect de l’intimité des clients.
Chaque intervention est l’occasion d’apporter confort, sérénité et confiance à nos bénéficiaires.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes une personne :

Sérieuse, ponctuelle et autonome.
Organisée et attentive aux détails.
Discrète et respectueuse de l’intimité des clients.
Bienveillante, avec le goût du travail bien fait.
Une expérience dans le ménage à domicile est un plus, mais votre motivation, votre sens du service et votre envie de bien faire sont tout aussi importants !

Le permis B et un véhicule sont indispensables pour vous déplacer entre les domiciles.

Ce que nous vous proposons :

CDI à temps plein – 35 heures par semaine.
Aucun travail le week-end.
Pas d’horaires en coupure : nous privilégions des journées organisées et un planning cohérent.
Un planning établi à l’avance et pensé pour limiter au maximum les déplacements inutiles.
Un secteur d’intervention autour de Garidech et ses alentours.
Une rémunération à partir de 12,40 € brut/heure, selon expérience.
0,50 € d’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels.
Une mutuelle d’entreprise.
Un accompagnement lors de votre prise de poste.
Une équipe disponible et à l’écoute.
Des primes selon objectifs.

Rejoindre SEREN AIDE, c’est.

Travailler dans une petite entreprise en pleine croissance .
Être considéré(e) et respecté(e).
Exercer un métier qui a du sens.
Contribuer chaque jour au bien-être de nos clients dans une ambiance de confiance et de proximité.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure ?

Envoyez nous votre CV accompagné de quelques mots de présentation à contact.serenaide@gmail.com

Chez SEREN AIDE, chaque intervention compte, et chaque collaborateur est essentiel. Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Le poste : temps partiel ou temps plein, vous choisissez (min 25h max 35h/semaine)

– Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

– aide à la personne,
– entretien courant du logement et du linge,
– accompagnement aux courses et aux sorties,
– aide à la préparation des repas, maintien du lien social.

Nos avantages et conditions de travail :
–
– Permis B EXIGE, possibilité de prêt d’un véhicule en cas de pépin
– Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)
– Des chèques vacances
– Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %) et heures supplémentaires
– Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
– Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants
– Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
– Smartphone
– Un week-end sur 4 travaillé, avec remise d’un planning trimestriel. Travail en journée, en soirée, les jours fériés
– Interventions sur secteur limité
– Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel.

*Auxiliaire de Vie F/H ORLEANS

*Auxiliaire de Vie F/H ORLEANS

Vous voulez travailler dans le secteur de l’Aide à domicile, cette offre est faite pour vous !Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres :
L’aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)Les courses, la préparation et l’aide à la prise des repasL’entretien du cadre de vieL’accompagnements aux promenades, sorties culturellesL’accompagnements aux rendez-vous médicauxL’accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation

Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d’un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non !

Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie :

Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle
Expérimenté(es) avec soit :
Un diplôme d’état d’auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale
Ou au moins 3 ans d’expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients.

Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? Rejoignez-nous !

#ONELARECRUTE Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : – D’une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l’heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D’une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D’une mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge à 50%) – Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D’un programme de cooptation (primes allant jusqu’à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D’indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C’est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : – Une équipe bienveillante et à l’écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d’équipes, temps d’échanges entre collègues, fêtes de fin d’année, etc…- Un parrain ou une marraine qui s’occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage
– Un service d’accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, …etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d’évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.

Auxiliaire de Vie F/H – St Jean de Braye

Auxiliaire de Vie F/H – St Jean de Braye

Vous voulez travailler dans le secteur de l’Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres :
L’aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)Les courses, la préparation et l’aide à la prise des repasL’entretien du cadre de vieL’accompagnements aux promenades, sorties culturellesL’accompagnements aux rendez-vous médicauxL’accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation

Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d’un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : – D’une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l’heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D’une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D’une mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge à 50%) – Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D’un programme de cooptation (primes allant jusqu’à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D’indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C’est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : – Une équipe bienveillante et à l’écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d’équipes, temps d’échanges entre collègues, fêtes de fin d’année, etc…- Un parrain ou une marraine qui s’occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage
– Un service d’accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, …etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d’évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie.

Auxiliaire de Vie F/H – Orléans Saint Marceau

Auxiliaire de Vie F/H – Orléans Saint Marceau

Vous voulez travailler dans le secteur de l’Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres :
L’aide à l’autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)Les courses, la préparation et l’aide à la prise des repasL’entretien du cadre de vieL’accompagnements aux promenades, sorties culturellesL’accompagnements aux rendez-vous médicauxL’accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation

Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d’un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : – D’une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l’heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D’une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D’une mutuelle d’entreprise familiale (prise en charge à 50%) – Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D’un programme de cooptation (primes allant jusqu’à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D’indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C’est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : – Une équipe bienveillante et à l’écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d’équipes, temps d’échanges entre collègues, fêtes de fin d’année, etc…- Un parrain ou une marraine qui s’occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage
– Un service d’accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, …etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d’évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie

Infirmier (H/F)

Infirmier (H/F)

L’ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme de Saint-Laurent-du-Maroni : un(e) Infirmier(ère).

