Aide à domicile (H/F)

Vous interviendrez au domicile de particuliers sur le secteur de Saint Laurent – Saint Pierrevillers …afin de leur apporter une aide dans les gestes de la vie quotidienne : aide aux tâches ménagères, repas, accompagnement, courses, aide à la toilette…
Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 3 – Travail en soirée
Permis et véhicule exigés. (voiture sans permis acceptée) – prise en charge des frais kilométriques
Savoir utiliser ou accepter d’être formé(e) à l’utilisation d’un lève personne, verticalisateur, toilette au lit …
CDD évolutif – 104 heures par mois

Aide de vie (H/F)

Vos missions seront :
1. Accueil, information et accompagnement des personnes en charge et de leur entourage
2. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires.)
3. Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité
4. Entretien des locaux et des logements des habitants et du matériel spécifique à son domaine d’intervention
5. Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
6. Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
7. Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention
8. Accompagnement de situations critiques, dans son domaine d’activité
9. Participer à la vie du quartier en binôme avec l’aide soignante (hôtellerie) et accompagner aux activités
10. Comportement professionnel et participation à la vie institutionnelle

Les horaires en semaine sont de 14h15 à 21h .
Les horaires le week-end sont de 8h à 11h et de 16h à 21h.

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 4 mois voire plus.

Maître.sse de maison en HUDA (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d’accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter.
Ainsi, ses activités principales seront :
– Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier :
– Réalisation de l’état des lieux d’entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social
– Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social
– Dépôt et distribution du kit produits d’entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l’équipe éducative et le coordinateur technique et logistique.
– Vérification de l’état des logements après travaux pour remise à disposition.
– Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l’état des stocks de consommables de l’HUDA,
– Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements,
– Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter :
– Visites techniques et d’accompagnement des ménages hébergés,
– Détection et transmission des situations de danger,
– Détection et transmission des situations d’insalubrité,
– Diagnostic du savoir-habiter d’un ménage et mise en place d’un plan d’accompagnement, en lien avec le référent social.
– Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter – entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène – en lien avec le référent-social.
– Réalisation d’ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres.
– Démarche qualité :
– Rôle actif d’alerte concernant l’état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l’équipe médico- sociale.
– Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Compétences /savoir-faire et savoir être :
– Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ;
– Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
– Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ;
– Être à l’aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
– Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et de discrétion dans son travail.
– Goût pour la transmission et l’organisation d’ateliers.
– Connaissances techniques basiques un plus.
Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d’une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l’accord d’entreprise + Fonds social de formation (possibilité d’aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne

Aide-soignant / Aide-soignante A Domicile L’Arbresle CDD (H/F)

La force de notre structure : Le collectif !
Chez nous, la première valeur, c’est l’humain. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire, soudée, bienveillante et complémentaire, où chacun est à l’écoute de l’autre. Notre politique RH met un point d’honneur à ce que votre arrivée se fasse dans les meilleures conditions : l’intégration réussie de chaque collaborateur est notre priorité.
Pour vous donner toutes les clés d’un démarrage réussi, nous vous garantissons un accompagnement en binôme au début, idéal pour créer du lien, prendre vos repères et travailler en toute confiance.

Le job : Du soin, du lien, du sens
Sous la responsabilité de notre infirmière coordinatrice, vous prenez soin de nos aînés (60 ans et +). Ici, pas de course contre la montre : avec 4 à 6 patients par tournée, vous avez le temps de créer une vraie relation et de proposer un accompagnement global et de qualité directement à leur domicile.
Le petit + ? On optimise votre tournée pour que vous interveniez au plus proche de chez vous !

Votre rythme de travail
– Horaires coupés : de 8h à 12h et de 17h à 20h.
– Volume : CDD 35h/semaine (100%), un métier de coeur et un quotidien stimulant à temps plein!

Votre profil : Rigoureux(se), réactif(ve)… et diplômé(e) !
– Vous êtes titulaire du DEAS
– Débutant(e) accepté(e) : Grâce à notre accueil fédérateur et à votre Marraine de parcours, vous serez soutenu(e) dès le premier jour.
– Vos atouts : Vous faites preuve d’une rigueur et d’une précision sans faille dans vos soins de nursing. Face aux imprévus du domicile, votre réactivité et votre autonomie vous permettent de rebondir rapidement et de prendre les bonnes décisions avec calme.

Pourquoi nous rejoindre ? (Les avantages qui font la différence)
– Zéro frais caché : Déplacements pris en charge à 100%, assurance pro incluse, et mise à disposition d’un véhicule de service.
– Équipement au top : Smartphone avec ligne pro et logiciel métier + EPI complet.
– On prend soin de vous : Réunions d’équipe régulières, analyses de la pratique, plateforme d’écoute Pros-Consulte et service social.
– Le package financier : Reprise de votre ancienneté à poste égal + Prime annuelle + Mutuelle employeur.

