Assistant de vie aux familles (H/F)

Assistant de vie aux familles (H/F)

Envie d’un métier qui a du sens et tourné vers les autres ?
Le GEIQ A Domicile Hauts-de-France recrute ses futur(e)s Auxiliaires de Vie à domicile ! Nous vous offrons l’opportunité d’apprendre un métier d’avenir tout en étant rémunéré(e), avec la sécurité d’un emploi durable à la clé.

Votre mission :
Au domicile des personnes accompagnées, vous facilitez leur quotidien (aide à la préparation des repas, entretien du cadre de vie, accompagnement aux courses, soutien moral et maintien du lien social). Vous intervenez sur le secteur de Carvin

Votre profil : C’est votre personnalité qui fait la différence !
Aucun diplôme n’est exigé pour postuler : seule votre motivation compte ! Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes fait(e) pour ce métier :

L’écoute et la patience

La bienveillance et le respect des autres

Le sourire et l’envie d’aider

Etre vehiculé (e)

Ce que nous vous garantissons :

Une formation 100% financée et rémunérée (vous apprenez votre métier sereinement).

Un accompagnement sur-mesure : vous n’êtes jamais seul(e) ! Un tutorat individualisé est assuré par notre équipe tout au long de votre parcours.

CDD évolutif

Comment se passe le recrutement ?
Nous privilégions un processus simple et humain. Le premier contact est flexible : un entretien téléphonique ou en visio sera organisé avec Mélanie, votre interlocutrice privilégiée, pour échanger en toute simplicité sur votre profil et vos attentes.

Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui recrute avec le sourire et du cœur !

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) responsable de secteur / responsable d’exploitation dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois dans le cadre d’une licence.

Vos missions seront les suivantes :
– Accueil téléphonique et physique
– Gestion administrative du personnel de votre secteur
– Recruter les gardes d’enfants sur votre secteur
– Gestion des plannings des salariés (gardes d’enfants)
– Suivi des visites médicales
– Gérer le suivi des apprentis CAP AEPE.
– Développement Commercial : Participer au développement de l’activité de l’agence dans un secteur défini (entretien des partenariats, prospection active de nouveaux clients…)
– Réaliser des évaluations des besoins (recueillir les besoins des parents)
– Proposition une solution sur-mesure aux familles en recherche
– Affecter des visites aux domiciles lors des temps de travail des gardes d’enfants

Vous souhaitez effectuer une une licence ou un bachelor dans les domaines du Services à la Personne, vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service ?

Dôté(e) d’un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial.

N’hésitez plus et postulez chez My Little Nounou !
A bientôt,

Adeline, responsable d’agence.

Auxiliaire de vie EN ALTERNANCE (H/F)

Auxiliaire de vie EN ALTERNANCE (H/F)

Votre agence de LOUHANS est à la recherche de son futur collaborateur (H/F) en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) en vue de préparer le diplôme ADVF.
Votre objectif sera de préserver l’autonomie des bénéficiaires le plus longtemps possible au sein de son domicile.

Vos missions seront les suivantes :
– Aide au lever et coucher ;
– Aide à la toilette ;
– Aide à l’habillage et déshabillage ;
– Aide à la prise des repas.

Nous vous proposons de réels avantages tels que :

– Un planning fixe construit selon vos disponibilités
– Sectorisation pour limiter les temps de trajet
– Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention
– Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km
– Le remboursement de vos frais de transports en commun
– Salaire selon âge
– Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en +
– Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut
– Prime de participation d’environ 700€ brut/an
– Prime de missions complexes d’environ 150€ brut/mois
– Disponibilité des interlocuteurs dans l’agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l’agence
– Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
– Centre de Formation interne proposant un parcours d’intégration avec de belles perspectives de carrière et d’évolution

Auxiliaire de vie EN ALTERNANCE (H/F)

Auxiliaire de vie EN ALTERNANCE (H/F)

Votre agence de CHALON SUR SAONE est à la recherche de son futur collaborateur (H/F) en alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)
Votre objectif sera de préserver l’autonomie des bénéficiaires le plus longtemps possible au sein de son domicile.

