Aide à domicile (H/F)

VOS MISSIONS:
Plusieurs postes à pourvoir sur le bassin cannois et alentours proches
=> L’entretien du logement, les courses, la préparation des repas
De réelles qualités humaines sont requises.
Votre planning est réparti sur 5 à 6 jours par semaine et le contrat proposé est un CDI à temps partiel( évolutif rapidement) .
Possibilité de compléter ses heures avec d’autres prestations d’intervention à domicile : planning en fonction de vos disponibilités et votre mobilité géographique.
Formation possible et prise en charge pour évoluer sur de l’accompagnement aux personnes vulnérables : voir les conditions lors de l’entretien.

Aide à domicile (H/F)

L’ADMR est le premier réseau associatif national de service à la personne en France, se concentrant sur l’économie sociale et solidaire. Elle fournit des services variés, notamment pour les seniors et les personnes handicapées, en mettant l’accent sur la solidarité, le respect et le développement du lien social.

Au sein de L’ ADMR du Plateau de la Leysse, nous recherchons un(e) professionnel(le) dévoué(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu’ Aide à domicile (H/F), pour intervenir auprès de personnes âgées et/ou handicapées.
Vous assisterez les personnes dans l’accomplissement des actes de la vie quotidienne : aide aux repas, aide à la stimulation, aide aux courses et à l’entretien du logement.

Avec expérience, si vous êtes une personne attentionnée, empathique et désireuse d’aider les autres, ce poste est fait pour vous!
Nous recherchons pour intervenir sur le secteur :

-secteur 2 : Saint Alban Leysse, Bassens, Barby, Sonnaz, Verel Pragondran

Permis B et véhicule personnel obligatoire :vos kilomètres sont rémunérés sur la base de 0.50 € du kilomètre. Les kilomètres sont pries en charge à 60% depuis votre domicile et 100% des kilomètres et du temps de déplacement entre chaque bénéficiaire.

Type d’emploi: CDI sur un temps partiel ou pour un complément de revenus ( complément retraite ou d’activité) soit un 20h par semaine. Nous nous adaptons à vos disponibilités !

Nos points fort :

Une formation de tutorat de 3 jours à une semaine est mise en place.
Possibilité de manger à l’association sur le temps de midi: salle de repas mise à disposition sur Saint Jean d’Arvey.
Réunions d’équipe une fois par mois
Mise en place d’analyse de la pratique et de formations tout au long de l’année!
En CDI vous êtes mensualisé et les heures modulations payées à la fin de l’année!
En fonction de l’activité de l’association en fin d’année les salariés perçoivent une prime.
Partenariat avec Action Logement.
Mutuelle AG2R la mondiale l’employeur prend en charge 58% de cette cotisation.
Mise en place d’une plateforme anonyme et gratuite d’écoute et de soutien par un psychologue quand vous en avez besoin.
Mise à disposition par l’Association de gants, gel hydroalcoolique, masques et blouses pour vos interventions.
Rémunération selon la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) – et classement selon l’avenant 43 en filière Support/Catégorie.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et soudée n’hésitez pas à postuler!

Vous pouvez contacter directement La Responsable de Secteur Mme Dias Sonia pour plus de renseignements : 06.45.63.80.31

Responsable Lit Accueil Médicalisé (H/F)

Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) offrent une prise en charge sanitaire et sociale à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques.
Situé dans l’enceinte de l’hôpital Charles Foix, le LAM Babinski compte 33 places.

Vous serez le garant de la qualité des services et de l’opérationnalité de la structure, dans le respect des normes, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP. Dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, vous organiserez l’activité pour mettre en oeuvre le projet d’établissement.

Vous encadrez les équipes pluridisciplinaires (soignants, travailleurs sociaux, animateurs).

Vos activités principales sont :

-L’organisation et gestion de la structure :
-Vous veillez à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique
-Vous aidez les équipes à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes en sortie de LHSS
-Vous gérez les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.)
-Vous organisez la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement
-Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement de l’infrastructure ainsi qu’aux consignes d’hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social
-Vous effectuez les commandes nécessaires et assurerez le suivi du budget du LHSS
-Vous développez des partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies

-Le management des équipes
-Vous animez l’équipe et impulsez la complémentarité et la dynamique collective
-Vous recrutez et veillez à l’intégration des nouveaux agent.es, menez les évaluations annuelles et contribuez à leur montée en compétences
-Vous élaborer les plannings, organisez les remplacements et transmettrez au services RH-Paie tous les éléments de gestion nécessaires
-Vous participez au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure.

