INFIRMIER (H/F)

Notre client est un établissement médico-social situé à ST MAUR offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement reconnu, qui met l’accent sur le bien-être de ses salarié(e)s, valorise les efforts individuels et offre un environnement propice à l’épanouissement professionnel pour contribuer ensemble à une meilleure santé.
horaires en semaine en 7.5h => soit du matin soit du soir selon les roulements attribué : 7h-14h15 / 14h-21h
horaires en wekkend en 12h : 7h30 – 19h30
20 résidents
rôles : surtout administratif (suivis médicaux, visite avec le psy (accompagnement)), qqs soins généraux (pansements, injections,…), aspects relationnels ++, les piluliers sont préparés par la pharmacie
6 mois minimumSouhaitez-vous valoriser vos compétences d’Infirmier de (F/H) au sein d’un établissement médico-social ?
Au sein d’un établissement médico-social, vous assurerez des soins individualisés et contribuerez à la continuité du parcours de santé des personnes accompagnées – Évaluer l’état de santé des personnes accompagnées et dispenser les soins prescrits – Élaborer et actualiser les projets de soins en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire – Administrer les traitements et surveiller leurs effets conformément aux protocoles établis – Assurer la traçabilité des soins et renseigner les dossiers médicaux avec rigueur – Accompagner les personnes accompagnées et leurs proches par une information adaptée et bienveillante

Tout ce que vous devez savoir sur l’offre se trouve ici :
– Contrat: CDD
– Durée: 6/mois
– Salaire: 2000 euros/mois

Notre client offre des avantages attractifs :
– Téléphone pro

Infirmier(e) – Unité de Réhabilitation – Pôle d’Hospitalisation Adultes et Psychiatries de la Personnes Agées H/F

RESPONSABILITÉS :

Vous cherchez un poste d’Infirmier ou le relationnel compte autant que le soin ?
A l’EPSM de la Sarthe, vous intégrer une équipe pluridisciplinaire engagé, avec du temps pour les patients et un vrai accompagnement professionnel.
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des infirmier(e)s (H/F) à temps plein au sein du Pôle d’hospitalisation adulte et psychiatrique de la personne âgée – Unité de Réhabilitation, située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDI, par voie de mutation ou détachement.
Vos missions :
Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge globale de patients hospitalisés en psychiatrie (adultes et personnes âgées).
À ce titre, vous :
– Réalisez des soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs, sur prescription médicale ou dans le cadre de votre rôle propre;
– Assurez la surveillance clinique des patients et appliquez les prescriptions médicales;
– Recueillez et analysez les données cliniques afin de définir et mettre en œuvre un projet de soins individualisé;
– Garantissez la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (DPI) et effectuez des transmissions fiables (orales et écrites);
– Participez aux réunions cliniques et aux temps de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire;
– Accueillez les patients lors de leur admission (entretien, anamnèse, recueil d’informations) et accompagnez leur parcours de soins;
– Assurez la coordination avec les structures extérieures (CMP, partenaires médico-sociaux) afin de favoriser la continuité des soins et prévenir les ruptures de parcours;
– Êtes un interlocuteur privilégié du patient, de sa famille et des différents partenaires;
– Participez à l’élaboration, au suivi et à l’ajustement du projet de soins individualisé;
– Animez des activités thérapeutiques et socio-éducatives (ateliers, sorties, activités de groupe) et observez les interactions et évolutions cliniques.

Conditions de travail : Travail en équipe alternant la période du matin, d’après-midi et de nuit soit 37h30 par semaine (7h30 par jour).
Horaires variables :
– Jour : 9h00 – 17h00
– Matin : 6h30 – 14h30
– Soir : 13h30 – 21h00
– Nuit : 20h45 – 6h45
Travail le dimanche :
– Matin : 6h30 – 12h30
– Soir : 12h00 – 21h00

Lieu d’exercice : EPSM de la Sarthe, 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
Diplôme d’État d’Infirmier exigé, avec une expérience en psychiatrie de la personne âgée souhaitée.

Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
– 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
– Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d’Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
– Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu’à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
– Forfait mobilités durables : un soutien pour l’utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l’environnement.
– Supplément de traitement familial : bénéficiez d’un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
– Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d’avantages via le CGOS.
– Formation continue : accédez à des opportunités d’amélioration continue de vos compétences.
– Compte Epargne-Temps : après un an d’ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d’épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
– Politique de promotion de l’égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Responsable de soins infirmiers à domicile (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous intégrez l’équipe soignante composée d’infirmier(es), d’aide-soignant(es), d’ASG, Ergothérapeute et psychomotricien.

Missions principale

1. Management et animation des équipes

Encadrer, animer et coordonner les équipes SSIAD/ESA.

