Employé familial (H/F)

L’ASSAP recherche pour des particuliers-employeurs du secteur :
Un/une Assistant de Vie (H/F) – Elven

CDI – 2 heures par semaine.

L’ASSAP, association de proximité d’aide à domicile en mode mandataire, pré-recrute des Assistants de vie formés pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à leurs domiciles dans les actes de la vie quotidienne.
L’ASSAP est une association à but non lucratif, originaire du Morbihan et acteur depuis 1977 dans l’aide à la personne.
L’ASSAP intervient également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans l’entretien de leur logement.

Vos principales missions à domicile :

– Entretien du logement et du linge,

Organisation prévisionnelle en fonction de vos disponibilités.

Pourquoi le mode mandataire ?

– Sécurisation de la relation de travail
– Contrats de travail CDD ou CDI
– Choix du nombre d’heures, du jour de repos, lieux, horaires de travail
– Mensualisation
– Congés payés
– Organisation des remplacements durant vos absences
– Ecoute et soutien dans les situations spécifiques
– Prévention des risques professionnels
– Accès à la formation continue
– Contrat de prévoyance
– Carte CEZAM – Avantages activités sociaux culturels

PROFIL

– Employé qualifié
– Diplôme AES / AVS, titre professionnel ADVF, expérience professionnelle acquise en poste
– Les qualités requises : discrétion, autonomie, adaptabilité, flexibilité.

CONDITIONS

– CDI
– Temps partiel
– Jour en semaine
– Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche du secteur des particuliers-employeurs (CCN 3239)

Aide à domicile (H/F) MRS

Vous interviendrez en parfaite autonomie auprès de familles.

Recrutement via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sur vos aptitudes :
– Agir dans une relation de service
– Prendre des initiatives et être autonome
– Respecter des normes et consignes, communiquer

Pré requis : savoir de base (lire écrire et compter en français)

Les candidats retenus intégreront la formation Assistant de Vie Aux Familles (ADVF) avec Le Greta Toulouse.
Vous serez embauché.e après la formation.

Réunion d’information collective avec l’employeur le 16 Octobre à France Travail Toulouse Cartoucherie.

Inscription sur le site internet Mes évènements emplois :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/765783/recrutement-sans-cv-via-la-mrs-pour-la-formation-assistant-de-vie-aux-familles-advf-toulouse

Vous devez avoir le sens des responsabilités et être autonome.

Postes à pourvoir sur le secteur Toulouse agglomération (Rouffiac et alentour, Castanet et alentours)
Contrat 20h hebdomadaire ou selon vos disponibilités pouvant aller jusqu’à 35h.

Assistant(e) de responsable du secteur aide à domicile (H/F)

Le CCAS de la ville de SAINT MARTIN D’HERES recrute assistant(e) de responsable du secteur aide à domicile au sein de son Service Autonomie à Domicile Aide et Soins. Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels (CDD 10 mois).

ACTIVITES DU POSTE
Dans le cadre du projet de service et du respect de la dignité des bénéficiaires, sous la responsabilité du responsable du secteur aide à domicile, en articulation/complémentarité avec son homologue, l’assistant du/de la responsable du secteur aide à domicile a pour missions :
– Planifier les interventions des aides à domicile au regard du service à rendre aux personnes en perte d’autonomie, en situation de handicap ou âgées
– Vérifier la conformité des plannings enregistrés au regard des plans d’aide
– Garantir la fiabilité des informations transmises pour la facturation
– Participer à la facturation des prestations
– Être force de proposition pour toute mesure propre à optimiser l’organisation du travail des aides à domicile
– Il / Elle transmet les informations utiles au suivi des situations à ses collègues, auxiliaires de vie et binôme assistant(e) responsable secteur, et/ou son responsable de secteur et alerte sur les situations d’urgence
Planification :
– Mettre en oeuvre les principes et procédures de planification définis avec le/la responsable de secteur et les adapter en fonction des différents aléas afin d’assurer une continuité de service 7J/7
– Organiser les remplacements (prévus ou de dernière minute) sous couvert du/de la responsable de secteur en interne ou via des prestations d’intérim
– Informer et être l’interlocuteur(trice) direct(e) des aides à domicile / auxiliaires de vie et des bénéficiaires sur toutes les questions plannings
– Éditer tous documents utiles aux bénéficiaires et/ou aides à domicile, après contrôle du/de la responsable de secteur (plannings, courriers, convocations)
– Recenser et saisir les congés et autres absences programmées des aides à domicile
– Éditer les tableaux nécessaires au suivi des prises en charge administratives par le/la responsable de secteur
– Assurer le suivi quotidien de la télégestion et la gestion des anomalies
– Assurer la continuité du service en cas d’absence de son homologue
Participation aux éléments de facturation :
– Comptabiliser et valider les heures effectuées sur un mois par les aides à domicile, grâce à la télégestion et aux feuilles de présence et transmettre les bordereaux d’heures à la DRH ou aux agences d’intérim
– Faire remonter les heures sur la plateforme de facturation du département
– Vérifier les prises en charge avant validation des factures aux bénéficiaires
– Contrôler les heures facturées par les agences d’intérim

