Infirmier à domicile (h/f) (H/F)

Et si c’était le bon moment pour donner un nouvel élan à votre carrière ?Notre agence Adecco Médical recrute un Infirmier (H/F) en CDI pour rejoindre une structure d’Hospitalisation À Domicile (HAD) située sur la métropole d’Orléans (45). Vous souhaitez rejoindre un environnement humain, dynamique et pluridisciplinaire, où votre rôle contribue directement à la qualité de la prise en charge des patients ? Cette opportunité est faite pour vous.Vos conditions de travail et avantages :- CDI à pourvoir dès que possible ;- Horaires : 7h00-15h00 / 8h00-20h00 / 9h00-21h00 ; Roulement sur 8 semaines avec planning annuel ; 1 week-end travaillé sur 2 ;- Salaire à partir de 30 000 € brut annuel selon profil (hors primes et indemnités de jours fériés, de nuit et de dimanche) ; Reprise d’ancienneté ;- Véhicule de service (boîte manuelle) et téléphone professionnel ;- Heures supplémentaires payées et majorées ; Intéressement et participation ;- Accès à des formations pour développer vos compétences ;- CSE avec différentes réductions et cartes cadeaux ;- Mutuelle et prévoyance ;- Parcours d’intégration avec un mois de doublure ;- Salle de pause avec possibilité de commander des plats Picard à tarif préférentiel ;Un environnement de travail pluridisciplinaire :Vous rejoindrez une équipe composée de 22 IDE et 15 AS, entourée de nombreux professionnels : DSI, IDE de liaison, IDE d’appui, médecins, IDEC de référence, psychologues, assistants de service social, kinésithérapeutes, enseignants APA, ergothérapeutes, diététiciens, psychomotriciens et fonctions administratives. La structure accompagne aujourd’hui près de 200 patients, avec une activité variée : 60 % de prises en charge en soins palliatifs et 40 % pour d’autres prises en charge telles que les transfusions, chimiothérapies, TPN, VAC, etc. Vous interviendrez sur un secteur Nord ou Sud de l’agglomération orléanaise, avec une file active moyenne d’environ 7 patients. L’organisation est aujourd’hui portée par une nouvelle Directrice des Soins arrivée en avril 2026, participant à la dynamique de développement et d’accompagnement des équipes. Vos missions :- Réaliser les soins techniques ainsi que les soins éducatifs au domicile des patients ;- Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ;- Assurer la traçabilité complète des interventions dans le dossier patient ;- Participer à l’accompagnement global du patient et de son entourage.

INFIRMIER H/F FORUM DU 29/10/26

Sous la responsabilité hiérarchique de la Cadre de Santé et l’autorité médicale du médecin coordonnateur et des médecins prescripteurs, il/elle dispense les soins et assure le suivi du projet de soins et d’accompagnement des résidents.
Il/elle a la responsabilité de l’organisation de la prise en charge quotidienne des résidents
Il/elle soutient l’action du cadre de santé pour le maintien de l’esprit d’équipe et participe à l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires.

– Garantir l’application du projet d’établissement
– Assurer la distribution des médicaments en direct ou en délégation aux Auxiliaires de Soins suivant les traitements
– Assurer la réalisation des soins infirmiers
– Mettre en place une démarche de soin et d’accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident
– Planifier les soins et les activités thérapeutiques
– Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d’accompagnement
– Contribuer à la qualité de l’accueil et d’information des résidents, des familles et des visiteurs
– Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé
– Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
– Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets
– Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
– Assure la gestion des approvisionnements en matériel de soins et médicaments : gestion des stocks, commande, rangement
– Participe aux instances institutionnelles (Commission de Coordination Gériatrique (CCG), CLUD, CLAN, Groupe Ethique, Hygiène Hospitalière, Groupe Escarre, Commission repas, autres) afin d’améliorer le quotidien des résidents, et d’apporter des idées constructives dans l’organisation.
– Participer au plan de continuité des activités, plan canicule
– Encadrer, contrôler et évaluer les agents et aides-soignants
Responsable au quotidien de l’organisation de la chaine d’intervention de la lutte contre l’incendie (leader, il désigne les équipiers de l’intervention)

Avantages :
– Travail un weekend sur deux et jours fériés
– Possibilité de prise en charge à 75% des frais de trajets domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
– Jours de pénibilités
– Forfait mobilité durable
– Avantages COS (Comité des OEuvres Sociales)

Pour postuler : présentez vous avec plusieurs CV au forum du Soin et de l’Accompagnement de la Personne (SAP)- Stand CCAS TOURS – le 29/10 entre 11H et 16H à l’Hôtel de Ville de Tours (salle des fêtes 1er étage)

Infirmier libéral / Infirmière libérale

A partir de novembre vous ferez des remplacements 2 jours par mois avant une collaboration en avril 2027 (8 jours par mois)
Pendant le remplacement vous effectuerez donc une tournée de 7h à 12h30 puis 16h45 à 19h30 sur le secteur de St Jean de Monts / St Hilaire pour des insulines, injections, pansements, perfusions, semainiers, suivi de chimio… (très peu de nursing)
Vous devez avoir le DE et 2 ans d’expérience en milieu hospitalier.

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Des valeurs ancrées au service des résidents et des équipes :
– Le respect : respect de la dignité de chaque personne,
– L’autonomie : préserver l’autonomie des résidents en favorisant la participation aux actes de la vie quotidienne et à la vie social. Développer l’autonomie des équipe en valorisant leur potentiel.
– Un relationnel chaleureux : assurer des relations de confiance grâce à l’écoute, la patience, la tolérance et la compétence professionnelle
Vers l’ambition de la reconnaissance et du déploiement du « care » dans l’organisation de l’accompagnement des résidents.

L’infirmière joue un rôle central. Le premier rôle est de maintenir l’autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elle a besoin tout au long du séjour au sein de l’établissement. L’infirmière assures les soins d’hygiène au quotidien et contribue, en lien avec l’équipe d’aide-soignante et d’agents sociaux, à améliorer le confort du résident.
L’infirmière doit aussi être capable de prévenir, mais aussi gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques.
Force de proposition, référente de deux à trois thèmes à enjeux (Douleur, Chutes et contention, risques infectieux, bientraitance, nutrition et restauration, télémédecine, circuit du médicament, traçabilité.) pour l’accompagnement du résident, l’infirmière grâce à son expertise, sera un collaborateur de la direction concernant la mise en place de temps d’échanges de pratiques entre IDE et/ou avec les agents ainsi que la mise en conformité des procédures du soin.

Missions principales :
– Evaluation de l’état de santé et analyse des situations de soins,
– La surveillance et la prise en charge au quotidien des patients
– L’administration des traitements
– La gestion des risques (déshydratation.)
– La mise en place de protocole, suivi des commandes à la pharmacie de ville
– La location de matériels spécifiques (matelas anti-escarres, concentrateurs d’oxygène.)
– Le suivi des dossiers et transmission
– L’amélioration du confort, du maintien des capacités et du suivi médical des seniors dépendants
– Coordination avec les intervenants extérieurs

Missions de management de l’équipe soignante :
– Accueillir, accompagner et évaluer les nouveaux professionnels,
– Animer et soutenir l’équipe soignante dans le changement et lors de situations difficiles,
– Evaluer les situations de conflits dans les équipes,
– Ecouter et accompagner les équipes,
– S’assurer de la bonne diffusion des informations et du respect des bonnes pratiques professionnelles,
– Piloter l’organisation et le suivi des projet d’accompagnement personnalisé.

Missions de référent sur des thématiques à enjeux :
Le référent participe à la mise en place et au suivi de la feuille de route pour l’établissement en lien avec la direction selon son domaine d’expertise,
Il recueille et traite les informations ascendantes et / ou descendantes en lien avec le thème
Il organise et met en place les actions de sensibilisation, d’information voire de formation a des fins d’amélioration continue définit par le programme d’action de l’établissement,
Il participe au Comité Qualité, de Direction et à la mise en œuvre de son plan d’action
Il alerte en cas d’évènement inhabituel
Il participe à la gestion d’alertes épidémiques ou environnementales,
Il participe à la réalisation d’audit évaluative de son domaine d’expertise

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(ère), vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire.

SAVOIR ETRE :
Qualités relationnelles et d’animation d’équipe
Rigueur
Discrétion professionnelle
Sens de l’écoute
Capacité d’adaptation aux situations
Etre autonome
Organisation et méthode : planification et gestion du temps

SAVOIR FAIRE:
Connaître les procédures inhérentes à la fonction occupées : protocoles de soin

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice, vous intégrez une équipe composée de 2 infirmières présentes à temps complet.

Vos missions quotidiennes s’articulent de la manière suivante Organiser et coordonner les actes infirmiers, en analysant l’état de santé du résident et mettant en place un parcours de soin adapté
* Réaliser et évaluer les actes infirmiers (dans son rôle propre ou sur prescription médicale), en effectuant les actes et activités thérapeutiques planifiés, en mettant à jour le dossier du résident et en appliquant les procédures d’urgence et de situation d’exception
* Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques en participant à l’élaboration des protocoles et procédures et aux différentes instances et comités d’établissement.

Description du profil :

Titulaire d’un diplôme d’Etat d’Infirmier(e), vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d’adaptabilité et d’ouverture d’esprit. Vous maitrisez les logiciels métiers, aimez le travail pluridisciplinaire, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales .

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle .

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

le 26/01/2026

Une période de tuilage est prévue avant la prise de poste en autonomie.

Informations pratiques liées au poste

Train accessible à 15min à pied

Prime de fin d’année : Oui
Ségur 1 : Oui
Ségur 2 : Oui

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Nous recherchons un Infirmier (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l’accompagnement de la personne accueillie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues, ergothérapeutes, diététiciens, et autres professionnels et interviendrez au domicile des patients, dans le 20ème arrondissement de Paris.
Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) et avec l’appui de notre équipe transverse, vous assurez des soins infirmiers (préventifs, curatifs et/ou palliatifs) et dispensez des soins d’hygiène.
– Vous accueillez et accompagnez les personnes âgées dans l’accomplissement des actes ordinaires de leur vie quotidienne

– Vous jouez un rôle de relais de l’infirmier(ère) coordinateur(trice) auprès des aides-soignants.

– Vous observez et mesurez les principaux paramètres liés à l’état de santé du patient.

– Vous mettez à jour le dossier de soins infirmiers des patients.

– Vous participez à l’élaboration du projet de soin individualisé et dispensez des soins

Avantages :
– Rémunération selon convention en vigueur (CCN 51)

– Prime IDE (200 euros/Brut mensuel) sur la base d’un temps plein

– Prime de fidélisation (200 euros/Brut mensuel) après 1 an de présence

– Prime d’embauche (1200 euros/Brut) après 6 mois de présence sur la base d’un temps plein.

– Reprise de l’ancienneté à 100%.

– Chèques déjeuner d’une valeur de 8€ (60% pris en charge par l’employeur)

– Prime Ségur

– Mutuelle (60% pris en charge par l’employeur)

– Remboursement à 100% du titre de transport par abonnement

– Comité d’établissement (chèques culture, places de cinéma, places pour Astérix.)

