Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens, au plus près des personnes âgées ou en situation de handicap, au sein d’un environnement bienveillant, bientraitant et respectueux de la qualité de vie au travail.
Si vous avez envie de relever un nouveau challenge professionnel et de contribuer à un projet humain, collectif et motivé (e) par les valeurs du service public, nous serons ravis de vous accueillir.
CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, renouvellement possible.
Vos missions principales
En binôme avec le responsable de secteur,
Coordination des interventions à domicile
– Organisation des plannings – Établir, ajuster et actualiser les plannings des intervenants en tenant compte des besoins des personnes accompagnées, des disponibilités des agents, des horaires et du cadre réglementaire.
– Communication des interventions – Informer les intervenants et les bénéficiaires des horaires prévus, des modifications de planning, des absences ou des remplacements.
Accompagnement des personnes à domicile
– Visites à domicile – Réaliser des visites auprès des personnes les plus autonomes pour assurer un suivi de proximité et adapter les interventions si nécessaire.
Gestion administrative du service
– Suivi administratif des bénéficiaires – Saisir les notifications de prise en charge, mettre à jour les informations relatives aux bénéficiaires et aux interventions, assurer le classement et l’archivage.
– Transmission des informations – Recueillir, enregistrer et transmettre les données nécessaires au bon fonctionnement du service.
– Utilisation des outils professionnels – Utiliser les logiciels métiers et outils informatiques adaptés.
Accueil du CIAS
– Accueil physique et téléphonique du CIAS deux demi journées par semaine.
Qualité et continuité de service
– Démarche qualité – Contribuer à la qualité du Service Autonomie à Domicile en respectant les recommandations de la HAS, le projet de service, les droits des personnes accompagnées et les procédures internes.
– Remplacement administratif – Assurer le remplacement de l’assistante administrative du portage de repas et du jardinage.
Le profil recherché
– Expérience en ESMS sur poste similaire idéalement, expérience en planification appréciée,
– BTS SP3S ou diplôme équivalent,
– Permis B.
Compétences/Connaissances recherchées
– Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs de maintien à domicile,
– Maitrise du logiciel Implicit et des logiciels de bureautique.
– Connaissance de la FPT
– Capacité à suivre les procédures internes,
Qualités recherchées
– Polyvalence et sens de l’organisation,
– Discrétion professionnelle,
– Sens du service public,
– Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
– Diplomatie, adaptabilité et disponibilité,
– Capacité à gérer les priorités, les situations stressantes et les imprévus avec réactivité et maitrise de soi.
Conditions de recrutement
– CDD de 12 mois (remplacement d’un congé maternité), à temps complet (cycle de travail de 35h30 ou 37h30 avec RTT), avec possibilité de renouvellement,
– Prise de poste au 28 septembre 2026,
– Rémunération selon la grille de salaires de la Fonction publique territoriale + Prime + CNAS (équivalent Comité d’Entreprise) + Contrat groupe Prévoyance (maintien de salaire et Contrat groupe Mutuelle Santé (MNT) avec participation employeur,
– Si enfants à charge, versement d’un supplément familial de traitement,
– Participation à l’astreinte administrative toutes les 8 semaines (du lundi au lundi),
– Déplacements ponctuels sur le territoire pour effectuer des visites à domicile, avec un véhicule de service.
Envie de rejoindre une équipe dynamique ?
Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser par mail