Organiser l’activité, superviser les missions, valider les congés et les éléments variables de paie.

Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leurs compétences.

Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques et à l’accompagnement du changement.

Optimiser la gestion des remplacements et assurer une communication interne régulière.

2. Développement de l’activité

Piloter et développer l’activité des services.

Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, gérontologiques et du handicap du territoire.

Assurer une veille sur les besoins des personnes accompagnées.

3. Gestion des ressources et pilotage médico-économique

Suivre les données d’activité et médico-économiques et optimiser les cotations.

Contribuer à la gestion budgétaire, aux investissements et à l’optimisation des ressources.

Veiller à la bonne utilisation des consommables et dispositifs médicaux.

4. Gestion administrative et financière

Assurer, par délégation, le pilotage administratif et financier des services.

Gérer les relations avec les autorités de contrôle et de tarification et participer aux audits.

Piloter les achats, la masse salariale et les tableaux de bord d’activité.

5. Qualité de l’accompagnement et continuité de service

Superviser l’accueil, le traitement des demandes et l’organisation des interventions.

Garantir la continuité et la qualité de l’accompagnement.

Veiller à l’adaptation des interventions aux situations de handicap et aux pathologies des personnes accompagnées.

6. Qualité et gestion des risques

Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques.

Participer à l’élaboration et au déploiement des procédures et protocoles.

Suivre les indicateurs qualité et participer aux instances, évaluations et démarches de certification.

Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles, des normes sanitaires et à la prévention de la maltraitance.

Description du profil :

Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat avec un diplôme de Cadre de santé ou Infirmier Coordinateur, avec une expérience validée en management dans un poste similaire , vous avez le sens de l’autre et êtes sensibilisé(e) à la prise en soins des personnes âgées.

Profil avec au minimum 5 d’expérience exigée sur ce poste

Vous êtes une personne autonome, ayant le goût du travail en équipe et le sens des responsabilités. Vous possédez de bonnes capacités de coordination et vous avez un souci constant de la qualité.

Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d’animation d’équipe et vous faites preuve, dans les situations d’urgence, d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez. Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services.

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique et des connaissances du logiciel Octime seraient un plus.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

04 janvier 2027

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui
RTT / JREP : Oui

Infirmier(e)s diplômé(e)s d’état soins à domicile (H/F)

Cabinet d’infirmer libéral sur la commune de Capesterre Belle Eau en Guadeloupe, recherche deux infirmier(e)s diplômé(e)s d’état pour assurer les soins à domicile auprès d’une patientèle régulière. Le permis B est obligatoire et le véhicule personnel est indispensable pour le déplacement chez les patients.

Infirmier coordinateur de parcours complexes DAC 58 (H/F)

EMERAUDE 58, Association gérant différents services recherche un coordinateur de parcours en santé pour le Dispositif d’Appui à la Coordination de la Nièvre (Dac 58).

Profil professionnel: Travailleur social ayant une connaissance de la prise en charge des personnes à domicile.
Salaire : Salaire fixé selon la convention collective de mars 1966 avec reprise d’ancienneté possible suivant l’expérience.

Evolution possible en interne grâce à la formation professionnelle continue.

Lieu de travail : Basé à La Charité sur Loire avec des déplacement sur l’ensemble du territoire. Permis de conduire valide exigé pour utiliser les véhicules de l’association pour ces déplacements professionnels.

Horaire de travail : 9h à 17h du lundi au vendredi avec une pause repas d’une heure, pouvant ponctuellement varier en fonction de la nécessité du service.
Conditions de travail : possibilité de prendre sa pause du midi sur place (salle de pause aménagée).

Compétences :
Maitrise de l’outil informatique,
Bonne connaissance de l’organisation du système de santé sur le territoire,
Capacité de suivi et de résolution de situations complexes,
Capacité rédactionnelle, organisationnelle, d’analyse et de synthèse,
Respect des circuits, structures et procédures de prise en charge administrative des patients,
Aptitude au travail en équipe et en interdisciplinarité,
Réserve et discrétion eu égard au secret professionnel.

Missions :
Prise en charge de patients, dont le maintien à domicile est compromis, aux parcours de santé complexe
Réaliser une évaluation multidimensionnelle des patients en situation complexe en collaboration avec les professionnels du cercle de soins,
Construire et rédiger le PPS (Plan Personnalisé de Soins) et en assurer le suivi dans l’outil de coordination régional
Mise en place des aides techniques et financières relevant de sa compétence et en assurer le suivi en lien avec les partenaires mobilisés,
Assurer la coordination Médico-Psycho-Sociale autour du parcours de santé des personnes suivies,
Aider aux démarches sociales et administratives,
Animer et intervenir dans le cadre d’actions de transmission des connaissances et de communication.

