Vous recherchez un emploi qui s’adapte à votre vie? Un employeur reconnaissant de votre travail? Et un travail qui a du sens ?
Bienvenue chez DomusVi!
DomusVi, spécialiste du service à la personne, recrute des assistant(e)s de vie pour intervenir auprès de ses clients.
Selon votre expérience, vos missions seront :
– Préparation des repas
– Aide à la prise des repas
– Aide aux courses
– Entretien du logement
– Entretien du linge
– Surveillance de la personne aidée
– Aide aux transferts
Avantages:
– Mutuelle
– Téléphone d’entreprise
– Participation aux frais de transport
– CE
– Formations
Mais aussi une équipe de coordination à l’écoute et au top !
PROFIL
Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s’adapte selon votre souhait
Métier : Auxiliaire de vie
Assistant / Assistante de vie H/F
Assistant / Assistante de vie H/F
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Avantages:
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– CE
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Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s’adapte selon votre souhait
Assistant / Assistante de vie H/F
Assistant / Assistante de vie H/F
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Selon votre expérience, vos missions seront :
– Préparation des repas
– Aide à la prise des repas
– Aide aux courses
– Entretien du logement
– Entretien du linge
– Surveillance de la personne aidée
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Avantages:
– Mutuelle
– Téléphone d’entreprise
– Participation aux frais de transport
– CE
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Mais aussi une équipe de coordination à l’écoute et au top !
PROFIL
Le rythme ( horaires, temps de travail, planning) s’adapte selon votre souhait
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Véhicule de service mis à disposition – Poste en semaine du lundi au vendredi
Présentation du poste :
Le personnel volant H/F évolue sous la supervision du responsable de secteur, du responsable coordination et/ou du responsable opérationnel. Selon l’organisation, il ou elle peut être accompagné(e) par un coordinateur de terrain. Sa mission principale est d’assurer la continuité des accompagnements auprès des bénéficiaires en garantissant un service conforme aux standards de qualité et au référentiel HAS de l’établissement. Ce poste fait le lien entre les équipes d’intervention sur le terrain et l’encadrement en agence, en relayant de façon efficace toutes les informations nécessaires au bon déroulement des missions de chacun.
Organisation du temps de travail : poste à temps plein du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 7h et 19h, selon les impératifs de service.
– Missions principales :
– Remplacer les intervenants absents au pied levé lors de prestations à domicile, conformément à la convention collective en vigueur : accompagnement de personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie, entretien du logement et du linge, réalisation des courses, préparation des repas, garde d’enfants auprès de familles actives…
– Faciliter l’arrivée et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en tant que tuteur : présentation aux bénéficiaires, transmission des connaissances concernant les pathologies et dispositifs médicaux, explication des procédures internes et des pratiques professionnelles de l’entreprise.
– Vérifier la conformité entre les besoins recensés chez le bénéficiaire et les services fournis : organisation d’audits, participation à l’élaboration du projet de vie de la personne, identification des écarts potentiels, proposition de pistes d’amélioration auprès du responsable hiérarchique.
Missions complémentaires :
– Assurer le compte rendu écrit et oral des observations et retours terrain à destination de l’équipe encadrante.
– Soutenir les intervenants afin d’assurer des conditions optimales d’intervention : instaurer un temps d’écoute dédié, recueillir les problématiques terrain, réaliser des comptes-rendus circonstanciés, et proposer ou coordonner la mise en place de solutions adaptées.
Rémunération et avantages :
– Salaire horaire selon la grille en vigueur
– Indemnité de 55 euros par journée d’astreinte lors des week-ends ou jours fériés
– Mutuelle entreprise : cotisation de 18 euros par mois dont 9 euros pris en charge par l’employeur
– Téléphone portable fourni (modèle Samsung)
– Ordinateur portable mis à disposition
– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
– Tickets restaurant d’un montant de 6 euros par jour travaillé (à partir de 6 heures de travail/jour)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Véhicule de service mis à disposition – Poste en semaine du lundi au vendredi
Présentation du poste :
Le personnel volant H/F évolue sous la supervision du responsable de secteur, du responsable coordination et/ou du responsable opérationnel. Selon l’organisation, il ou elle peut être accompagné(e) par un coordinateur de terrain. Sa mission principale est d’assurer la continuité des accompagnements auprès des bénéficiaires en garantissant un service conforme aux standards de qualité et au référentiel HAS de l’établissement. Ce poste fait le lien entre les équipes d’intervention sur le terrain et l’encadrement en agence, en relayant de façon efficace toutes les informations nécessaires au bon déroulement des missions de chacun.