-La gestion de projet
-Avec l’appui de la direction médicale vous vous assurez de la mobilisation de vos équipes sur les différents projets de prévention : éducation thérapeutiques, réduction des risques ;
-Vous répondez avec l’aide de la direction du PDS à des appels à projets selon les besoins de la structures (AAP internes ou externes).

Vous rendrez compte de façon approprié et régulière à votre direction de l’activité du LHSS et de sa gestion.
Vous participez aux différents projets du Pôle et contribuez aux travaux collectifs au niveau du pôle ou de l’institution.

Vous êtes infirmier.ère et vous avez obtenu un diplôme supérieur en management des structures médico-sociale ou de cadre de santé.

Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d’équipes.
Vous avez une première expérience professionnelle auprès de personnes âgées et/ou en situation de dépendance

Aide à domicile

Vitalliance, leader dans l’aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 170 agences à travers le pays et plus de 8500 employés, nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Mission :

Votre rôle en tant qu’Aide à domicile H/F sera d’apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort.

Responsabilités :

Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge :

– de l’aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher,…)
– des actes d’hygiène (aide à la toilette)
– de la préparation et de l’accompagnement dans la prise des repas,
– de l’assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties
– de l’accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture.

Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un poste d’Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance.

Le secteur géographique concerné inclus les villages situés dans un rayon de 15km de l’agence de Colmar.

– CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(‘ ‘)
– Salaire compétitif avec prise en compte de l’expérience et des diplômes.
– Remboursement des frais de transport en commun à 100%.
– Prise en charge des indemnités kilométriques.
– Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives.
– Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne.
– Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale.
– Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d’exprimer tous leurs talents.

L’employeur propose d’être formé au métier d’auxiliaire de vie.

La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d’exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste.
Vous pouvez vous inscrire sur le site mes évènements emploi avec le lien suivant :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/772168/l-agence-vitalliance-colmar-recrute-et-forme-colmar

Aide à domicile vacataire en SAD (H/F)

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Aix-en-Provence, établissement public local est un acteur central de l’animation, de la prévention et du développement social à l’échelon communal.

L’Aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères.
Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.

Vos missions :
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
* Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions.

Profil :
Vous êtes diplômé(e) afin d’exercer en tant qu’aide à domicile ou vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience.
Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités.
Idéalement vous justifiez d’une expérience auprès d’un public de personnes âgées.

Employé(e) à domicile (H/F)

Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l’association, sous la responsabilité d’un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l’accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l’évaluation des besoins préalablement effectuée.

Missions du poste :
– Accompagner les personnes à la réalisation des actes d’hygiène,
– Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage,
– Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements,
– Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations,
– Réaliser les courses de première nécessité,
– Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne,
– Prévenir les risques domestiques,
– Réalise des actes d’hygiène dans le respect de la personne aidée,
– Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être,
– Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l’équilibre psychologique en stimulant les relations sociales,
– Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité
– Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique

CDD de 1 mois renouvelable

Employé(e) de maison à Rezé (H/F)

Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l’entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous ! Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons !
Vos missions principales sur le secteur de Rezé:

Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement),
Repassage

Ce que nous vous proposons :

Contrat CDI avec un nombre d’heures modulable selon vos besoins.
Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort.
Formation continue pour développer vos compétences.
Parcours d’intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d’échange et de partage.
Rémunération attractive : entre 12.34€ et 12,41€ brut de l’heure, selon votre profil.
Tickets restaurant d’une valeur de 7.5 €, dont 50 % pris en charge par l’entreprise.
Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km.
Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d’intéressement.
Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres.

O2, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier.
Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.
Prêts à commencer une aventure formidable avec nous ?
A vos marques, prêts, postulez par mail à *** (voir postuler) ou par téléphone au *** (voir postuler) !
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Aide à domicile (H/F)

Vos missions
Au quotidien, vous intervenez au domicile de personnes âgées ou en situation de perte d’autonomie afin de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et de favoriser leur maintien à domicile dans un environnement propre, sécurisé et agréable.

Grâce à votre bienveillance et à votre sens du service, vous contribuez à leur confort et à leur qualité de vie.

À ce titre, vos principales missions sont :

Préparer les repas et apporter une aide à la prise des repas si besoin.

