Aide-soignant à domicile (H/F)

CDD – Remplacement sur la période estivale – rémunération dépendante de l’ancienneté et expérience. – Temps partiel selon remplacementAide au maintien à domicile et à l’autonomie des personnes accompagnées.L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.L’aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.L’aide-soignant dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie dans le respect et la dignité de la personne.

Aide à domicile (H/F)

Horaire à définir avec le candidat selon les besoins et les disponibilités, 60h mensuelle minimum.tâches principales :Entretenir le domicile du bénéficiaire :Les tâches de nettoyage : nettoyer le sol, nettoyer les meubles et objets, nettoyer la vaisselle en laissant le poste de travail propre, nettoyer les sanitaires en fonction des règles d’hygiène, les vitres.Le linge : trier le linge, faire la lessive, étendre, détacher et plier le linge, repasser le linge,Petits travaux d’entretiens courants,Participer aux activités du quotidien :Préparer les repasFaire les coursesEffectuer quelques tâches administratives courantes et des petits travaux de couture.

Aide à domicile (H/F)

Travail en journée : Disponibilités de 17h à 20h00 au moins trois soirs par semaine souhaitée. Travail 1 week-end sur 2. Contrat de 15h à 25h par semaine.Entretenir le domicile du bénéficiaire :- Les tâches de nettoyage : nettoyer le sol, nettoyer les meubles et objets, nettoyer la vaisselle en laissant le poste de travail propre, nettoyer les sanitaires en fonction des règles d’hygiène, les vitres.- Le linge : trier le linge, faire la lessive, étendre, détacher et plier le linge, repasser le linge,- Petits travaux d’entretiens courants,Participer aux activités du quotidien :- Préparer les repas,- Faire les courses,- Effectuer quelques tâches administratives courantes et des petits travaux de couture.

Auxiliaire de vie de nuit en habitat inclusif H/F – Villa Amandine

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’intervenant au sein de l’habitat inclusif de « la Villa Amandine » située à Saint Augustin où cohabitent 7 adultes en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de 9 professionnels.
Vous accompagnez les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles et les soutenez dans leur quête d’autonomie. Vous les aidez en fonction de leurs besoins dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur espace de vie, accompagnement au coucher, entretien des espaces communs, préparation des repas etc.)
Poste en CDD en 3/4 temps – Présence de nuit sur des horaires 19h15 – 08h15
Vos avantages :
– Un cadre de travail agréable
– Du temps pour accompagner qualitativement les colocataires
– Un travail en équipe
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par votre employeur

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé ou ayant occupé des missions de faisant-fonction
Une première expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée notamment acquise auprès d’un SAD ou en tant qu’aidant familial.
Patient(e) et bienveillant(e), vous saurez vous adapter aux projets de vie des colocataires que vous viendrez nourrir avec vos idées, votre dynamisme et votre enthousiasme.
Joie de vivre, organisation, sens de l’écoute seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social H/F – MAS les Amaryllis

RESPONSABILITÉS :

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux H/F à temps plein au sein des deux Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) : MAS Les Amaryllis (située sur Allonnes) et MAS de l’Huisne (située sur Le Mans).
Ce poste est à pourvoir à compter du 21 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes :
Accompagnement des résidents :
– Assurer l’aide et l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique).
– Favoriser l’autonomie et préserver les acquis des résidents.
– Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.
– Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d’urgence (chutes, fausse-route, etc.).

Participation au projet de vie :
– Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individualisés et du projet de service.
– Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service.

Soutien et relationnel :
– Garantir des moments d’échange et de convivialité avec les résidents.
– Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.
– Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux.

Gestion et transmission :
– Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.
– Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques.

Lieu d’exercice :
MAS les Amaryllis : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires de travail :
Travail de jour en 07h30.
Matin : 06h30 à 14h30.
Après-midi : 14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
– Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ou Diplôme d’État d’Aide-Soignant requis.
– Une expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l’aide à domicile est souhaitée.
– Permis B requis.