Organisation du temps de travail : poste à temps plein du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 7h et 19h, selon les impératifs de service.
– Missions principales :
– Remplacer les intervenants absents au pied levé lors de prestations à domicile, conformément à la convention collective en vigueur : accompagnement de personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie, entretien du logement et du linge, réalisation des courses, préparation des repas, garde d’enfants auprès de familles actives…
– Faciliter l’arrivée et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en tant que tuteur : présentation aux bénéficiaires, transmission des connaissances concernant les pathologies et dispositifs médicaux, explication des procédures internes et des pratiques professionnelles de l’entreprise.
– Vérifier la conformité entre les besoins recensés chez le bénéficiaire et les services fournis : organisation d’audits, participation à l’élaboration du projet de vie de la personne, identification des écarts potentiels, proposition de pistes d’amélioration auprès du responsable hiérarchique.
Missions complémentaires :
– Assurer le compte rendu écrit et oral des observations et retours terrain à destination de l’équipe encadrante.
– Soutenir les intervenants afin d’assurer des conditions optimales d’intervention : instaurer un temps d’écoute dédié, recueillir les problématiques terrain, réaliser des comptes-rendus circonstanciés, et proposer ou coordonner la mise en place de solutions adaptées.
Rémunération et avantages :
– Salaire horaire selon la grille en vigueur
– Indemnité de 55 euros par journée d’astreinte lors des week-ends ou jours fériés
– Mutuelle entreprise : cotisation de 18 euros par mois dont 9 euros pris en charge par l’employeur
– Téléphone portable fourni (modèle Samsung)
– Ordinateur portable mis à disposition
– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
– Tickets restaurant d’un montant de 6 euros par jour travaillé (à partir de 6 heures de travail/jour)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Véhicule de service mis à disposition – Poste en semaine du lundi au vendredi
Présentation du poste :
Le personnel volant H/F évolue sous la supervision du responsable de secteur, du responsable coordination et/ou du responsable opérationnel. Selon l’organisation, il ou elle peut être accompagné(e) par un coordinateur de terrain. Sa mission principale est d’assurer la continuité des accompagnements auprès des bénéficiaires en garantissant un service conforme aux standards de qualité et au référentiel HAS de l’établissement. Ce poste fait le lien entre les équipes d’intervention sur le terrain et l’encadrement en agence, en relayant de façon efficace toutes les informations nécessaires au bon déroulement des missions de chacun.
Organisation du temps de travail : poste à temps plein du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 7h et 19h, selon les impératifs de service.
– Missions principales :
– Remplacer les intervenants absents au pied levé lors de prestations à domicile, conformément à la convention collective en vigueur : accompagnement de personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie, entretien du logement et du linge, réalisation des courses, préparation des repas, garde d’enfants auprès de familles actives…
– Faciliter l’arrivée et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en tant que tuteur : présentation aux bénéficiaires, transmission des connaissances concernant les pathologies et dispositifs médicaux, explication des procédures internes et des pratiques professionnelles de l’entreprise.
– Vérifier la conformité entre les besoins recensés chez le bénéficiaire et les services fournis : organisation d’audits, participation à l’élaboration du projet de vie de la personne, identification des écarts potentiels, proposition de pistes d’amélioration auprès du responsable hiérarchique.
Missions complémentaires :
– Assurer le compte rendu écrit et oral des observations et retours terrain à destination de l’équipe encadrante.