Participation à la vie du service et de la collectivité :
– Participer à l’accueil téléphonique du service en cas d’absence de l’agent d’accueil
– Participer à des réunions de service ou de la collectivité
– Participer le cas échéant, à des groupes de travail et/ou de coordination

PROFIL RECHERCHE :
Connaissances :
– Connaissance géographique de la ville
– Connaissance du public âgé et en situation de handicap
– Connaissance du secteur de l’aide à domicile

Savoir faire :
– Être à l’aise avec la planification
– Rédiger et analyser des documents
– Analyser et synthétiser l’information
– Maîtriser l’outil bureautique (Word, Excel) et être à l’aise dans l’utilisation de logiciels spécifiques (applications Lancelot, Perceval, Arcad, Solisad)

Qualités :
– Sens du service public
– Rigueur et conscience professionnelle
– Organisation
– Capacités d’adaptation aux aléas
– Aisance relationnelle
– Sens de la collaboration et du travail en équipe
– Respect du secret professionnel
– Ponctualité

CONDITIONS :
– Expérience dans le secteur sanitaire et médico-social appréciée

REMUNERATION et AVANTAGES EMPLOYEUR :
– se reporter à l’offre via le lien TALLEEZ dans cette offre.

Aide à domicile (H/F) MRS

Vous interviendrez en parfaite autonomie auprès de familles.

Pré requis : savoir de base (lire écrire et compter en français)

Les candidats retenus intégreront la formation Assistant de Vie Aux Familles (ADVF) avec Le Greta Toulouse.
Vous serez embauché.e après la formation.

Réunion d’information collective avec l’employeur le 16 Octobre à France Travail Toulouse Cartoucherie.

Vous devez avoir le sens des responsabilités et être efficace.

Postes à pourvoir sur le secteur Toulouse agglomération (Plaisance et alentour, Balma et alentours)
Contrat 20h hebdomadaire ou selon vos disponibilités pouvant aller jusqu’à 35h.

Employé(e) de maison (H/F)

Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile.

Intégrez l’une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients.

Rattaché(e) à l’agence de Créon, vous rejoignez une communauté de 20 000 employé(e)s de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier.
o Une agence qui vous propose des clients particuliers employeurs réguliers
o Le choix des jours et horaires, selon votre disponibilité
o Des prestations au plus proche de chez vous
o Salaire attractif et évolutif
o Un accompagnement par nos équipes
o Des perspectives d’évolution sur des métiers en agence

Vos missions en tant qu’employé(e) de maison :
– Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver
– Entretenir le linge : repassage
– Respecter les normes de sécurité liées à l’utilisation du matériel et des produits ménagers

Vous intervenez sur le secteur de Camarsac et ses alentours

Vous êtes une personne :
– Autonome, organisée
– Sens du service
– Vous avez 3 mois ou plus d’expérience dans le ménage chez des particuliers ou dans l’hôtellerie
– Et / ou Salarié(e) en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus

Vous pouvez déposer, ou envoyer votre CV au 53 boulevard Victor Hugo à Créon.
Nous sommes joignables au 0564111150.

Aide à domicile (H/F)

Vous intervenez au domicile de personnes âgées sur le secteur de Tonneins pour réaliser l’entretien de la maison et du linge.

Base 120 heures mensuelles.

Employé(e) de maison (H/F)

Rejoignez Shiva, LE spécialiste du MENAGE et du REPASSAGE à domicile.

Intégrez l’une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients.

Vous intervenez sur le secteur de St Quentin de Baron et ses alentours

Vous pouvez déposer votre candidature directement à l’agence de Créon.

Aide à domicile

Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.
En rejoignant l’équipe de Cornimont, vous aiderez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. En fonction de votre profil, vous aurez pour missions :
Les actes essentiels de la vie : aider à la toilette, au lever et coucher, à l’habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d’éliminations, etc.
Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc.
Les activités sociales et relationnelles : accompagner lors des déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc.
Les avantages que nous vous offrons :
Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire.
Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience
Un bureau associatif proche, avec une équipe qui vous accompagne au quotidien
L’indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail
Une prime d’assiduité jusqu’à 100 € brut/trimestre pour valoriser votre présence
Une prime de cooptation jusqu’à 400 € brut si vous recommandez un proche
Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins
Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d’écoute psychologique)
Des équipements professionnels (blouse, EPI, smartphone professionnel)
Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie
Vous aimez :
-être autonome, travailler en équipe, et être à l’écoute des personnes
-Êtes sensible à la ponctualité et la discrétion professionnelle
-Appréciez passer du temps avec des publics variés (personnes âgées et/ou présentant un handicap)

Êtes titulaires du permis B
Êtes disponible pour travailler le week-end et les jours fériés par roulement

AIDE À DOMICILE – H/F

Description :

NOTRE AGENCE D’AUBAGNE RECHERCHE 1 INTERVENANT(E) À DOMICILE, POUR AIDER DES PERSONNES ÂGÉES ET / OU EN SITUATION DE HANDICAP SUR LE SECTEUR DE LA CIOTAT.