Avantages :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Aide à domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
– Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…
– Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs
– Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports
– Garde et accompagnement des enfants
Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain.
Rémunération et conditions de travail :
– Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté
– Compléments de rémunération et reprise d’ancienneté selon convention collective
– Trajets indemnisés : 0,40€/km
– Temps de travail : temps partiel
– Dimanches et jours fériés majorés
– Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼)
Pourquoi rejoindre l’ADMR ?
– Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons…
– Emploi de proximité, proche de chez vous
– Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d’évolution interne
– Smartphone professionnel
– Plateforme d’avantages salariés
– Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules
– Prêt de voiture en cas de panne

PROFIL RECHERCHÉ :

– Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus)
– Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e)
– Autonomie, sens de l’organisation et qualités relationnelles
– Discrétion, capacité d’adaptation et esprit d’équipe
– Titulaire du permis B
Envie de nous rejoindre ?
Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ?
Rejoignez l’ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

Aide-soignant (H/F)

RESPONSABILITÉS :

CDD – 1 mois / 120 heures par mois
En tant qu’Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :
– Dispenser des soins d’hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction
– Participer à l’identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins
– Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler
– Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin
– Situer son action au sein d’une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins
– Informer et accompagner les personnes
Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2.
Vos avantages en rejoignant nos équipes :
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration des dimanches et jours fériés à 45%
– Service d’ergothérapeute à la demande
– Plateforme d’écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Tutorat, intégration en binôme
– Temps d’échanges en réunion d’équipe
– Formations

PROFIL RECHERCHÉ :

– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective
– Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
– Autonomie
– Qualités relationnelles
– Discrétion, capacité d’adaptation, sens de l’observation, analyse des situations, esprit d’équipe

Auxiliaire de vie en habitat inclusif H/F – Villa Amandine

RESPONSABILITÉS :

En tant qu’intervenant au sein de l’habitat inclusif de « la Villa Amandine» située à St Augustin où cohabitent 7 adultes en situation de handicap non médicalisés. Vous intégrez une équipe de 8 professionnels.
Vous accompagnez les personnes au sein de leur domicile dans leurs activités collectives et individuelles et les soutenez dans leur quête d’autonomie. Vous les aidez en fonction de leurs besoins dans les actes de la vie quotidienne ( toilette, entretien de leur espace de vie et des espaces communs, préparation des repas etc. )
Poste en CDD d’1 mois renouvelable. Une présence de nuit et week-end est requise.
Vos avantages :
– Un planning fixe, sans coupure et sans intermissions – pas de temps de déplacement
– Un cadre de travail agréable
– Du temps pour accompagner qualitativement les colocataires
– Un travail en équipe
– Des majorations de 25% les dimanches et jours fériés
– Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par votre employeur

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PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d’un diplôme Assistant(e) de Vie Sociale ou Auxiliaire de Vie.
Une première expérience dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap est appréciée notamment acquise auprès d’un SAD ou en tant qu’aidant familial.
Patient(e) et bienveillant(e), vous saurez vous adapter aux projets de vie des colocataires que vous viendrez nourrir avec vos idées, votre dynamisme et votre enthousiasme.
Joie de vivre, organisation, sens de l’écoute seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Aide à Domicile (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 110h/mois sur le secteur de Jussey

– Entretien du cadre de vie
– Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
* Aide à la toilette et à l’habillage
* Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts …
* Aide à l’alimentation
– Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…).
– Entretien du linge
– Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu.
– Préparation des repas
– Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement
– Aide aux démarches administratives courantes

PROFIL RECHERCHÉ :

– Organisé, discret, patient, respectueux
– S’adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses
– Travailler en équipe
– S’adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés
– Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

Aide-Soignant(e) – SSIAD – Pôle SMS (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD, à compter du 04/01/2027, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80% et à 50%.
Missions du service :
Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L’objectif du SSIAD est d’améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile.

PROFIL RECHERCHÉ :

Missions et activités principales du poste :
Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l’IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l’accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l’action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005).
Soin :
– Participation à l’élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l’entourage de la personne accompagnée par le service et la personne.
– Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité.
– Aide la personne soignée dans l’accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l’autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d’aides techniques.
– Assure une surveillance reposant sur l’observation de l’état cutané, l’équilibre alimentaire, l’élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc.
– Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l’aidant, …
– Participe à l’évaluation de la douleur
– Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales
– Participe à l’évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge.
Le travail en équipe :
– Participe à la réflexion et à l’élaboration d’outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP
– Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d’aide à domicile, EAAR, HAD, etc
– Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d’accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l’équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins.
– Le professionnel est référent d’une ou plusieurs personnes prises en soins.
– Le professionnel est référent vis-à-vis d’une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l’information auprès de ses collègues ou stagiaires
– Participe à l’accueil et l’accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel.