Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un infirmier (F/H/X)) pour rejoindre notre équipe de soins de santé. Le candidat retenu sera chargé de fournir des soins infirmiers de qualité aux patients, d’effectuer des examens et des tests médicaux, de surveiller l’état de santé des patients et de leur fournir des conseils et des instructions sur leurs traitements. Il ou elle devra également travailler en étroite collaboration avec le personnel médical et les autres membres du personnel pour assurer une prise en charge complète et efficace des patients.

Responsabilités:***Assurer le suivi des soins infirmiers aux patients.
* Surveiller et documenter les signes vitaux et les changements d’état des patients.
* Collaborer avec l’équipe médicale pour fournir des soins de qualité aux patients. Evaluer les besoins des patients et leur fournir des conseils et des informations sur la santé.
* Administrer des médicaments et des traitements selon les prescriptions médicales.
* Assurer le suivi de l’état de santé des patients et signaler tout changement à l’équipe médicale.

Description du profil Diplôme d’État Infirmier obligatoire

-Inscription au conseil de l’ordre des infirmiers obligatoire

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Alors ce poste d’infirmier (H/F/X) au sein de notre structure est idéal pour vous !

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales .

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Reprise de l’ancienneté à 100%.
Prime annuelle, versée semestriellement ou lissée sur l’année.
Mutuelle prise en charge par l’employeur, à hauteur de 50%.
Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur.

Date de prise de poste souhaitée

01/09/2026

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste :

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour intervenir au sein d’un SSIAD auprès de patients dépendants à leur domicile.

Vos missions***Réaliser les soins infirmiers à domicile
* Coordonner les interventions des aides-soignants
* Assurer le suivi clinique des patients
* Participer aux transmissions

Description du profil :

Pré-requis***Diplôme IDE
* Inscription à l’Ordre
* Permis B requis

Profil recherché

Infirmier(ère) autonome et à l’écoute.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Abrapa – Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile (H/F)

Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera valorisée ? Rejoignez le SSIAD Abrapa de Tavaux !
Travailler au sein d’un SSIAD, c’est avant tout partager une aventure humaine. On crée des liens de confiance avec les bénéficiaires et leur famille.
Ce que vous ferez :

Des compétences en gestion : vous serez un(e) chef(fe) d’orchestre, donc savoir diriger, motiver et encadrer une équipe est primordial.
Être un(e) pro de l’organisation : la planification des interventions et l’évaluation des besoins au domicile n’a plus de secret pour vous.
Une belle dose d’empathie et d’écoute : être à l’écoute de nos équipes, mais aussi des personnes que l’on accompagne.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congé maternité, en CDD à temps plein jusqu’au 12/03/2027.
Ce qu’on attend de vous :
Pour assurer une dynamique d’équipe optimale, il est crucial que les AS se sentent soutenus par leur IDEC pour répondre à leurs questions techniques. Une disponibilité et une expertise solide de la part de l’IDEC sont essentielles pour garantir un environnement de travail collaboratif et sécurisé.
Votre capacité à cultiver des relations professionnelles basées sur l’empathie et le respect sera un pilier essentiel de votre rôle.
Les « petits » plus :
Vous aurez l’occasion enrichissante de participer aux réunions mensuelles avec l’ensemble des IDEC du département. Ces rencontres, organisées au siège de l’Abrapa, vous permettront d’échanger, d’apprendre et de partager les meilleures pratiques avec d’autres IDEC passionnés. Cela renforcera vraiment l’unité et la cohésion au sein de notre association.
Des transmissions régulières avec l’équipe AS sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires.
Vous aurez également :

Un véhicule de fonction : Non seulement pour faciliter vos déplacements professionnels entre les bénéficiaires, mais également pour un usage personnel ;
Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l’équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment ;
De la formation continue : Des opportunités de développement professionnel, des formations régulières pour rester à jour avec les dernières pratiques (dont une formation IDEC) ;
Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.

En complément du salaire de 2 861.92€ brut à temps plein, s’ajoute :

Un ECR diplôme de 86.55€ brut
Un ECR qui varie en fonction du nombre de place.

Les détails pratiques :
Au-delà de votre expérience et de votre capacité à coordonner, nous recherchons une personne passionnée par l’amélioration continue des soins. Votre leadership naturel et votre sens de l’organisation seront essentiels pour guider et inspirer votre équipe. Un diplôme d’infirmière est requis, ainsi qu’une expérience pertinente de la gestion de soins à domicile et/ou un attrait pour la coordination d’équipe.
Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

INFIRMIER – EMPG ST-VALLIER – H/F

Description :

Le Centre hospitalier recrute un infirmier h/f afin de compléter un temps partiel thérapeutique sur sur équipe EMPG de Sain-Vallier.

L’équipe mobile de psycho-gériatrie intervient en structure ou à domicile auprès des personnes âgées présentant des troubles psychiatriques.

Profil recherché :

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée et auprès de la personne présentant des pathologies psychiatriques.

INFIRMIER – COURT SEJOUR GERIATRIQUE – 100% – H/F

Description :

Missions générales

Réaliser les soins infirmiers qui concourent à la prévention, au diagnostic, au dépistage, au traitement afin de maintenir ou de restaurer la santé de la personne et son autonomie.

Travailler en collaboration avec tous les intervenants pour assurer une prise en charge globale du patient.

Participer aux soins de base.

Accompagner, en collaboration avec l’EMSP les patients en fin de vie et leur entourage

Missions spécifiques

Participer à l’évaluation globale et individualisée du patient

Envisager avec le patient et son entourage le devenir et contribuer à son organisation en partenariat aves les assistantes sociales, l’ergothérapeute, les kinésithérapeutes, les infirmières de l’unité mobile gériatrique, le réseau en privilégiant le retour à domicile.

Participer à la promotion des bonnes pratiques gériatriques

Organisation

Service en 12h00

Profil recherché :

Savoir :

Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier.

Les compétences sont fixées par le décret N°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V

(Dispositions réglementaires) du code de la santé publique.

Posséder ou acquérir des connaissances spécifiques sur le vieillissement physiologique, les pathologies du vieillissement, les handicaps, la prise en charge de la douleur, la fin de vie.

Savoir-faire :

Travailler en équipe inter professionnelle, évaluer et réajuster la qualité de ses propres pratiques et celles de ses collaborateurs afin d’adapter une prise en charge adaptée des patients.

Planifier et organiser l’articulation de l’ensemble des soins apportés aux patients, dans le cadre du travail en équipe.

Planifier, prioriser et réaliser en respectant les protocoles.

Identifier les situations d’urgence

Accueillir et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité.

S’impliquer dans les différents projets de service et émettre des propositions constructives.

Savoir-être :

Avoir des capacités d’écoute et faire preuve d’intérêt pour les relations humaines afin d’instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Etre capable de prendre des initiatives dans les limites de ses compétences.

Adapter son attitude relationnelle à la prise en charge de la personne âgée atteinte de troubles cognitifs.

INFIRMIER EN MEDECINE PHYSIQUE ET DE READAPTATION (MPR) – H/F

Description :

La MÉDECINE PHYSIQUE ET DE RÉADAPTATION (MPR) est située sur le site de Golbey et appartient au Centre Hospitalier E. DURKHEIM d’Épinal.

Cette unité comporte 30 lits et accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, …) ou de pathologies de l’appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation…), pour lesquels une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire.

Dans ce service, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins.

Le service est adossé à un plateau technique de réadaptation et il coordonne la prise en charge des patients grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de médecins rééducateurs, cadre de santé, IDE, aides soignantes, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue.

Les horaires sont organisés en 12 HEURES, avec 2 infirmiers durant la journée et un binôme IDE/ AS pour la nuit.

_Statut : Fonction Publique Hospitalière – CDD renouvelable._

Profil recherché :

INFIRMIER DIPLÔMÉ D’ÉTAT : venez rejoindre notre équipe dynamique, au cœur des soins aux patients, en apportant votre expertise, sur un poste en HORAIRES DE 12H.

Compétences requises :

* SOINS CLINIQUES : Maîtrise des techniques de soins et des protocoles médicaux.
* COMMUNICATION : Capacité à établir une relation de confiance avec les patients et à collaborer efficacement avec l’équipe médicale.
* GESTION DU STRESS : Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à gérer des situations d’urgence avec calme.
* ESPRIT D’ÉQUIPE : Collaboration avec les collègues pour assurer une prise en charge optimale des patients.
* SENS DE L’ORGANISATION : Capacité à prioriser les tâches et à gérer le temps efficacement.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie de nos patients !

INFIRMIER(E) HJ LORMONT – H/F

Description :

Il s’agit d’un poste au sein de l’unité HJ Intensif-Centre de Jour de Lormont, dépendant du Pôle A. Cette unité accueille le matin une population de patients présentant des troubles nécessitant une prise en charge plus intensive, puis les après-midi, l’unité s’adresse à une population de patient nécessitant un accompagnement au long court vers l’autonomie.

L’hôpital de jour Intensif se définit comme une alternative à l’hospitalisation tant en amont qu’en aval :

– Soit en évitant le recours à une hospitalisation complète.

– Soit en réduisant la durée d’hospitalisation pour favoriser la transition vers le retour à domicile.

Il s’agit d’une prise en charge intensive se voulant également réactive proposant un cadre contenant et sécurisant. Elle assure un accompagnement s’intégrant au projet de soins du patient en étroite collaboration avec les différents professionnels intervenant déjà dans sa prise en charge.

Le centre de jour est un lieu d’accueil et de traitement de la souffrance des patients fragilisés par leurs pathologies. Leurs conditions de vie et d’inscription dans le milieu social sont fréquemment mises à mal par leurs difficultés existentielles. Le centre de Jour est un soutien à leur psychisme et à leur autonomie. C’est un lieu de soins, permettant l’individuation de la personne par l’utilisation de pratiques privilégiant l’expression et la verbalisation. C’est un espace d’expérimentation, de restauration et de développement des capacités et des potentialités de chacun. Il instaure une dynamique de lien, d’appartenance par un étayage collectif et individuel qui favorise une meilleure autonomie et sociabilité. Le centre de Jour propose des prises en charge thérapeutiques aux patients en complément d’autres structures de soins.

La durée de prise en soins varie selon le projet de soins individualisé et dépend du projet de soins global et de l’évolution clinique du patient.

LOCALISATION : 31 rue des Cavailles 33310 Lormont

TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : CDD

Poste à pourvoir début octobre 2026

RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2476.64 € mensuel (primes liées à la fonction incluses)

+ reprise ancienneté

+ Primes liées à l’exercice du métier.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Horaire en journée (09h00/16h45) du Lundi au Vendredi

Pour une année complète travaillée : 19 RTT

LISTE DES PIÈCES À FOURNIR : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation

Profil recherché :

COMPÉTENCES ATTENDUES :

Observer, évaluer et prendre en charge des patients souffrants de pathologie psychiatrique dits « en crise » ou stabilisés

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d’aide

Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Concevoir, animer et évaluer un atelier thérapeutique

SAVOIR ÊTRE :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à l’altérité

Rigueur

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

QUALIFICATIONS REQUISES :

Diplôme d’infirmier

Permis B

INFIRMIER À L’HAD – H/F

Description :

L’infirmier dispense des soins techniques visant à répondre aux besoins du patient, dans un but d’amélioration et de continuité de la vie du patient, dans le cadre du maintien à domicile. L’infirmier peut être amené à réaliser les évaluations de préadmission et admission. Il assure le suivi au domicile du patient, ou dans les établissements médico-sociaux.

Il participe à la rédaction et à la mise à jour du dossier du patient, ainsi qu’à l’information et à l’accompagnement du patient et de son entourage. Il intervient dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire et travaille en étroite collaboration avec une équipe d’aides-soignants.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Profil recherché :

Les activités d’une IDE à l’HAD comportent plusieurs axes :

* La dispensation des soins directs au domicile des patients, en collaboration avec les professionnels de santé de l’HAD, ou intervenant au domicile.
* La traçabilité des soins via les outils numériques disponibles.
* Le suivi et les réactualisations des prescriptions médicales à tenir compte à chaque prise de poste
* La préparation du matériel nécessaire aux soins, en collaboration avec les logisticiens ; afin de favoriser l’efficience opérationnelle et économique (matériel en adéquation aux besoins et aux ressources).
* La commande du matériel médical auprès du prestataire du CHUGA ; en collaboration avec le secrétariat de l’HAD, pour la commande d’un prestataire hors marché.
* La coordination :

→ Après signalements et décision d’entrée en commission d’admission par les médecins et le cadre de santé ; l’IDES aura en charge : l’organisation de la pré-admission, la prise de contact avec le service de soins, avec le patient et la famille, la commande de matériel au prestataire/logistique de l’HAD/plateforme du CHUGA, les traitements à la pharmacie du CHUGA, ainsi que la programmation des intervenants et des soins.