POSTE A DOMICILE.

MISSIONS:

* AIDE À DOMICILE: ENTRETIEN MÉNAGER, préparation de repas, courses, entretien du linge, sorties, surveillance, stimulation,…
* CONSTRUIRE UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC LA PERSONNE AIDÉE.

SECTEURS D’INTERVENTION:

* LA CIOTAT

ORGANISATION DU TRAVAIL :

* Horaires en journée
* Du lundi au vendredi
* Disponible le Week end apprécié

PROFIL RECHERCHE :

* VÉHICULE PERSONNEL: NON OBLIGATOIRE SI LE CANDIDATE RÉSIDE SUR LA COMMUNE DE LA CIOTAT.
* Expérience ET / OU Diplôme: non obligatoire: DÉBUTANTS MOTIVÉS BIENVENUS
* Capacités relationnelles: personnes fragilisées, âgées et / ou en situation de handicap
* AUTONOMIE, RIGUEUR, CONSCIENCE PROFESSIONNELLE
* RÉEL GOÛT DE L’ENGAGEMENT POUR LES AUTRES

CONTRAT :

* CDITEMPS PARTIEL : COMPLÉMENT D’ACTIVITÉ POSSIBLE
* EVOLUTION DIPLÔMANTE POSSIBLE
* PRISE DE POSTE ACCOMPAGNÉE ET PARCOURS D’INTÉGRATION ASSURÉ

AVANTAGES :

* SMARTPHONE, BLOUSE ET MATÉRIEL PROFESSIONNELS FOURNIS
* MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 58% PAR L’EMPLOYEUR
* CSE: remise billetterie et chèque-cadeaux
* Boutique Solidaire
* Planning adapté // Sectorisation géographique
* Accompagnement prise de poste: formation, doublon
* Évolution possible rapidement // Formations

REMUNERATION :

A PARTIR DE 12.31 € brut par heure SALAIRE AUGMENTE SELON PROFIL (EXPÉRIENCE, DIPLOME, TRAVAIL WE,…) APPLICATION DE LA REVALORISATION SALARIALE PAR L’AVENANT 43 à notre convention collective: CCN BAD.

+ TAUX HORAIRE MAJORÉ DE 20% le matin 7h-8h et le soir 19h-21h et le samedi toute la journée.

+ TAUX MAJORÉ DE 45% les dimanches.

_N’HÉSITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOUS!_

Profil recherché :

AIDE À DOMICILE – H/F

Description :

NOTRE AGENCE D’AUBAGNE RECHERCHE 3 INTERVENANT(E)S À DOMICILE, POUR AIDER DES PERSONNES ÂGÉES ET / OU EN SITUATION DE HANDICAP SUR LE SECTEUR D’AUBAGNE ET ALENTOURS.

POSTE A DOMICILE.

MISSIONS:

* AIDE À DOMICILE: ENTRETIEN MÉNAGER, préparation de repas, courses, entretien du linge, sorties, surveillance, stimulation,…
* CONSTRUIRE UNE RELATION DE CONFIANCE AVEC LA PERSONNE AIDÉE.

SECTEURS D’INTERVENTION:

* AUBAGNE.

ORGANISATION DU TRAVAIL :

* Horaires en journée
* Du lundi au vendredi
* Disponible le Week end apprécié

PROFIL RECHERCHE :

* VÉHICULE PERSONNEL: NON OBLIGATOIRE
* Expérience ET / OU Diplôme: non obligatoire: DÉBUTANTS MOTIVÉS BIENVENUS
* Capacités relationnelles: personnes fragilisées, âgées et / ou en situation de handicap
* AUTONOMIE, RIGUEUR, CONSCIENCE PROFESSIONNELLE
* RÉEL GOÛT DE L’ENGAGEMENT POUR LES AUTRES

CONTRAT :

* CDITEMPS PARTIEL ÉVOLUTIF selon vos disponibilités et votre mobilité
* EVOLUTION DIPLÔMANTE POSSIBLE
* PRISE DE POSTE ACCOMPAGNÉE ET PARCOURS D’INTÉGRATION ASSURÉ

AVANTAGES :

REMUNERATION :

+ TAUX HORAIRE MAJORÉ DE 20% le matin 7h-8h et le soir 19h-21h et le samedi toute la journée.

+ TAUX MAJORÉ DE 45% les dimanches.

_N’HÉSITEZ PLUS ET REJOIGNEZ NOUS!_

Profil recherché :

* VÉHICULE PERSONNEL: NON OBLIGATOIRE
* Expérience ET / OU Diplôme: apprécié mais DÉBUTANTS MOTIVÉS BIENVENUS
* Capacités relationnelles: personnes fragilisées, âgées et / ou en situation de handicap
* AUTONOMIE, RIGUEUR, CONSCIENCE PROFESSIONNELLE
* RÉEL GOÛT DE L’ENGAGEMENT POUR LES AUTRES