Vos missions seront les suivantes :
– Aide au lever et coucher ;
– Aide à la toilette ;
– Aide à l’habillage et déshabillage ;
– Aide à la prise des repas.

Nous vous proposons de réels avantages tels que :

– Un planning fixe construit selon vos disponibilités
– Sectorisation pour limiter les temps de trajet
– Horaires et interventions adaptées : 1h minimum par intervention
– Frais intermissions pris en charge à hauteur de 0.40 cts / km
– Le remboursement de vos frais de transports en commun
– Salaire selon âge
– Prime départementale allant de 0.19ct à 0.25ct brute/heure en +
– Prime de cooptation de 200€ à 500€ brut
– Prime de participation d’environ 700€ brut/an
– Prime de missions complexes d’environ 150€ brut/mois
– Disponibilité des interlocuteurs dans l’agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l’agence
– Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
– Centre de Formation interne proposant un parcours d’intégration avec de belles perspectives de carrière et d’évolution

Auxiliaire de Vie H/F

Auxiliaire de Vie H/F

REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE !

Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez un métier bienveillant, où l’entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur de carhaix plouguer (29), bretagne, france !

VOTRE MISSION : APPORTER DU SOUTIEN ET DE LA BIENVEILLANCE

En intégrant notre équipe, vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pourLes aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)
* Les accompagner lors de leurs sorties et activités
* Veiller à l’entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être

Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous permettrez à nos bénéficiaires de vivre chez eux en toute sérénité.

Assistant responsable de secteur en alternance (H/F)

Assistant responsable de secteur en alternance (H/F)

Vous souhaitez préparer un BAC+ 2 ou BAC+3 en alternance.
Vous serez sur un poste d’assistante de secteur, avec une partie importante consacrée à la prospection et au développement de partenariats. Vous aurez également une petite partie chargée de projet sur des missions en corrélation avec votre poste.
Au sein d’une structure d’aide à domicile, vous aurez pour missions :
– Accueillir les personnes sollicitant l’agence (téléphone, email, fax, courrier), comprendre leur besoin, les renseigner et/ou les orienter pour l’ensemble de nos services.
– Assurer la traçabilité des informations entrantes et sortantes (téléphone, email, fax, courrier) dans le logiciel
XIMI.
– Assister le responsable de secteur dans les tâches administratives et de planification de nos activités.
– Comprendre le besoin de l’interlocuteur et le formaliser.
– Apporter les informations générales sur tous nos services et tarifs.
– Informer les bénéficiaires sur les financements et les prises en charges existantes
– Etablir un devis sur les prestations simples.
– Orienter vers le professionnel pertinent en interne ou en externe.
Assistance du responsable de secteur
– Préparer les documents commerciaux et contractuels : flyers, livrets d’accueil, devis et contrats simples, ..
– Assurer le suivi des prises en charge reçues à l’agence dans XIMI : réception, traçabilité, envoi au responsable
d’agence pour réaliser les devis et contrats correspondants.
– Assistance diverse aux responsables de secteur : appels clients, appels salariés, éditions plannings, fiches de
mission, remise des modifications de planning aux intervenants et aux bénéficiaires, .
– Coordination des missions CPAM et sortir + (traitement de la demande, contractualisation, planification, mise
en place) Note : les responsables de secteur sont informés, consultés et décisionnaires en cas de difficulté
– Gestion des clés bénéficiaires.
– Contrôler et traiter les erreurs de télégestion quotidiennement.
– Assurer la complétude des dossiers bénéficiaires.
– Réaliser les plannings des salariés sur la base des consignes du responsable de secteur et sous sa responsabilité ; le responsable de secteur est sollicité en cas de décision d’affectation de ressource ou de problème impactant la continuité de service ou la satisfaction bénéficiaire.
– Réaliser des contrôles qualité au domicile des bénéficiaires sous la responsabilité des responsables de secteur
– Aide à la comptabilisation des données d’activité en fin de mois : heures réalisées, kilomètres parcourus, rassembler les justificatifs associés.
– Télé assistance et livraison de repas : Traiter les demandes des prospects et bénéficiaires en s’appuyant sur les équipes opérationnelles (coordination repas, livreurs, installateur).
– A titre exceptionnel, accompagnement véhiculé d’un bénéficiaire, présentation d’un intervenant à un bénéficiaire
(hors CPAM et sortir +) ou installation d’une télé assistance.
4. Savoir être et savoir faire
– Savoir-faire : maîtrise des outils informatiques de base (pc, email, fax) et des logiciels de bureautique Microsoft
(Word, Excel), permis de conduire, organiser son travail personnel selon des priorités fixées, gestion des conflits, notions sur la démarche commerciale, connaissances de base des secteurs des services à la personne et du médicosocial.
– Savoir être : intérêt pour les problématiques humaines, capacité de médiation, discrétion / tact / respect,
dynamisme, écoute, adaptabilité et réactivité, empathie, sens de l’initiative, ponctualité, rigueur.