– Soutenir les intervenants afin d’assurer des conditions optimales d’intervention : instaurer un temps d’écoute dédié, recueillir les problématiques terrain, réaliser des comptes-rendus circonstanciés, et proposer ou coordonner la mise en place de solutions adaptées.
Rémunération et avantages :
– Salaire horaire selon la grille en vigueur
– Indemnité de 55 euros par journée d’astreinte lors des week-ends ou jours fériés
– Mutuelle entreprise : cotisation de 18 euros par mois dont 9 euros pris en charge par l’employeur
– Téléphone portable fourni (modèle Samsung)
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– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
– Tickets restaurant d’un montant de 6 euros par jour travaillé (à partir de 6 heures de travail/jour)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
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Véhicule de service mis à disposition – Poste en semaine du lundi au vendredi
Présentation du poste :
Le personnel volant H/F évolue sous la supervision du responsable de secteur, du responsable coordination et/ou du responsable opérationnel. Selon l’organisation, il ou elle peut être accompagné(e) par un coordinateur de terrain. Sa mission principale est d’assurer la continuité des accompagnements auprès des bénéficiaires en garantissant un service conforme aux standards de qualité et au référentiel HAS de l’établissement. Ce poste fait le lien entre les équipes d’intervention sur le terrain et l’encadrement en agence, en relayant de façon efficace toutes les informations nécessaires au bon déroulement des missions de chacun.
Organisation du temps de travail : poste à temps plein du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 7h et 19h, selon les impératifs de service.
– Missions principales :
– Remplacer les intervenants absents au pied levé lors de prestations à domicile, conformément à la convention collective en vigueur : accompagnement de personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie, entretien du logement et du linge, réalisation des courses, préparation des repas, garde d’enfants auprès de familles actives…
– Faciliter l’arrivée et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en tant que tuteur : présentation aux bénéficiaires, transmission des connaissances concernant les pathologies et dispositifs médicaux, explication des procédures internes et des pratiques professionnelles de l’entreprise.
– Vérifier la conformité entre les besoins recensés chez le bénéficiaire et les services fournis : organisation d’audits, participation à l’élaboration du projet de vie de la personne, identification des écarts potentiels, proposition de pistes d’amélioration auprès du responsable hiérarchique.
Missions complémentaires :
– Assurer le compte rendu écrit et oral des observations et retours terrain à destination de l’équipe encadrante.
– Soutenir les intervenants afin d’assurer des conditions optimales d’intervention : instaurer un temps d’écoute dédié, recueillir les problématiques terrain, réaliser des comptes-rendus circonstanciés, et proposer ou coordonner la mise en place de solutions adaptées.
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– Indemnité de 55 euros par journée d’astreinte lors des week-ends ou jours fériés
– Mutuelle entreprise : cotisation de 18 euros par mois dont 9 euros pris en charge par l’employeur
– Téléphone portable fourni (modèle Samsung)
– Ordinateur portable mis à disposition
– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
– Tickets restaurant d’un montant de 6 euros par jour travaillé (à partir de 6 heures de travail/jour)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Auxiliaire de vie – Personnel volant avec véhicule de serviceH/F (H/F)
Véhicule de service mis à disposition – Poste en semaine du lundi au vendredi
Présentation du poste :
Le personnel volant H/F évolue sous la supervision du responsable de secteur, du responsable coordination et/ou du responsable opérationnel. Selon l’organisation, il ou elle peut être accompagné(e) par un coordinateur de terrain. Sa mission principale est d’assurer la continuité des accompagnements auprès des bénéficiaires en garantissant un service conforme aux standards de qualité et au référentiel HAS de l’établissement. Ce poste fait le lien entre les équipes d’intervention sur le terrain et l’encadrement en agence, en relayant de façon efficace toutes les informations nécessaires au bon déroulement des missions de chacun.
Organisation du temps de travail : poste à temps plein du lundi au vendredi, sur une plage horaire comprise entre 7h et 19h, selon les impératifs de service.
