Auxiliaire de vie Octeville 50130 (H/F)

CDD jusqu’à fin juin

Prestations en mode périscolaire uniquement durant l’école

lundi, mardi, jeudi et vendredi

Horaires : 11h40 -13h30 pour garde d’un enfant de 7 ans
Récupérer l’enfant à la sortie de l’école, l’amener à son domicile pour le repas et ensuite le ramer à l’école.

Tarif de 15€ net de l heure congés payés inclus

Adapei de l’Ain – Infirmier / Infirmière psychiatrique (H/F)

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier

Concevoir et conduire les projets infirmiers

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Participer à la vie institutionnelle

Accompagner les personnes en situation de handicap mental

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État d’Infirmier

Vous maîtrisez l’élaboration et l’évaluation des projets de soins

Vous agissez avec intégrité et discrétion

Une expérience dans le secteur du médico-social serait un plus

Informations complémentaires
Nous collaborons étroitement avec Nactim, qui agit comme le prolongement de notre service RH pour la gestion de nos contrats temporaires.
Votre contrat de mission est porté par Nactim :

Contrat de mission intérim : temps plein
Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d’ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :

Sans reprise d’ancienneté : 14.22€ brut /heure
Avec 5 ans d’ancienneté : 15.80€ brut/heure
Avec 10 ans d’ancienneté : 17.70€ brut /heure
Avec 20 ans d’ancienneté : 20.78€ brut /heure

Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d’internat, etc.En tant qu’intérimaire Nactim, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Accès au CSE Nactim : chèques vacances, carte cadeau de Noël, chèques culture, etc.
Mutuelle intérimaire : prise en charge à 50 % par Nactim.
Accès au FASTT : des services pour vous simplifier la vie au quotidien (garde d’enfant, location de véhicule, solutions de logement, etc.).
Accès à des formations métiers

Ages & Vie – Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité.
En tant qu’Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d’autonomie au sein d’une petite équipe.
Poste à pourvoir dés que possible jusqu’au 27 septembre 2026 , avec possibilité de renouvellement.
Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l’entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses.
Vous maintenez l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l’autonomie et les échanges sociaux des colocataires.
Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires.
Votre profil :
Ø Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d’une expérience de trois ans dans ce domaine.
Ø Votre bienveillance, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires.
Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien.
Vos avantages à nous rejoindre :

Salaire brut de 1890.26€ à 2100€ (majorations weekend, astreintes) CDD 35H
Repas partagés
Cellule d’écoute psychologique, fonds de solidarité
Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso

Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique !
« Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

DOMITYS – Auxiliaire de vie (H/F)

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit.
Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante.
Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident.
Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin.
Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance.
Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence.
+ Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions.
Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale.
Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST.
Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez :

Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche
Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle
Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end

Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël.), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation.
La force de notre collectif s’appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C’est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d’équité et d’égalité.
Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

Abrapa – Responsable de secteur d’aide à domicile (H/F)

Vous cherchez un poste qui a du sens ? Ça tombe bien, on recherche un(e) responsable de secteur pour notre antenne d’aide à domicile de Schirmeck, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l’assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage.
Votre rôle ?
En tant que responsable de secteur, vous serez le pilier entre l’équipe sur le terrain et la direction. Vous assurerez le suivi des interventions, vous coordonnerez les plannings, et vous serez le/la référent(e) pour toute question technique ou humaine.
Ce qu’on attend de vous :

Une belle dose d’empathie et d’écoute : être à l’écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l’on accompagne.
Des compétences en gestion : vous serez un(e) chef(fe) d’orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
Être un(e) pro de l’organisation : jongler avec les priorités, c’est un peu votre dada.
Une expertise dans l’analyse des indicateurs de performance et l’optimisation des ressources est essentielle : vous savez interpréter les données opérationnelles et prendre des décisions stratégiques.
Un diplôme BAC+3 types CAFERUIS, MUC ou GEA.