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Nous sommes une équipe dynamique et engagée, dédiée à fournir des soins de qualité et centrés sur l’humain pour la population locale de Satillieu et des communes environnantes 7 jours/ 7 jours.

Notre structure associative fonctionne avec une équipe sur le terrain composée de 10 infirmier(e)s, appuyée par une responsable administrative, ainsi qu’une équipe motivée bénévoles dédiés à la gestion de l’association.

Chez nous, chaque patient est pris en charge dans sa globalité, avec respect et empathie. Nous croyons fermement au maintien à domicile et nous nous efforçons de fournir des soins adaptés à chaque individu, en collaboration étroite avec les médecins, les pharmaciens et les structures d’aide à domicile de la région.

Nous plaçons également une grande importance sur le bien-être de nos soignants. En favorisant le développement professionnel, en encourageant l’écoute et le respect des besoins individuels, ainsi qu’en privilégiant des horaires de travail cohérents, nous créons un environnement propice à l’épanouissement de chacun.

Si vous recherchez une équipe passionnée, dévouée et tournée vers le bien-être de ses patients et de ses membres, rejoignez nous au Centre de Soins Infirmiers de Satillieu. Contactez nous dès aujourd’hui pour en savoir plus !

Le taux d’activité de ce poste est flexible et pourra être fixé à 90% ou 100%, selon les disponibilités et les souhaits du candidat retenu.

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Le SSIAD recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour intervenir au domicile des patients sur le secteur de la Communauté de communes de Mimizan.
Profil recherché :

Diplôme d’État d’infirmier exigé ;
Permis B indispensable pour les déplacements ;
Autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation ;
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
Une expérience à domicile ou auprès de personnes âgées serait appréciée.

Conditions du poste :
Secteur d’intervention : Communauté de communes de Mimizan ;
Organisation du travail en journées de 9 heures ;
Contrat : CDD
Temps de travail : 80 %
Rémunération selon la convention collective applicable, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions en vigueur ;
Poste à pourvoir : 28/10/2026

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

L’Equipe Mobile Santé Précarité du Pays Haut, dont les locaux sont situés à Longwy (54 400), est un dispositif médico-social qui assure la prise en charge des soins infirmiers, d’hygiène et de confort de personnes en situation de précarité, résidant dans des structures d’hébergement, à la rue ou dans un domicile précaire éloigné de tout dispositif de soin.

L’équipe mobile intervient uniquement sur demande des structures sociales et médico-sociales sur l’ensemble du territoire nord 54, et vient compléter l’ensemble des dispositifs, établissements et services du territoire visant à améliorer l’accès aux soins et le parcours de santé des personnes en grande exclusion sociale.

Activités principales du poste :
– Evalue en équipe, les besoins en soins de chaque personne dont il/elle a la charge afin de déterminer le plan de soin
– Exécute les prescriptions médicales, détermine les actions du plan de soins, en évalue les résultats et apporte son soutien à la personne
– Supervise l’ensemble des soins donnés aux patients et en est responsable.
– Assure l’éducation du patient en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie
– Participe à la gestion et à la vérification des médicaments et du matériel médical renouvelable
– Assure l’entretien et la gestion du matériel du poste de soins
– Participe aux groupes de travail mis en place au sein du service et à la démarche qualité
– Contribue à l’animation d’activités thérapeutiques du patient
– Participer à des temps de réunion, des temps de formations et d’analyse des pratiques
– Participe activement à l’élaboration du rapport d’activité

Poste à pourvoir dès que possible

COMPETENCES :
– Diplôme d’Etat Infirmier
– Connaissance des techniques de soins et de pathologies prises en charge au sein du service, à acquérir au cours du premier mois d’intégration
– Maîtrise des outils de bureautique
– Sens du travail en équipe
– Sens de l’écoute et de la relation
– Capacité à communiquer
– Disponibilité
– Patience
– Sens des responsabilités
– Esprit d’initiative

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, 35h hebdomadaire.

NOS AVANTAGES Prime SEGUR / CC66 / CSE / carte tickets restaurants / mutuelle et prévoyance / véhicule de service

IDE hospitalier coordinateur de parcours gériatrique (H/F)

Les missions des IDE hospitaliers coordinateur de parcours gériatrique s’inscrivent dans le cadre de la mesure 5 du pacte de refondation des urgences paru en septembre 2019. Cette mesure « Généraliser des parcours dédiés aux personnes âgées pour éviter les urgences » porte sur l’amélioration du parcours de soins des patients en favorisant les admissions directes en établissements de santé.
La crise sanitaire Covid a accéléré la mise en œuvre de réponses par les établissements de santé aux besoins des établissements accueillant des personnes âgées, telles que la mobilisation d’appuis gériatriques, d’équipes mobiles, de dispositifs de télémédecine entre autres.
Pour aller plus loin dans la construction de trajectoires de soins plus fluides et en évitant les urgences autant que faire se peut, l’ARS Hauts-de-France souhaite poursuivre l’implantation de nouvelles modalités d’organisation et de travail partenariales interservices et territoriaux.

