RESPONSABILITÉS :

Vous cherchez un poste d’aide-soignant où le relationnel compte autant que le soin ?
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute dans le cadre de l’ouverture d’une nouvelle unité sur la filière de la personne âgée, plusieurs Aides-soignants (H/F) à temps plein au sein du Pôle Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée, située sur Allonnes.
Ces postes seront à pourvoir à compter du 2 novembre dans le cadre d’un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement

Vos missions :
L’aide-soignant, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :
– Réaliser les soins d’hygiène et de confort du patient en aidant à maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne.
– Assurer l’hygiène de l’environnement du patient, la préparation et la distribution des repas avec les infirmiers et les agents de service hospitaliers.
– Participer à l’élaboration du projet de soins après identification des besoins.
– Écouter et communique avec les patients (verbal ou non verbal) par sa présence quasi permanente auprès des patients.
– Observer et surveiller : l’état clinique de la personne et les symptômes en lien avec la physiologie du vieillissement.
– Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire et transmet toutes les informations conduisant à assurer une prise en charge de qualité.
– Participer activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le psychiatre référent institutionnel.
– Tracer ses observations dans le dossier patient informatisé
– Participer à l’accueil de la personne et de sa famille.
– Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet de sortie.
– Collaborer avec l’Infirmier afin de rédiger les PPS des patients.
– Assurer une coordination avec les autres services de l’hôpital (logistiques, techniques, etc.).

Horaires : Le cycle de travail est de 37h30 à repos variable en équipe pluridisciplinaire selon les règles de temps de travail en vigueur au sein de l’EPSM, avec les horaires suivants (définit par l’encadrement à la semaine) :
– Matin : de 06h30 à 14h30 ;
– Après-midi : de 13h30 à 21h00 ;
– Nuit : de 20h45 à 06h45 ;
– Week-end : un week-end sur 2 dont un dimanche de 06h30 à 12h30 et l’autre de 12h00 à 21h00.
Lieu d’exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’aide-soignant.
– Une expérience en psychiatrie serait un atout.
– Permis B souhaité.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d’Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.