Je propose un poste d’aide-soignante à domicile pour accompagner une personne atteinte d’alzheimer. la mission consiste à emmener et ramener mon père à l’accueil de jour de bourguebus, tous les mardis. merci de faire savoir vos disponibilités.
Métier : Aide à domicile
Aide à domicile (H/F)
Aide à domicile (H/F)
Depuis plus de 80 ans, l’ADMR accompagne les personnes à chaque étape de la vie.
Au sein du SAAD ADMR de LE FOUSSERET, vous intervenez à domicile pour aider les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées dans leur quotidien : aide à la toilette, repas, entretien du logement, accompagnement social.
Rejoindre le SAAD ADMR de LE FOUSSERET, c’est exercer un métier humain, proche des autres.
Rejoignez une équipe solidaire, à l’écoute et engagée pour le bien-être des bénéficiaires.
Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD, temps plein ou temps partiel, pour le mois de décembre 2026.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie
Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
100 % entre chaque intervention
60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
Profil
Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels
Intervenant à domicile (H/F)
Intervenant à domicile (H/F)
Sous l’autorité de la responsable secteur du SAD « Aide » et de la direction du CCAS, l’intervenant à domicile aura pour missions :
Favoriser le maintien et le soutien à domicile et préserver l’autonomie des personnes âgées dépendantes en situation de handicap, ou atteintes de pathologies chroniques pour réaliser des actes de la vie quotidienne
Réaliser des prestations dites de confort (divers publics autonomes et/ou dans le cadre de sortie d’hospitalisation)
Veiller au maintien des relations affectives et sociales des personnes accompagnées, en collaboration avec leur entourage, afin de lutter contre l’isolement et la solitude
Garantir un environnement sécuritaire et un soutien moral en signalant toute situation préoccupante
Agir dans le cadre du document individuel de prise en charge (DIPEC) et en lien avec le projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :
o Entretien courant du logement et du linge,
o Aide au lever, coucher, habillage/déshabillage,
o Accompagnement à la toilette, à l’hygiène et aux soins esthétiques simples,
o Courses, préparation des repas, aide à la prise des repas,
o Accompagnement extérieur (courses, démarches administratives, vie sociale),
o Contribuer à la continuité des prises en charge par la transmission d’informations ciblées
o Participer aux projets du service
o Appliquer les protocoles, et/ou procédures, et/ou modes opératoires sur la qualité, l’hygiène et la sécurité
o Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
o Connaitre et respecter les recommandations de bonnes pratiques professionnelles,
o Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance
Profil recherché et compétences requises
Expérience professionnelle de trois ans dans le domaine sanitaire, médico-social ou social au contact des personnes accompagnées ;
ET/OU
Diplômes conseillés avec expérience dans le domaine sanitaire, médico-social ou social souhaitée (candidature des nouveaux diplômés acceptée) ;
o Diplôme d’Etat AES (Accompagnant Educatif et Social) ou AMP (Aide-Médico Psychologique) ou AVS (Auxiliaire de Vie Sociale) ;
o BAC pro SAPAT ou ASSP ;
o Titulaire au minimum d’un CAP/BEP dans les secteurs sanitaire, médico-social ou social ou autres diplômes ou certificat dédié à l’accompagnement à domicile ;
Sens du service public
Rigueur
Aptitude à la discrétion et application de la déontologie propre à la fonction
Respect des procédures
Capacité à s’organiser et à travailler en autonomie
Capacités relationnelles : aisance dans les échanges avec les bénéficiaires, familles et partenaires
Posture professionnelle marquée par l’écoute, la patience, la courtoisie et la bienveillance
Aptitude à créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur environnement et de leurs besoins
Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles, dans un esprit de coopération et de continuité de l’accompagnement
Permis B conseillé pour accompagner les usagers dans leur déplacement
Une connaissance des statuts de la fonction publique ainsi qu’une expérience sur un poste similaire et/ou une formation en lien avec le poste seraient appréciées.
Conditions de travail et caractéristiques administratives
Durée du temps de travail hebdomadaire : Temps non complet (17.5/35h par semaine). Poste basé au sein du SAD « Aide » du CCAS de L’Ile d’Yeu. Travail du lundi au dimanche y compris les jours fériés (2 WE/mois au maximum).
Rémunération et avantages :
Traitement indiciaire ; régime indemnitaire ; participation de l’employeur à la prévoyance ; tickets numériques de restaurant ; prime annuelle ; adhésion de la commune au CNAS/FDAS ; amicale du personnel
Poste à pourvoir le 14/12/2026, selon les délais de préavis.
Entretiens du 30/11 au 04/12/2026
Aide à domicile H/F
Aide à domicile H/F
– Aide à l’hygiène corporelle
– Aide au transfert et déplacements
– Aide à l’élimination
– Aide au repas et à la surveillance de la prise des traitements
– Accompagnement aux sorties / loisirs / rendez-vous médicaux / Courses
– Aide à l’entretien du logement
Les qualités requises pour ce poste :
– Sens du relationnel
– Capacité d’organisation
– Sens de l’écoute, empathie
Permis B recommandé.
Aide à domicile Pibrac (H/F)
Aide à domicile Pibrac (H/F)
Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDD ou CDI , temps plein ou temps partiel, dès que possible.
Entretien du cadre de vie :
Entretien du logement et du linge
(ménage, lessive, repassage)
Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
Courses alimentaires
Préparation des repas
Accompagnement lors des sorties :
Rendez-vous médicaux
Pharmacie
Relation et coordination :
Maintien du lien social et relationnel
Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples
Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile
Organisation du travail :
Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d’un responsable de secteur
Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois
Repos les dimanches et jours fériés
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
Rémunération :
Fourchette salariale entre
12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319
et
12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d’ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles
Prise en charge des déplacements :
Interventions proches de votre domicile
Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
– 100 % entre chaque intervention
– 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale :
Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l’employeur
Garanties de prévoyance en cas d’incidents de la vie
Parcours d’intégration et accompagnement :
Mise en place d’un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
Parcours de formation
Réunions d’équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
Profil
Savoir-être :
Sens de l’écoute et bienveillance
Discrétion et respect
Autonomie et capacité d’adaptation
Intérêt marqué pour la relation d’aide et le lien humain
Savoir-faire :
Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité
Organisation et adaptation aux situations variées
Capacité à communiquer avec l’entourage et les professionnels
Employé familial / Employée familiale de maison (H/F)
Employé familial / Employée familiale de maison (H/F)
Poste de personnel de maison à pourvoir auprès de particuliers employeurs.
Tâches Ménagères (Ménage, Repassage, Courses…)
Secteur de La Madeleine et sa proche périphérie
Expérience et références souhaitées de préférence.
Intervenant.e/Aide à Domicile (H/F)
Intervenant.e/Aide à Domicile (H/F)
Devenez Intervenant.e à Domicile – un métier profondément humain et indispensable !
Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens au quotidien et qui place l’humain au cœur de ses missions,
Si vous n’avez pas nécessairement de diplôme mais que vous savez vous adapter, apprendre et communiquer,
Enfin si vous êtes ouvert.e à l’autre, sensible aux personnes vulnérables et ayant besoin d’aide,
Rejoignez l’ADMR Des Dolmens de Janzé !
1. Notre offre
Nous rejoindre c’est :
– Des équipes soudées, structurées où vous n’êtes jamais laissé.e seul.e et où chaque difficulté est acceptée comme une possibilité d’apprentissage partagée.
– Une organisation bienveillante et intègre, historiquement présente à tous les âges de la vie auprès de tous depuis plus de 80 ans au cœur de nos villages.
– La possibilité d’apprendre à votre rythme, auprès d’une organisation qui mets les conditions de travail de ses salariés au cœur de ses préoccupations (et oui ça existe vraiment !).
Nous recherchons aujourd’hui un.e intervenant.e à domicile (anciennement Aide à Domicile mais vous faites bien plus qu’aider) pour rejoindre notre équipe.
En tant qu’Intervenant.e à domicile, votre objectif sera de maintenir l’autonomie et le bien-être autant que possible de nos bénéficiaires. Vous interviendrez donc en ce sens à leur domicile afin de :
– Assurer l’entretien courant du logement et du linge,
– Aider aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, courses, démarches administratives simples.
– Accompagner et maintenir le lien social (échanges, conversations, jeux, activités diverses).
– Veiller au bien-être et à la sécurité des bénéficiaires.
– Être attentif.ve aux signes de fragilité et alerter en cas de besoin.
– Communiquer sur chaque intervention auprès de votre équipe, faire remonter les informations et partager vos ressentis et vos observations.
Qui sont nos bénéficiaires ?