– Possibilité de travailler sur différentes plages horaires

– Accès à la formation professionnelle continue – Financement formation IPA possible

Si vous êtes titulaire d’un diplôme d’Infirmier Diplômé d’État et passionné(e) par votre métier, nous avons peut-être le poste idéal pour vous !
Les profils juniors sont bienvenus !
Les qualités essentielles pour ce poste sont la patience, les qualités humaines, l’autonomie et la capacité de collaboration. Vous savez être organisé(e), réactif(ve) en cas d’urgence et être doté(e) d’ un fort sens éthique. Une grande motivation, une attitude chaleureuse et un dynamisme contagieux sont également très appréciés.
Si vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique, envoyez nous votre CV sans attendre. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Clinalliance Paris 13 Clinalliance Paris 13 est une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) en hospitalisation de jour, certifiée avec mention par la Haute Autorité de Santé (HAS) en novembre 2025.
Nous accueillons des patients souffrants d’affections du Système digestif, Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition (DEDN) et d en Gériatrie. En plus d’un grand plateau technique de rééducation, nous disposons de différentes salles dédiées aux professionnels spécialisés et à l’éducation thérapeutique.Notre hôpital de jour Digestif Endocrinologie, Diabétologie et Nutrition (DEDN) offre une prise en charge à destination des patients adultes atteints de surpoids, d’obésité – opérés ou non de chirurgie bariatrique – ou porteurs d’un diabète type 2, et peut accueillir jusqu’à 30 patients.
Véritable alternative à l’hospitalisation complète, notre service de Gériatrie peut accueillir jusqu’à 10 patients. Nous prenons en charge les affections de la personne âgée polypathologique dépendante ou à risque de dépendance, afin de favoriser le maintien à domicile de cette population.Vous rejoindrez une équipe d’encadrement et pluridisciplinaire coordonnée par un médecin MPR.Vos missionsL’infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat dispense des soins infirmiers sur prescription médicale ou en application de son rôle propre, et accompagne les patients dans leur parcours de soins.
Poste d’infirmiere en HDJ DEDN/Geriatrie en CDI à temps plein dès que possible du lundi au vendredi 9h -17h

CLINALLIANCE PARIS 13

Établissement SSR ambulatoire à taille humaine, situé Rue du Chevaleret, dans le 13éme arrondissement de Paris, à deux pas du métro « Bibliothèque François Mitterrand » et de la ligne C.Cet établissement a une autorisation pour 20 places dans un service de Nutrition : Hôpital de Jour DEDN (Digestif,Endocrinologie, Diabétique et Nutrition) et 20 places dans un service d’hôpital de Jour gériatrique. Nous vous accueillons au sein de locaux neufs, équipés de matériels de pointe. Conditions de rémunération motivantes, cadre très agréable et bien desservi en transports en communs. (+ parking à vélos).

La population accueillie à l’HDJ DEDN : des patients adultes atteints de surpoids, d’obésité – opérés ou non de chirurgie bariatrique – ou porteurs d’un diabète type 2.Le parcours propose une approche nutritionnelle multidisciplinaire avec des ateliers d’activité physique adaptée, de diététique, de psychomotricité et de psychologie, et un suivi psychologique individuel, supervisés par le médecin, sous forme d’une ou deux séances hebdomadaires, sur une durée de 4 à 6 mois. Les patients sont pris en charge par groupes de 5 à 6 patients.
Le poste est à pourvoir sur nos 2 services
Equipe :Vous travaillerez en collaboration avec 2 kinésitherapeutes, un(e) diététicien(ne), 2 enseignant(e)s APA (Activité Physique Adaptée), un(e) psychologue, un(e) aide-soignant , un(e) psychomotricien(ne) et deux médecins.OutilsLogiciel dossier patient informatisé (OSIRIS), Logiciel QHSE (BlueKanGo)Horaires09h00-12h00/13h00-17h00FormationsDIPLÔME D’ÉTAT FRANÇAIS D’INFIRMIERExpérienceDébutant acceptéAvantagesCadre de travail agréable Forte cohésion des équipes.Participation au plan de formations interne + formations E Learning Cooptation possible Espace de reposTickets restaurantsTransports à proximité : métro ligne 14, RERC.1% patronal (action logement)Chèques cadeauxtickets restaurant

