RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

MISSIONS :
Etablir le dossier contractuel et le diagnostic des besoins au domicile de la famille bénéficiaire
Assurer la coordination des interventions en respectant le cahier des charges des Partenaires, la réglementation et les dispositifs en vigueur.
Assurer la pérennité de l’Association et participer à son développement en animant son secteur d’intervention, en lien et en collaboration avec les Partenaires Sociaux intervenant sur le Territoire
Animer, motiver et diriger son équipe en véritable manager, avec savoir-être et savoir-faire (+/- 15 Intervenants à Domicile, TISF et AES) : gestion de planning, réunions d’équipe.
Garantir le suivi administratif lié à l’activité.

PROFIL REQUIS
Connaissance des acteurs et du dispositif de Protection de l’Enfance.
Sensibilité aux problématiques de Protection de l’Enfance.
Grande capacité d’analyse – sens de l’observation. Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe.
Qualités de tact, patience, discrétion ; sens de l’écoute.

Savoir s’adapter aux réactions et aux émotions d’un tiers – Gestion des conflits
Travail en autonomie et en équipe selon les missions – Sens de l’organisation
Créatif, persuasif ; force de proposition. Aisance rédactionnelle et relationnelle
Maîtrise de l’outil informatique. Connaissances en législation sociale appréciées

QUALIFICATION REQUISE
– Diplôme bac +2/3 (Assistante Sociale, CESF, Educateur Spécialisé.) ou expérience professionnelle significative

CARACTERISTIQUES DU POSTE
– CDD de remplacement absence de possible longue durée, période initiale 1 mois (35h) au départ avec prolongation du contrat.
– Poste basé à Nancy
– Intégration d’une équipe de 6 Responsables de Secteur, tutorat à la prise de poste
– Echanges de pratiques mensuelles
– Mutuelle, CSE

SALAIRE :
– 2580 euros sur 12 mois, véhicule de service, PC portable

AIDE A DOMICILE F/H (H/F)

Poste à pourvoir au sein de l’association d’aide à domicile de MAREUIL SUR LAY DISSAIS qui intervient sur les communes de Bessay, la Bretonnière, la Claye, Château Guibert, Corpe, la Couture, Mareuil sur Lay Dissais, Moutiers sur le Lay, Peault, les Pineaux, Rosnay et Ste Pexine.

Notre métier : assister les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en réalisant diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie.

Et si c’était vous ?
Vous êtes :
Autonome et volontaire
A l’aise avec des publics variés
Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

Vos missions :
Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance
Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas.
Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale
Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe
Choisissez un réseau qui s’engage pour vous !
À l’ADMR, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d’équipe et confiance).

Poste en CDD à temps partiel (130 heures par mois) à pourvoir dès que possible.

Statut salarié local avec secteur géographique limité
Salaire fixe : à partir de 12,40€ brut de l’heure, ancienneté de la branche reprise, déplacements payés (0,43 €/km remboursés)
Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement …
Parcours de formations et d’intégration personnalisé, et perspectives d’évolution grâce aux passerelles métiers au sein du réseau ADMR Vendée
Voiture de service pour les CDI temps plein
Amicale des salariés active (sous conditions) : cartes cadeaux, concerts, moments conviviaux

Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

PRINCIPALES MISSIONS :
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

– Réalise les travaux courants d’entretien de la maison
– Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
– Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne
– Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle

Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

LOCALISATION :
Secteur d’intervention : Beaucaire et les alentours …

FORMATION ET EXPERIENCE :
– Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciées

REMUNERATION :
– Filière d’intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.02 € jusqu’à 13.65 € brut de l’heure
– Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche
– Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00

AVANTAGES :
– Une sur majoration de 60 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés
– Indemnités kilométriques à 0.46 cts d’€ / km dès votre domicile (60 % des kms entre le domicile du salarié et la 1re intervention et la dernière intervention de la journée)
– Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé
– Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)
– Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)
– Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions
– Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle

TYPE DE CONTRAT :
– CDI
– A partir de 104 heures par mois, allant jusqu’à un temps complet selon les disponibilités

Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)

Le Service de soins infirmiers du Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein, recrute un Aide Soignant(H/F) : Poste à pourvoir de suite.