Des personnes autonomes ayant besoin d’un coup de main pour l’entretien de leur domicile (parfois), des personnes, âgées ou non, rencontrant des difficultés temporaires ou durables à réaliser certaines tâches du quotidien (souvent). Vous pourrez aussi intervenir auprès d’enfants de plus de 3 ans (ponctuellement).
2. Profil recherché
Pas besoin de diplôme ! Nous cherchons avant tout une personne motivée, empathique, sérieuse dans ses engagements et, qui même si elle ne sait pas tout, saura apprendre.
Pour ce faire, certaines conditions seront indispensables pour que vous puissiez mener à bien vos missions :
– Vous savez entretenir un logement et respecter des instructions précises.
– Notions de base en nutrition, hygiène et santé.
– Vous êtes à l’écoute, patient(e) et respectueux(se) des habitudes des personnes accompagnées.
– Le jugement et les idées toutes faites ne sont pas du tout votre tasse de thé.
– Vous savez dire ce que vous faites et faire ce que vous dites : communication claire et précise (orale et écrite) de vos interventions auprès de votre équipe.
– Vous savez vous adapter à de nouveaux environnements et des publics variés.
Conditions spécifiques :
– Permis B indispensable,
– Travail en matin et/ou soir, parfois les week-ends et jours fériés : planning le plus équitable possible pour chaque membre de l’équipe et s’adaptant au mieux possible à vos demandes (les casse-têtes ne nous font pas peur).
– Possibilité d’astreinte selon les besoins du service
Ce que nous vous offrons :
– CDI – Temps plein ou temps partiel : nous nous adaptons à vos attentes.
– Accompagnement et formation pour évoluer dans votre métier : vous permettre de vous former et d’évoluer dans votre profession est un objectif primordial de la gestion des carrières à l’ADMR.
– Mutuelle et couverture prévoyance avantageuse, négociée par et pour les intervenants à domicile.
– Indemnités klm puis véhicules de service ADMR.
– Carte restaurant avec participation employeur de 60%.
Employé / Employée à domicile auprès d’adultes (H/F)
Employé / Employée à domicile auprès d’adultes (H/F)
** inscrivez-vous pour venir rencontrer Domis + et découvrir le quotidien des salariés**
L’employé(e) à domicile occupe un poste polyvalent et peut intervenir auprès de tout type de public (enfants, personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie) afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et de contribuer au maintien de leur autonomie à domicile.
Vos missions :
Entretien du logement (point très important pour votre candidature)
Repassage et entretien du linge
Préparation des repas
Gestion des courses
Aide à la mobilité
Aide administrative
Accompagnement au quotidien
Vous intervenez en autonomie au domicile des bénéficiaires.
Des formations thématiques peuvent être proposées.
Conditions du poste :
CDI à temps partiel (25h-30h/semaine)
Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 19h et 1 week-end 2.
Avantages : mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %, CSE, intervenante bien-être, téléphones professionnels, véhicules de fonction en leasing à tarif préférentiel, carte restaurant.
Employé / Employée à domicile auprès d’adultes (H/F)
Employé / Employée à domicile auprès d’adultes (H/F)
** inscrivez-vous pour venir rencontrer Domis + et découvrir le quotidien des salariés**
L’employé(e) à domicile occupe un poste polyvalent et peut intervenir auprès de tout type de public (enfants, personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d’autonomie) afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne et de contribuer au maintien de leur autonomie à domicile.
Vos missions :
Entretien du logement (point très important pour votre candidature)
Repassage et entretien du linge
Préparation des repas
Gestion des courses
Aide à la mobilité
Aide administrative
Accompagnement au quotidien
Vous intervenez en autonomie au domicile des bénéficiaires.
Des formations thématiques peuvent être proposées.
Conditions du poste :
CDI à temps partiel (25h-30h/semaine)
Horaires : du lundi au vendredi, entre 8h et 19h et 1 week-end 2.
Avantages : mutuelle d’entreprise prise en charge à 100 %, CSE, intervenante bien-être, téléphones professionnels, véhicules de fonction en leasing à tarif préférentiel, carte restaurant.
Employé(e) de maison H/F
Employé(e) de maison H/F
Mission
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous !Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !
PERMIS B + moyen de transport !
Vos missions principales :
Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement)
Repassage
Aide à la préparation des repas
Ce que nous vous proposons :
Contrat CDI
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d’intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d’échange et de partage.
Tickets restaurant d’une valeur de 7 €, dont 50 % pris en charge par l’entreprise.
Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d’intéressement.
Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres.