Assurer l’entretien courant du domicile (ménage, entretien du linge, rangement.) afin de garantir un cadre de vie propre et confortable.

Réaliser les courses et accompagner les bénéficiaires lors de leurs sorties, rendez-vous ou promenades, favorisant ainsi le maintien du lien social.

Chaque intervention est l’occasion d’apporter une présence rassurante, une écoute attentive et un accompagnement de proximité, dans le respect des habitudes et du rythme de vie de chaque bénéficiaire.

Profil
Le profil que nous recherchons
Vous aimez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes qui en ont besoin. Bienveillant(e), organisé(e) et à l’écoute, vous faites preuve de discrétion, de respect et d’autonomie dans l’exercice de vos missions.

Le permis B ainsi qu’un véhicule personnel sont indispensables pour vous déplacer au domicile des bénéficiaires.

Ce que nous vous proposons
En rejoignant notre équipe, vous intégrez une association de proximité où l’humain, l’entraide et la qualité de vie au travail sont au cœur de nos valeurs.

Nous vous offrons :

Un CDI ou CDD à temps partiel de 130 heures par mois (environ 30 heures par semaine), avec des horaires adaptés

Une zone d’intervention de proximité.

Une rémunération selon la convention collective de l’aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications.

Un parcours d’intégration personnalisé, avec l’accompagnement d’un tuteur pour faciliter votre prise de poste.

Un téléphone professionnel fourni.

Le versement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile.

Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 58 %.

Un cadre de travail bienveillant, au sein d’une équipe locale dynamique, solidaire et à l’écoute.

Parce que votre engagement fait la différence au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des conditions de travail favorisant votre épanouissement professionnel.

Aide à domicile (H/F)

SADS RECRUTE des AUXILIAIRES DE VIE DEBUTANTS H/F !

Réalisez un métier qui a de la valeur et du sens en contribuant au maintien à domicile des personnes dépendantes.
Vous ferez partie d’un groupe dynamique et en pleine expansion, reconnu et certifié HANDEO.
Vous suivrez différents parcours dès votre arrivée : intégration et accompagnement sur vos missions.
Vous serez acteur de votre évolution professionnelle avec des formations de perfectionnement, de développement des compétences.
Vous aurez l’opportunité de coconstruire un planning adapté pour une meilleure qualité de vie au travail.
Vous occuperez un contrat à temps partiel avec la possibilité d’évoluer rapidement vers un temps plein.
Vous aurez également d’autres avantages : des primes parrainage et de cooptation, des possibilités de mobilité géographique, une ligne d’écoute et d’accompagnement social, mutuelle attractive, des remises avec notre partenaire NORAUTO.
Véritable référent pour les personnes accompagnées et leurs familles, vous serez amenés à les aider dans les gestes du quotidien :
Aide à la toilette,
Aide au lever / coucher, transferts lit / fauteuil,
Faire les courses,
Préparation et prise des repas,
Proposer des activités adaptées : promenades, jeux, activités ludo-éducatives .

Votre profil :
Nous recherchons idéalement des collaborateurs (h/f) diplômés dans l’aide et l’accompagnement social ou médico-social ou l’aide à domicile (DEAVS/DEAES, Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrières Sanitaires et sociales, BAC Pro ASSP). Si tel n’est pas le cas, rassurez vous et n’hésitez pas à postuler nous avons une université de formation interne. Nous valorisons aussi l’expérience dans le secteur du service à domicile.

Le permis B est fortement recommandé pour le poste au vu des déplacements chez les bénéficiaires.
Disponible en journée, soir et/ou week end ; en fonction d’un planning préalablement défini ensemble.

Agent à domicile (H/F)

La Fédération Familles Rurales de Moselle, association de loi 1908, agit en faveur des familles sur l’ensemble du département en milieu rural et périurbain depuis le 12 mai 1969. Son objectif est de répondre aux besoins des familles par des actions de proximité.

La Fédération Familles Rurales de Moselle rassemble, en 2020, 1 997 familles adhérentes, soit plus de 3000 adultes et 1500 enfants. Elle fédère 31 associations mosellanes et 2 associations alsaciennes qui ont pour mission de répondre aux besoins des familles en territoire ruraux, de les accompagner et de défendre leurs intérêts. Elle gère un SAAD (Service d’aide et d’accompagnement à domicile), qui compte 86 salariés et intervient auprès d’environ 750 bénéficiaires sur l’ensemble du territoire Mosellan.