Diplôme d’état d’aide soignant – Véhicule de service

Sous l’autorité hiérarchique des cadres de santé et de l’Infirmière Coordinatrice, vous êtes chargé(e) de :

– Dispenser les soins délégués par l’IDEC ;
– Participer à l’évaluation des besoins et des attentes du patient ;
– Réaliser des soins d’hygiène, de confort et de prévention
– Participer à la surveillance de l’état général (physique, psychique et social) du patient et relayer l’information à l’équipe pluridisciplinaire et à l’IDEC.

Profil :
– Expérience de la personne âgée.
– Capacités à faire preuve d’autonomie, à travailler en équipe, à gérer son temps et ses priorités, à répondre aux situations d’urgence et à agir en conséquence.
– Qualités humaines et relationnelles auprès des patients, des familles et des aidants.
– Capacité à s’ajuster à la relation soignant/soigné.

Possibilité de poursuivre le poste.
Salaire convention fonction publique hospitalière

Technicien / Technicienne d’Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

La Fédération ADMR de la Loire recherche un(e) Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) pour un remplacement sur le secteur Forézien.

VOS MISSIONS

En tant que TISF, vous intervenez au domicile des familles et des personnes accompagnées afin de les soutenir dans leur quotidien et de favoriser leur autonomie.

Selon les besoins, vous pourrez notamment :

Accompagner les familles dans l’organisation de leur quotidien ;
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne ;
Favoriser l’autonomie et le développement des capacités des personnes accompagnées ;
Contribuer au bien-être des enfants et des familles ;
Travailler en lien avec les différents professionnels intervenant auprès des familles.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État de TISF
Vous êtes une personne :
À l’écoute et bienveillante ;
Organisée et autonome ;
À l’aise dans la relation avec les familles ;
Capable de vous adapter à différentes situations ;
Appréciant le travail en équipe.
Permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements au domicile des familles.

LES CONDITIONS

Contrat : CDD de remplacement
Durée : jusqu’au 16 octobre
Possibilité de renouvellement
Temps de travail : 65 heures par mois
Répartition : 3 journées de travail par semaine
Le mercredi est impérativement travaillé
Amplitude horaire : 7h à 19h, selon les interventions et le planning (pas de journée continue sur l’ensemble de l’amplitude)
SECTEUR D’INTERVENTION

Secteur Forézien : Feurs, Balbigny, Saint-Symphorien-de-Lay et alentours.

Les interventions s’effectuent au domicile des familles, avec des déplacements sur le secteur.

À l’ADMR, l’humain est au cœur de notre métier. En tant que TISF, vous contribuez concrètement à accompagner les familles dans leur quotidien et à favoriser leur autonomie.

Les + de l’ADMR :

-Des Eléments Complémentaires de Rémunération peuvent s’ajouter (diplôme, ancienneté).

– Indemnisations kilométriques avantageuses (jusqu’à 48cts)

– Téléphone portable professionnel

– Accompagnement dans la prise de poste

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

LOCALISATION :
Secteur d’intervention : Roquemaure et les alentours…

FORMATION ET EXPERIENCE :
– Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciées

REMUNERATION :
– Filière d’intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu’à 14.076 € brut de l’heure
– Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche
– Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08 h 00 et après 19 h 00

TYPE DE CONTRAT :
– CDD (pour la période estivale) ou CDI
– 104 heures par mois, soit 24 heures hebdomadaires

Aide-Soignant(e) ou AMP (H/F)

Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste Aide-soignant(e) ou Aide Médico Psychologique (AMP) sur le secteur de Lannion.

Profil : DEAAS ou AMP

Ces emplois offrent une expérience humaine enrichissante et permettent de développer des compétences relationnelles et professionnelles précieuses, tout en contribuant au bien-être des séniors à domicile.
Ils s’adressent à des personnes bienveillantes, qui aiment le contact humain et portent un réel intérêt aux personnes âgées. Véhicule personnel et permis B requis.