Ce qu’on vous offre :
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD à temps plein, jusqu’au 23/04/2027 avec possibilité de renouvellement.
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles avec l’ensemble des Responsables de secteur du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres Responsables de secteur passionnés. Cela renforcera vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Mais aussi :

Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler.
La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens.
Un poste avec de l’autonomie, mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement.
Une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Un véhicule de fonction, non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel !
Une rémunération attractive à hauteur de 2798.45€ brut mensuel. Auquel s’ajoute un ECR diplôme de 82.50€ à 93.50€ brut selon le niveau de votre diplôme.

Vous avez envie de vous investir dans une aventure ou chaque journée compte ?
Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! On a hâte de découvrir ce que vous pouvez apporter à notre équipe.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABLE DE SECTEUR – PARENTALITE (H/F)

Notre pôle Accompagnement à la parentalité Il est composé d’une équipe de :
* Responsables de secteur, interlocuteurs de proximité des familles, chargés d’évaluer les besoins, d’assurer le suivi des accompagnements et de les réajuster lorsque nécessaire ;
* Techniciens de l’intervention sociale et familiale (TISF), qui accompagnent les familles dans leur quotidien, leur parentalité, leur insertion et leur autonomie ;
* Auxiliaires de vie sociale, qui interviennent notamment auprès des familles ayant un enfant en situation de handicap ou présentant des troubles, en apportant une aide humaine et un soutien à la parentalité ;
* Aides à domicile, qui accompagnent les familles dans les actes de la vie quotidienne et peuvent apporter un soutien administratif lorsque l’équilibre familial est fragilisé.

Poste
VOS MISSIONS
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable de Secteur Parentalité en CDD à temps plein. Rattaché(e) au Responsable de service Parentalité, Animation et Lien social, vous rejoindrez l’équipe actuelle et serez garant(e) de la qualité et de la continuité des accompagnements sur votre secteur.

1. Évaluer les besoins et coordonner les accompagnements
A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
* Evaluer les besoins ;
* Formaliser les contrats d’objectifs et assurer leur suivi ;
* Coordonner les interventions des différents professionnels ;
* Piloter le planning en collaboration avec l’assistante technique ;
* Représenter VIEXIDOM Services auprès des partenaires et participer aux réunions opérationnelles.

2. Manager et accompagner votre équipe
Il s’agira notamment de :
* Encadrer, accompagner et soutenir les professionnels de votre équipe ;
* Favoriser la mise en œuvre du projet associatif et des projets individualisés ;
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec le service RH ;
* Assurer le suivi et le reporting de votre activité ;
* Participer aux temps de réflexion et aux espaces de travail dédiés aux encadrants.

3. Assurer le suivi administratif et contribuer au développement de l’activité
Vous serez notamment chargé(e) de :
* Vérifier et transmettre les éléments d’activité nécessaires à la paie et à la facturation ;
* Répartir et suivre l’utilisation des moyens mis à disposition des équipes : véhicules, clés, téléphones, etc.
* Participer à la prospection et au développement de votre secteur ;
* Participer aux rencontres avec les acteurs du territoire.

Profil
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes titulaire d’un Bac +3, idéalement dans le domaine de l’intervention sociale, tel que le Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou d’une formation équivalente avec une 1ère expérience réussie en management.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :
* Leadership, capacité à fédérer, aisance relationnelle, écoute et diplomatie ;
* Sens du service et de l’accompagnement, esprit d’équipe ;
* Sens de l’organisation, autonomie, proactivité, capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités ;
* Bonne connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou de l’intervention sociale.
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de contrat : CDD
* Temps de travail : temps plein – 151,67 heures
* Statut : Agent de maîtrise – TAM degré 2
* Convention collective : CCN BAD
* Lieu d’intervention : Angers et sa périphérie
* Prise de poste souhaitée : A pourvoir immédiatement
* Rémunération : A partir de 2579.13

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :
* Des avantages sociaux selon les règles internes en vigueur : reprise d’ancienneté, mutuelle, prime de parrainage, 1% logement.