Envie de flexibilité ? Testez les vacations !
Vous préférez travailler à la carte ? Nous recrutons aussi des vacataires ! Inscrivez-vous dès aujourd’hui sur la plateforme Hublo pour recevoir nos besoins de remplacement en temps réel.
Téléchargez l’application Hublo et entrez le code : SSIAD69

Infirmier (H/F)

UDAF DU PUY DE DÔME
Propose

un poste d’infirmier (-ère) Diplômé (-e) d’État avec une expérience en santé mentale (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé)

L’UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.
POUR LE POLE FAMILLE

Dans le cadre du remplacement d’un salarié, un poste d’infirmier (-ère) Diplômé (-e) d’Etat à pourvoir dès que possible

TYPE DE CONTRAT

Contrat à Durée Déterminée à 1 ETP

MISSIONS
Au sein d’une équipe mobile pluridisciplinaire sanitaire et sociale intervenant dans le cadre du projet incurie.
L’objectif est d’instaurer une meilleure prise en charge des personnes en situation d’incurie, en habitat dégradé ou non, afin de faciliter leur maintien dans le logement en lien avec le Plan Départemental de Lutte Contre l’Habitat Indigne.
L’action vise à accompagner les personnes en grande vulnérabilité par la mise en œuvre d’une démarche « d’aller vers ».
L’association recherche un (-e) infirmier (-ère) Diplômé (-e) d’État bénéficiant d’une expérience auprès de personnes en précarité et/ou en fragilité.
Intervention à domicile sur l’ensemble du département à prévoir.
– Participer à l’analyse et l’évaluation du contexte de vie d’une personne pour favoriser une prise de conscience sur sa situation d’incurie et sa mise en danger potentielle en se rendant au domicile des personnes orientées à l’équipe mobile.
– Apporter un appui méthodologique sur des situations individuelles complexes sur le plan médical et social ;
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes des services de rénovation de l’habitat sur l’ensemble du département et venir en appui des équipes ;
-Mobiliser les acteurs sanitaires sur un travail en réseau autour de cette situation ;
– Déterminer le besoin en accompagnement santé et arrêter les modalités avec la personne ou l’orienter vers un médecin, personnel paramédical et au besoin l’accompagner ;
– Mettre en place des procédures et outils de reporting.

CONDITIONS REQUISES
– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
– Disposer du permis de conduire catégorie B.
– Travailler en équipe pluridisciplinaire composée d’un (-e) psychologue et d’un (-e) technicien (ne) en Intervention Sociale et Familiale et en réseau en étroite collaboration avec les différents acteurs externes.
– Techniques de communication orales, écrites et numériques.
– Techniques d’écoute active.
– Maitriser les outils bureautiques (EXCEL notamment) dans le cadre de la création d’outils d’évaluation et de reporting.
– Faire preuve d’autonomie et d’organisation dans la gestion des interventions.

REMUNERATION ET AVANTAGES
– Suivant Convention Collective du 15 mars 1966,
– 6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre),
-Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles,
– Participation aux frais de transport.

CONTACT

Adresser lettre de motivation et C.V. par mail à
candidature@udaf63.fr

Aide-soignant / Aide-soignante A Domicile Bessenay CDD (H/F)

Votre rythme de travail
– Horaires coupés : de 8h à 12h et de 17h à 20h.
– Volume : CDD 28h/semaine (80%), parfait pour concilier vie pro et vie perso

Pourquoi nous rejoindre ? (Les avantages qui font la différence)
– Zéro frais caché : Déplacements pris en charge à 100%, assurance pro incluse, et mise à disposition d’un véhicule en cas de panne.
– Équipement au top : Smartphone avec ligne pro et logiciel métier + EPI complet.
– On prend soin de vous : Réunions d’équipe régulières, analyses de la pratique, plateforme d’écoute Pros-Consulte et service social.
– Le package financier : Reprise de votre ancienneté à poste égal + Prime annuelle + Mutuelle employeur.

Auxiliaire de vie

Dans le cadre des congés d’été, nous recherchons un(e) auxiliaire de vie.
Vous assistez les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à la toilette, habillage…) et à la réalisation de travaux ménagers (selon le client : préparation de repas, réchauffage, ménage, repassage, nettoyage des sols, vaisselle, vitres, accompagnement occasionnel lors de courses…)

Vous travaillez 1 week-end sur 2.

Vous avez une expérience d’au moins 6 mois dans l’aide à domicile et/ou êtes diplômé(e) dans ce domaine (DEAES, TP ADVF, BAC PRO ASSP…).

