Remplacement maternité sur le LUNEVILLOIS

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l’aide aux familles

Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE :

Interventions au domicile, actions collectives (Bouge ta tête/bouge ton corps, Découvrons Ensemble, Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d’Accueil Parent/Enfant), CLAC Théâtre, Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d’Accueil du Jeune Enfant

Nos missions :
– Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
– Soutenir ou restaurer l’autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
– Être force de proposition innovante pour répondre à l’évolution de la société.
– Être à l’écoute des familles afin d’apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
– Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
– Développer et dynamiser le Partenariat.

Nos 157 salariés, support et terrain, œuvrent chaque jour pour maintenir l’équilibre familial, pour préserver les enfants de demain.

Si la famille a changé, les besoins humains restent les mêmes ; la famille dans le sens le plus large reste et restera pour nous notre mission.

Rejoindre la team U2AF-54, c’est :

– Avoir un sens aigu de la bienveillance, vouloir aider et accompagner
– Indemnisation de tous les kilomètres parcourus au cours de la journée, du départ du domicile au retour ;
– Temps de déplacement rémunérés en tant que travail effectif y compris sur la période méridienne ;
– Nombre d’interventions à la journée limité ; moins de fatigue et moins de risques routiers ;
– Tutorat assuré à la prise de fonction
– Travail en binôme au sein d’une équipe
– Formations et analyse des pratiques professionnelles encadrée par un Psychologue Clinicien
– Réunion d’équipe mensuelle
– Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée
– CSE (panel d’avantages et cadeau de fin d’année) ;
– Prévoyance ;
– Assurance frais de santé ;
– Principaux Financeurs : Conventionnés par la Caisse d’Allocations Familiales et le Conseil Départemental (ASE et PMI)

– Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.)

Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F)

Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l’Aide Sociale à l’Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité…

Le TISF effectue un travail d’ordre social et éducatif.

– Favoriser l’insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
– Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale,
– Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d’autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
– Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
– Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance

Contrats à temps plein ou à temps partiel.

Déplacements quotidiens sur le Territoire (intervention sur tout le département, équipes sectorisées)

Salaire
Horaire de 2 157€ à 2 395€ /12 mois + Eléments Complémentaires

Déplacements
Quotidiens (départemental sectorisé)

PROFIL SOUHAITÉ
Compétences
– Tact, patience, discrétion
– Savoir s’adapter aux réactions et aux émotions d’un tiers
– Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d’un savoir-faire
– Sens de l’écoute, de l’observation, du respect
– Altruisme
-Bon esprit d’analyse
– Traitement de texte

Formation : Bac +2 ou équivalent Action sociale DE