Ce poste est proposé soit en contrat d’apprentissage soit en contrat de professionnalisation pour préparer un BTS ou un Bac +3
Joindre CV et lettre de motivation précisant quelle formation vous souhaitez préparer en alternance.
Poste à pourvoir immédiatement

Auxiliaire de vie en alternance (H/F)

Auxiliaire de vie en alternance (H/F)

Pour accompagner notre développement, nous recherchons nos nouveaux talents !

Le poste :

Faciliter l’autonomie et la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap.

Dans le cadre d’une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, vous serez formé(e) à l’ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d’Auxiliaire de vie.

Selon les besoins des clients chez lesquels vous interviendrez, vous pouvez être amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

entretien du logement,
accompagnement dans les actes de la vie quotidienne,
aide au lever/coucher,
aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs),
aide à la toilette, préparation et accompagnement dans la prise de repas,
accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture…

Programme de Formation :

500 heures de formation qui se décomposent de la façon suivante :

formation en agence : 190 heures réalisés sur les 6 premiers mois de votre contrat, soit 1 journée par semaine
mise en situation chez nos clients, en binôme avec un formateur: 210 heures à réaliser sur les 13 mois
formation à distance : 100 heures à réaliser sur les 13 mois
Profil attendu :

Aucune expérience particulière n’est requise ! Nous recherchons simplement des personnes motivées, souriantes, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Pour le reste, nous vous formons !

Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables.

Une expérience précédente d’accompagnement d’une personne en perte d’autonomie ou d’une personne isolée dont l’autonomie physique et/ou mentale est altérée est un plus dans votre appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée.

Conditions :

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (selon âge)
La rémunération dépend de l’âge et du profil (874 € net minimum pour des apprentis entre 21 et 25 ans).
Mutuelle d’entreprise.
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.

Durée du contrat : 13 mois

Rémunération : à partir de 997,00€ par mois

Aide à domicile en alternance – H/F (H/F)

Aide à domicile en alternance – H/F (H/F)

Rejoignez Vitalliance, référence de l’aide à domicile en France avec 11 000 collaborateurs et plus de 237 agences. Société à mission, notre engagement est de « Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous ». Notre mot d’ordre : Savoir être là.
En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, vous êtes formé(e) et accompagné(e) en binôme pour devenir un véritable pilier du quotidien de nos bénéficiaires :
– Aide au quotidien : Soutien pour le lever, le coucher, la toilette, la mobilité, la préparation des repas et les courses.
– Accompagnement humain : Présence rassurante, écoute et maintien du lien social chez les personnes âgées ou en situation de handicap.
– Personnalisation : Adaptation du rythme et de la communication selon les besoins de chaque personne.

Aucun diplôme ni expérience préalable n’est exigé ! Nous recherchons avant tout des qualités humaines :
– Empathie, bienveillance et patience.
– Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.
– Envie d’apprendre un métier d’avenir et porteur de sens.
– Contrat d’alternance à temps plein (apprentissage ou pro).

Centre de formation interne : Apprenez le métier directement au sein de notre académie d’entreprise et obtenez votre titre professionnel.