Toutes les infos :
Vous êtes rémunéré selon la convention collective BAD + 10% de prime de fin de contrat + 10% de congés payés, et + selon votre situation (expérience et formation dans le médico-social)
Vous travaillez dans un secteur limité.
Une voiture de service est mis à disposition
Les dimanches et jours fériés, vos heures payées sont majorées de 45%
Travail 1 week-end sur 3
Vous êtes autonome au sein d’une équipe pluridisciplinaire
Parcours d’intégration et accompagnement avec l’encadrante soin
Le rôle de LTS est de permettre aux personnes âgées de plus de 60 ans, aux aidants et aux adultes fragilisés (pathologie chronique, handicap ou accident de la vie) de vivre sereinement chez eux, selon leur libre choix.

L’aide-Soignant(e) ou AMP joue un rôle clé dans le soutien des patients, en offrant des soins de proximité et un accompagnement personnalisé.
– Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé
– Collabore avec l’équipe pluriprofessionnelle
– Surveille l’état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
– Réalise des soins d’hygiène
– Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients
– Veille au respect des consignes et de l’équilibre alimentaire
– Assure la sécurité des patients et le maintien d’un environnement sain

Aide à domicile pour personnes en situation de handicap (H/F)

HANDICAP SERVICES ALISTER est la branche médicosociale de l’association Alister, créée en 1982. Elle s’est fixée comme mission d’être le partenaire des personnes en situation de handicap pour leur permettre : – de mieux vivre chez elles, en soutenant leur capacité à agir pour améliorer ou maintenir leur autonomie – d’être plus libres et auteures de leurs choix dans leurs parcours de vie.

Nous recherchons dans le cadre de notre service d’aide à domicile CLA68 des Auxiliaires de Vie sociale et des aides à domicile, en CDI ou en CDD. Il n’y a pas de déplacements entre les domiciles. Poste situé à Colmar.

Vous aurez pour missions de :

D’assurer l’accompagnement et l’aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation), les activités ordinaires de la vie quotidienne (organisation et réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers), les activités de la vie sociale et relationnelle.

Vous proposerez des activités et assurerez la maintenance et l’entretien du domicile. Vous interviendrez aux domiciles regroupés de personnes lourdement handicapées, il n’y a pas de déplacements.

Les horaires de travail sont en continu (du matin ou de l’après-midi). Les conditions de travail permettent de respecter l’accompagnement et la prise en charge des personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Le temps imparti pour les actes de soins et d’accompagnement est important.

Poste à temps partiel avec la possibilité de travailler en plus du temps contractuel (remplacements,…). Les heures réalisées en plus du temps de travail contractuel sont majorées et payées tous les mois.

Activités de base :

Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne ; Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, … ; Aider aux soins d’hygiène corporelle et de confort de la personne (lavage des mains et du visage, coiffure, …) ; Observer l’état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, … et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, …).

Type d’emploi : Temps partiel, CDI ou CDD

Durée du contrat : à définir

Rémunération : 1 450,00€ à 2 000,00€ par mois

Nombre d’heures : au moins 25 par semaine

Lieu du poste : En présentiel

Aide à domicile (H/F)

Travaillez près de chez vous, dans un métier qui a du sens !
Poste à pourvoir au sein de l’association d’aide à domicile de STE HERMINE qui intervient sur les communes de La Chapelle Themer, la Réorthe, St Aubin la Plaine, St Etienne de Brillouet, Ste Hermine, St Jean de Beugne, St Juire Champgillon et Thiré.

Notre métier : assister les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne en réalisant diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie.

Et si c’était vous ?
Vous êtes :

Autonome et volontaire
A l’aise avec des publics variés
Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
Le + : un diplôme du médico-social. Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !
Vos missions :

Garantir le bien-être des personnes chez qui vous intervenez par votre écoute et votre bienveillance
Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas.
Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : levers, couchers, aide à la toilette, accompagnement à la vie sociale
Participer à la communication et à la coordination au sein de l’équipe
Choisissez un réseau qui s’engage pour vous !
À l’ADMR, prendre soin des personnes commence par soutenir nos équipes : développement des compétences, défense des intérêts, et valeurs fortes (respect, écoute, bienveillance, esprit d’équipe et confiance).