Expérience en HDJ serait appréciable

Cadre de secteur (H/F)

Sous la responsabilité de son Directeur de Pôle, le Cadre de secteur a en charge les missions suivantes :
Aide les bénévoles dans l’exercice de leurs responsabilités en leur apportant un soutien au quotidien, dans la proximité avec les clients et les intervenants.
Apporte une aide et/ou un soutien au projet associatif, au projet de service et au développement local.
Renforce l’appui de la fédération auprès des associations, tout en confortant leur action et la place des bénévoles dans le fonctionnement des services.
Participe à l’animation de la vie associative.
Aide à la gestion quotidienne des activités de l’association (recrutement, management du personnel, gestion des situations complexes, organisation de réunions).
Assure le lien entre la Fédération et les associations et participe aux relations avec les partenaires.
Anime et développe un réseau de partenaires et assure le développement de l’activité.
S’assure du respect des procédures dans les associations ADMR.
Conduit les projets confiés par la direction fédérale.
Rend compte de son activité à la direction fédérale et au (à la) Président(e) d’association.

Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’entité et/ou service.
Contribue à l’animation de la vie statutaire de la ou des entités.
Assure ou aide au développement des ressources humaines de l’équipe du secteur concerné.
Assure ou contribue à l’organisation et à la gestion du travail, au sein du secteur concerné : élaboration, gestion des plannings…
Assure la mise en œuvre l’intervention : évaluation des besoins, organisation et coordination de la réponse, évaluation des résultats.
Assure ou contribue au développement du partenariat local et en organise la communication adéquat.
Profil recherché :
– BTS SP3S
– Minimum niveau BAC+2, type BTS SP3S, et/ou 2 ans d’expérience sur un poste similaire.
– Adopter une posture professionnelle adaptée
– Être rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités, sens de l’organisation, aisance relationnelle,
– Autonomie dans l’organisation du travail au quotidien
CONDITIONS – CDD sur plusieurs mois
– Temps plein
– Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
– Filière : support
– Catégorie : Cadre
– Secteur : Dijon est et Is sur Tille
– Ordinateur et téléphone professionnels fournis
– Voiture de service
Faites le choix d’un métier enrichissant et d’un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Rejoignez une équipe bienveillante et engagée d’infirmiers.

Assurer les soins et le suivi global du patient en travaillant en partenariat avec les acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux.

Préserver l’autonomie, éviter ou retarder l’hospitalisation et faciliter le retour à domicile, tel est le rôle de l’Infirmier en SSIAD.

Le service de soins infirmiers à domicile, prend en charge les patients de plus de 60 ans et adultes handicapées, dans une prise en charge an lien avec le décret des services autonomie domicile aide et soins

Nous recherchons un ou une Infirmier-e SSIAD, en CDI sur le secteur de Saint-Etienne.

Vos missions

* Dispenser les soins techniques : perfusions PCA, antibiothérapie, hydratation soins sondes, stomies, pansements complexes (ulcères, plaies chroniques, VAC), surveillance de traitements (anticoagulants, insulinothérapie.)
* Réaliser des soins relationnels, éducatifs et de confort
* Participer aux réunions pluridisciplinaires interne et externe et être en lien avec les prescripteurs
* Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins
* Respecter de procédures en place en lien avec la profession et les faire évoluer
* Assurer le suivi et transmissions du dossier autour du patient

Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités

* Vous intervenez de 7h à 13h00 et de 17h à 20h
* Planning fixe identique de 4 semaines
* Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice (psychologue, ergothérapeute, aide-soignant, aide à domicile ..) et à taille humaine
* Roulement des interventions le week-end (1 week-end sur 4)
* Tournées sectorisées
* Prise de poste : Tutorat à l’intégration et formation au PPI (projet personnalisé individuel)
* Perspectives : Possibilité d’accès à la formation

Nos petits + qui font plaisir

* Salaire attractif à partir de 2 665.74€ bruts mensuel pour un temps plein
* Reprise d’ancienneté
* Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés
* Indemnité KM selon barème fiscal
* Jours de repos compensatoires
* Mutuelle & Prévoyance
* Avantages CSE
* Assurance professionnelle comprise, sans malus en cas de sinistre

La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous !

Les indispensables

* Etre titulaire obligatoirement d’un diplôme d’état d’infirmier et vaccinations à jours
* Être titulaire du Permis B et d’un véhicule (obligatoire)
* Faculté d’autonomie et de prise de décision rapide
* Capacité à prendre du recul
* Secret professionnel et déontologie
* Capacité à vous exprimer et à communiquer
* Polyvalence, organisation, rigueur et méthode
* Empathie et bienveillance

Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.

IDEC – CHT Olivier (H/F)

Le Centre Communal de la Mairie de Toulouse-secteur recrute un.e Infirmier.ère Coordinateur.trice pour le Centre d’Hébergement Temporaire Olivier situé 1, rue Varsovie à Toulouse.

Les missions :
En collaboration étroite avec la directrice, l’infirmière coordinatrice est garant de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée et son entourage et participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge dans l’établissement.
Manage et pilote les équipes de soins
Assure la continuité et la qualité des soins en lien avec le médecin traitant désigné par la personne âgée, sa personne de confiance ou son représentant légal.
Gère le matériel médical.

Activités déclinées par missions :
Manager et piloter les équipes de soins :
Organise, planifie le travail en équipe et réajuste en fonction des contraintes du service
Assure une bonne gestion des plannings
Est à l’écoute des équipes et essaye de maintenir une bonne cohésion et une bonne entente entre les différents membres.
Organise l’accueil des professionnels nouvellement recrutés et des stagiaires
S’assure des bonnes conditions de travail des agents au bénéfice des personnes âgées.
Coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et assure l’encadrement.
Assurer la continuité et la qualité des soins :
Contrôle la qualité des soins en fonction des protocoles hygiène et sécurité
S’engage dans la démarche qualité, sensibilise et accompagne les équipes
Assure la coordination entre tous les acteurs de soin (personnel, intervenants extérieurs, résidents et familles)
Participe à l’élaboration de projets
Travaille en cohérence avec la politique établie par le CCAS.
Met tout en œuvre pour maintenir l’autonomie, la sécurité et le confort des personnes âgées au sein de la structure
Participe au quotidien aux différents temps de transmissions
Contrôle et évalue la prise en charge de la dépendance par l’équipe
Est à l’écoute des personnes et leurs familles, reste attentive à leurs demandes et y répond dans la mesure de ses possibilités partageant avec la directrice ces relations.
Assure l’organisation des soins et des services pour répondre au mieux aux besoins des personnes âgées.
Met à jour le déroulement des activités des différentes équipes
Est garant de la propreté des locaux, et du respect des protocoles d’hygiène
Assure l’admission des nouveaux entrants (présentation aux équipes)
Gérer le matériel médical :
Gere la commande, l’installation et le suivi des dispositifs médicaux en location ou à l’achat pour les résidents du CHT

Savoir être :
Qualités relationnelles (capacités d’écoute et de communication)
Capacités managériales
Esprit d’équipe
Sens de la pédagogie
Discrétion
Disponibilité

Savoir faire :
Connaître la réglementation en matière sanitaire, d’hygiène et de sécurité
Connaître les techniques en soins infirmiers
Formalisation de protocoles et des procédures
Maîtriser les démarches et les outils de l’Institution
Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents
Savoir animer une équipe
Conduite de réunions
Savoir hiérarchiser les priorités
Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir gérer les conflits et les situations de crise

Diplôme :
Diplôme d’état infirmier
Les horaires de travail :
Base de 39h hebdomadaire
CDD 6 mois renouvelable