Merci de candidater directement sur notre site.

Un(e) auxiliaire de vie (H/F)

Notre association, implantée au Gosier et spécialisée dans les services à domicile depuis plus de 23 ans, recrute Un(e) Auxiliaire de Vie pour renforcer son équipe.
Association loi 1901 à but non lucratif, nous intervenons auprès des personnes afin de leur offrir un accompagnement humain et personnalisé, favorisant leur autonomie, leur bien-être et leur maintien à domicile.

Vos missions
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez auprès de personnes âgées, en situation de handicap, malades ou pouvant rencontrer des difficultés sociales. Vous aurez pour missions principales :
– Accompagner les bénéficiaires dans les gestes essentiels de la vie quotidienne, en veillant à leur confort et à leur sécurité ;
– Favoriser leur autonomie en apportant écoute, bienveillance et soutien moral ;
– Contribuer à un cadre de vie agréable : aide à la préparation des repas, réalisation de petites courses, entretien courant des espaces de vie et du linge.

Votre profil
– Titulaire d’un CAP/BEP, d’un diplôme d’Etat ou un certificat dans le secteur de l’aide sociale et familiale (DEAVS, DEAES, CADVF, CADVD) ;
– Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et de bientraitance ;
– Autonomie, sens de l’organisation et empathie ;
– Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur les secteur du Gosier et de sa périphérie.

Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président de l’association.

Un(e) auxiliaire de vie (H/F)

Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président de l’association.

Auxiliaire de vie Féchain (H/F)

Vous assistez les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne et la réalisation des travaux ménagers (cuisines, ménage..) afin de maintenir leur autonomie.
Vous travaillez un week end sur deux et un jour de repos car vous travaillerez le dimanche.
Vous intervenez pour préparation du repas, aide à la toilette…, horaires à déterminer par l’entreprise car possibilité de prestation sur les environs

Intervenant à domicile sur LANDIVISIAU (H/F)

Dans le cadre du départ en formation d’une salariée, notre association recrute un(e) aide à domicile en CDD longue durée, à temps partiel, pour assurer son remplacement.

Secteur : Landivisiau et communes environnantes
Poste à pourvoir dès que possible

VOS MISSIONS

Vous interviendrez auprès d’un public varié : personnes âgées, personnes en situation de handicap physique ou psychique, personnes isolées, mais également auprès de personnes et familles rencontrant des difficultés sociales.

Votre rôle sera de les accompagner dans leur quotidien, en favorisant l’autonomie, le lien social et le maintien à domicile :

présence, écoute, échanges et maintien du lien social ;
accompagnement aux courses, sorties et rendez-vous ;
aide à la préparation des repas ;
aide à l’organisation de la vie quotidienne ;
entretien courant du logement et du linge ;
observation des situations et transmission des informations utiles à l’équipe.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Aucun diplôme ni qualification dans l’aide à domicile n’est exigé.

Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, autonome, à l’écoute et capable de s’adapter à des situations très différentes.

Certaines interventions peuvent se dérouler dans des environnements plus complexes : précarité sociale, isolement, logement dégradé, problématiques liées à l’alcool, handicap psychique ou physique ou pathologies liées au vieillissement.

Il est donc important d’être à l’aise face à ces situations, de savoir prendre du recul et adapter sa posture professionnelle, tout en respectant les personnes accompagnées.

CONDITIONS DU POSTE

CDD longue durée – Temps partiel – Prise de poste dès septembre 2026.

Vous n’avez jamais travaillé dans l’aide à domicile ? Votre candidature est la bienvenue ! Les personnes en reconversion professionnelle ou sans expérience dans le secteur peuvent parfaitement correspondre au poste.
Une immersion professionnelle et/ou des temps de doublon avec un(e) salarié(e) expérimenté(e) peuvent être organisés avant votre prise de poste afin de découvrir le métier et prendre vos fonctions progressivement.

Vos qualités humaines, votre savoir-être et votre capacité d’adaptation feront la différence.