Rémunération attractive : De 78 % à 100 % du SMIC selon votre profil et âge.

Frais de déplacement : Remboursement à 100 % du titre de transport OU 0,40 €/km + temps de trajet rémunéré.

Package social : Mutuelle prise en charge à 50 %, service social dédié et moments de convivialité en équipe.

Évolution interne : Perspectives vers des postes d’ADV Référent, Formateur ou Contrôleur Qualité.

Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, un premier échange téléphonique peut être réalisé par un assistant virtuel. Cet échange nous permet de mieux comprendre votre profil avant un contact avec notre équipe, qui reste pleinement impliquée dans le suivi de votre candidature.

AUXILIAIRE DE VIE EN ALTERNANCE (H/F)

AUXILIAIRE DE VIE EN ALTERNANCE (H/F)

Rejoignez Vitalliance, le leader de l’aide à domicile en France ! Avec plus de 180 agences et 10000 collaborateurs. Vitalliance est une société à mission notre raison d’être est :
« Prendre soin des personnes en perte d’autonomie et bâtir ensemble une société du mieux vivre à domicile accessible à tous. »
Notre mot d’ordre : Savoir être là.
Missions :
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière ?
Votre mission, en tant qu’auxiliaire de vie (ADV) en contrat d’apprentissage ou professionnalisation, vous êtes un véritable partenaire de vie pour les personnes accompagnées. Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme :
Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral…
Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins uniques de chaque bénéficiaire, dans le respect de sa dignité et de son intimité.
Être attentif(ve) aux attentes de la personne et de ses proches, et contribuer à son bien-être et à son autonomie.
Incarner au quotidien notre raison d’être : « Savoir être là », avec écoute, respect et bienveillance.

Profil recherché :
Même sans expérience ni diplôme, nous vous accompagnons pas à pas dans votre reconversion vers un métier humain et porteur de sens.Nous recherchons des personnes capables de :
Faire preuve d’empathie, de patience et de respect
Être à l’écoute et savoir s’adapter aux situations imprévues
Être fiable, ponctuel(le) et responsable
Contrat et Avantages :
Ce que nous offrons : Chez Vitalliance, nous savons que prendre soin des autres commence par prendre soin de vous .
Un contrat d’apprentissage ou professionnalisation : temps plein
Une rémunération valorisante : salaire en fonction du smic 78 à 100 %
Des déplacements indemnisés : remboursement intégral du titre de transport ou 0,40€/km + temps de trajet payé (selon règles internes)
Une mutuelle moderne, avantageuse et rapide, prise en charge à 50 %.
Un service social dédié pour vous accompagner dans vos démarches personnelles et professionnelles.
Des événements réguliers pour rencontrer, échanger et créer du lien avec vos collègues.
De vraies perspectives d’évolution grâce à notre centre de formation interne. (ADV
Formateur, ADV Référent, ADV Contrôleur Qualité)
Rejoindre Vitalliance, c’est intégrer une équipe engagée, humaine et solidaire.
C’est donner du sens à votre métier

Responsable de secteur en Alternance H/F

Responsable de secteur en Alternance H/F

VOTRE RÔLE

Dans le cadre de votre alternance, vous contribuez au développement du portefeuille clients qui vous est confié en intervenant sur les sujets suivants :

Participation à la gestion et au développement commercialGestion des demandes de devis et des appels clients
* Déplacements au sein du domicile des bénéficiaires afin d’identifier leurs besoins
* Mise en place des prestations à domicile
* Relances et suivi clients
* Gestion des réclamations
* Dans le cadre des prestations de maintien à domicile : mise en œuvre et coordination des plans d’accompagnement à domicile

Gestion des ressources humainesRecrutement des intervenant(e)s pour l’ensemble de vos clients
* Intégration, encadrement et accompagnement des salariés
* Évaluation de vos intervenant(e)s
* Gestion administrative RH : DPAE, réalisation des contrats et avenants, suivi des congés et absences.

Gestion des planningstablissement des plannings de vos intervenant(e)s
* Gestion des imprévus et des modifications d’interventions
* Saisie des heures d’intervention