Ces missions sont d’améliorer le parcours des patients en :
– organisant une trajectoire d’admissions directes en gériatrie et/ou dans une autre spécialité (des admissions directes pour les personnes âgées peuvent être organisées sur d’autres spécialités de l’établissement de santé);
– organisant des alternatives graduées à l’hospitalisation en gériatrie et/ou dans une autre spécialité ; dans les spécialités concernées par la thématique choisie ;
– renforçant les complémentarités territoriales nécessaires ;
– fluidifiant et/ou limitant les passages aux urgences.
Ce dispositif n’a pas pour vocation de gérer les situations d’urgences à domicile.

Prérequis :
Critères nationaux retenus pour définir les admissions directes non programmées issue du groupe de travail du ministère de la santé de 2020 :
– une admission qui se fait directement en service d’hospitalisation sans passage par le SAU,
– une admission qui fait suite à la demande d’un médecin (intervenue après consultation de visu, téléphonique ou de consignes données aux patients déjà suivis),
– une admission inopinée non prévue 48H avant sa réalisation effective,
– pour une demande de soins à visée diagnostique et thérapeutique ou palliative nécessitant un
environnement hospitalier.
Le projet concerne les patients de 75 ans et plus dans leur parcours de soins hospitaliers, et les personnes de 65 ans et plus relevant de la psychogériatrie.

Description du poste:
L’infirmier coordinateur des parcours de soins gériatrique contribue à l’efficience de la prise en charge interdisciplinaires des patients, pour cela il :
– facilite la continuité et la cohérence des soins entre ville et établissements de santé ;
– Facilite et/ou organise les rendez-vous et entrées programmées des patients dans les bonnes unités de soins pour éviter des passages aux urgences, en concertation avec le médecin référent de l’unité
– participe à la détection des écarts constatés entre la demande initiale, les actions enclenchées et la mise en œuvre de ces actions ;
– propose au médecin référent et/ou à l’équipe soignante du patient à domicile des mesures correctrices immédiates, et les met en œuvre ;
– participe à la compilation et à l’analyse des écarts dans le cadre de la démarche continue d’amélioration de la qualité institutionnelle ;
– Collabore avec l’équipe médicale pour contribuer au suivi des prises en soin.
Les parcours intra-hospitaliers sont gérés au besoin par les équipes mobiles de gériatrie dont l’IDE coordinateur de parcours ne prend pas la place et les sorties restent organisées par les unités et service social de l’établissement.

MISSIONS:
Mise en place et coordination du projet en lien avec les coordonnateurs de filière gériatrique :
– prise de contact pour se faire connaître et présenter le dispositif aux acteurs de ville concernés ;
– présentation

#FORUMPEGOMAS2026 – Infirmier SSIAD – Cannes (H/F)

L’ADMR recrute pour son SSIAD de Cannes, un infirmier(e) en CDI à temps plein sur le secteur de Cannes (Cannes, Le Cannet, Mandelieu…).

Sous la responsabilité de l’Infirmier Coordinateur, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire. Votre mission sera d’assurer des soins au domicile de personnes âgées et adultes en situation d’handicap :
– Evaluer, organiser et réaliser les soins infirmiers
– Restaurer promouvoir et maintenir la santé physique et morale des personnes en vue de favoriser leur autonomie.
– Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative
– Réaliser ou superviser la réalisation de soin d’hygiène et d’alimentation
– Formaliser les activités administratives liées à la gestion de soins

Travail week-end et jours fériés.

Les compétences et les qualités professionnelles requises :
– Rigueur et ponctualité
– Grande capacité relationnelle
– Permis B

Les avantages à être Infirmier(e) à l’ADMR :
– Rythme de travail agréable : temps relationnel avec le patient
– Interventions sectorisées
– Equilibre temps d’intervention et temps administratif
– Possibilité d’évolution
– Formation tout au long de la carrière
– Mise à disposition d’un véhicule de service
– Téléphone professionnel
– Mutuelle et prévoyance attractives
– Tickets restaurants

Ce poste vous intéresse ? Venez rencontrer l’employeur lors du Forum « objectif emploi » sur Pégomas le 8 octobre 2026 de 9h00 à 12h00 à la Salle Mistral de Pégomas

Adresse : 114 avenue Fréderic Mistral 06580 Pégomas.