Notre Pôle Autisme est spécialisé dans l’accompagnement des enfants et adultes porteurs d’un Trouble du Spectre Autistique (TSA). Notre rôle est d’offrir un espace sécurisé et agréable permettant de répondre aux besoins spécifiques des personnes atteintes d’un TSA et de les soutenir dans leur quête d’autonomie. Notre politique est de former les professionnels aux outils et méthodes spécifiques à l’accompagnement de l’autisme, mais également au diagnostic, et de rester alerte sur les nouvelles connaissances scientifiques concernant les TSA.

Description des missions :
– Appelé à dispenser des soins infirmiers sur prescriptions et conseils médicaux;
– Participer à l’éducation à la santé;
– Faire le lien avec les familles, les médecins et les partenaires;
– Organiser les dossiers médicaux et établir des protocoles;
– Accompagner les équipes éducatives dans les prises en charge autour de l’hygiène et l’autonomie des jeunes…

Auxiliaire de vie ou Assistant(e) de vie (H/F)

Auxiliaire de vie ou Assistant(e) de vie (H/F)

La résidence Kerélys Clohars-Fouesnant, membre du réseau Argo, recherche un ou une Auxiliaire de Vie ou Assistant(e) de Vie à temps partiel (56h par quatorzaine) en contrat à durée indéterminée.

Missions principales

* Être à l’écoute des résidents et répondre à leurs besoins avec respect et autonomie
* Accompagner les résidents dans la vie quotidienne : aide à l’hygiène, habillage, repas, sorties et activités
* Assurer l’entretien des espaces communs, des logements et du linge
* Favoriser l’autonomie des résidents en faisant « avec », jamais « à leur place »

Rémunération

* Salaire brut : 13,88 €/h (indemnité Ségur incluse)

Rejoindre le réseau Argo, c’est aussi bénéficier d’avantages :

* Prime annuelle
* Prime de dimanche et jour férié
* Accord d’intéressement, Prime de Partage de la Valeur en fonction des résultats
* Remboursement de la moitié des frais de transport en commun et de services publics de location de vélos
* Planning de travail régulier / 1 weekend sur 2 travaillé
* Activités sociales et culturelles du CSE
* Reprise partielle d’ancienneté sous condition

Découvrez le métier d’auxiliaire de vie au sein du réseau Argo

* Fiche métier complète : Auxiliaire de vie
* Témoignage d’une salariée Argo :

* Vous avez de réelles compétences relationnelles et adhérez aux clés du savoir-être : savoir accueillir, être à l’écoute, savoir s’adapter, être responsable.
* L’assistant de vie est titulaire du diplôme de niveau V Assistant de vie aux familles, ou DEAES (vie à domicile).

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

Dans le cadre de l’accompagnement quotidien d’une personne en situation de handicap, nous recherchons un(e) professionnel(le) afin de contribuer à l’organisation, au suivi et à la qualité de l’accompagnement.
Sous l’autorité directe de l’employeur-coordinateur, vous intervenez dans un rôle d’assistance, d’organisation et de coordination du quotidien, en appui au bon fonctionnement de l’accompagnement.
Le poste combine une dimension organisationnelle (suivi, structuration, coordination) et une dimension humaine essentielle, impliquant une présence active auprès de la personne accompagnée.
Vous évoluez dans un cadre de vie structuré, disposant de moyens adaptés favorisant le bien-être : espaces dédiés aux soins, activités à domicile, environnement extérieur (jardin), ainsi que des équipements de détente et de rééducation (ex : kinésithérapie, balnéothérapie).
Missions
Organisation, coordination et suivi
Participer à l’organisation du quotidien et à la structuration des plannings
Contribuer à la coordination des interventions de l’équipe
Participer au suivi des soins, traitements et rendez-vous médicaux
Veiller au respect des protocoles et des consignes
Faciliter la circulation de l’information entre les intervenants
Présence et accompagnement au quotidien
Assurer une présence attentive et structurante auprès de la personne
Intervenir dans l’accompagnement quotidien selon les besoins
Contribuer activement au confort, au bien-être et à la qualité de vie
Proposer et accompagner des activités, sorties et temps de vie
Veiller au respect du rythme, des habitudes et de l’environnement de vie
Suivi et amélioration continue
Remonter les observations utiles
Participer à l’ajustement de l’organisation
Contribuer à une dynamique d’amélioration continue
Collaborer avec les différents interlocuteurs (famille, professionnels de santé, partenaires)

Conditions et environnement
Travail en lien direct avec l’employeur-coordinateur
Poste mêlant coordination, organisation et accompagnement
Environnement structuré, impliquant et qualitativement exigeant
Déplacements ponctuels à prévoir (activités, rendez-vous, sorties, séjours, courses)
Véhicule pouvant être mis à disposition dans le cadre des déplacements professionnels
Rémunération selon profil, à définir ensemble, avec conditions attractives en fonction de l’expérience et de l’implication dans le poste.