Poste en CDD à temps partiel (130 heures par mois) à pourvoir dès que possible !

Statut salarié local avec secteur géographique limité
Salaire fixe : à partir de 12,40€ brut de l’heure + primes, ancienneté de la branche reprise, déplacements payés, 0,43 €/km remboursés
Primes et partenariats pratiques (sous conditions) : assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement …
Parcours de formations et d’intégration personnalisé, et perspectives d’évolution grâce aux passerelles métiers au sein du réseau ADMR Vendée
Voiture de service pour les CDI temps plein
Amicale des salariés active (sous conditions) : cartes cadeaux, concerts, moments conviviaux
Une équipe à votre écoute : votre responsable, vous accompagne au quotidien avec des réunions régulières pour créer du lien.

À l’ADMR, on est pro et sympa, alors n’hésitez plus, postulez et rejoignez votre future équipe d’aides à domicile !

Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Cadre de Secteur (H/F)

Première entreprise publique locale en France dans le domaine de l’aide et de l’accompagnement à domicile, ayant une mission d’intérêt général, LOT AIDE A DOMICILE, 700 salariés, place au cœur de son action le bien vivre et le bien vieillir à domicile de ses bénéficiaires sur tout le département du Lot, mais également la qualité de vie au travail et l’épanouissement de ses collaboratrices et collaborateurs.

Vos missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du pôle SAPAT, le/la Cadre de Secteur.s exerce ses missions au sein du pôle de Prayssac pour le secteur Puy l’Evêque/Luzech et selon les modalités suivantes :

– Vous managez une ou plusieurs équipes d’aide à domicile ainsi qu’un ou plusieurs Chargés de secteur.
– Vous mettez en œuvre les politiques d’entreprise et analysez l’impact sur vos secteurs d’interventions.
– Vous êtes chargé(e) d’analyser les besoins et de proposer aux demandeurs le service (planification, prise en charge) le plus adapté sur le secteur sur lequel vous êtes affectée(e).
– Vous organisez la mise en œuvre et le suivi des interventions en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
– Vous animez régulièrement des réunions d’équipe.
– Vous savez faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
– Vous planifiez les interventions des aides à domicile au domicile des bénéficiaires.
– Vous garantissez la bonne gestion du temps de travail et de la mise à jour des plannings (annulation interventions, absences, etc.)

Votre profil :

Vous aimez accompagner les autres au travers d’une fonction d’encadrement.
Doué.e d’une forte capacité d’adaptation et de bon sens, doté(e) d’une bonne capacité d’analyse, vous êtes capable de gérer des situations parfois délicates même dans l’urgence.

La connaissance des spécificités du secteur social (modalités de prises en charge des différents organismes financeurs) est indispensable.
Aisance relationnelle et rédactionnelle, sens de l’organisation et des priorités, extrême rigueur et discrétion.

Condition d’accès :

Ce poste est notamment accessible au titulaire du BTS SP3S, d’une licence gestion des structures sociales et médico-sociales, du BTS management commercial opérationnel ou du titre professionnel de Responsable Coordonnateur.rice de Service à Domicile (anciennement Responsable de secteur).
Première expérience souhaitable.

Compétences techniques et relationnelles :

– Connaissance de la règlementation applicable en matière d’économie sociale
– Connaissance des politiques d’action sociale
– Capacité d’analyse des situation, d’élaboration de propositions et d’évaluation des résultats
– Connaissance des règles de base en matière de gestion du personnel
– Gestion des priorités et réactivité notamment dans les situations urgentes
– Compétences relationnelles : accueil, qualité d’écoute, diplomatie
– Gestion des conflits, médiation, assertivité
– Garant de la confidentialité des informations
– Maitrise des techniques de management et d’animation d’équipe
– Sens du travail en équipe
– Maitrise de l’outil informatique
– Maitrise des techniques de planification
– Sens de la rigueur et de l’organisation
– Autonomie et esprit d’initiative

Avantages :

– Une mise à disposition d’un véhicule de fonction.
– Une mise à disposition d’un smartphone et ordinateur portable professionnel.
– Une prise en charge mutuelle à hauteur de 65% par l’employeur