Aide à domicile (H/F)

Rejoignez Amaelles Gard et mettez votre expertise au service d’un accompagnement humain, utile et de proximité, au sein d’un collectif engagé.

Les conditions d’emploi :
– Contrat : CDD à temps partiel (30 heures/semaine)
– Lieu : Milhaud, Uchaud, Bernis et La Vaunage
– Rémunération : 1600,30 euros brut (hors reprise d’ancienneté branche et ECR diplômes)
– Prise de poste : Dès que possible

Votre profil :
– Professionnel(le) autonome et organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens du service auprès des personnes accompagnées
– Vous maîtrisez les techniques d’entretien du logement, du linge et de préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Vous faites preuve d’adaptabilité, d’initiative et de respect des règles éthiques et déontologiques. Permis B et déplacements fréquents exigés

Vos missions :
– Accompagner les personnes à domicile dans les actes de la vie quotidienne et le maintien du lien social
– Entretenir le logement et le linge, préparer des repas adaptés dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
– Contribuer à la sécurité et au bien-être : repérage des risques et aménagement de l’espace de vie
– Travailler en coordination avec les équipes, familles et partenaires, et rendre compte des interventions
– Adapter l’accompagnement aux besoins et habitudes de vie des bénéficiaires, enfants ou adultes

Nos avantages :
– Équilibre vie professionnelle / vie personnelle et secteur d’intervention géographique restreint
– Rémunération des kilomètres, temps de déplacement et remboursement des parcmètres
– Compte Épargne-Temps et PERCO avec abondement employeur
– Accès à la formation et aux évolutions professionnelles
– Avantages CSE : remises sur activités culturelles, cartes cadeaux, événements conviviaux
– Accès aux fonds solidaires de la mutuelle et de la prévoyance
– Accompagnement Action Logement pour vos projets immobiliers
– Possibilité d’accès aux crèches du réseau

Nous valorisons la diversité et encourageons les personnes en situation de handicap à postuler, afin de garantir l’égalité des chances pour tous les candidats.

Auxiliaire de vie (H/F)

Auxiliaire de Vie H/F – Service de Soins à Domicile – CDD

Vous avez le sens de l’écoute, de la bienveillance et à cœur d’accompagner les personnes fragilisées dans leur quotidien ? Notre équipe Appel Médical recherche un(e) Auxiliaire de Vie H/F pour intervenir au sein d’un service de soins à domicile sur le secteur de Gaillard et ses environs.

Vos missions principales

Aide aux actes de la vie quotidienne : accompagnement à la toilette, à l’habillage, aux transferts et à la prise des repas.

Maintien du lien social : présence rassurante, écoute active et soutien relationnel au domicile.

Autonomie & suivi : stimulation des facultés des usagers et transmissions des informations clés à l’équipe soignante.

Votre profil

Diplôme : DEAES, DEAVS, Titre Pro ADVD ou expérience significative équivalente à domicile.

Permis B indispensable pour assurer les tournées du secteur.

Vos atouts : autonomie, ponctualité, empathie et bon sens relationnel.

Aide à domicile PRIVAS (H/F)

Chez Ardèche Autonomie à Domicile, nous agissons chaque jour avec cœur pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap à vivre chez elles, dignement et sereinement.

Nous recrutons un(e) aide à domicile en contrat à durée déterminée (CDD) du 01/10/2026 au 31/12/2026 pour un remplacement de salarié en arrêt maladie, afin d’intervenir sur le secteur de PRIVAS.

Vous interviendrez principalement auprès de personnes âgées et/ou en situation de handicap psychique ou souffrant de troubles de la santé mentale.
Vos missions principales :
– Aide à l’entretien du cadre de vie : entretien du logement et du linge ;
– Aide à la personne (selon le profil) : lever, coucher, soins d’hygiène, transferts. ;
– Préparation et aide aux repas ;
– Accompagnement aux courses ;
– Aide aux démarches administratives simples.

Conditions de travail :
– Temps de travail : 120 heures par mois, soit 28 heures par semaine
– Pas de week-end travaillé

Rémunération et avantages :
– Taux horaire brut : à partir de 12.31 € ;
– Prime de diplôme selon les qualifications ;
– Majoration des heures :
o +25 % le samedi,
o +45 % le dimanche et les jours fériés ;
– Indemnité kilométrique : 0,55 €/km ;
– Prime de transport annuelle : 200 € ;

Profil recherché :
– Expérience dans le domaine de l’aide à domicile souhaitée.

Alors si vous avez envie d’un métier qui a du sens et d’une équipe engagée et bienveillante, rejoignez nous!

Postulez dès maintenant via notre formulaire de recrutement en sélectionnant le secteur PRIVAS.