→ Suivi des prescriptions médicales en collaboration avec la pharmacie de l’HAD,

→ Suivi des RDV médicaux et la gestion des transports en collaboration avec le secrétariat,

→ Suivi des examens biologiques en collaboration avec médecins HAD, médecin traitant et spécialistes,

→ Suivi des situations sociales et psychologiques, des patients et de leur environnement familial en collaboration avec l’assistantes sociale et la psychologue.

→ Suivi du devenir du patient en anticipant la préparation d’un relai de prise en charge, par la recherche de professionnels libéraux, en utilisant la Check-list de sortie HAD.

* Respect des procédures du CLIN à domicile au sein de l’HAD
* Respect de la prise en charge des déchets de soins, en veillant aux bons gestes lors du retour des traitements du domicile du patient.

ACTIVITÉS CONTRIBUTIVES ET ACTIVITÉS TRANSVERSALES

* Participation au staff, à la commission d’admission, aux réunions et aux formations
* Livraisons et récupérations de matériel chez le patient, tous secteurs
* Fonction de référent et représentant HAD (CLIN, CLUD, CLAN, pharmacie)

* Travail en collaboration avec les IDEL et les IDEC, pour l’organisation de visite à domicile (VAD), pour les formations dispensées aux infirmiers libéraux pour nécessité de service

* Entretien réguliers des véhicules de service
* Respect des procédures du CLIN à domicile et aux locaux de l’HAD et prise en charge des déchets de soins

Infirmier(ère) coordinateur(trice) (H/F)

Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) (IDEC) en CDD de remplacement, pour assurer la coordination et la qualité des soins au sein de notre établissement. En tant qu’IDEC, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation des activités infirmières, la gestion des équipes et le suivi des projets de soins. Vous bénéficierez d’un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise en soins infirmiers et en gestion sera pleinement valorisée. Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez contribuer à l’amélioration continue de la prise en charge des patient(e)s, cette opportunité est faite pour vous.

:Service Autonomie à Domicile

Coordination SSIAD Gradignan de 50 places + CDSI

Relais avec IDEC antenne Salles (28 places) + partenaire Équipe ESA (Équipe Spécialisée Alzheimer)

Assurer la coordination des soins à domicile
Encadrer et animer les équipes soignantes
Organiser et optimiser les prises en charge des patients
Participer à la mise en œuvre des projets de service
Accompagner les équipes dans les évolutions liées à la réforme des SAD
Travailler en lien avec les partenaires du territoire et les autres structures
Diplôme d’État Infirmier exigé
Expérience en coordination ou management appréciée
Compétences managériales et organisationnelles
Sens de l’écoute, empathie et esprit d’équipe
Capacité à accompagner le changement et à conduire des projets
CDD de 3 mois renouvelable
Rémunération basée sur la grille IDE, avec prime liée aux missions de coordination et au nombre de places
Poste à pourvoir : dès que possible

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation).

Type d’emploi : Temps plein ou partiel en CDD

Durée du contrat : 3 mois renouvelable

Lieu du poste : En présentiel

Type d’emploi : Temps plein, CDD

Lieu du poste : En présentiel

Infirmier/ière collaborateur/trice pour soins à domicile (H/F)

CDI à temps complet avec prise de poste immédiate . L’activité représente environ 10 à 12 jours par mois.

Vous travaillerez avec d’autres infirmières libérales, au départ de St Etienne de Cuines mais interviendrez sur plusieurs communes :

– St Etienne/Ste Marie de Cuines, La Chambre/St Avre, St Colomban, Les Villards, St Rémy, St François longchamps

Vous intervenez chez les patients pour tout acte professionnel (toilettes, prise de sang, pilulier, etc…). Le permis B est exigé ainsi qu’un véhicule personnel (les frais kilométriques sont intégrés dans le coût des actes médicaux)