– Missions principales :
– Remplacer les intervenants absents au pied levé lors de prestations à domicile, conformément à la convention collective en vigueur : accompagnement de personnes en situation de handicap ou en perte d’autonomie, entretien du logement et du linge, réalisation des courses, préparation des repas, garde d’enfants auprès de familles actives…
– Faciliter l’arrivée et l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en tant que tuteur : présentation aux bénéficiaires, transmission des connaissances concernant les pathologies et dispositifs médicaux, explication des procédures internes et des pratiques professionnelles de l’entreprise.
– Vérifier la conformité entre les besoins recensés chez le bénéficiaire et les services fournis : organisation d’audits, participation à l’élaboration du projet de vie de la personne, identification des écarts potentiels, proposition de pistes d’amélioration auprès du responsable hiérarchique.
Missions complémentaires :
– Assurer le compte rendu écrit et oral des observations et retours terrain à destination de l’équipe encadrante.
– Soutenir les intervenants afin d’assurer des conditions optimales d’intervention : instaurer un temps d’écoute dédié, recueillir les problématiques terrain, réaliser des comptes-rendus circonstanciés, et proposer ou coordonner la mise en place de solutions adaptées.
Rémunération et avantages :
– Salaire horaire selon la grille en vigueur
– Indemnité de 55 euros par journée d’astreinte lors des week-ends ou jours fériés
– Mutuelle entreprise : cotisation de 18 euros par mois dont 9 euros pris en charge par l’employeur
– Téléphone portable fourni (modèle Samsung)
– Ordinateur portable mis à disposition
– Véhicule de service pour les déplacements professionnels
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Assistant / Assistante de vie aux familles H/F
Assistant / Assistante de vie aux familles H/F
Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Vie diplômé(e) ou expérimenté(e) pour intervenir auprès de personnes âgées, handicapées ou en situation de dépendance dans le secteur de Mouvaux et ses environs. Vous aurez pour mission de soutenir nos bénéficiaires dans leurs activités quotidiennes et de leur offrir un accompagnement personnalisé en fonction de leurs besoins.
Points clés de notre environnement de travail :
– Environnement dynamique
– Une équipe à votre écoute : une seule coordinatrice s’occupe de votre planning !
– Opportunités d’évolution
– Activités sociales régulières
– Formation sur le terrain
– Environnement de travail sûr
– Salle de pause accessible 24h/24 : Besoin d’une pause à 3h du matin ou d’un moment de détente après-midi ? Notre salle de pause est disponible à toute heure, pour s’adapter parfaitement à votre rythme de vie.
– Un jardin et des poules : Profitez de nos espaces verts pour vous ressourcer et de nos poules pour des oeufs frais tous les jours. Un petit bout de nature et de simplicité, au coeur de votre environnement de travail.
– Territoire restreint à Mouvaux et ses environs : Travaillez au sein d’une communauté locale dynamique, sur un territoire délimité pour faciliter vos déplacements et optimiser votre temps. L’agence est facilement accessible, assurant ainsi une grande flexibilité dans vos trajets quotidiens.
Vos principales missions :
– Aider à l’hygiène corporelle et à l’habillage des bénéficiaires.
– Assurer les repas (préparation, aide à la prise de repas).
– Accompagner dans les déplacements et le maintien de l’autonomie.
– Effectuer des tâches ménagères pour garantir un cadre de vie sain.
– Apporter un soutien moral et une écoute attentive.
– Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées.
Profil recherché :
– Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS), ADVF, Aide soignant ou expérience significative dans un poste similaire.
– Sens du contact et de l’écoute, bienveillance, patience et autonomie.
– Respect des règles de confidentialité et d’éthique professionnelle.
– Mobilite sur le secteur de Mouvaux et alentours.
Type de contrat :
– CDI, temps plein ou partiel selon disponibilités. Nous amménageons les plannings en fonction de vos contraintes personnelles.
Rémunération et avantages :
– Salaire : 12.60 EUR
– Mutuelle d’entreprise
– Remboursement des titres de transport à hauteur de 50%
Poste à pourvoir rapidement.